最終更新日:2022/9/12

紅忠スチール(株)【伊藤忠丸紅鉄鋼グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円 伊藤忠丸紅鉄鋼(株)100%
売上高(収益)
2022年3月期(第63期) 391億円
従業員
118名(2022年7月1日現在)

人間力×専門知識で「鋼材のプロ」へ、 社員一人ひとりの成長が会社の成長へ

採用担当者からの伝言板 (2022/08/26更新)


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会社紹介記事

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オフィスは日本橋駅直結のコレド日本橋です。
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20~30歳代が社員の半数を占める若い集団です。

ビジネス・リソース

2013年10月、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)の100%子会社同士の伊藤忠丸紅スチールAP(株)と紅忠オートスチール(株)が合併、「紅忠スチール(株)」として新たなスタートを切り、順調に実績を積み上げてまいりました。


取扱商品は自動車鋼材・建材薄板鋼材、電機業界向け鋼材も加えた幅広い分野の鋼材を扱う専門商社です。


私たちの仕事には、お客さまとの交渉に必要なコミュニケーションスキルなどの“人間力”と、専門商社としての“専門知識”が欠かせません。この“人間力”と“専門知識”が掛け合わさることによって、紅忠スチールならではの最適サービスの提供が可能となり、信頼を勝ち取ることができるのです。固定資産を持たない紅忠スチールの財産は、「人」以外にありません。人財を育てることが会社を育てると考えています。
ホームページに掲げているキャッチコピー『やわらかい頭で、鉄の未来を切り拓く』はその意欲を表現しています。

従って、人財育成の一環として研修には力を入れています。外部専門業者と契約して基本的な“人間力”形成を行うため、階層ごとに必要なビジネススキルや管理能力を磨く体制を整えています。

新入社員が入社後1日でも早く力を発揮できるよう、入社前研修としてスマートフォンを利用した社会人基礎学習アプリ「モバイルナレッジ」を導入しています。

入社後は、まず2週間みっちりと外部機関での集中講座による社会人養成研修、取引先の製造・加工工場の実地見学、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)の経理・審査などの実務基礎研修履修も実施しています。

当社独自で海外に拠点はありませんが、一部貿易業務を行っている部署もあり、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)の海外子会社に2名(2021年12月現在、バンコク・ジャカルタ各1名)出向しています。

これらの出向者の業務をシミュレーション体験させる目的で短期海外研修生を派遣したこともあります。

会社データ

プロフィール

紅忠スチールのお客さまは、仕入先である鉄鋼メーカーと、需要家である自動車(部品)メーカーや住宅・建材メーカー。仕入先・需要家どちらのニーズも理解し、きめ細かく対応できる鋼材の専門家集団として、豊富なノウハウや経験・伊藤忠丸紅鉄鋼グループの強固なネットワークを活かした最適サービスを提供する役割を果たしています。

またISO14001等の取得だけでなく、日々の業務においても環境にやさしい経営を心がけています。例えば、私たちが提供する最適サービスによって仕入先・需要家ともに効率的な業務が実現すると、全体として無駄が少なくなり、余分なエネルギー消費が抑えられるというメリットが生まれます。結果として、環境にやさしい経営となるのです。

事業内容
■薄板建材・自動車鋼材他の販売

鉄鋼メーカーから仕入れた鋼材を自動車業界・建材業界の鋼材ユーザーに販売。

鉄鋼メーカーは海外から鉄鉱石を輸入し、大量生産により様々な鋼材を生産する重厚長大型企業、鋼材ユーザーは多種多様なニーズに応じた最終製品を時機を逃さずマーケットに投入する目的から「ほしい鋼材」を「ほしい量」だけ「ほしい時」に「ほしい場所」に求める効率追求型企業。

