社会福祉法人勇成会の新卒採用・会社概要

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一人ひとりの人生を価値あるものにしたい【内々定までの所要日数：約3週間】

＜春採用　実施中＞　WEB説明会開催中! （2022/04/26更新）

＜勇成会PVをHPに掲載してます＞
http://www.yuuseikai.jp/?p=572

学生皆様の就活に対しての心理的負担を少しでも減らせるよう、勇成会は説明会から
面接、合否結果通知までのスピード選考を行っております！

【説明会・選考会について】
5・6月の見学会、WEB説明会日程について更新しました。
説明会・選考会を随時行っています。

また、WEB説明会開催中です！
「話を聞きたいけど遠くて行けない・・・」
「説明会に参加する時間がなかなかない・・・」など
考えている学生様はぜひご参加ください。

説明会では福祉の仕事については勿論、現職員の仕事に対してのやりがいや
将来像のほか、給与面や福利厚生、
そのほか、様々な視点からお話ができればと思います。

【WEBセミナーについて】
Zoomを使用します。開催が決定しましたら、別途メールにてご案内いたします。

1989年設立。社会福祉法人勇成会は、「一人ひとりの人生を、価値あるものにしたい」という理念を掲げ、障がい者支援施設やグループホームを運営しています。教育・研修や福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境が用意されています。また、やさしい職員が多く、チームワーク抜群。人間関係の良さも勇成会の魅力です。

: 1989年設立。社会福祉法人勇成会は、「一人ひとりの人生を、価値あるものにしたい」という理念を掲げ、障がい者支援施設やグループホームを運営しています。

: 教育・研修や福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境が用意されています。また、やさしい職員が多く、チームワーク抜群。人間関係の良さも勇成会の魅力です。

介護のスキルを磨き利用者さまの生活を支える。働きやすい環境で仲間とともに成長！

「人と関わることが好きな方なら、きっと勇成会で活き活きと働けるはず。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！」と、生活支援員の茅根さん、係長の石川さん。	■介護経験のない私が、一人前の生活支援員になるまで社会福祉法人勇成会が運営する「ありすの杜」は、身体に障がいのある方が生活を送る障がい者支援施設です。私は2015年に勇成会に入職し、「ありすの杜」の生活支援員として、利用者さまの生活支援に携わってきました。介護経験がない状態で入職しましたが、勇成会は教育・研修が充実しており、自分のペースで必要なスキルを身につけることができます。まずは先輩が介護する姿を見学し、次に先輩が見守る中、自分でも介護を経験。マンツーマンでアドバイスをいただきながら、食事介助や入浴介助、ベッドから車いすへの移乗など、できる介護を一つずつ増やしていきました。 ■安心・安全を守りながら、利用者さまができないことを支援利用者さまの安全を守ることも、生活支援員の大切な仕事です。例えば、ベッドで寝たきりの利用者さま。同じ姿勢で寝ていると、「褥瘡（じょくそう）」といって肌がただれてしまうことがあります。また、体を動かさない状態が続くと、身体能力が一気に低下して「廃用症候群」になる危険性もあります。私たち生活支援員がこまめに体位変換を行ったり、身体を動かす機会を作ることで、これらの症状を防ぐことができます。「ありすの杜」で生活を送る利用者さまの中には、歩行が困難な方や、自分で食事をとることが難しい方もいらっしゃいます。だからこそ、「できること」は利用者さまに行っていただき、「できないこと」を支援するよう心がけています。【茅根　大嗣さん／入所・生活支援員／2015年入職】 ■バツグンの働きやすさが勇成会の強み。長く働ける職場勇成会は教育・研修以外の制度も充実していて、「働きやすさ」が大きな強みになっています。例えば休暇制度は、有給休暇に加えて5日間のリフレッシュ休暇もあります。有給とリフレッシュ休暇を併せ長期休みを取り、旅行を楽しむ職員もいるんですよ。このほか、育休や子の看護休暇なども用意されているので、子育て中の職員も無理なく仕事と子育てを両立できています。何よりも勇成会には、やさしく温かな心をもった職員がそろっています。利用者さまや仲間の職員と関わりながら、自分らしく働き、1人の人間としても成長できる。そんな環境が勇成会にあるのだと思います。【石川　夏希さん／生活支援員・係長／2004年入職】

「人と関わることが好きな方なら、きっと勇成会で活き活きと働けるはず。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！」と、生活支援員の茅根さん、係長の石川さん。

