三重北農業協同組合【JAみえきた】の新卒採用・会社概要

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★★7月より追加募集開始しました！★★食・農・環境から、暮らしを支えていきます！

追加募集開始

採用担当者からの伝言板　新型コロナウイルスへの対応（2022/06/28更新）

こんにちは！
JAみえきたのページをご覧いただきありがとうございます。

追加募集が決定しました。

まずは、エントリーをお願いいたします。
セミナー画面からお申し込みをお待ちしております。

応募締切：令和4年7月20日（水）まで　
※7月20日まで履歴書　必着

試験日：令和4年7月29日（金）
筆記試験（一般教養・作文）、適性検査、面接
午前：（一般教養・作文）、適性検査
午後：面接

上記のスケジュールで予定しております。

試験会場：本社
　　　　　三重北農業協同組合
　　　　　〒510-0074 四日市市鵜の森一丁目5番19号

応募お待ちしております。

三重北農業協同組合
TEL:059-354-8876
人事部　人事課　伊藤

　JAみえきた紹介動画を是非ご覧ください。

　就職活動中の皆さまへ、地域の農業と食を支える
　「ＪＡみえきた」についてご紹介!!

　動画は、下記URLからご覧になれます。
　https://youtu.be/f6A7oIIt3Ks

【新型コロナウイルス感染症への対応について】

　・説明会会場にアルコール消毒をご用意いたします。
　・説明会では、マスクの着用を推奨しております。
　・採用担当者および職員も、マスクを着用して活動
　　する場合がありますのでご了承ください。

先輩との距離が近いので、分からないことは溜め込まないですぐに先輩に聞いて確認します。上下間の風通しの良さが、働きやすさにもつながっています。「気軽に・安心してご利用できるJA」がモットー。職員同士のチームワークもバツグンです。私たちと一緒に、約5万名の組合員様のいる地域を笑顔にしていきましょう！

: 先輩との距離が近いので、分からないことは溜め込まないですぐに先輩に聞いて確認します。上下間の風通しの良さが、働きやすさにもつながっています。

: 「気軽に・安心してご利用できるJA」がモットー。職員同士のチームワークもバツグンです。私たちと一緒に、約5万名の組合員様のいる地域を笑顔にしていきましょう！

地域の農業やくらしに密着した活動で、なくてはならない存在に！

「同期の半数近くは女性。今でも女子会を開くほどです」と藤牧さん（左）。井口さん（右）は「農業に興味があり、人との会話が好きな後輩と働きたい」とのことです。	【奥の深い農業の課題解決に挑んでいます】営農部の業務は多彩です。私自身も病害虫のアドバイス、広報誌「きらり」の原稿作成、補助金の申請業務のお手伝い、農業労災の加入・更新手続きなど幅広い活動をしています。学生時代に農業を学び、実家も農業を営んでいたため、入組前から栽培に関しては自信を持っていました。でも認定農家と呼ばれるスペシャリストの方たちに比べれば、その知識はまだまだ。天候にも左右される正解のない世界で、つねに勉強の日々です。部署の仲間や販売部等と一緒に、農家の手助けになる提案ができた時が仕事のやりがい。最近ではコロナ禍で米の価格が下がる中、業務用米としての活用をお勧めし、喜んでいただいたのが思い出です。時には農家の方とともに県外の肥料メーカー等に視察に行くこともあり、「勉強になった」と言っていただく時もうれしいですね。部署の上司の中には農家兼職員のような人も多く、栽培や補助金等の制度に関する知識がとにかく豊富。私も農業経営アドバイザー等の資格を取り、さらに地域のお役に立てるようになりたいと思っています（井口晶平／営農部営農指導課／2016年入組）。【身近な金融機関として親しまれています】学生時代は経済を学び、その知識を金融の世界で生かしたいと思っていました。JAみえきたを選んだのは、地元の方々の力になりたいと考えたからです。現在はJAバンクで入出金や定期貯金等の取り扱い、口座の開設、共済商品のご案内等の窓口業務を担当しています。初めて窓口に出た時は、とにかく緊張しました。新人でも、お客様からすれば1人の職員に変わりないですからね。でも3ヶ月間はメンターの方がついてくれたため、基本的な業務のことはもちろん、メンタル面のアドバイスもたくさんいただきました！ JAバンクの特徴は、お客様との距離の近さです。世間話をする機会も多く、「柔らかいイメージが気に入っている」と言って下さる方も少なくありません。「ありがとう、また来るね」という、お客様の笑顔も私の元気のもとです。新人の頃から見ていて下さるお客様からは、「学生気分が抜けて、ずいぶん成長したね」とお声をかけていただくこともあるんですよ。事実、3年目を迎え、今では窓口のリーダーも任されるほどに成長しました。今後は本当の意味での一人前になるとともに、長く働いていくことが目標です（藤牧保奈美／県支店／2018年入組）。

