アイアース(株)の新卒採用・会社概要

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無限大のアイデアで世の中に貢献し続ける。それがAijusの使命です。

積極的に受付中

＼　2023 new graduates　／弊社代表「灘井」登壇＆「成長」をキーワードにした説明会実施！（2022/07/01更新）

こんにちは！
アイアース(株)　採用担当の中川です！!

★次回説明会日程は・・・★
　7月15日(金)14：00～＠WEB
　――――――――――――――

＼●＼　トップセミナー説明会開催中　／●／

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★point1　説明会に参加した方には「成長」を提供

★point2　スピーディーな選考フロー　～卒業研究も安心してできる♪～

★Point3　文系・理系問わず参加OK！　～私服OK！気軽に参加できるスタイル～

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＼　今後のためになる“成長”を提供！　／

弊社の説明会は“成長”をキーワードに運営しております。
他社様の説明会とは違い、会社の魅力だけではなく、
参加していただいた学生さんの“今後の糧”になる情報を提供していきます！

＼　同じ価値観を持った学生さんの採用します！　／

弊社の考え・理念に共感していただける方を積極的に募集しています！
入り口は「IT業界に興味がある！」だけで構いません！
説明会・選考を重ね、弊社の価値観に共感してくれる方を求めています！

また、説明会では、思ったことなんでも聞いてください！
皆さんの「　疑問　」が「　納得　」になるまで丁寧に説明します。

皆さんにお会いできますこと、楽しみしています！

〇●-----------Aijus Inc.-----------●〇

アイアース(株)
採用担当　中川

〇●-----------Aijus Inc.-----------●〇

＃夏採用＃エリア限定勤務＃選考直結＃採用＃スピード選考＃コンサル＃ホテル
＃アパレル＃ゲーム＃スポーツ＃アニメ＃不動産＃IT＃大学＃ベンチャー企業
＃経営者との距離が近い #成長 #やりがい#熱意#20代で管理職 #裁量がある
#学校法人#医療事務#鉄道#化粧品#大学#食品#IT＃WEB説明会＃WEB＃オンライン　＃リモートワーク　＃フルリモート

リモートワークで距離が離れていても“心は一つ！” 上司・部下／先輩・後輩の垣根を越えて、全員で成長をサポート！

: リモートワークで距離が離れていても“心は一つ！”

: 上司・部下／先輩・後輩の垣根を越えて、全員で成長をサポート！

“先駆けた技術と最先端の働き方”リモートワークから世の中を変えていく！

積極的な意見は大歓迎。一人ひとりが主役となり活躍できる環境があります。	昨年、世の中がめまぐるしく変化していく中で、弊社、アイアースとしても大きな舵を切りました。それが、社員全員の“リモートワーク化”です。この決断をしたのも、「更なる生産性の向上」「社員・社員の家族の安全確保」「社員・会社としての技術力への自信」このような点からリモートワークを取り入れました。正直、最初は“うまく会社が回るか…”と不安でしたが、今では胸を張って、「この決断が会社を大きく成長させた」と言えます。会社としての生産性はもちろんですが、なにより、“宝である社員”が何一つ不安なく働くことが出来る環境を提供することが出来ました。＼　リモートワークでの働き方　／ ■教育体制はどうなってるの…？基本的にはオンラインで研修を行っていきます！対面での研修とクオリティーが変わらないプログラムは整っているので安心してください！ただ、入社当初からオンラインのみの研修で不安かと思いますので、対面での研修も週2回実施させていただいております。先輩社員からのレクチャーはもちろんですが、代表の灘井も現役のエンジニアなので、皆さんが躓くポイントや壁に当たる時期を良く把握しています！手厚い教育体制は整っていますので、安心して弊社に飛び込んできてください！ ■仲間意識は大丈夫…？結論！大丈夫です！週2回の出社時に理念の共有や仲間意識を高めるために、 “経営計画書”の読み合わせを社員全員で行います。リモートワークで社員同士の距離が離れていても、社員全員が高い意識で同じ目標を追いかけているので“心は一つです！” ご入社していただいた皆さんにも「一人で寂しく仕事…」なんて想いはさせません。離れていても、仲間・チーム・組織で仕事している環境を必ず提供します！ベンチャー企業ではありますが、高い技術力を誇っているからこそ、リモートワークを実現することが出来ています。説明会では技術力に対するお話もさせていただきますが、“成長”をキーワードに運営しておりますので、まずは説明会に参加していただき、アイアースに触れてみてください！