■介護経験のない私が、一人前の生活支援員になるまで

社会福祉法人勇成会が運営する「ありすの杜」は、身体に障がいのある方が生活を送る障がい者支援施設です。私は2015年に勇成会に入職し、「ありすの杜」の生活支援員として、利用者さまの生活支援に携わってきました。介護経験がない状態で入職しましたが、勇成会は教育・研修が充実しており、自分のペースで必要なスキルを身につけることができます。まずは先輩が介護する姿を見学し、次に先輩が見守る中、自分でも介護を経験。マンツーマンでアドバイスをいただきながら、食事介助や入浴介助、ベッドから車いすへの移乗など、できる介護を一つずつ増やしていきました。

■安心・安全を守りながら、利用者さまができないことを支援

利用者さまの安全を守ることも、生活支援員の大切な仕事です。例えば、ベッドで寝たきりの利用者さま。同じ姿勢で寝ていると、「褥瘡（じょくそう）」といって肌がただれてしまうことがあります。また、体を動かさない状態が続くと、身体能力が一気に低下して「廃用症候群」になる危険性もあります。私たち生活支援員がこまめに体位変換を行ったり、身体を動かす機会を作ることで、これらの症状を防ぐことができます。

「ありすの杜」で生活を送る利用者さまの中には、歩行が困難な方や、自分で食事をとることが難しい方もいらっしゃいます。だからこそ、「できること」は利用者さまに行っていただき、「できないこと」を支援するよう心がけています。
【茅根　大嗣さん／入所・生活支援員／2015年入職】

■バツグンの働きやすさが勇成会の強み。長く働ける職場

勇成会は教育・研修以外の制度も充実していて、「働きやすさ」が大きな強みになっています。
例えば休暇制度は、有給休暇に加えて5日間のリフレッシュ休暇もあります。有給とリフレッシュ休暇を併せ長期休みを取り、旅行を楽しむ職員もいるんですよ。このほか、育休や子の看護休暇なども用意されているので、子育て中の職員も無理なく仕事と子育てを両立できています。

何よりも勇成会には、やさしく温かな心をもった職員がそろっています。利用者さまや仲間の職員と関わりながら、自分らしく働き、1人の人間としても成長できる。そんな環境が勇成会にあるのだと思います。
【石川　夏希さん／生活支援員・係長／2004年入職】

会社データ

プロフィール	一人ひとりの人生を価値あるものにしたい。私たちはこの理念を胸に、心身にハンディキャップをもちながら生活している方々の暮らしのお手伝いをしています。障害のある方もない方も、毎日の生活の中で喜びを感じ、ともに分かち合える社会を目指して、日々真摯に向かい合い、寄り添い、時には社会との懸け橋となれるような存在でありたいと考えています。＜社会福祉法人勇成会　理事長　伊藤勇一＞
事業内容	◆第1種社会福祉事業 ◆第2種社会福祉事業障害者支援施設及びグループホーム（共同生活援助事業所）の運営

プロフィール

一人ひとりの人生を価値あるものにしたい。
私たちはこの理念を胸に、心身にハンディキャップをもちながら生活している方々の暮らしのお手伝いをしています。
障害のある方もない方も、毎日の生活の中で喜びを感じ、ともに分かち合える社会を目指して、日々真摯に向かい合い、寄り添い、時には社会との懸け橋となれるような存在でありたいと考えています。

