最終更新日：2022/7/4

(株)ライズ・コンサルティング・グループ

正社員

業種

コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億1,000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 186名（2022年4月時点の予定）

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セミナー／説明会	【オンライン開催】2023年度新卒採用　会社説明会＆一次選考

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採用実績

上場を目指す独立系ファームで、クライアントの「次の未来の創造」を通じて、日本の再生に貢献しませんか

説明会・選考を実施中です（2022/03/23更新）

説明会や選考を連日開催中です。コンサルティング業界で働くってどういうことか、ライズコンサルティンググループってどんな会社なのか、知っていただく良い機会となるかと思います。
まずは説明会へのご参加をお待ちしております。

ProduceNextをミッションとした、独立系総合コンサルティングファームです。若手が中心となって大きなプロジェクトを推進しており、新卒でも大きな裁量をもって活躍することが出来ます。

: ProduceNextをミッションとした、独立系総合コンサルティングファームです。

: 若手が中心となって大きなプロジェクトを推進しており、新卒でも大きな裁量をもって活躍することが出来ます。

戦略の実行によって次の未来を創造するコンサルティング　”Produce Next”

代表取締役社長　北村俊樹	当社は、「NewTech、新規事業、海外進出、業務、IT、PMO」といった幅広いサービスラインで、事業展開するコンサルティングファームです。企業の成長に必要な『次の未来の創造』を実現するために、「戦略の実行」「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供しています。当社では、ベンチャースピリッツを持った多才なプロフェッショナルが、ワンチームとなってクライアントの成果創出に貢献しています。確かな成果を重ねる当社の姿勢が支持され、創業から現在に至るまで、売上・利益ともに毎年右肩上がりで成長を遂げています。設立以来、急成長を遂げる当社では、数年後の株式上場を目指し、本格始動しています。【当社の魅力・強み】 ◇コンサルティングの内容・製造、製薬、保険、証券、通信、IT、エネルギーといった幅広い業界を代表する大手企業がクライアント・AI、IoT、ブロックチェーンといったNewTech、Digital活用に関する先進的な内容で、新規事業・海外進出、業務改革、PMOといった幅広いテーマのプロジェクトを推進・「戦略の実行」「成果の上昇」に拘り、クライアントが課題を実際に解決し、施策を進める上で本当に必要なご支援を実施 ◇カルチャー・制度・全員で会社を成長させようというベンチャースピリット・平均年齢が30.3歳、成果を出せば昇進・昇給も早く、若手が活躍・成長できる環境・コンサルティング業界随一のワークライフバランスの良さ ◇会社の方向性・Produce Nextというミッションのもと、日本の成長へ貢献・NewTech領域の更なる強化、M&A、ファンド事業への展開・創業以来、増収増益、社員数も拡大。会社の更なる成長に向け、株式上場を目指し準備

代表取締役社長　北村俊樹

当社は、「NewTech、新規事業、海外進出、業務、IT、PMO」といった幅広いサービスラインで、事業展開するコンサルティングファームです。企業の成長に必要な『次の未来の創造』を実現するために、「戦略の実行」「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供しています。当社では、ベンチャースピリッツを持った多才なプロフェッショナルが、ワンチームとなってクライアントの成果創出に貢献しています。確かな成果を重ねる当社の姿勢が支持され、創業から現在に至るまで、売上・利益ともに毎年右肩上がりで成長を遂げています。設立以来、急成長を遂げる当社では、数年後の株式上場を目指し、本格始動しています。

【当社の魅力・強み】
◇コンサルティングの内容
・製造、製薬、保険、証券、通信、IT、エネルギーといった幅広い業界を代表する大手企業がクライアント
・AI、IoT、ブロックチェーンといったNewTech、Digital活用に関する先進的な内容で、新規事業・海外進出、業務改革、PMOといった幅広いテーマのプロジェクトを推進
・「戦略の実行」「成果の上昇」に拘り、クライアントが課題を実際に解決し、施策を進める上で本当に必要なご支援を実施

◇カルチャー・制度
・全員で会社を成長させようというベンチャースピリット
・平均年齢が30.3歳、成果を出せば昇進・昇給も早く、若手が活躍・成長できる環境
・コンサルティング業界随一のワークライフバランスの良さ

◇会社の方向性
・Produce Nextというミッションのもと、日本の成長へ貢献
・NewTech領域の更なる強化、M&A、ファンド事業への展開
・創業以来、増収増益、社員数も拡大。会社の更なる成長に向け、株式上場を目指し準備

