最終更新日:2022/12/7

社会福祉法人 大協会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
11億9,888万円
売上高
8億1,057万2,702円 ※2020年3月
従業員
154名(非常勤 76名含)※2020年10月現在

職員一人一人の頑張りに応じた評価をする人事制度を導入しています!仲間と共に池田市の安定した法人で充実した社会人生活をおくりませんか?

  • 積極的に受付中

12月 web/対面説明会を随時開催します!内々定まで最短2週間 冬採用募集中です。 (2022/12/07更新)

社会福祉法人 大協会の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
会社説明会・セミナーの日程は決まり次第更新予定しております。
冬採用募集中!12月 web/対面説明会を随時開催しております。内々定まで最短2週間となっています。意欲のあるスタッフを大募集していますおります。
北摂・池田市に所在しておりますので、ぜひ一度会社説明会におこしください。

※コロナ対策の為、プログラムを一部変更してご案内する可能性がございます。悪しからずご了承ください。(尚、当法人では新型コロナ感染予防対策としまして、入館前の検温・アルコール消毒・マスクの着用及び定期的な換気に努めております。)

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
1992年に池田市初の福祉施設として開設された特別養護老人ホーム「伏尾荘」。以来、在宅も含めた地域の福祉サービスの中核拠点として、高齢者の暮らしを支えている。
PHOTO
若手もベテランも職種を超えて職員が協力し、助け合える良好な人間関係があるからこそ、利用者さんに対し、心を込めて質の高いサービスが提供できる。

安定した職場環境で、職員がイキイキと長く働き続けられるよう支援しています!

PHOTO

「教育研修と給与・福利厚生の充実など、働き続けやすい環境を整えています。当施設で、スキルを磨き、やりがい、働きがいを見つけませんか?」と施設長の中田さん。

大協会が運営する特別養護老人ホーム「伏尾荘」は、1992年に池田市初の福祉施設として、行政と一体で事業をスタートしました。その後、デイサービスセンター、ホームヘルプステーション、居宅支援事業所、地域包括支援センターなどを開設し、地域の福祉サービスをワンストップで提供しています。

そんな私たちの理念は、「高齢者の人格を尊重し、その人がその人らしく余生を送れる生活の場を創造すること」「人と人のハートを大切にし、心を込めて伝えること」「3S with Smile(早く、やさしく、安全に、笑顔を添えて」。理念の実現に向けて、職員が創意工夫を凝らして利用者さんが明るくゆとりある老後を過ごしていただけるお手伝いをしています。また、地域に開かれた施設であることも特徴です。職員が主体となって企画運営する季節行事などには、地域の住民や学校の生徒なども招き、利用者の皆さんに楽しんでいただけるような工夫をしています。

新任の職員に対しては、介護の知識・技術を基礎から身に付けてもらえるような教育体制を整えています。机上研修のほか、入職後3カ月~半年は、教育担当の職員がついて、マンツーマンで現場に即した技術や対応を丁寧に指導しています。また、その後も目標管理制度のもと、自分がどこまでできているか確認しながら、一歩一歩成長していくことができます。当面は、特別養護老人ホームの介護職として働いていただきますが、将来的には介護福祉士やケアマネージャーなどの資格をとって活躍できる場があるのも、多様な施設・サービスを展開している、当法人ならではです。

職員が長く安心して働き続けやすいよう、給与や福利厚生を充実させ、特に福利厚生は大企業並みと自負しています。地域医療に長年取り組んでいる社会医療法人協和会を母体にしており、経営基盤が安定していることと、官民一体の施設として給与・福利厚生を公務員に準じてスタートしたことが、その背景です。育児支援にも取り組み、育児休暇の取得と復帰を職場全体で支援しています。

20年、30年とステップアップしながら働ける環境の充実にこれからも力を注ぎ、まじめで明るい対応ができ、根気強く物事に取り組める方と、地域の高齢者が安心して暮らせる環境づくりをさらに進めていきたいと思っています。
(特別養護老人ホーム ハートフルふしお 施設長 中田 雅夫)

会社データ

プロフィール

大阪北摂の地で、緑に囲まれた風光明媚な環境に恵まれた施設です。都会の喧騒からはずれ入居者の方も働く人もゆとりをもって過ごしていただけます。

事業内容
介護保険の施設サービス(介護老人保険施設(1施設)地域密着型介護老人保険施設(2施設)、在宅サービス(ヘルパー派遣サービス・デイサービス・ショートステイサービス・ケアプラン作成)さらに地域包括支援センター(池田市伏尾・大阪市北区大淀 2施設)として地域の高齢者にワンストップサービスを提供できるよう事業展開を行っています。又、装いも新たに
2015(平成27)年4月1日から、ハートフルグループとして、福祉と医療の連携を深めるため、「伏尾荘」から「ハートフルふしお」に施設名称を変更いたしました。又、2019(令和元年)年6月1日から、敷地内において地域密着型特別養護老人ホーム(18床)を新規開設しました。今後としてハートフルグループのコンセプトである「救急から介護」までを合言葉に地域と共に保健・医療・福祉の連携を図り、グループ全体で調和のとれた事業展開を図っていくことを法人理念として目指しています。

