社会福祉法人八生会のインターンシップ・会社概要

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八生会はチャレンジを続ける法人です。

会社紹介記事

2021年新入職員:研修や経験を重ね、頼もしいケアワーカーに成長しました。皆さんのプリセプター（教育担当）になるかも…!? 法人内イベント：福利厚生の一環で毎年様々なイベントを企画しています。写真は『遠州リレーマラソン』。好成績をおさめ、大盛り上がりとなりました。

: 2021年新入職員:研修や経験を重ね、頼もしいケアワーカーに成長しました。皆さんのプリセプター（教育担当）になるかも…!?

: 法人内イベント：福利厚生の一環で毎年様々なイベントを企画しています。写真は『遠州リレーマラソン』。好成績をおさめ、大盛り上がりとなりました。

職員の想いを大切に満足度100％の職場に！

身体介助だけじゃない！ご利用者の笑顔の為に。新しいことへチャレンジします。	私たちに出来ることを最大限に。一人では決して成立しない。働く仲間と共にご利用者の生活を守り、支えていきたい。 ★様々な面からあなたをサポート奨学金返済補助制度や住宅手当支給があり、新卒職員の負担を軽減。入社時に有給付与。なれない環境でもしもの体調不良にも安心。また、年間休日は112日、5連休制度やバースデイ休暇、アニバーサリー休暇など独自の休暇制度もあります。仕事もプライベートも充実した、自分らしい働き方が実現できます。 ★専門的知識・技術がなくても大丈夫新人研修から介護の基礎・専門的知識まで現場で働いている職員が丁寧にサポート。学んだことは現場で活かして、自己成長に繋げてください。 ★「なりたい」自分になれるチャンスがある介護職で入職しても相談員、介護支援専門員や管理職等に職種転換が可能。介護職でプロフェッショナルを目指すのも、施設を支える相談員になるのもあなた次第。八生会はあなたの「なりたい」を応援します。相談員養成コース実施中 ★誰もが安心して長く働ける職場ケアハウスゆやの里には事業所内保育園があり、お子様を預けながら働くことができます。保育園・幼稚園の費用を補助する子育て支援手当や、育児と仕事を両立できるように、短時間勤務も可能です。ライフイベントをサポートし、安心して働き続けることができるよう、環境を整えています。

身体介助だけじゃない！ご利用者の笑顔の為に。新しいことへチャレンジします。

私たちに出来ることを最大限に。一人では決して成立しない。働く仲間と共にご利用者の生活を守り、支えていきたい。

★様々な面からあなたをサポート
奨学金返済補助制度や住宅手当支給があり、新卒職員の負担を軽減。
入社時に有給付与。なれない環境でもしもの体調不良にも安心。
また、年間休日は112日、5連休制度やバースデイ休暇、アニバーサリー休暇など独自の休暇制度もあります。
仕事もプライベートも充実した、自分らしい働き方が実現できます。

★専門的知識・技術がなくても大丈夫
新人研修から介護の基礎・専門的知識まで現場で働いている職員が丁寧にサポート。学んだことは現場で活かして、自己成長に繋げてください。

★「なりたい」自分になれるチャンスがある
介護職で入職しても相談員、介護支援専門員や管理職等に職種転換が可能。
介護職でプロフェッショナルを目指すのも、施設を支える相談員になるのもあなた次第。
八生会はあなたの「なりたい」を応援します。
相談員養成コース実施中

★誰もが安心して長く働ける職場
ケアハウスゆやの里には事業所内保育園があり、お子様を預けながら働くことができます。保育園・幼稚園の費用を補助する子育て支援手当や、育児と仕事を両立できるように、短時間勤務も可能です。ライフイベントをサポートし、安心して働き続けることができるよう、環境を整えています。

会社データ

事業内容	八生会は浜松市東区と磐田市に6つの施設を運営しています。ご利用者の状態に合わせて、法人全体で支援していける体制になっています。高齢者介護サービス事業【施設サービス】　特別養護老人ホーム（浜松1・磐田2）　ケアハウス（浜松1・磐田1）【在宅サービス】　短期入所生活介護・通所介護・訪問介護・訪問看護　生活支援ハウス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター【その他事業】　サービス付き高齢者向け住宅（磐田）　保育園・コミュニティカフェ　施設内には地域の方が利用できる喫茶や足湯、レンタルルームなどがあります。

