最終更新日:2022/4/15

国立大学法人京都大学医学部附属病院

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
京都府
資本金
2,681億8,240万円
売上高
医療機関のためなし
職員
3,598名(2021年1月1日現在) 医師・医療技術職員 2,922名 / 事務職員等 676名

病院事務職員として、京大病院の理念の実現を一緒に目指しましょう!

応募書類(エントリーシート・小論文)を公開しました! (2022/04/15更新)

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応募書類(エントリーシート・小論文)を京大病院HPにて公開しました!
応募受付期間は4月14日(木)~5月9日(月)です。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

※応募にはマイナビからのエントリーと応募書類提出の両方が必要です。

○京大病院HP
 https://www.kuhp.kyoto-u.ac.jp/recruit/index.html#office-worker

○職員紹介ムービー
 2021年度版 https://youtu.be/3XnpfJmcKS4
 2020年度版 https://youtu.be/87a7KHdz55A

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会社データ

プロフィール

◆京大病院は、「診療、研究、教育」の3つの理念があり、その実現を目指しています。

 診療において患者中心の開かれた病院として、安全で質の高い医療を提供することは、最も重要な使命と考えています。高度医療の整備だけではなく風通しの良い環境作りを推進しています。
 新しい医療の研究・開発も重要な使命です。研究科や研究所との連携を取りながら、常に新しい医療に取り組んでいます。
 最後は人間性豊かな医療人の教育・育成です。京大病院は多くの職種の職員がいますが、医師・看護師・薬剤師などの方と事務職員が欠ける事なくチームとして一丸となることで、医療の提供や新しい医療の開発が可能になると考えています。そのために専門家としての責任と使命を自覚し、人間性豊かな医療人を育成することを目指しています。

事業内容
◆病院
◆教育・研究機関

本社郵便番号 606-8507
本社所在地 京都府京都市左京区聖護院川原町54
本社電話番号 075-751-3111(代表)
設立 1899年(明治32年)12月
資本金 2,681億8,240万円
職員 3,598名(2021年1月1日現在)
医師・医療技術職員 2,922名 / 事務職員等 676名
売上高 医療機関のためなし
事業所 京都大学医学部附属病院
男女比(事務職員) 男:38%
女:62%
沿革
  • 1899年12月
    • 京都帝国大学医科大学附属医院を開設・診療開始
  • 1919年2月
    • 京都帝国大学医学部附属医院と改称
  • 1949年5月
    • 京都大学医学部附属病院と改称
  • 1970年3月
    • 南病棟(旧外科系総合病棟)竣工
  • 1987年11月
    • 北病棟(旧内科系総合病棟)竣工
  • 1998年4月
    • 胸部疾患研究所附属病院(160床)を統合
  • 1999年8月
    • 外来診療棟竣工
  • 2004年4月
    • 国立大学法人化
  • 2010年3月
    • 積貞棟竣工
  • 2011年6月
    • 先端医療機器開発・臨床研究センター竣工
  • 2013年4月
    • 臨床研究総合センター設置
  • 2015年12月
    • 南病棟竣工
  • 2019年9月
    • 中病棟、次世代医療・iPS細胞治療研究センター竣工
  • 2020年5月
    • 早期医療開発科を設置
  • 2021年1月
    • こども医療センターを設置
  • 2021年3月
    • VHL病センターを設置

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.1時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2021年度

    ※京都大学役員(総長・理事)

社内制度

研修制度 制度あり
職員個人に応じて、階層別・職能別研修(新採用職員研修等)を始め、全国の国立大学附属病院が企画している研修や京大病院独自の研修、職務に必要な能力や専門的な能力を身につける事ができるスキルアップ研修など様々な研修制度があります。
自己啓発支援制度 制度あり
英会話教室通学支援や通信教育の受講支援を導入しております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、国際医療福祉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島国際大学、藤田医科大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数)  2017  2018  2019  2020  2021
-------------------------------------------------------
  3名   1名    2名    3名   3名

※2016年より独自採用開始
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 3 3
    2020年 1 2 3
    2019年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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