PHOTO

外観(特別養護老人ホーム ハートフルふしお)

本社郵便番号 563-0011
本社所在地 大阪府池田市伏尾町12番地1
本社電話番号 072-754-2901
第二本社郵便番号 563-0043
第二本社所在地 大阪府池田市神田2丁目6-7
第二本社電話番号 072-750-0810
創業 1991(平成3)年3月30日
設立 特別養護老人ホーム 伏尾荘 1992(平成4)年2月1日
資本金 11億9,888万円
従業員 154名(非常勤 76名含)※2020年10月現在
売上高 8億1,057万2,702円 ※2020年3月
事業所 特別養護老人ホームハートフルふしお(介護老人福祉施設84床・短期入所16床)
特別養護老人ホームハートフルふしお紅葉館(地域密着型介護老人福祉施設18床)
ハートフルふしおデイサービスセンター
ハートフルふしおホームヘルパーステーション
ハートフルふしおケアプランセンター
池田市伏尾地域包括支援センター
特別養護老人ホームハートフルこうだ(地域密着型介護老人福祉施設29床・短期入所5床)
ハートフルかのうデイサービスセンター
ハートフルかのうケアプランセンター
北区大淀地域包括支援センター
関連会社 社会医療法人 協和会

平均年齢 41.7歳
平均給与 25万2,000円
沿革
  • 平成3年3月30日
    • 大阪府認可
  • 平成3年4月25日
    • 社会福祉法人 大協会 設立
  • 平成4年2月
    • 特別養護老人ホーム 伏尾荘 開設
  • 平成11年3月
    • 新豊崎地域在宅サービスステーション ハートフルかのう 設立
  • 平成18年4月
    • 池田市伏尾地域包括支援センター事業開始
  • 平成20年4月
    • 地域密着型 特別養護老人ホーム ハートフル神田 開設
  • 平成26年4月
    • 北区大淀地域包括支援センター事業開始
  • 平成27年4月
    • 大協会各施設の名称をハートフルに統一
  • 令和元年6月
    • 地域密着型 特別養護老人ホーム ハートフルふしお紅葉館 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
実力を備えたスタッフの育成に努め、施設内・外を問わず、積極的に参加できる勉強会や研修を実施しています。また、施設運営に必要な知識を深め、その知識を共有していく事で、利用者及び家族の方に安心で安全な生活を送って頂くと共に、質の高いサービスを提供するために、研修計画に従い、新人研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
介護初任者研修受講の支援(但し、上限額があります)
介護支援専門員資格取得後の様々な支援も行っています。更新研修並びに、研修会場までの旅費の支給などがあります。
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員などの資格を有する方や新たに資格を取得した方に、給与規定に定める資格手当を支給します。

キャリアコンサルティング制度 制度あり
経験年数に応じての等級制度を設けています。そのために資格取得・経験年数に応じて、手厚い給与体制となっています。人事評価規程の充実により職員の勤務士気を高めています。その目的として、職員の職務遂行度、職務能力を一定期間ごとに分析、評価し、これを人事管理及び人事処遇面に反映させることにより、職員の能力開発、士気の高揚及び法人の成長、発展を目指すとともに、ご利用者、ご関係者並びに社会への貢献を果たすことを目的に実施しています。また、方法として、人事評価は評価要素ごとの評価ランクを選択することにより実施しています。加えて、人事評価項目として、1.成果評価(業績)2.勤務姿勢評価(行動)3.職務能力評価(能力)を設けています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西学院大学、梅花女子大学、佛教大学、京都女子大学、大阪産業大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医専、大阪夕陽丘学園短期大学、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、箕面学園福祉保育専門学校、大阪保健福祉専門学校

採用実績(人数) 2021年   大卒 3名
2020年   大卒 0名
2019年   大卒 0名

採用実績(学部・学科) 経営学部経営学科
人間科学部社会福祉学科
化学生命工学部生命生物工学科
社会学部社会福祉学科
家政学部生活福祉学科
文学部人間福祉学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp102158/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

社会福祉法人 大協会と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人 大協会を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 社会福祉法人 大協会の会社概要