積極的な意見は大歓迎。一人ひとりが主役となり活躍できる環境があります。

昨年、世の中がめまぐるしく変化していく中で、
弊社、アイアースとしても大きな舵を切りました。

それが、社員全員の“リモートワーク化”です。

この決断をしたのも、
「更なる生産性の向上」
「社員・社員の家族の安全確保」
「社員・会社としての技術力への自信」

このような点からリモートワークを取り入れました。

正直、最初は“うまく会社が回るか…”と不安でしたが、
今では胸を張って、「この決断が会社を大きく成長させた」と言えます。

会社としての生産性はもちろんですが、
なにより、“宝である社員”が何一つ不安なく働くことが出来る環境を提供することが出来ました。

＼　リモートワークでの働き方　／
■教育体制はどうなってるの…？

基本的にはオンラインで研修を行っていきます！
対面での研修とクオリティーが変わらないプログラムは整っているので安心してください！
ただ、入社当初からオンラインのみの研修で不安かと思いますので、
対面での研修も週2回実施させていただいております。
先輩社員からのレクチャーはもちろんですが、代表の灘井も現役のエンジニアなので、皆さんが躓くポイントや壁に当たる時期を良く把握しています！
手厚い教育体制は整っていますので、安心して弊社に飛び込んできてください！

■仲間意識は大丈夫…？

結論！大丈夫です！
週2回の出社時に理念の共有や仲間意識を高めるために、
“経営計画書”の読み合わせを社員全員で行います。
リモートワークで社員同士の距離が離れていても、社員全員が高い意識で同じ目標を追いかけているので“心は一つです！”
ご入社していただいた皆さんにも「一人で寂しく仕事…」なんて想いはさせません。
離れていても、仲間・チーム・組織で仕事している環境を必ず提供します！

ベンチャー企業ではありますが、高い技術力を誇っているからこそ、リモートワークを実現することが出来ています。
説明会では技術力に対するお話もさせていただきますが、“成長”をキーワードに運営しておりますので、まずは説明会に参加していただき、アイアースに触れてみてください！

会社データ

プロフィール	当社が創業以来、大切にしていることが“ 徹底したお客様目線での開発 ” クライアント様が「アイアースさんなら実現してくれる」と頼まれることも多く、技術で世の中へ貢献をし続けていきます。 ┃例えば…┃ ◎「TVショッピングのノウハウをインターネット上でも活かしたい！」有名通販番組のネット上での販売サイトのリニューアルというミッション。 PIM（商品の情報管理）の分野での実績を活かして、商品の管理などを行い、売上アップのお手伝いを行いました。 ◎「ニュースサイトを運営する上で、効率的なシステムが欲しい！」ニュースサイトを運営するクライアント様からの要望を踏まえ、質の高いニュースを選び出すシステムや、読者がピンと来るようなサイトのレイアウトなど、編集者にとって快適なシステムを提供しています。 ◆2014年からは、自社でサービスを展開！実際にサービスを使うエンドユーザーの「あったらいいな」を実現するため、 2014年から自社サービスの展開もスタート！ ┃どんな自社サービス？┃ 【Aijus Pay　アイアースペイ】【Aijus Meter　アイアースメーター】など世の中の暮らしを圧倒的に便利にし、かつ豊かにする。こんな暮らしをしたい。サービスが欲しい。皆さんのアイデアが形となり、世の中に貢献する最高の瞬間を肌で実感しませんか？
事業内容受託開発	■アプリケーションサービス事業部・Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリなどソフトウェア開発を行う部署 →お客様の生産性向上のための課題を技術力で応える ■システムソリューション事業部・情報システム構築、システム開発などシステム全般の業務を行う部署 →お客様の業務課題を技術力とアイデアで解決 ■テクニカルリサーチ事業部(旧デジタルクリエイション事業部) ・自社製品やサービスのセールスに必要なリサーチ（販売企画）を行う部署。 →商品であるエンジニアの育成とその技術によるSEサービス提供による顧客満の向上私もITの面白さ、奥深い魅力にはまった1人です。これからも進化し続けるITを通して、世の中をもっと楽しく、便利にしていきましょう！／代表取締役　灘井