会社データ

プロフィール	当社は、コンサルティング活動を通じて顧客企業の次の未来を創造し、日本の再生に寄与することをミッションに2012年に設立した、コンサルティングファームです。創業から10年が経ちますが、右肩上がりの成長を続けており、2022年の春には約190名規模のファームとなる予定です。数年後には上場を目指しており、今後の更なる成長を共にする優秀な方々を積極的に採用しております。社名の「Rise」には「クライアントの成果を上昇させる」その結果として「日本を再び上昇させる」という決意を込めています。クライアントを取り巻く環境が時々刻々変化していく中で、上昇のスパイラルを継続的に巻き起こしていくためには、クライアントとの距離を限りなくゼロに近づけ、課題とリスクを共有し、リアリティのある解決策を示し、共に「実行」していくことが必要です。そのため、我々の提供するコンサルティングサービスは、ハンズオンスタイルをポリシーとしています。また、単なる評論やレポートだけのコンサルティングではなく、あえてスコープを設定せずにクライアントと共にプロジェクトに取り組む中で、当初は顕在化していない課題や新たに発生する課題に柔軟に対応し、クライアントと共に課題解決を実行します。我々はレポートだけを成果とする従来のコンサルティングとは明確に一線を画し、課題解決の「実行」を成果として納品する、真に価値のある経営コンサルティングサービスをご提供します。当社では「日本の再生」の実現のために、企業向けの経営コンサルティングサービスだけではなく、地域振興・活性化につながるような取り組みを行っております。日本を元気にするには、地域の活性化が必要不可欠であるという信念のもと、東北全体の復興に貢献するべく、J1サッカークラブ「ベガルタ仙台」とスポンサーシップを締結させていただいております。クラブの発展はもちろんのこと、東北地域の真の復興に貢献するために、同クラブと共に様々な施策を企画し実施していきます。
事業内容	＜案件例（クライアント業種）＞ ◇新規事業コンサルティング・地域経済活性化に向けた新規事業モデル策定 (IT) ・IoTを活用した新規事業の策定支援 (IT) ◇海外進出コンサルティング・海外企業提携による成長戦略/実行計画策定 (自動車部品) ・クレジット事業拡大に向けた海外進出支援（クレジットカード） ◇NewTechコンサルティング・RPA（Robotic Process Automation）を活用した業務改革推進 (証券) ・最先端IT技術を活用した決済サービス検討支援 (通信) ◇Digitalコンサルティング・オムニチャネル化構想策定 (スポーツ小売) ・デジタルビジネスの立ち上げ支援（製造） ◇戦略コンサルティング・自動運転事業戦略策定支援 (自動車部品) ・AI/RPAを活用したデジタルレイバー事業戦略策定支援（IT）　 ◇M＆Aコンサルティング・欧州市場参入に向けた買収候補企業評価/プレ交渉支援 (機械メーカー) ・簡易ビジネスデューデリジェンスを通じた買収効果の分析支援 (機械メーカー) ◇業務改革コンサルティング・中長期の事業目標達成に向けた全社変革プロジェクト支援（ヘルスケア）・M＆Aに伴うPMI支援（通信） ◇ITコンサルティング・グローバルスタンダード営業システムの要件定義/導入支援 (保険) ・新クラウドプラットフォーム開発の概念実証支援 (通信) ◇PMOサービス・経営統合プロジェクト支援（保険）・全社横断プロジェクト支援（製薬）

プロフィール

当社は、コンサルティング活動を通じて顧客企業の次の未来を創造し、日本の再生に寄与することをミッションに2012年に設立した、コンサルティングファームです。創業から10年が経ちますが、右肩上がりの成長を続けており、2022年の春には約190名規模のファームとなる予定です。数年後には上場を目指しており、今後の更なる成長を共にする優秀な方々を積極的に採用しております。

社名の「Rise」には「クライアントの成果を上昇させる」
その結果として「日本を再び上昇させる」という決意を込めています。

クライアントを取り巻く環境が時々刻々変化していく中で、上昇のスパイラルを継続的に巻き起こしていくためには、クライアントとの距離を限りなくゼロに近づけ、課題とリスクを共有し、リアリティのある解決策を示し、共に「実行」していくことが必要です。そのため、我々の提供するコンサルティングサービスは、ハンズオンスタイルをポリシーとしています。また、単なる評論やレポートだけのコンサルティングではなく、あえてスコープを設定せずにクライアントと共にプロジェクトに取り組む中で、当初は顕在化していない課題や新たに発生する課題に柔軟に対応し、クライアントと共に課題解決を実行します。我々はレポートだけを成果とする従来のコンサルティングとは明確に一線を画し、課題解決の「実行」を成果として納品する、真に価値のある経営コンサルティングサービスをご提供します。