相反する需給関係の両者から高い評価が得られる最適な流通マネジメント(需給管理・納入管理)を提供し高いクオリティの顧客満足度を実現することが両者を繋ぐ商社のミッションであり期待される機能。
本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング16階
本社電話番号 03-6225-5400
設立 2013年10月
資本金 4億円 伊藤忠丸紅鉄鋼(株)100%
従業員 118名(2022年7月1日現在)
売上高(収益) 2022年3月期(第63期) 391億円
事業所 ◆大阪支店   大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー26階

◆群馬営業所  群馬県太田市内ヶ島町1056-1

◆名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル11階

◆九州営業所  福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル3階
売上高推移 2015年3月期(第56期) 275億円
2016年3月期(第57期) 278億円
2017年3月期(第58期) 291億円
2018年3月期(第59期) 342億円
2019年3月期(第60期) 363億円
2020年3月期(第61期) 360億円
2021年3月期(第62期) 310億円
株主構成 伊藤忠丸紅鉄鋼(株) 100%
主な取引先 仕入鉄鋼メーカー:JFEスチールグループ、日本製鉄グループ 他
仕入商社    :伊藤忠丸紅鉄鋼(株)
主要取引先   :建材関連企業、自動車関連企業
平均年齢 全社平均 35.6歳
(総合職 37.4歳・一般職 33.8歳)
沿革
  • 1960年2月
    • 石川鋼業(株)を設立(資本金1,000万円)
  • 1971年10月
    • 丸紅(株)より移譲された商権を母体にして、石川鋼業(株)の業務の一部を継承しベニースチール(株)と商号を変更
  • 1988年1月
    • 丸紅スチール(株)と商号を変更
  • 2000年4月
    • 丸紅スチールトレード(株)と商号を変更
  • 2000年5月
    • 資本金4億円へ増資(丸紅100%)
  • 2001年10月
    • 伊藤忠丸紅鉄鋼(株)設立に伴い、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)100%子会社となり、伊藤忠丸紅スチールトレード(株)と商号を変更
  • 2003年5月
    • 伊藤忠丸紅スチールAP(株)と商号を変更
  • 2005年2月
    • 紅忠オートスチール(株)を設立(資本金5,000万円)
      伊藤忠丸紅スチールAP(株)自動車鋼板部及び和泉鋼業(株)の業務を移管
  • 2013年10月
    • 紅忠オートスチール(株)と伊藤忠丸紅スチールAP(株)の統合により紅忠スチール(株)を設立 【存続会社:伊藤忠丸紅スチールAP(株)】
  • 2014年5月
    • 本社所在地、中央区日本橋日本橋一丁目ビルディングに移転

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT・簿記研修・階層別研修・審査研修・特殊鋼販売技士・鉄鋼メーカー見学・自動車メーカー見学 他
自己啓発支援制度 制度あり
大手自己研鑽プログラム会社のカリキュラム学習
メンター制度 制度あり
基本OJTにて教育指導。新入社員に対してはインストラクターとして先輩社員1名を選任、育成プログラムに沿って指導計画を作成、上司含めてのレビューあり。入社1年目は四半期ごとにレビューを実施。(総合職:3年間、一般職:1年)

キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、東洋大学、中央大学、早稲田大学、日本大学、駒澤大学、学習院大学、北九州市立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、同志社大学、日本女子大学、武庫川女子大学、明治学院大学、立教大学、和光大学、愛知学院大学、学習院女子大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、淑徳大学、滋賀大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成城大学、国際武道大学、国士舘大学、中央学院大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、同志社女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、梅花女子大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、名城大学、新潟大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、大妻女子大学

採用実績(人数)          2016年  2017年 2018年 2019年 2020年  2021年
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総合職(新卒・大卒)  1名   3名   2名   3名   3名   2名
一般職(新卒・大卒)  0名   1名   3名   4名   3名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 5 6
    2019年 2 5 7
    2018年 2 3 5

採用データ

取材情報

若手がけん引する国内鋼材ビジネスの最前線。他社との違いは機動力と提案力にある!
伊藤忠丸紅鉄鋼グループならではの情報ネットワークをフル活用
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