最終更新日:2022/5/25

秋田県信用保証協会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他金融

基本情報

本社
秋田県
基本財産
179億円(民間企業の資本金に相当)
保証債務残高
3,508億円(2022年3月末実績)
従業員
67名

「信用保証」と「経営支援」で秋田県の中小企業者を全力でサポートします!

中小企業を全力でサポートします! (2022/04/12更新)

秋田県信用保証協会 採用担当です。
保証協会は「信用保証協会法」に基づいて設立された公的機関です。中小企業者が金融機関から事業資金を借り入れる際に、公的な保証人となることで円滑な資金調達をサポートします。経営課題解決のための支援も行っています。中小企業支援、秋田の地域活性化にご興味のある方はエントリーお願いします。

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会社紹介記事

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経営支援部経営支援課の打ち合わせ風景。状況や結果を報告し、上司に相談。秋田県内の中小企業・小規模事業者を支えるべく、力を合わせて仕事に取り組んでいます。
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大曲支所の職員。「和気あいあいとした雰囲気ながら、仕事に対する思いは熱い!どんなことでも気軽に相談、質問できる上司・先輩たちです」と小野さん。

秋田県の中小企業を応援。地域経済の活性化を担う、やりがいの大きな仕事

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2009年入協の煤賀雄大さん(写真上)と、2017年入協の小野舞花さん(写真下)。

 当協会は、秋田県内の中小企業や小規模事業者が金融機関から事業資金を借り入れする際、「公的な保証人」となって円滑な資金調達をサポートする組織です。さまざまな経営支援にも力を入れ、地域経済の発展を支えています。
 私が所属する部署では、企業経営の様々な課題を解決に導くお手伝いをしています。銀行、行政、商工会、商工会議所など関係機関との連携、専門家派遣、セミナーの企画やビジネスフェアの運営を通して企業の業績向上を応援するほか、創業支援も行っています。地域経済を支える中小企業を支え、秋田県の活性化を目指すやりがいの大きな仕事です。
 当協会を志望したのは、秋田のために働きたかったことと、企業の経営者・行政・金融機関など、多様な分野の方と接して視野を広げたいと思ったからです。入協前は決算書の見方すら分かりませんでしたが、上司・先輩の丁寧な指導で経営に関する知識を着実に増やすことができました。資格取得やスキルアップ、企画提案などのチャレンジも積極的に応援してもらえる職場です。私は資格取得奨励制度や周りのサポートを受け「中小企業診断士」の資格を取得しました。より深い経営のアドバイスができるようになり、携わった企業の業績が向上した時は心からうれしいですね。(経営支援部 煤賀 雄大)

 私は大曲支所に配属され、大仙市・仙北市・美郷町の地域の企業の保証審査を担当しています。企業から借入の相談を受けた金融機関より保証申込をいただき、保証可能か企業内容や資金の必要性など、条件に沿って審査をしています。ほかにも、先輩とともに申込みいただいた企業を訪問し、経営者の方から直接、事業についてのお話しを伺っています。
 まもなく入協して丸一年。少人数の支所は、アットホームな雰囲気で上司・先輩が優しく、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。また、協会の研修も手厚く、社会人としての言葉遣いやマナーから仕事の基礎知識までしっかり学べるので安心して働くことができています。さらに、若手に活躍の場を与えてくれる組織風土があり、1年目から第一線で働けることに充実感を感じています。
 先輩方は明るく行動的で、秋田の企業や地域経済の活性化のために頑張ろうと仕事に前向きに取り組む人ばかりです。私も勉強を重ね、秋田を元気に、面白くするために前向きに頑張りたいと思います。 (大曲支所 小野 舞花)

会社データ

プロフィール

中小企業の金融円滑化を目的に、「信用保証協会法」に基づいて設立された「公的機関」で、県内中小企業・小規模事業者の約45%にあたる1万5,183企業(2021年3月末現在)からご利用いただいています。

事業内容
信用保証協会は「中小企業・小規模事業者」を支援するべく、全国各地域で活動しております。具体的には、企業が金融機関から事業資金を借入する際、信用保証協会が「公的な保証人」となって、円滑な資金調達を支援します。また、企業が抱える課題を解決するための様々なサポートも行います。地域を支えてる企業の皆様を全力サポートし、秋田県の発展のため日々活動しております。
本社郵便番号 010-0923
本社所在地 秋田県秋田市旭北錦町1番47号(秋田県商工会館内)
本社電話番号 018-863-9011
設立 1951年(昭和26年)8月1日
基本財産 179億円(民間企業の資本金に相当)
従業員 67名
保証債務残高 3,508億円(2022年3月末実績)
事業所 ■本所 秋田市
■支所 5カ所
    (大館市、能代市、由利本荘市、大仙市、横手市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (39名中7名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修
階層別研修
業務担当者研修
協会外研修(全国信用保証協会連合会主催)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得等奨励制度
 協会業務に関連する奨励資格等(協会指定)を取得した際、奨励金を支給します
自主研修制度
 協会業務に関連する専門的知識の習得に係る費用を支給します
社内検定制度 制度あり
信用調査検定(全国信用保証協会連合会認定)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、岩手大学、岩手県立大学、神奈川大学、埼玉大学、島根大学、大東文化大学、東北学院大学、同志社大学、新潟大学、ノースアジア大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、宮城学院女子大学

採用実績(人数) 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年   
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 1名   3名   2名   1名   3名         
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 2 1 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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