本社郵便番号	435-0005
本社所在地	静岡県浜松市東区安新町61－1
本社電話番号	053-423-1165
設立	1984年6月
資本金	3億6,907万円
従業員	職員数 502名（正規職員 232名・パート職員 270名／2021年4月）
売上高	23億7,600万円　　2020年度実績
経営理念	一つの空のもと、全ての人が安心して生活できる社会を目指し、たゆまぬ努力を続けます。
行動指針	1.サービス：私達は、相手の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、迅速に対応します。 2.人づくり（職員教育）：私達は、敬愛・感謝・謙虚の心を持ち、介護のプロとして自己研鑽に励みます。 3.地域社会：私達は、地域社会との対話を密にし、誰でも気軽に利用でき、信頼される施設を目指します。 4.職場環境：私達は、整理整頓、清潔な職場を保持し、明るく働きやすい環境をつくります。
理事長からのメッセージ	「強い（大きな）法人より、いい法人と言われるように」が、私の信条です。だれもが高齢者になっても、「自分の家に住みつづけたい、家族と一緒に暮らしたい　仲の良い近隣の友人と会いたい」、そんな思いは皆さんも同じではないでしょうか。当法人は、地域の中に、求める介護・福祉サービスが充実している環境を整備し、地域の皆さんが生涯「安心・安全」に暮らせる社会を創ることを目指してまいります。また、介護サービスの原点は対人サービスです。高品質な介護サービスを提供するためには人材の育成が重要です。当法人は、新人教育から熟練者、管理職、非正規職員などすべての職員に対して、介護のプロとしての介護技術、医療講習、マナーなど様々な研修実習を行い、質の高い人材育成に努めてまいります。
事業所	1.特別養護老人ホーム一空園（浜松市東区安新町61-1）　［ベッド数80・ショートステイ6・他在宅介護事業等] 2.特別養護老人ホーム豊田一空園（磐田市東原207-1）　 [ベッド数50・ショートステイ10・他在宅介護事業等] 3.特別養護老人ホーム梅香の里(磐田市下野部363-1）　 [ベッド数50・ショートステイ20・他在宅介護事業] 4.ケアハウスあんしんの里(浜松市東区安新町33-1）　[ベッド数60・ショートステイ20・他在宅介護事業] 5.ケアハウスゆやの里(磐田市加茂395）　[ベッド数50・ショートステイ10・他在宅介護事業・保育園] 6.サービス付き高齢者向け住宅リッツハウス磐田（磐田市二之宮702-1）　[居室数39・コミュニティカフェ] 7.かやんばの家デイサービスセンター（浜松市東区中野町4163-1） 8.デイサービスかみやしき（掛川市大池307） 9.一空園デイサービスセンター細島（浜松市東区細島6-1）
仕事もプライベートも大切	八生会では職員が仕事にやりがいを持ちながら働けるように、プライベートの充実も支援しています。ノー残業デーの実施や、有給休暇消化斡旋制度もあり、年2回5連休取得も可能です。また、バースデー休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など豊富な休暇制度を取り入れ、休みやすい環境づくりをしています。働く人の笑顔がご利用者の笑顔に繋がる。八生会は働きやすい職場作りに積極的に取り組んでいます。
新卒応援制度	新卒応援制度も充実。奨学金返済補助や住宅補助等、金銭面での不安を取り除き、新卒職員が安心して働ける環境を作っています。また、2年目・3年目の先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度もあり、悩み・心配事を一人で抱え込まないようサポートしていきます。
キャリアパス	「介護施設」と一言でまとめても働き方は様々。入職後もあなたの目標応じてスキルアップできる体制作りに取り組んでいます。現場で高齢者ケアのプロを目指す職員、ケアをマネジメントする職員、家族と施設をつなぐ職員、職員の雇用管理をする職員等、幅広い選択肢の中からあなたに合った働き方を見つけてください。例：ケアワーカーとして入職 →　【スペシャリスト】高齢者ケアのプロ専門分野の技術習得や資格取得及び能力を身につけ新人や後輩の教育指導者として能力及び技術を積み上げステップアップしていきます →　【職種転向】相談員・介護支援専門員等職種を変えながら、資格取得・技術習得・能力開発を行い、幅広い知識を持ってステップアップしていきます →　【管理職】施設マネジメント・部門マネジメント役職に就くことによって組織のリーダーとしての役割を担いながら、指導・調整・計画・管理などの能力を身につけ、段階的にステップアップしていきます