当社では「日本の再生」の実現のために、企業向けの経営コンサルティングサービスだけではなく、地域振興・活性化につながるような取り組みを行っております。日本を元気にするには、地域の活性化が必要不可欠であるという信念のもと、東北全体の復興に貢献するべく、J1サッカークラブ「ベガルタ仙台」とスポンサーシップを締結させていただいております。クラブの発展はもちろんのこと、東北地域の真の復興に貢献するために、同クラブと共に様々な施策を企画し実施していきます。

事業内容

＜案件例（クライアント業種）＞
◇新規事業コンサルティング
・地域経済活性化に向けた新規事業モデル策定 (IT)
・IoTを活用した新規事業の策定支援 (IT)

◇海外進出コンサルティング
・海外企業提携による成長戦略/実行計画策定 (自動車部品)
・クレジット事業拡大に向けた海外進出支援（クレジットカード）

◇NewTechコンサルティング
・RPA（Robotic Process Automation）を活用した業務改革推進 (証券)
・最先端IT技術を活用した決済サービス検討支援 (通信)

◇Digitalコンサルティング
・オムニチャネル化構想策定 (スポーツ小売)
・デジタルビジネスの立ち上げ支援（製造）

◇戦略コンサルティング
・自動運転事業戦略策定支援 (自動車部品)
・AI/RPAを活用したデジタルレイバー事業戦略策定支援（IT）
　
◇M＆Aコンサルティング
・欧州市場参入に向けた買収候補企業評価/プレ交渉支援 (機械メーカー)
・簡易ビジネスデューデリジェンスを通じた買収効果の分析支援 (機械メーカー)

◇業務改革コンサルティング
・中長期の事業目標達成に向けた全社変革プロジェクト支援（ヘルスケア）
・M＆Aに伴うPMI支援（通信）

◇ITコンサルティング
・グローバルスタンダード営業システムの要件定義/導入支援 (保険)
・新クラウドプラットフォーム開発の概念実証支援 (通信)

◇PMOサービス
・経営統合プロジェクト支援（保険）
・全社横断プロジェクト支援（製薬）

本社郵便番号	106-6034
本社所在地	東京都港区六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
本社電話番号	03-6441-2915
創業	2012年
資本金	1億1,000万円
従業員	186名（2022年4月時点の予定）
売上高	会社規定により非公開
代表者	代表取締役社長　北村俊樹
主な取引先	■大手自動車メーカー ■大手通信キャリア ■大手放送通信会社 ■大手印刷会社 ■大手証券会社 ■大手生命保険会社 ■大手損害保険会社 ■大手BPO会社 ■大手製薬会社 ■大手新興IT企業 ■大手ホテル企業 ■大手スポーツアパレル小売企業 ■エンタテインメント会社　等
平均年齢	30.3歳
ホームページ	http://www.rise-cg.co.jp/
公式facebookページ	https://www.facebook.com/RISE.consulting
公式instagram	https://www.instagram.com/rise.consulting.group/?hl=ja
公式note	https://note.com/rise_cg/

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・基礎力研修（月1回）・月次研修（月1回）・マネージャー研修（月1回）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の補助制度あり（公認会計士、中小企業診断士、PMP、IT系資格など）
メンター制度	制度あり ■メンター制度業務内外の相談窓口として、年次が近い先輩社員がサポートをする制度です。月次で対面面談、時には食事を介してカジュアルなコミュニケーションを図っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■フォローアップ制度キャリア形成に重点を置いた役員面談が半期に1度あります。この面談を通じて、直近半年間のアクションプランとその後のキャリアビジョンを明確にすることを目的としています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学＜大学＞東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、東北大学、大阪大学、神戸大学、東京外国語大学、東京農工大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、国際基督教大学、横浜市立大学、テンプル大学、お茶の水女子大学
採用実績（人数）	2016年　6名 2017年　6名 2018年　6名 2019年　8名 2020年　13名 2021年　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、東北大学、大阪大学、神戸大学、東京外国語大学、東京農工大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、国際基督教大学、横浜市立大学、テンプル大学、お茶の水女子大学

採用実績（人数）

2016年　6名
2017年　6名
2018年　6名
2019年　8名
2020年　13名
2021年　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）