プロフィール

当社が創業以来、大切にしていることが“ 徹底したお客様目線での開発 ”
クライアント様が「アイアースさんなら実現してくれる」と頼まれることも多く、技術で世の中へ貢献をし続けていきます。

┃例えば…┃

◎「TVショッピングのノウハウをインターネット上でも活かしたい！」

有名通販番組のネット上での販売サイトのリニューアルというミッション。
PIM（商品の情報管理）の分野での実績を活かして、商品の管理などを行い、売上アップのお手伝いを行いました。

◎「ニュースサイトを運営する上で、効率的なシステムが欲しい！」

ニュースサイトを運営するクライアント様からの要望を踏まえ、
質の高いニュースを選び出すシステムや、読者がピンと来るような
サイトのレイアウトなど、編集者にとって快適なシステムを提供しています。

◆2014年からは、自社でサービスを展開！

実際にサービスを使うエンドユーザーの「あったらいいな」を実現するため、
2014年から自社サービスの展開もスタート！

┃どんな自社サービス？┃

【Aijus Pay　アイアースペイ】
【Aijus Meter　アイアースメーター】など

世の中の暮らしを圧倒的に便利にし、かつ豊かにする。
こんな暮らしをしたい。サービスが欲しい。
皆さんのアイデアが形となり、世の中に貢献する最高の瞬間を肌で実感しませんか？

事業内容

受託開発

■アプリケーションサービス事業部
・Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリなどソフトウェア開発を行う部署
→お客様の生産性向上のための課題を技術力で応える

■システムソリューション事業部
・情報システム構築、システム開発などシステム全般の業務を行う部署
→お客様の業務課題を技術力とアイデアで解決

■テクニカルリサーチ事業部(旧デジタルクリエイション事業部)
・自社製品やサービスのセールスに必要なリサーチ（販売企画）を行う部署。
→商品であるエンジニアの育成とその技術によるSEサービス提供による顧客満の向上

