最終更新日：2022/5/23

住電商事(株)【住友電工グループ】

正社員

業種

商社（電子・電気機器）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 9億3,100万円

売上高: 682億円(2021年3月)

従業員: 国内　436名（2022年1月現在）

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2023年卒選考募集のお知らせ（2022/05/02更新）

こんにちは。住電商事(株)　採用担当です。
この度は当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

2023年卒　選考募集を実施中です。
※一般職（営業事務職）の応募受付は終了いたしました。

「一般的には目にすることはほとんどありませんが、社会になくてはならないものを扱うため、大きなやりがいと責任感を感じます」と話す大滝さんと石野さん。堅苦しい雰囲気はなく、先輩後輩、上司部下、部署問わずに仲が良い職場。若手でも意見をあげれば挑戦させてもらえるため、のびのびと成長することができます。

: 「一般的には目にすることはほとんどありませんが、社会になくてはならないものを扱うため、大きなやりがいと責任感を感じます」と話す大滝さんと石野さん。

: 堅苦しい雰囲気はなく、先輩後輩、上司部下、部署問わずに仲が良い職場。若手でも意見をあげれば挑戦させてもらえるため、のびのびと成長することができます。

一生懸命仕事に向き合うことで社会貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です！

住友電工グループの一員として、エレクトロニクス、自動車、情報通信、電気設備など幅広い分野において、高品質かつ最新鋭の商品とサービスを届ける「住電商事」。	当社は、住友電気工業の直系の商社として、エレクトロニクス、電気設備、情報通信、鉄道、自動車、産業資材など、さまざまな分野に高品質の優れた商材を提供しています。私は電気工事会社などのお客さまに向けて、電力ケーブルや通信ケーブルなどの販売を担当しています。これらのケーブルは、主にビルやマンション、工場などの建物に内蔵されるため、一般的にはなかなか目にすることがありませんが、人々の生活になくてはならないものです。関わった建造物等を街中で見かけると、大きなやりがいを感じます。同じ商材を提案する場合でも、お客さまの要望や状況を見極めて臨機応変に対応することが重要です。それが、営業の難しい部分であり、面白い部分でもあります。「よりニーズに近づけて、さらに喜んでいただけるためには」ということを念頭に置きながら、今後もお客さまの役に立てるよう、より高品質で優れた商材を提案していきたいと考えています。手を抜くことなく誠実な対応を心がけ、お客さまや仕入れ先、会社からも頼りにされるような存在になりたいと思います。（電設営業本部　大阪電設営業部　石野文平さん/2006年入社）入社を決めたのは、社会において欠かせない商材を扱っていることと、住友電工グループという安定感や堅実な経営体制に惹かれたからです。実際入社してみると、明るく楽しい社員が多く、社内の風通しもいいので非常に働きやすい環境でした。現在は、鉄道会社などのお客さまに向けて電気設備や車両の運行に使用される電線ケーブルなどを販売しています。電線やケーブルがなければ車両は運行できないため、通勤途中などにスムーズに運行されている様子を見ると、達成感ややりがいを感じます。当社の営業に必要なのは、挨拶をする、道徳を守るなど、社会人として基本的な部分だと思います。当たり前のようですが、お客さまに信頼いただくためには外せない要素です。また、想定外のことが起こった際には臨機応変に機転を利かせることが重要です。最初は難しいかもしれませんが、そうしたことは先輩に教えてもらいながら徐々に身につくことだと思います。自分自身、入社してさまざまなことを学び、人間的にも大きく成長できたように感じています。（大阪産業営業本部　産業第一営業部　大滝光洋さん/2014年入社）

住友電工グループの一員として、エレクトロニクス、自動車、情報通信、電気設備など幅広い分野において、高品質かつ最新鋭の商品とサービスを届ける「住電商事」。

当社は、住友電気工業の直系の商社として、エレクトロニクス、電気設備、情報通信、鉄道、自動車、産業資材など、さまざまな分野に高品質の優れた商材を提供しています。私は電気工事会社などのお客さまに向けて、電力ケーブルや通信ケーブルなどの販売を担当しています。これらのケーブルは、主にビルやマンション、工場などの建物に内蔵されるため、一般的にはなかなか目にすることがありませんが、人々の生活になくてはならないものです。関わった建造物等を街中で見かけると、大きなやりがいを感じます。
同じ商材を提案する場合でも、お客さまの要望や状況を見極めて臨機応変に対応することが重要です。それが、営業の難しい部分であり、面白い部分でもあります。「よりニーズに近づけて、さらに喜んでいただけるためには」ということを念頭に置きながら、今後もお客さまの役に立てるよう、より高品質で優れた商材を提案していきたいと考えています。手を抜くことなく誠実な対応を心がけ、お客さまや仕入れ先、会社からも頼りにされるような存在になりたいと思います。
（電設営業本部　大阪電設営業部　石野文平さん/2006年入社）