「同期の半数近くは女性。今でも女子会を開くほどです」と藤牧さん（左）。井口さん（右）は「農業に興味があり、人との会話が好きな後輩と働きたい」とのことです。

【奥の深い農業の課題解決に挑んでいます】
営農部の業務は多彩です。私自身も病害虫のアドバイス、広報誌「きらり」の原稿作成、補助金の申請業務のお手伝い、農業労災の加入・更新手続きなど幅広い活動をしています。
学生時代に農業を学び、実家も農業を営んでいたため、入組前から栽培に関しては自信を持っていました。でも認定農家と呼ばれるスペシャリストの方たちに比べれば、その知識はまだまだ。天候にも左右される正解のない世界で、つねに勉強の日々です。
部署の仲間や販売部等と一緒に、農家の手助けになる提案ができた時が仕事のやりがい。最近ではコロナ禍で米の価格が下がる中、業務用米としての活用をお勧めし、喜んでいただいたのが思い出です。時には農家の方とともに県外の肥料メーカー等に視察に行くこともあり、「勉強になった」と言っていただく時もうれしいですね。
部署の上司の中には農家兼職員のような人も多く、栽培や補助金等の制度に関する知識がとにかく豊富。私も農業経営アドバイザー等の資格を取り、さらに地域のお役に立てるようになりたいと思っています（井口晶平／営農部営農指導課／2016年入組）。

【身近な金融機関として親しまれています】
学生時代は経済を学び、その知識を金融の世界で生かしたいと思っていました。JAみえきたを選んだのは、地元の方々の力になりたいと考えたからです。
現在はJAバンクで入出金や定期貯金等の取り扱い、口座の開設、共済商品のご案内等の窓口業務を担当しています。初めて窓口に出た時は、とにかく緊張しました。新人でも、お客様からすれば1人の職員に変わりないですからね。でも3ヶ月間はメンターの方がついてくれたため、基本的な業務のことはもちろん、メンタル面のアドバイスもたくさんいただきました！
JAバンクの特徴は、お客様との距離の近さです。世間話をする機会も多く、「柔らかいイメージが気に入っている」と言って下さる方も少なくありません。「ありがとう、また来るね」という、お客様の笑顔も私の元気のもとです。新人の頃から見ていて下さるお客様からは、「学生気分が抜けて、ずいぶん成長したね」とお声をかけていただくこともあるんですよ。
事実、3年目を迎え、今では窓口のリーダーも任されるほどに成長しました。今後は本当の意味での一人前になるとともに、長く働いていくことが目標です（藤牧保奈美／県支店／2018年入組）。

会社データ

プロフィール	JAみえきたは、人と農を大切にし、協同の力で豊かなくらしと地域社会の発展をめざします。＃JA　＃三重　＃総合職　＃地域貢献　＃社会貢献
事業内容	当JAみえきたは、組合員の皆さま・地域社会の皆さまが「気軽に・安心してご利用できる」をモットーに暮らしに役立つさまざまな事業を展開しております。・指導事業・販売事業・農業倉庫事業・購買事業・信用事業・共済事業・高齢者福祉事業・不動産事業

本店郵便番号	510-0074
本店所在地	三重県四日市市鵜の森一丁目５番１９号
本店電話番号	059-354-8888（代表電話）
設立	2013年4月1日
出資金	61億9,924万円（2022年3月末）
正職員数	正職員695名　臨時職員288名（2022年4月現在）
総資産	8,020億1,009万円（2022年3月末）
事業所	本店、支店53・店1、営農センター8・事業所2
組合員数	5万873人（2022年3月末）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	24名	12名	36名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	24名	0名	24名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （100名中8名）
- 2021年度
役　員　8.5％（35名中女性3名　2021年度実績）管理職　8.0％（100名中女性8名　2021年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、一般職・指導職・監督職・管理職研修、2級FP技能士（兼AFP）養成研修等。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして農協が認めた資格について取得費の全額補助。
メンター制度	制度あり入組後3カ月間先輩より指導・相談あり。また、3カ月以降も職場内でバックアップ。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入組後、入組1年目、各節目の時期にキャリアコンサルティングを行う。
社内検定制度	制度あり職員認証試験（1・2・3級）、昇格試験。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞朝日大学、三重大学、名城大学、愛知教育大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大谷大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、神戸学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡県立大学、修文大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京農業大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口県立大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、大阪観光専門学校、大原簿記学校、国際観光専門学校名古屋校、東京法律公務員専門学校名古屋校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋文化学園保育専門学校、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学、三重県農業大学校、名古屋女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2016年　2017年　2018年　2019年　2020年 2021年 2022年大卒　　　15名　　 14名　　 14名　　15名　　 18名　　27名　　15名短大卒　　 2名　　　2名　　　3名　　　3名　　　3名　　　　　　 1名高卒　　　 6名　　　7名　　 12名　　　8名　　　8名　　 9名　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
朝日大学、三重大学、名城大学、愛知教育大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大谷大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、神戸学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡県立大学、修文大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京農業大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口県立大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、大阪観光専門学校、大原簿記学校、国際観光専門学校名古屋校、東京法律公務員専門学校名古屋校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋文化学園保育専門学校、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学、三重県農業大学校、名古屋女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2016年　2017年　2018年　2019年　2020年 2021年 2022年
大卒　　　15名　　 14名　　 14名　　15名　　 18名　　27名　　15名
短大卒　　 2名　　　2名　　　3名　　　3名　　　3名　　　　　　 1名
高卒　　　 6名　　　7名　　 12名　　　8名　　　8名　　 9名　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）