私もITの面白さ、奥深い魅力にはまった1人です。これからも進化し続けるITを通して、世の中をもっと楽しく、便利にしていきましょう！／代表取締役　灘井

本社郵便番号	162-0845
本社所在地	東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2F
本社電話番号	03-5213-4572
設立	2004年12月1日
資本金	1,600万円
従業員	24名
売上高	2億3,900万円
主な取引先	■楽天(株) ■(株)エスキュービズム ■(株)47CLUB ■ティー・アンド・ティー(株) ■日本電算機販売(株) ■JFE横浜ビジネスサポート(株) ■エス・ビー・エス(株) ■(株)オークローンマーケティング ■(株)東京書籍 ■(株)ソクラ ■SBIアートオークション(株) ■(株)ラスターワークス ■(株)アデス ■(株)ビジネス・インフォメーション・テクノロジー (順不同・敬称略)
平均年齢	27歳
働く社員にインタビュー.1	ギリギリまで、家業を継ぐかどうか迷っていました。ある時「自分は子供のころからモノを作るのが好きだったなぁ」と思い、学校の授業で学んでいたプログラミングができれば何か面白いものが作れるのではないかと考えるようになりました。そんな私を受け入れてくれたのが当社。入社後は毎日が新しいことの連続で、1日の仕事が終わるとても充実した気分で家路についています。
働く社員にインタビュー.2	大学時代はプログラミングとは全く無縁の勉強をしていました。入社後は実際の現場の中でサーバの構築の仕方や操作方法を学び、次はphpでアプリを開発。その次はもっと別の言語と、常に高めのハードルが目の前にあり、次々とやることが変わっていく1年でした。大変ではありましたが、振り返ってみると1年前とはずいぶん違う自分になっている実感があります。くじけずに頑張ろうと思える人間関係の良さもこの会社の魅力の1つだと思います。
起業ストーリー	学生のころから、漠然と将来は起業したいと考えていました。社会人のスタートは、ゲーム開発会社。ここでは技術を徹底的に学びました。そんな中、時代はインターネットの普及が進み、 ITが重要な社会インフラになろうとしていました。そこで、IT分野に興味を持った私は金融系システム開発会社に転職。そこでは技術だけでなく新規事業の立ち上げ、営業や人事の仕事も経験しました。成果を上げ、自信がつくたびに起業への思いはつのるばかり。私は、独立のためにさらなる知識をつけたいと 32歳の時に仕事を続けながら大学院で経営学を学び、MBAを取得。その後、ついに念願の独立を果たしました。独立後、1人で始めたITエンジニアの仕事。自分の開発したサービスで世の中に影響を与えたいという理想があったものの最初はうまくいかず、試行錯誤の日々。そんな時、原点に戻って“自分のできること”について改めて考えました。そこで出た答えは「お客様の成功こそが、当社の成功である」、ということ。自らの技術という武器を磨き、そしてその腕でお客様に貢献する… その思い1つで取り組んだ結果、成果はついてきました。そして、仕事が増え、社員も増え、安定収益を得られる会社になりました。「お客様に貢献する」、「ユーザーの利益追求」これは現在も当社の基本の考えとなるものです。 ITの魅力は、どんな業界でも横断的に貢献できることだと思います。何か困っていることがあれば、ITで問題解決ができることもある。さらには、もっと生活を快適に／豊かにすることも可能です。すなわち、イノベーションを現実にできる喜び。会社としての土台が完成しつつある現在、今後は、自社オリジナルのサービスなど積極的に新規事業に参入して行きます。 IT業界の一翼を担う企業として、これからも活躍していきたいと思います。
新卒採用についての考え	私たちは、2011年から継続的に新卒採用を行ってきました。採用のプロではない私たちは、試行錯誤しながらもフィーリングで採用してきたのだと思います。その結果、良かった面もありましたが、良くないこともありました。採用について考えなおす時が来ました。これを機に、採用に対する考え方を整理しましたので、ご一読ください。前提. 学生さんは就職活動期間中に成長する。学生さんはよく面接官から未熟だとか能力が足りていないとか言われますが、その多くは知らなかっただけか、マインドが未完成だったかでしかないと考えます。知らなかったことは学べばよいだけです。私たちの選考は、本気スイッチを押すことから始めます。正直、何度か会っただけで、その人（学生さんも会社も）のことを完全に掌握することは難しいです。当社の選考では、お会いした時に知識やマインドが足りていなかったとしても、もう一度チャンスを与えることがしばしばあります。選考を一旦休止し、知識とマインドが形成された（成長した）時に選考を再開させます。学生さんは若く、吸収力があり、多くの可能性があります。学生から社会人になるということは環境に変化があるということです。準備にそれなりの時間がかかるということもあるでしょう。