入社を決めたのは、社会において欠かせない商材を扱っていることと、住友電工グループという安定感や堅実な経営体制に惹かれたからです。実際入社してみると、明るく楽しい社員が多く、社内の風通しもいいので非常に働きやすい環境でした。現在は、鉄道会社などのお客さまに向けて電気設備や車両の運行に使用される電線ケーブルなどを販売しています。電線やケーブルがなければ車両は運行できないため、通勤途中などにスムーズに運行されている様子を見ると、達成感ややりがいを感じます。
当社の営業に必要なのは、挨拶をする、道徳を守るなど、社会人として基本的な部分だと思います。当たり前のようですが、お客さまに信頼いただくためには外せない要素です。また、想定外のことが起こった際には臨機応変に機転を利かせることが重要です。最初は難しいかもしれませんが、そうしたことは先輩に教えてもらいながら徐々に身につくことだと思います。自分自身、入社してさまざまなことを学び、人間的にも大きく成長できたように感じています。
（大阪産業営業本部　産業第一営業部　大滝光洋さん/2014年入社）

会社データ

プロフィール	当社は住友電気工業直系の商社として「あなたのベストパートナーであり続けること」を基本にお客様と共に時代を切り拓いてまいりました。住友電工グループの一員として常に高品質且つ先端の商品とサービスをお届けしております。今後もお客様にご満足いただきながら社会的責任を全うしつつ、「もっとお客様に　もっと世界に　もっと夢に　近づきたい」と考えております。
事業内容	当社は、エレクトロニクス・自動車・情報通信・電気設備・産業用資材等の幅広い分野へ展開し、電子ワイヤーやハーネス、ケーブル等から各種機器・部品など様々な製品を扱っております。

プロフィール

当社は住友電気工業直系の商社として「あなたのベストパートナーであり続けること」を基本にお客様と共に時代を切り拓いてまいりました。住友電工グループの一員として常に高品質且つ先端の商品とサービスをお届けしております。今後もお客様にご満足いただきながら社会的責任を全うしつつ、「もっとお客様に　もっと世界に　もっと夢に　近づきたい」と考えております。

事業内容

当社は、エレクトロニクス・自動車・情報通信・電気設備・産業用資材等の幅広い分野へ展開し、電子ワイヤーやハーネス、ケーブル等から各種機器・部品など様々な製品を扱っております。

本社　郵便番号	550-0012
本社　所在地	大阪府大阪市西区立売堀5丁目8番11号
本社　電話番号	06-6538-5241
東京本社　郵便番号	141-0021
東京本社　所在地	東京都品川区上大崎3丁目2番1号（目黒センタービル7,8F）
東京本社　電話番号	03-6422-3150
創業	1928年11月15日
資本金	9億3,100万円
従業員	国内　436名（2022年1月現在）
売上高	682億円(2021年3月)
事業所	■本社　本社（大阪） ■支社・支店・営業所　東京本社、池田支社、東北支店、名古屋支店、中四国支店、九州支店　京滋営業所、中津営業所、沖縄営業所 ■工場　三原工場 ■物流センター　戸田物流センター、滋賀物流センター、茨木物流センター　南港物流センター、広島物流センター
株主構成	住友電気工業(株)　95.24％
関連会社	■住電国際貿易（上海）有限公司 ■住電国際貿易（香港）有限公司 ■SD Vietnam Industries Limited ■SUMIDEN INTERNATIONAL TRADING(VIETNAM)CO.,LTD. ■SUMIDEN INTERNATIONAL TRADING(THAILAMD)CO.,LTD. ■SUMIDEN INTERNATIONAL TRADING(SINGAPORE)PTE.LTD. ■SUMIDEN INTERNATIONAL TRADING(MALAYSIA)SDN.BHD.
平均年齢	43.5歳（2021年4月時点）
沿革	1928年影久商店が大阪市西区にて創業 1972年「住電商事(株)」へ改称 2005年富田通商と合併し「住電トミタ商事(株）」へ改称 2012年スミデンアイネット(株)と合併し「住電商事(株)」へ改称

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	7名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	6名	9名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.1%
  （240名中65名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、昇進者・階層別研修、選択型研修、その他各種社内研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、旭川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、四国大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、梅花女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、北海道大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用実績（人数）	2021年　2022年(予)　 ---------------------------------------------- 　大卒　　　6名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、旭川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、四国大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、梅花女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、北海道大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年(予)　
----------------------------------------------
　大卒　　　6名　　　7名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）