資格取得を応援	資格取得のための勉強会や対策講座を開催。また資格取得にかかる費用の一部補助制度があります。資格所持者には資格手当がつくため、職員のモチベーションアップに繋がっています。例：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員　他
子育て支援	職員が安心して働けるためにケアハウスゆやの里内に保育園を開設、また子育て支援手当として保育園や幼稚園にかかる費用の一部補助もあります。育児休業取得率は100％、職場復帰して働ける体制があります。復帰後は育児短時間勤務も可能。子育てと仕事の両立を八生会がバックアップします！
優良介護事業所に認定	3年連続、『静岡県優良介護事業所』に認定され、知事褒章をいただきました。2019年には『働きやすい介護事業所』・『子育てに優しい企業』を受賞。職員が働きやすく、働き甲斐ある職場環境づくりや、利用者本位のサービス提供に積極的に取り組んでいる姿勢を評価していただきました。八生会は働きやすさの追求に余念がありません。
ユニット推進	ユニット型特養である梅香の里はユニットリーダー研修実地研修施設となっています。全国個室ユニット型施設推進協議会から審査を受けています。県下で3施設あるうちの1つです。
グローバルなスタッフ	八生会は、EPA（経済連携協定）の国の制度に登録され、フィリピンから介護職員を2名受け入れました。4年間の仕事と勉強の末、見事、介護福祉士国家試験に合格しました。当法人は、国際的な連携強化の取り組みも実施しております。
沿革	1984 昭和59年 6月15日社会福祉法人八生会設立 1985 昭和60年 4月1日介護老人福祉施設一空園開設・定員 50名 7月1日在宅短期保護事業開始 10月1日在宅老人リフレッシュ事業、寝たきり老人入浴サービス開始 1989 平成元年 3月1日一空園デイサービスセンター開設 4月1日介護老人福祉施設一空園増設・定員 80名・ショートステイ 6名 1990 平成02年 5月1日家庭奉仕員委託事業運営 1991 平成03年 11月1日一空園在宅介護支援センター開設 1993 平成05年 1月1日一空園在宅サービス訪問指導事業開始 1994 平成06年 4月1日介護老人福祉施設豊田一空園開設・定員 50名・ショートステイ 10名 10月1日豊田一空園デイサービスセンター、豊田一空園在宅介護支援センター開設 1995 平成07年 4月1日一空園在宅一人暮らし老人食事サービス事業開始 4月1日豊田一空園ホームヘルプサービス事業開始 11月7日社会福祉法人八生会創立10周年記念式典 1996 平成08年 10月8日八生会　厚生大臣表彰受賞 1998 平成10年 5月15日『喫茶ほっと』オープン 1999 平成11年 3月1日中村澄子様より一空園隣接地土地寄付 7月1日訪問看護ステーション安間開所 2000 平成12年 4月1日介護保険サービス事業開始 5月1日一空園訪問入浴センター開設 2002 平成14年 3月9日豊田一空園デイサービスセンター増設『喫茶いこい』オープン 11月16日介護老人福祉施設一空園食堂増築 2004 平成16年 7月1日ケアハウスあんしんの里開設・定員 60名在宅複合型施設あんしんの里開設・短期入所生活介護事業・定員 20名・通所介護、居宅介護支援事業開始・ホームヘルプサービス事業、あんしんの里に名称変更、移転し事業開始 2004 平成16年 7月16日社会福祉法人八生会創立20周年記念式典 10月1日『喫茶きんぽうげ』オープン 2006 平成18年 5月1日かやんばの家デイサービス開設 2007 平成19年 3月28日介護老人福祉施設梅香の里　開設・個室ユニット定員 50名・ショートステイ定員 20名 6月1日梅香の里デイサービスセンター開設 6月1日『喫茶パティオ』オープン 2009 平成21年 12月1日かやんばの家デイサービスリニューアルオープン・　定員　10名 2011 平成23年 4月1日デイサービスかみやしき開設・　定員　8名 2012 平成24年 4月15日ケアハウスゆやの里開設・　ケアハウス（一般）　定員　20名・　ケアハウス（特定施設）　定員　30名・　ショートステイ　定員　10名・　小規模居宅介護　定員　25名・　居宅介護支援事業開始・　保育所「あいむ」開設 2012 平成24年 5月1日佐藤ケアサポートセンター開設・　介護予防デイサービス　定員　午前・午後　各10名・　居宅介護支援事業開始 2015 平成27年 4月1日あいむ保育園開設 12月13日コミュニティ Cafe mogmogオープン 12月20日リッツハウス磐田開設・定員　39名 2017 平成29年 7月21日こども食堂（もぐもぐキッズカフェ）開始 2018 平成30年 5月1日『パン工房リアン～絆～』オープン 2019 令和元年 9月1日一空園デイサービスセンター細島開設