新卒学生への想い	皆さん、今就職活動へお忙しい時期だと思います。ただ、この就職活動が人生のターニングポイントであり、最高の自分を創るため、重要な瞬間です。是非、変化を楽しんでください。皆さんの輝く姿がイメージできる会社へ就職してください！また、当社は世の中へIT技術で貢献します。圧倒的な技術力を活かし、「昨日までなかった」を「今日あって当たり前」のサービスを構築します。そのために皆さんの力が必要です。会社からの指示を淡々と行う「　作業　」か自分から能動的に発信する「　仕事　」どっちを選びますか？「　仕事　」を選んだ方。是非当社の説明会へお越しください。設立当初の覚悟から今の目標まですべてお話します
経営理念	Aijus Inc. 我々は、社会に貢献する製品とサービスを提供する我々は、他者と協調し、相互に利益を享受する我々は、人財が活躍できるフィールドを提供する Aijus Inc.
独自の“特別採用枠”	【コレだけは自信がある！というモノがある方、是非チャレンジ！】他人にはコレだけは負けないという実力を持った方、熱意をもって取り組んだことがある方、実現したい何かをもって、強い意志がある方など、「これだけは負けない」という何かを持った方向けに「特別採用枠」を用意！当社の採用テーマの1つが、「1点の輝きのある人を採用し、活躍の場を与える」こと。何かに没頭した経験のある人には【週活忘れてました採用コース】や、実現したいアイデアがある人は、企画を持ち込んで頂き、プレゼンをして頂く【アイデア実現採用コース】など、皆さんの得意なことや、こだわりを是非、選考で教えて下さい！即戦力となる実力のある人には、「初任給交渉権」のチャンスも！当社であなたの強みをさらに開花させてみませんか。
ユニークな社内制度	【働きやすい環境づくりを行っています！】皆さんにとっての記念日にお休みを取得することが当社では可能！誕生日はもちろん、「両親の結婚記念日」や「付き合って何年記念日」など、何でもOK！代表が思わずクスっと笑う理由であれば、取得できるチャンスが広がるかも!? オンとオフのメリハリをつけて仕事を行うことが大切だと考える当社では、 “残業ゼロ”を目指し、業務の効率化を行っています。【年間休日も130日以上】で有給取得も推奨していますので、プライベートしっかりと充実できますよ！
カンボジア支社を設立	【将来的にはグローバルに活躍するチャンスも！】 2017年に「　カンボジア支社　」を設立。現地のエンジニアと連携しながら、プロジェクトを進めています。皆さんには、現地と本社を繋ぐ橋渡しのような役割を担うチャンスも！もし希望があれば、将来的なカンボジア支社への移動も可能ですので、国内だけでなく、ワールドワイドに活躍したい方にもチャレンジ出来る可能性は大いにありますよ！
沿革	2004年12月 Nadai Collaborations(株)設立 2004年システムソリューション事業を展開、SESを中心に安定経営 2005年資本金 1,000万円へ増資 2007年四ツ谷（新宿区三栄町8番地）へオフィス移転 2008年リーマンショック、落ち込む景気の中、方針転換を図る（SE営業、ラボの開設） 2009年 SES（常駐型）一辺倒から、受託開発（持ち帰り型）を強化 2011年震災で、弊社にできることを考え直し、雇用創出を推進（新卒採用、インターンシップ） 2011年デジタルクリエイション事業を展開、情報アーキテクチャの研究 2012年インターネットサービス事業を展開、医療系準拠オンラインストレージサービスリリース 2012年 50m先（新宿区三栄町6番地）へオフィス移転 2013年インターンシップ本格化（アルバイト／インターン生 12名） 2014年アイアース(株)に社名変更 2014年インターネットサービス事業部をアプリケーションサービス事業部に部署名変更 2014年新製品：Aijus Storage、Aijus Browser、Aijus Pay、Aijus Meter を発表 2017年市ヶ谷 (新宿区市谷本村町3番地22号) へオフィス移転 2018年資本金 1,600万円へ増資 2020年「　私たちは最も成長した企業になる。　」

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学、東京理科大学、九州工業大学、首都大学東京＜大学＞金沢工業大学、関西大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、帝京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋音楽大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------ 3名　　4名　　4名　　 2名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、東京理科大学、九州工業大学、首都大学東京
＜大学＞
金沢工業大学、関西大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、帝京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋音楽大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2017年　2018年　2019年　2020年　2021年
------------------------------------------------
3名　　4名　　4名　　 2名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者