＜社会福祉法人勇成会　理事長　伊藤勇一＞

事業内容

◆第1種社会福祉事業
◆第2種社会福祉事業
障害者支援施設及びグループホーム（共同生活援助事業所）の運営

本社郵便番号	311-1123
本社所在地	茨城県水戸市下入野町1924-1
本社電話番号	029-304-4666
設立	1989（平成元）年10月9日社会福祉法人勇成会設立認可
資本金	※社会福祉法人のため、資本金はありません
従業員	186名（男性：70名、女性：116名）
売上高	※社会福祉法人のため、売上高はありません
事業所	＜主に身体障害者を対象とする事業所＞ ◇障害者支援施設ありすの杜 / 茨城県水戸市下入野町1924-1 　　施設入所支援 [ 定員：60名 ] 　　生活介護 [ 定員：80名 ] 　　短期入所 [ 定員：8名 ] 　　日中一時支援　　相談支援室 ◇障害者支援施設ユーカリの里 / 茨城県鉾田市上太田465-1 　　施設入所支援 [ 定員：50名 ] 　　生活介護 [ 定員：55名 ] 　　短期入所 [ 定員：4名 ] 　　日中一時支援 ◇障がい者サポートセンターなの花　/茨城県ひたちなか市馬渡385-3 　　生活介護 [ 定員：20名 ] 　　短期入所 [ 定員：12名 ] 　＜主に知的障害者を対象とする事業所＞ ◇障害者支援施設あさひの家 / 茨城県鉾田市上太田464-1 　　施設入所支援 [ 定員：40名 ]　　　生活介護 [ 定員：50名 ] 　　短期入所 [ 定員：6名 ] 　　日中一時支援　　相談支援室　＜共同生活援助事業所＞ ◆グループホームさくらの丘 / 茨城県水戸市下入野町1923-3 [ 定員：7名 ] ◆グループホームみどりの風 / 茨城県鉾田市上太田463-1 [ 定員：7名 ] ◆グループホーム虹の空 / 茨城県鉾田市上太田463-1 [ 定員：7名 ]
沿革	1989年10月9日社会福祉法人勇成会設立認可 1990年4月1日身体障害者療護施設ユーカリの里開設 1995年12月1日知的障害者更生施設あさひの家開設 1997年12月1日ユーカリの里通所（B型）事業開始 2001年4月1日身体障害者療護施設ありすの杜開設身体障害者デイサービスセンターありすの杜開設 2002年9月1日ありすの杜通所（B型）事業開始 2002年11月1日グループホームさくらの丘開設 2006年10月1日さくらの丘、障害者自立支援法によるケアホームに移行デイサービスセンターありすの杜　障害者自立支援法による「生活介護」に移行あさひの家、ありすの杜　障害者相談支援事業開始 2007年4月1日ユーカリの里・あさひの家・ありすの杜　　　障害者自立支援法による「障害者支援施設」に移行 2007年6月1日ケアホームみどりの風開設 2008年3月1日ケアホーム虹の空開設 2008年10月25日自立支援基盤整備事業によるユーカリの里、あさひの家、ありすの杜　作業室完成 2010年3月25日ユーカリの里スプリンクラー設置工事完了 2010年9月28日あさひの家スプリンクラー設置工事完了 2010年9月30日防衛省補助によるあさひの家防音改造工事完了 2010年11月14日ユーカリの里創立20周年・あさひの家創立15周年記念式典 2011年4月1日ケアホームありす（定員7名）開設 2012年2月29日ケアホームさくらの丘閉所 2012年4月1日ケアホームありすをケアホームさくらの丘に名称変更 2014年4月1日さくらの丘・みどりの風・虹の空障害者総合支援法による「グループホーム（共同生活援助）」に移行 2015年4月1日ありすの杜生活介護の定員を60名に変更あさひの家生活介護の定員を40名に変更 2016年3月31日あさひの家障害者相談支援事業所を閉鎖（ありすの杜相談支援事業所に吸収合併） 2016年4月1日「ありすの杜障害者相談支援室」を「ありすの杜障害者相談支援事業所」に名称変更 2016年6月1日障がい者サポートセンターなの花（生活介護20名短期入所12名) 開所 2019年9月1日ありすの杜増床　定員変更

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.1時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用者が関係する研修として、3月下旬に新規採用職員事前研修（3大介助、接遇マナー、障害特性等）。入社後、講義演習形式で新任職員研修（異常時の対応、救急対応等）。また、入社3カ月間は具体的な支援方法をOJTで学んでもらう。下半期にも法人研修[新人]（メンタルヘルスケア、書類の書き方、適切なケアの為の基礎知識）あり。
メンター制度	制度あり

研修制度

制度あり
新規採用者が関係する研修として、3月下旬に新規採用職員事前研修（3大介助、接遇マナー、障害特性等）。
入社後、講義演習形式で新任職員研修（異常時の対応、救急対応等）。
また、入社3カ月間は具体的な支援方法をOJTで学んでもらう。
下半期にも法人研修[新人]（メンタルヘルスケア、書類の書き方、適切なケアの為の基礎知識）あり。

メンター制度

制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学＜大学＞茨城大学、茨城キリスト教大学、関東学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、淑徳大学、聖徳大学、拓殖大学、つくば国際大学、東北福祉大学、常磐大学、奈良大学、日本大学、法政大学、立正大学、ルーテル学院大学＜短大・高専・専門学校＞茨城女子短期大学、いばらき中央福祉専門学校、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、水戸経理専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　 1名　　　 7名　　　8名短大卒　 8名　　　 2名　　　1名高卒　　0名　　　 0名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学
＜大学＞
茨城大学、茨城キリスト教大学、関東学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、淑徳大学、聖徳大学、拓殖大学、つくば国際大学、東北福祉大学、常磐大学、奈良大学、日本大学、法政大学、立正大学、ルーテル学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城女子短期大学、いばらき中央福祉専門学校、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、水戸経理専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　 1名　　　 7名　　　8名
短大卒　 8名　　　 2名　　　1名
高卒　　0名　　　 0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）