最終更新日:2022/4/24

(株)くわこや【パルファン】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(その他小売)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 化粧品

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
55億7,000万円(2020年9月決算時)
従業員
233名(正社員156名、パート67名、学生アルバイト10名 ※2021年10月時点)

パルファンは、「売り込まない接客」「巻き込む接客」「共感する接客」の化粧品専門店カンパニー。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2022/03/27更新)

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2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

4月6日の会社説明会が2023年卒の最後の説明会になります。
パルファンへ選考をご希望の場合は会社説明会に必ず参加してください。
(現時点では追加の説明会は予定していません)

※説明会の参加にはMCB(WEBエントリーシート)の提出が必須になります。
 予約者には提出依頼をお送りします。

★MCB(WEBエントリーシート)の提出〆切★
4月 6日への参加の場合、〆切は4月3日

※〆切までに未提出の予約者はこちらでキャンセルさせて頂きます。

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会社紹介記事

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細やかなカウンセリングでお客さまのニーズや肌悩みをヒアリング。その方に合ったスキンケアやメイクをご提案するのが、パルファンのスタイルです。
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個々の力をチームの力にするパルファン。研修や勉強会など、学びやスキルアップの機会を社内外に多数設けています。

安心して働きながら自分らしいキャリアを築く。そのサポートを惜しみません。

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ひとりの力をチームの力に。スタッフ一人ひとりの個性やスキルがお店のカラーを作り、パルファン全体を強くしています。

東海エリアに22店舗を展開するパルファン。国内屈指の化粧品専門店カンパニーとして、スタッフ数233名(2021年10月時点)、売上高58億6100万円(2021年9月期実績)を誇ります。
私たちがめざすのは、お客さまの生活そのものに彩りを添えるライフスタイルショップです。「売り込まない接客」「巻き込む接客」「共感する接客」をポリシーとし、メイクやスキンケアにまつわるお客さまの悩みに寄り添って、的確なアドバイスできれいになる喜びを共有。そして、その先にある、心はずむ豊かな毎日をご提供することこそが、私たちの役割だと考えているのです。そんな姿勢が多くのお客さまの信頼につながっています。

そんなパルファンを支えているのが、一人ひとりのスタッフです。ワクワクする店づくり、細やかな接客、的確なカウンセリング。すべてにおいて高い基準でスキルを発揮し、日々、多くのお客さまを迎えています。入社後3ヶ月間、実習生としてひと通りの仕事を覚えた後、ビューティアドバイザーとして独り立ち。カウンセリングを通した商品のご提案のほか、担当するブランドの売り場づくりや販促企画にも取り組みます。自分のアイデアや働きかけがお客さまのきれいと笑顔につながる、とてもやりがいのある仕事です。経験とキャリアを重ねてステップアップし、リーダーとしてチームをまとめながらより良い店づくりをしていってください。パルファンは、そのためのサポートを惜しみません。美容や商品に関する深い知識、スキンケアの手技やカウンセリング力、店舗運営のためのマネジメント力が身につく学びの機会を充実させ、美容のプロフェッショナルへと導きます。

もちろん、働く環境を整えることにも力を入れています。業務の効率化などによる残業時間の削減、一部の有給を利用し、連続10日間の休暇が取得できる「ハッピー10(テン)」の導入、スタッフの定期健康診断の実施、乳がん検診、子宮頸がん検診の全額会社負担制度など、プライベートの充実につながる制度が豊富。また、産休・育休からSS(短時間正社員制度:ショートタイム・スタッフ)にスライドするなど、各種制度の効果的な組み合わせにより、長く活躍できる体制も整えています。また、長引くコロナ禍においても例年通り賞与を支給するなど、安心して働き続けられる待遇を保証しています。
パルファンで、ぜひ自分らしく豊かな生活とキャリアを築いていってください。

会社データ

プロフィール

◆「生活そのものに“彩り”をそえるライフスタイルショップ」
パルファンは化粧品・フレグランスをたくさん揃え、身も心も美しくなり、ワクワク・ドキドキ生活ができるように、いつ行ってもうれしいこと、楽しいことがあるお店を目指しています。

【職場環境の改善、多様な働き方の支援でスタッフ一人ひとりが豊かなライフスタイルを実現】
パルファンのスタッフの約7割が正社員です。パルファンでは、正社員としてしっかりとフォローされた立場でプロとしての責任を自覚し、常にお客様の立場に立った接客を徹底しています。その姿勢が新しいお客様を増やし、そのお客様をパルファンのファンにしていきます。本部もスタッフが仕事をしやすくするために、効果的な教育や体制、運営方針や戦略企画などを考え、ともに成長するお店を作り上げています。成長するお店は、スタッフの質もおのずと向上し、それがさらにまた成長を呼ぶ。それがパルファンの「人が店を創り、店が人を創る」ということなのです。またパルファンは、様々なスタッフが活躍しており、独自の視点で化粧品をおすすめし、お客様に喜んでいただいております。また、男性のお客様にも気軽に訪れていただきたいという想いから、メンズコーナーを設置しています。女性も、男性ももっともっと輝けるような化粧品専門店カンパニーを、このパルファン・くわこやで創りたいと心に誓います。

