(株)長谷建築設計事務所の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

質の高い空間・デザインを提供する意匠設計事務所

二次募集開始！（2022/06/23更新）

＜＜＜夏選考を開始します！＞＞＞

７月より二次募集を始めます
こちらが、今年度最後の選考となります
設計事務所や建築業界でのお仕事に興味がある方は是非、ご検討ください

【夏採用概要】
・募集人数１名
・募集職種　設計スタッフ

【選考スケジュール】
・説明会参加（7月日、日）→書類選考→面接→内々定

【応募方法】
・まずは説明会にご参加ください「説明会・セミナー」画面より予約承り中）
・書類応募の仕方などは説明会時にご説明いたします

【説明会開催概要】
・会社説明
　弊社事業案内、事例紹介、就労環境についてご紹介します（60分程度）

・社内見学
　2021年5月に移転した事務所のオフィス空間をお見せし、
　弊社設計の内装や仕事環境への工夫を紹介します（10分程度）

・座談会
　先輩社員と採用担当によるテーマ対談をしたり、
　みなさんからのご質問にお答えます（20分程度）

採用についてのご説明
　23卒採用に関する情報や応募方法についてお伝えします（10分）

《開催場所》
■対面：弊社事務所（東京都文京区湯島1-8-2MK御茶ノ水ビル２階）
■zoom：開催１週間から３日前にURLをメッセージにてお送りします

＜＜＜弊社公式Instagram＞＞＞
「長谷建築」で検索！＠hase.arc.recruit
・社内の様子や先輩社員へのインタビューなど掲載しております
・就職活動に是非、お役立てください

一人ひとりが自分の感性や人間力を発揮しながら、活躍できるのが当社の大きな特徴です。設計の仕事は、個人の力に加え、コミュニケーションを生かしたチーム力が生きてくる仕事。

: 一人ひとりが自分の感性や人間力を発揮しながら、活躍できるのが当社の大きな特徴です。

: 設計の仕事は、個人の力に加え、コミュニケーションを生かしたチーム力が生きてくる仕事。

コミュニケーションを通じてスキルを向上、デザインをカタチにするチャンスをつかむ

「社会人として、一人ひとりが自分の人生設計もできる事務所です。」（稲生さん）	当社はファミリー向けの集合住宅を中心に、オフィスビルや商業施設の設計を行っています。マンションの設計業務では、施主様の用地買収判断にご利用いただくための図面を敷地情報から起こすことに始まり、用地取得後の基本・実施設計、工事に関する品質やコスト、スケジュールを確認する監理、さらには、マンションのパンフレット作成時のアドバイスなど、内容は多岐にわたります。当社の大きな特徴は、設計のコンセプトやスタイルをトップダウンで下ろすのではなく、PDP(Plan & Design Presentation)と呼ばれる社内提案会を行い、そこで選ばれたデザイン案を施主様に提案していることです。誰もがPDPに参加できるので、例えば入社したばかりの若手社員でも、自分のデザインが現実建物になる可能性があります。設計者は、自分のイメージしたものが実際の建造物として具現化するので、大きな励みとなります。また、当社に設計を依頼される施主様も、今度はどんな個性的なデザインを提案してくるのか、とても喜んでいただいています。 PDPを採用している理由は、コミュニケーション能力を向上させてほしいからです。コミュニケーション能力は、役所の担当者との協議や施主様へのプレゼンテーション、メーカーや協力事務所、工事施工者との打ち合わせ、社内での物件担当チーム間での連係など、社内外問わず、あらゆる業務で必要となります。アイデアを出し合い、コミュニケーションを取りながら、デザインをブラシュアップしていく。いわゆるPDCAを回しながら、全員が向上していくプロセスも大切にしています。設計というのは、人間性の現れる仕事だと考えています。当社には、建築学科出身ではない社員もいますが、その人たちもこれまで培ってきた感性をデザインに反映させています。（稲生貴史／企画・開発室　室長）

