最終更新日:2022/3/9

浜松商工会議所

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
静岡県
資本金
商工会議所法に基づく認可法人(非営利)のため資本金はありません
売上高
商工会議所法に基づく認可法人(非営利)のため売上高はありません<年間予算規模12億円>
従業員
63名

企業を元気にしたい!浜松のまちを元気にしたい!浜松のこれからを支える、そんな熱い情熱をもった仲間を求めています!!

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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浜松商工会議所って何をしているところなのか、お一人でも多くの方にお伝えしていきたいと思います。インターンシップ、会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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職員はワンフロア―で働いています。お互いの顔が見える関係で、声をかけあって協力して仕事を進めることが多い職場です。
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若手の職員も配属された部署で活躍しています。また、年齢の近い先輩も近くにいますので、気軽に相談しやすい職場の環境です。

地域経済を盛り上げるために頑張る団体、それが浜松商工会議所です。

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浜松経済の発展のため、地域に開かれた商工会議所を目指しています。

【地域経済における重要な役割】

「浜松の発展を見つめ続けて125年余」
:1893年(明治26年)に誕生した浜松商工会議所。地元企業の声を行政等に届けてビジネス環境を改善していく「政策提言活動」、浜松まつりなどイベントを通じて地域全体を活性化する「地域振興活動」、経営者の悩みを一緒に解決していく「経営サポート活動」、これらが商工会議所業務の3本の柱です。それらの事業を通じて、企業と地域の成長をサポートしていくことが私たち商工会議所の仕事。例えば2017年度に新設した、人材確保に悩む企業を対象とする「人材支援室」も経営サポート活動のひとつ。常に企業や時代のニーズを捉えた事業を積極的に企画できることも商工会議所の強みです。

「明確な目的が仕事を面白くする」
:商工会議所は地域に唯一の総合経済団体として、街なかのにぎわい創出から、中小企業経営者のサポートなど、多岐に渡る業務を行っています。ビジネス環境改善のために行政への要望を検討する、地域イベントへの協力を通じて企業に経済波及効果を広げていく、売れる商品づくりを目指し企業と一緒に商品開発に取り組む、人脈拡大を支援するための交流事業の企画を練る…。仕事は多岐にわたりますが、全てのベクトルは「浜松地域の企業の発展のため」。部門によって様々な業務や役割がありますが、目的が明確だからこそ、「やりがい」をもって仕事に取り組めます。

「人と接する、そこに答えがある」
:商工会議所の仕事は、企業経営者だけでなく行政関係者、大学の先生など様々な人と接点があり、そうした人と接する場所こそが仕事の「現場」です。現場で接する人々の業種やジャンルは様々で、面白い人、前向きな人、あるいは厳しい人など、色々な出会いがあります。企業の発展という難しい課題も、そうした多様な協力者や関係者と対話・協調し、答えを見つけていく。自分の力が地域の発展の役に立っていると感じる瞬間です。

会社データ

プロフィール

◆商工会議所って何だろう?
商工会議所は、商工会議所法に基づき設立された特別認可法人で、地域経済の基盤づくりと企業活動を営むのに快適な経済環境づくり、あるいは社会一般の福祉の増進を図る総合経済団体です。日本経済団体連合会・経済同友会に並び、経済3団体の1つとして、わが国における経済活動において重要な位置にあります。
商工会議所は、全国515箇所にあり、会員組織で運営されています。浜松商工会議所は、1893(明治26)年4月に設立されて以来、組織の拡充・強化により、会員組織率は県下一の水準を維持しており、地域の商工業繁栄と豊かな住みよい街づくりのために、各種事業を積極的に推進しています。

◆商工会議所の特徴
1.地域性…地域を基盤としている
2.総合性…会員はあらゆる業種・業態の商工業者から構成される
3.公共性…商工会議所法に基づき設立される民間団体で公共性がある
4.国際性…世界各国に商工会議所は組織されている

◆商工会議所だからできる「仕事」
商工会議所は地域に唯一の総合経済団体として、街なかのにぎわい創出から、中小企業経営者のサポートなど、多岐に渡る業務を行っています。ビジネス環境改善のために行政への要望を検討する、活気あふれる街づくりのために地域イベントを企画する、売れる商品づくりを目指し企業と一緒に商品開発に取り組む、人脈拡大を支援するための交流事業の企画を練る…。仕事は多岐にわたりますが、全てのベクトルは「地域と企業の発展のため」。部門によって様々な業務や役割がありますが、目的が明確だからこそ、「やりがい」をもって仕事に取り組めます。

