最終更新日：2022/8/3

大東電材(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事
電力
ガス・エネルギー
通信・インフラ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 64億4494万円 ※2022年3月31日

従業員（正社員）: 181名（男131名、女50名）※2022年7月1日現在

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大東電材の事業フィールドは、電力・通信・ガス・水道・鉄道といった社会インフラ設備全般にわたります。社会に不可欠な分野だけに堅実で安定した事業環境が魅力です。営業・製造・技術の各部署が個人の能力を最大限に活かし、お客様のご期待以上の製品を提供することに取り組んでいます。

: 大東電材の事業フィールドは、電力・通信・ガス・水道・鉄道といった社会インフラ設備全般にわたります。社会に不可欠な分野だけに堅実で安定した事業環境が魅力です。

: 営業・製造・技術の各部署が個人の能力を最大限に活かし、お客様のご期待以上の製品を提供することに取り組んでいます。

インフラ設備に不可欠な資機材の提供を通じ、ライフラインを支えるモノづくり企業です

同期の２人。お互いに切磋琢磨しながら、それぞれの個性を生かして活躍している。	●社会基盤を支える「なくてはならない業界」で活躍できる喜びと気概就職に当たっては、メーカーでの営業職を希望していたところ、大学の先生に安定した経営基盤を持つ会社だと教えて頂き、それが縁で入社しました。現在、大阪北部や兵庫県内の電力・通信・鉄道会社及び関連工事会社を訪問して営業活動を行っています。取り扱う製品は多種多様ですが例を挙げれば、街中でよく見かける黒と黄の電柱標識板や電線を覆う樹脂製の絶縁カバー。一見地味ですが、世の中に欠かせない製品です。セールスを通じて社会を支えているという誇りと責任感を持って、日々業務に取り組んでいます。心がけているのはお客さまの要望に速やかに対応し、約束は必ず守ること。その積み重ねがお客さまの信頼を深め、仕事の幅も広がっていくからです。私は元々話し下手でしたが、これまでこのポリシーと笑顔とフットワークを武器に、お客さまに自分を売り込む姿勢で臨んできました。最近は営業としての自信もついてきましたが、まだまだ成長途上。当社は上下関係なくフランクに話ができ、自分らしさを生かして仕事ができますから、ますますチャレンジ意欲が湧いています。(大阪支店　営業グループ) 当社は北海道から福岡まで営業拠点を構え、滋賀・北海道・埼玉に生産拠点を持ち、電力・ガス・通信などのインフラ設備業界各社に資機材を納めているメーカーです。営業社員は既存製品を販売するだけでなく、インフラ整備の現場の声を聞いて、新しい製品を企画提案し、社内の開発・生産部門や社外のメーカーと連携して製品化するというプロデューサーの役割も果たします。例えば近年、都市部を中心に進む電柱地中化の流れの中で、工事を安全円滑に進めるため防護板などの需要が高まっています。これらは基本的にオーダーメイドで、環境保護の観点から廃プラスチックと呼ばれるリサイクル資材を活用したものです。私はそうした需要動向を踏まえ、営業という立場でモノづくりに関わっています。当社は60年以上、社会インフラ整備事業に携わってきましたから業界では信用度抜群。新しいことを任せて頂く機会も多いので、色々な経験を積むことができ、日々成長している実感があります。そして何より社会の基盤を支える業界で、日々の仕事を通じて貢献できることに大きなモチベーションを感じています。 (中部北陸支店　営業グループ)

同期の２人。お互いに切磋琢磨しながら、それぞれの個性を生かして活躍している。

●社会基盤を支える「なくてはならない業界」で活躍できる喜びと気概
就職に当たっては、メーカーでの営業職を希望していたところ、大学の先生に安定した経営基盤を持つ会社だと教えて頂き、それが縁で入社しました。現在、大阪北部や兵庫県内の電力・通信・鉄道会社及び関連工事会社を訪問して営業活動を行っています。取り扱う製品は多種多様ですが例を挙げれば、街中でよく見かける黒と黄の電柱標識板や電線を覆う樹脂製の絶縁カバー。一見地味ですが、世の中に欠かせない製品です。セールスを通じて社会を支えているという誇りと責任感を持って、日々業務に取り組んでいます。心がけているのはお客さまの要望に速やかに対応し、約束は必ず守ること。その積み重ねがお客さまの信頼を深め、仕事の幅も広がっていくからです。私は元々話し下手でしたが、これまでこのポリシーと笑顔とフットワークを武器に、お客さまに自分を売り込む姿勢で臨んできました。最近は営業としての自信もついてきましたが、まだまだ成長途上。当社は上下関係なくフランクに話ができ、自分らしさを生かして仕事ができますから、ますますチャレンジ意欲が湧いています。(大阪支店　営業グループ)