「社会人として、一人ひとりが自分の人生設計もできる事務所です。」（稲生さん）

当社はファミリー向けの集合住宅を中心に、オフィスビルや商業施設の設計を行っています。マンションの設計業務では、施主様の用地買収判断にご利用いただくための図面を敷地情報から起こすことに始まり、用地取得後の基本・実施設計、工事に関する品質やコスト、スケジュールを確認する監理、さらには、マンションのパンフレット作成時のアドバイスなど、内容は多岐にわたります。

当社の大きな特徴は、設計のコンセプトやスタイルをトップダウンで下ろすのではなく、PDP(Plan & Design Presentation)と呼ばれる社内提案会を行い、そこで選ばれたデザイン案を施主様に提案していることです。誰もがPDPに参加できるので、例えば入社したばかりの若手社員でも、自分のデザインが現実建物になる可能性があります。設計者は、自分のイメージしたものが実際の建造物として具現化するので、大きな励みとなります。また、当社に設計を依頼される施主様も、今度はどんな個性的なデザインを提案してくるのか、とても喜んでいただいています。

PDPを採用している理由は、コミュニケーション能力を向上させてほしいからです。コミュニケーション能力は、役所の担当者との協議や施主様へのプレゼンテーション、メーカーや協力事務所、工事施工者との打ち合わせ、社内での物件担当チーム間での連係など、社内外問わず、あらゆる業務で必要となります。
アイデアを出し合い、コミュニケーションを取りながら、デザインをブラシュアップしていく。いわゆるPDCAを回しながら、全員が向上していくプロセスも大切にしています。

設計というのは、人間性の現れる仕事だと考えています。当社には、建築学科出身ではない社員もいますが、その人たちもこれまで培ってきた感性をデザインに反映させています。（稲生貴史／企画・開発室　室長）

会社データ

プロフィール	高度化された時代の変遷と共に都市・建築への要求は多様に変化を続けております。このような時代の中で、当社は『デザインの優れた、洗練された、夢のある建物・空間の創造』を基本理念に、『ハイクオリティなデザイン』を提供していくことを目標にしております。また、豊かな建築空間の創造のためには、先ず設計者が豊かな環境で働くことが最も重要と考えております。【このような理念に基づく4つ職場環境づくり】 1．一人ひとりが持てる能力を十分に発揮できる環境 2．能力向上の機会にあふれる環境 3．プライベート・家庭（子育てなど）と仕事を両立できる環境 4．人生設計が実現できる環境
事業内容	■建築設計（意匠）及び監理業務首都圏を中心に集合住宅・オフィスビル・店舗等の設計及び監理、コンサルティング業務を行っております。主にプロジェクトの企画段階から基本設計、実施設計、監理と竣工するまでの一貫した業務で、更地の土地から建物が完成するまで、一級建築士事務所の立場で携わります。共同住宅　2019年竣工

プロフィール

高度化された時代の変遷と共に都市・建築への要求は多様に変化を続けております。このような時代の中で、当社は『デザインの優れた、洗練された、夢のある建物・空間の創造』を基本理念に、『ハイクオリティなデザイン』を提供していくことを目標にしております。

また、豊かな建築空間の創造のためには、先ず設計者が豊かな環境で働くことが最も重要と考えております。

【このような理念に基づく4つ職場環境づくり】
1．一人ひとりが持てる能力を十分に発揮できる環境
2．能力向上の機会にあふれる環境
3．プライベート・家庭（子育てなど）と仕事を両立できる環境
4．人生設計が実現できる環境