事業内容
1.政策提言・意見要望活動
一企業では解決できない経済問題、地域問題について会員企業の意見を集約し、国政・県政・市政等に反映させる活動を行っています。会員の皆様の意見や提案が社会を動かす大きな力となります。

2.地域振興・まちづくり活動
浜松七夕まつり、浜松まつり(にぎわいイベント部)など各種イベント開催による市街地活性化や、地域ブランド「やらまいか」のプロモーション活動など、魅力あるまちづくりに貢献します。

3.経営サポート活動
各種経営相談・情報サービスの他、人材育成、販路開拓、海外展開支援等で浜松企業の皆様の経営をサポートし、企業の成長をバックアップします。

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浜松の街を元気にするイベントも会議所の大切な役割です。

本社郵便番号 432-8501
本社所在地 静岡県浜松市中区東伊場2-7-1
本社電話番号 053-452-1111
設立 1893年4月7日
資本金 商工会議所法に基づく認可法人(非営利)のため資本金はありません
従業員 63名
売上高 商工会議所法に基づく認可法人(非営利)のため売上高はありません<年間予算規模12億円>
平均年齢 41歳
沿革
  • 明治
    • 1893年(明26) 浜松商業会議所設立(事務所は鍛冶町)
      1895年(明28) 浜松郵便局と電信局の併置請願
      1906年(明39) 鉄道院浜松工場設置方請願
      1911年(明44) 浜松と名古屋・東京間電話回線新設陳情
  • 大正
    • 1917年(大06) 県立工業学校の設置方要望
      1920年(大09) 遠州鉄道敷設実現請願
  • 昭和
    • 1949年(昭24) 国民金融公庫浜松支店誘致
      1954年(昭29) 新商工会議所法による設置認可
      1959年(昭34) 県工業試験場浜松分場誘致陳情
      1962年(昭37) 国鉄新幹線浜松駅の設置要望
      1972年(昭47) 国立医科大学設置方陳情
      1985年(昭60) 青年部設立
  • 平成元年~10年
    • 1989年(平01) 電線類地中化事業の整備促進陳情
      1994年(平06) 創立100周年記念式典、当所新会館竣工
                新大学設置要望
      1995年(平07) 「国際園芸博覧会」開催地の要望
      1996年(平08) 「週法定労働時間の猶予装置延長」要望
  • 平成11年~20年
    • 2002年(平14) 女性会設立
      2003年(平15) 浜松市政令指定都市実現に向けて提言
      2004年(平16) 浜名湖博覧開幕「浜松産業館E~RA」設置
      2006年(平18) 地域ブランド「やらまいか浜松」スタート
      2007年(平19) 浜松市中心市街地活性化協議会を設立
  • 平成21年~30
    • 2009年(平21) 青年部 全国会長研修会開催
      2011年(平23) 女性会「浜松全国大会」開催
      2013年(平25) 防潮堤早期建設のための寄附呼びかけ開始
      2015年(平27) 第1回軽トラ浜松出世市開催
      2017年(平29) 人材支援室 設置
      2018年(平30) 国道1号浜松バイパス整備促進要望
  • 令和
    • 2020年 (令2)  浜松市沿岸域防潮堤の竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.1時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入所後は新入社員研修、ビジネスマナー講座等を受講し、社会人としての基礎知識を身につけていただきます。担当業務については、先輩職員によるOJT(実地研修)を中心に、関連する業務研修に参加しながら業務知識を高めていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度を設けています。資格を当所の業務に関連するものを中心にランク分けし、該当資格取得後は受験料の補助や資格手当ての支給を規定し、職員のスキルアップを支援しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡文化芸術大学、学習院大学、中央大学、青山学院大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、拓殖大学、京都外国語大学、愛知学院大学、中京大学、武蔵大学、愛知大学、静岡県立大学

採用実績(人数) 2016年 2名 (男1・女1)
2017年 1名 (男1)
2018年 2名 (男2)
2019年 3名 (男1・女2)
2020年 1名 (男1)
2021年 1名 (男1)※予定
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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