事業内容
■化粧品の小売販売
■東海圏下22店舗(店名:パルファン、ALBIONDORESSER、cosmeteria)における化粧品・化粧雑貨を取り扱う店舗の運営

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本社郵便番号 445-0835
本社所在地 愛知県西尾市肴町24番地
本社電話番号 0563-56-1868
設立 1972年5月
資本金 2,000万円
従業員 233名(正社員156名、パート67名、学生アルバイト10名 ※2021年10月時点)
売上高 55億7,000万円(2020年9月決算時)
事業所 ○東海県下22店舗
 名古屋地区 9店舗
  (大高、熱田、ドーム前、徳重、八事、長久手、アクルス※2店舗、東浦)
 尾張地区  1店舗(扶桑)
 西三河地区 7店舗(岡崎、安城、西尾※2店舗、東郷※3店舗)
 東三河地区 1店舗(豊川)
 岐阜県   1店舗(各務原)
 静岡県   2店舗(志都呂、市野)
 三重県   1店舗(桑名)
主な取引銀行 西尾信用金庫
三菱UFJ銀行
代表取締役社長 野村和弘
沿革
  • 1989年 9月
    • パルファン・シャオ店オープン
  • 1998年 10月
    • パルファン・イオン豊川店オープン
  • 2003年 8月
    • パルファン・イオンモール扶桑店オープン
  • 2004年 8月
    • パルファン・イオンモール浜松志都呂店オープン
  • 2006年 3月
    • パルファン・イオンモールナゴヤドーム前店オープン
  • 2006年 9月
    • パルファン・アピタ安城南店オープン
  • 2007年 7月
    • パルファン・イオンモール各務原店オープン
  • 2008年 3月
    • パルファン・イオンモール大高店オープン
  • 2008年 11月
    • パルファン・イオンモール岡崎店オープン
  • 2010年 11月
    • パルファンガーデン・ヒルズウォーク徳重ガーデンズ店オープン
  • 2010年 11月
    • パルファン・イオンモール熱田店オープン
  • 2011年 10月
    • パルファンガーデン・イオンモール浜松市野店オープン
  • 2014年3月
    • パルファン・ヴェルサウォーク西尾店オープン
  • 2014年9月
    • パルファン・イオン八事店オープン
  • 2016年12月
    • パルファン・イオンモール長久手店オープン
  • 2017年4月
    • パルファン・イオンモール桑名店オープン
  • 2018年9月
    • パルファン・ららぽーと名古屋みなとアクルス店オープン
      アルビオンドレッサー名古屋みなとアクルス店オープン
  • 2019年4月
    • パルファン・イオンモール東浦店
  • 2020年9月
    • パルファン・ららぽーと愛知東郷店オープン
      アルビオンドレッサー愛知東郷店オープン
      コスメテリア・ららぽーと愛知東郷店オープン

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 86.7%
      (30名中26名)
    • 2020年度

    店長19名(内女性16名)

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修
【チーフミーティング】(月1回)
会長であるチーフ主催のミーティング。主に社内の決定事項の確認や商品の勉強会
【ブランンドミーティング】(月1回または2カ月に1回)
各取引先さま主催のミーティング。各店のブランドリーダー、営業担当、美容部員さんで店舗の好事例の共有や活動の共有化を図ります
【パルファンアカデミー】(月1回または2カ月に1回)
本部主催の研修。各メーカーさんの商品知識、肌構造の知識取得、その季節に合ったおススメなどの勉強会

社外研修
各取引先様(メーカー様)による商品勉強、カウンセリング研修を行っています

自己啓発支援制度 制度あり
特別研修
【店長研修・副店長研修】
社外講師を招き、リーダーシップやコミュニケーションスキル、メンタルヘルスを磨くことを目的として行っています
【ネクスト研修】
副店長など次のステップアップに向けて、コミュニケーション、スピーチ訓練などスキルアップを目的として行っています
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、明治学院大学、慶應義塾大学、岐阜大学、関西大学、南山大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、愛知教育大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、日本福祉大学、愛知みずほ大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋女子大学短期大学部、愛知大学短期大学部、名古屋文化短期大学、愛知江南短期大学、愛知文教女子短期大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、名古屋ブライダルビューティー専門学校、名古屋医健スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2015年 採用10名
2016年 採用05名
2017年 採用15名
2018年 採用11名(短大・大卒・専門卒)
2019年 採用12名(短大・大卒・専門卒)
2020年 採用09名(短大・大卒・専門卒)
2021年 採用09名(短大・大卒・専門卒)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 9 9
    2020年 0 9 9
    2019年 0 12 12

採用データ

取材情報

それぞれの個性、ライフスタイル、そして仕事への情熱。
チーム一丸となって取り組む、お客さまのワクワクづくり。
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