事業内容

■建築設計（意匠）及び監理業務

首都圏を中心に集合住宅・オフィスビル・店舗等の設計及び監理、コンサルティング業務を行っております。

主にプロジェクトの企画段階から基本設計、実施設計、監理と竣工するまでの一貫した業務で、更地の土地から建物が完成するまで、一級建築士事務所の立場で携わります。

共同住宅　2019年竣工

本社郵便番号	113-0034
本社所在地	東京都文京区湯島1-8-2MK御茶ノ水ビル2階
本社電話番号（代表）	03-6826-7018
設立	1999年12月
資本金	1,000万円
従業員	23名（2022年4月現在）
売上高	3億1400万円（2021年6月30日実績）
事業所	〒113-0034 東京都文京区湯島1-8-2MK御茶ノ水ビル2階
建築士事務所登録	建築士事務所の名称：一級建築士事務所　(株)長谷建築設計事務所区分：一級建築士事務所　東京都知事登録　第　44845号
業績	2021年6月　売上高 3億1400万円、経常利益 1700万円 2020年6月　売上高 2億5100万円、経常利益 491万円
主な取引先	・(株)オープンハウス・ディベロップメント・東京建物(株) ・野村不動産(株) ・阪急阪神不動産(株) ・阪急電鉄(株) ・(株)モリモト・(株)中央住宅・(株)アトリウム・生和コーポレーション(株) ・プロパティエージェント(株)
資格取得者	・一級建築士　　　　　（6名）・二級建築士　　　　　（2名）・一級建築施工管理技士（1名）・インテリアプランナー（1名）
沿革	1999年12月 (有)長谷建築設計事務所を設立し、一級建築士事務所（意匠設計）として、共同住宅・オフィスビル等の設計を行う。代表取締役　長谷　清志 2002年10月株式会社へ組織変更し、現在の(株)長谷建築設計事務所に至る。代表取締役　長谷　清志 2007年『STYIM』（共同住宅）がGood Design Award2007にて金賞受賞 2008年『プラウド鷺宮』　設計コンペで最優秀。 2009年『オースピス水道橋』（店舗・オフィスビル）が Good Design Award2009を受賞 2016年『ディアナコート祐天寺翠景』（共同住宅）がGood Design Award2016を受賞 2018年『ジオ美しが丘二丁目ヒルズ』（共同住宅）がgeo Design of the year 審査員特別賞を受賞 2021年事務所を内神田から御茶ノ水に移転新オフィスの内装をプラン・デザイン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2021年度
従業員数２１名（男性10名、女性11名）

社内制度

研修制度	制度あり基礎研修（都内近郊の土地ごとの特色、進行中のプロジェクトの説明）実務研修（CADの使い方講座、建築基準法についての勉強会）研修会（社員全員を対象とした研究、勉強会を不定期で行っております）見学会（ショールームや竣工物件の見学会を行っております）
自己啓発支援制度	制度あり・一級建築士免許取得後の講習参加費の補助・一級建築士免許取得後の手当支給（建築士資格がなくても業務に支障はございません）
メンター制度	制度あり OJT担当を設置
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、芝浦工業大学、東京工業大学、法政大学、神奈川大学、横浜国立大学＜大学＞香川大学、工学院大学、芝浦工業大学、長岡造形大学、名古屋市立大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、新潟大学、金沢美術工芸大学、国際基督教大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) -----------------------------------------------------　大学院了　1名　　 1名　　　1名大卒　　　2名　　 1名　　　1名専門　　　－　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	工学部デザイン工学部建築学部家政学部美術・文化財研究学部この他、経済学部や法学部出身の社員も活躍しております

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、芝浦工業大学、東京工業大学、法政大学、神奈川大学、横浜国立大学
＜大学＞
香川大学、工学院大学、芝浦工業大学、長岡造形大学、名古屋市立大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、新潟大学、金沢美術工芸大学、国際基督教大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年(予)
-----------------------------------------------------　
大学院了　1名　　 1名　　　1名
大卒　　　2名　　 1名　　　1名
専門　　　－　　　－　　　－

採用実績（学部・学科）

工学部
デザイン工学部
建築学部
家政学部
美術・文化財研究学部
この他、経済学部や法学部出身の社員も活躍しております

過去3年間の新卒採用者数（男女別）