最終更新日:2022/3/1

アイ・エス・エイ(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4,000万円
売上高
3億5,004万円(2021年3月期実績)
従業員
26名

ISAには、先端技術に触れ着実に情報処理技術をスキルアップできる環境があります。業歴が長い堅実な会社です。

2023卒の採用受付について (2022/03/01更新)

説明会開催の日程が決まりましたら伝言板に掲載しますので、まずはエントリーしてお待ちください。

会社紹介記事

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少数精鋭の同社は、社長や管理職との距離も近い組織です。社会人としての不安や悩みも、しっかり受け止めてくれる温かみのある風土だから安心して働けます。
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日本を代表する大手電機メーカーが主要取引先。最先端の技術に触れられる環境があることはITエンジニアを目指す人には見逃せないはず。早い段階から理想の環境で働けます。

実直な仕事ぶりで顧客から信頼を得ている当社。技術者として成長できる環境です。

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高島社長自身がITエンジニアとしてキャリアを重ね、独立してこの会社を設立。「正確性を求められるシビアな世界ですが、仕事をやり遂げた時の達成感は想像以上です」

当社は、SAP BAISIS(「SAP社」が開発するERPパッケージの運用業務)、RPA(ロボットによる業務自動化)を二軸とした、システム開発・運用を提供している会社です。業界スタンダードであるSAPに早くから関り、SAP認定コンサルタント資格を保有するスペシャリストも活躍しています。1983年設立当初から国内大手電機メーカーと取引をしており、安定した業績を納めてきました。当社が競争の厳しいこの業界で事業成長を果たすことができたのは、顧客が望む「100」に対して「120」「130」の成果を提供する努力を積み重ねてきたからだと言えます。付き合いの長い顧客もいますが、たとえお客様でも、時には技術者としての主張がぶつかり合うこともあります。でもそれは会社や社会のために良いモノを作ろうとする、お互いの目指している方向が一つに向いているからです。本音を語り合って築いた信頼は、今でも続いています。

現場では、少人数制のチームを編成して顧客先でサービスを提供しています。先輩や上司との距離が近いので実践の中で成長していけますし、プロジェクトには協力会社も参加しており、自社だけではない得られない様々な最先端の技術に触れて学ぶことができる環境です。また、近年は若手育成にも注力しています。IPA(情報処理推進機構)が運用するITスキル標準に沿って、知識・技術の向上に努めています。IT業界の中でもSAPの需要に対しては、特に技術者が足りていない状況ですが、SAP構築の技術を身につけるまで5~6年以上、コンサルティングまでをこなす技術者となるとさらに時間がかかりますので、当社でも早急に技術者を育成して、社会に貢献することを目指しています。

技術が日々進化していく中、当社もフレッシュな感性、意見を取り入れていかなければなりません。自分の考えをしっかり主張できる若手人材には、魅力を感じます。意外かもしれませんが、技術者もコミュニケーションが大切なのです。その理由は、期待以上の成果を提供するためには対話することが最も有効だからです。当社では誠実に仕事や人に向き合い、努力をする人の成長を全面的にバックアップしていくつもりです。
(代表取締役 高島 博信)

会社データ

プロフィール

フラットな組織で自由闊達な議論ができ、社員それぞれが自己実現を果たせる会社です。

事業内容
情報システムの開発・運用
・SAP構築運用(SAPはドイツSAP社のERPシステム)
・業務システムアプリケーション開発運用
本社郵便番号 211-0011
本社所在地 神奈川県川崎市中原区下沼部1760ファミールKSK101
本社電話番号 044-431-2327
設立 1983年7月
資本金 4,000万円
従業員 26名
売上高 3億5,004万円(2021年3月期実績)
事業所 神奈川県川崎市中原区下沼部1760 ファミールKSK101
売上高推移 3億5,004万円(2021年3月期実績)
3億3,411万円(2020年3月期実績)
2億7,759万円(2019年3月期実績)
主な取引先 ・NECソリューションイノベータ(株)
・NECネクサソリューションズ(株)
・(株)電通国際情報サービス
・(株)ヤマダホームズ
・(株)ゼロ
平均年齢 39歳
平均給与 年俸 570万円
沿革
  • 設立
    • 1983年7月 アイ・エス・エイ(株)設立
  • 主要取引先
    • 1984年4月 大手電機メーカーの社内情報システム構築プロジェクトに参画。以来、現在に至るまで継続中。
  • SAP事業
    • 1997年4月 SAP運用サービス開始。企業情報システム構築・運用サービスの中核となる。
  • ISMS導入
    • 2012年10月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得。
  • 人と情報システム
    • 2013年10月 現在の「働き方改革」の基礎となる人間工学に基づく情報システム構築のノウハウを有する「経営可視協会」に加入。
  • BPMと情報システム
    • 2014年4月 「仕事の流れ」に基づいた情報システムの構築「Questetra」のパートナーとなる。
  • PMS導入
    • 2016年10月 個人情報保護マネジメントシステム(PMS)認証取得。
  • RPAと情報システム
    • 2017年6月 「手作業のロボット化」RPAのサービス開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
個別技術・知識研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・講習会受講支援制度
資格取得試験の受験費用は会社が負担します。
講習会受講費用は会社が負担します。
メンター制度 制度あり
職制と離れた立場で支援する体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ITSS(情報技術スキルスタンダード)受診に基づくキャリア形成
SAPに関する目標スキル別教育

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
法政大学、拓殖大学、横浜国立大学、東京都市大学、慶應義塾大学、福岡工業大学、中央大学、東京電機大学、関東学院大学、駒澤大学、電気通信大学、相模女子大学、学習院大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    3名   2名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 2 0 2
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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