当社は北海道から福岡まで営業拠点を構え、滋賀・北海道・埼玉に生産拠点を持ち、電力・ガス・通信などのインフラ設備業界各社に資機材を納めているメーカーです。営業社員は既存製品を販売するだけでなく、インフラ整備の現場の声を聞いて、新しい製品を企画提案し、社内の開発・生産部門や社外のメーカーと連携して製品化するというプロデューサーの役割も果たします。例えば近年、都市部を中心に進む電柱地中化の流れの中で、工事を安全円滑に進めるため防護板などの需要が高まっています。これらは基本的にオーダーメイドで、環境保護の観点から廃プラスチックと呼ばれるリサイクル資材を活用したものです。私はそうした需要動向を踏まえ、営業という立場でモノづくりに関わっています。当社は60年以上、社会インフラ整備事業に携わってきましたから業界では信用度抜群。新しいことを任せて頂く機会も多いので、色々な経験を積むことができ、日々成長している実感があります。そして何より社会の基盤を支える業界で、日々の仕事を通じて貢献できることに大きなモチベーションを感じています。 (中部北陸支店　営業グループ)

会社データ

プロフィール	私たちは、大東電材(株)です。誠実に責任感をもって仕事に取り組み、社会・お客さまと共に栄えていくことを経営の基本方針としています。 ■ 社会インフラ建設設備事業を支える企業　1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした　社会インフラ建設設備事業への資機材納入を企業活動の柱として　います。 ■ 営業拠点は8拠点、生産拠点は3拠点　北海道から福岡に配した８つの営業拠点と彦根・札幌・春日部の　３つの生産拠点をもって全国をカバーし、お客様のニーズにしっ　かりとお答えしてまいります。 ■『安全』『省力化』の実現のために　営業本部・生産本部の2部体制により組織間の情報伝達を向上させ、　日々絶え間なく変化するお客様のニーズにスピーディーに、確実に、　対応できる体制を整えています。
事業内容	■製造・販売・電力・通信・ガス・水道事業およびその関連業界向け設備用資機材・安全標識、安全防具、安全保護具・工具類、防食・配管機材、環境機材等　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007年にリニューアルした滋賀県彦根市にある当社メイン工場である彦根事業所です。

プロフィール

私たちは、大東電材(株)です。
誠実に責任感をもって仕事に取り組み、社会・お客さまと
共に栄えていくことを経営の基本方針としています。

■ 社会インフラ建設設備事業を支える企業
　1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした
　社会インフラ建設設備事業への資機材納入を企業活動の柱として
　います。

■ 営業拠点は8拠点、生産拠点は3拠点
　北海道から福岡に配した８つの営業拠点と彦根・札幌・春日部の
　３つの生産拠点をもって全国をカバーし、お客様のニーズにしっ
　かりとお答えしてまいります。

■『安全』『省力化』の実現のために
　営業本部・生産本部の2部体制により組織間の情報伝達を向上させ、
　日々絶え間なく変化するお客様のニーズにスピーディーに、確実に、
　対応できる体制を整えています。

事業内容

■製造・販売
・電力・通信・ガス・水道事業およびその関連業界向け設備用資機材
・安全標識、安全防具、安全保護具
・工具類、防食・配管機材、環境機材等　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2007年にリニューアルした滋賀県彦根市にある当社メイン工場である彦根事業所です。

本社郵便番号	564-0043
本社所在地	大阪府吹田市南吹田5丁目39-25
本社電話番号	06-6385-7781
設立	1948年9月22日
資本金	1億円
従業員（正社員）	181名（男131名、女50名）※2022年7月1日現在
売上高	64億4494万円 ※2022年3月31日
事業所	【本社】・〒564-0043 大阪府吹田市南吹田5丁目39-25 【支店】・北海道支店　／〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西14丁目1-49 ・仙台支店　　／〒984-0816 宮城県仙台市若林区河原町2丁目1-14 ・東京支店　　／〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目3-3 ・中部北陸支店／〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁3丁目22-8 ・大阪支店　　／〒564-0043 大阪府吹田市南吹田5丁目39-25 ・高松支店　　／〒760-0066 香川県高松市福岡町2丁目7-22 ・広島支店　　／〒733-0822 広島県広島市西区庚午中3丁目8-13 ・九州支店　　／〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目19-19 【工場】・彦根事業所　／〒522-0221 滋賀県彦根市野口町1 ・札幌工場　　／〒061-1112 北海道北広島市共栄3-10 ・春日部工場　／〒344-0057 埼玉県春日部市南栄町6-2
平均年齢	40.9歳（男：41.0歳、女：40.6歳年）※2022年7月1日現在
平均勤続年数	15.3年（男：15.3年、女：15.3年）※2022年7月1日現在
沿革	1948年9月 (株)立東商会電材部を大阪市に設立 1949年7月大東電材(株)に社名変更 1955年9月東京出張所を開設 1956年7月仙台出張所を開設 1956年9月札幌・名古屋・広島・福岡出張所を開設 1962年10月高松出張所を開設 (株)大東電材研究所を設立（当社100％出資）、製品の製造・新製品開発・研究業務を委託 1968年2月 (株)大東電材研究所から製造業務を譲り受け、吹田工場を新設 (株)大東電材研究所には、その後も開発・研究業務を委託してきたが、'90年10月当社が吸収合併 1968年10月春日部市に春日部工場を開設 1970年2月吹田市に本社社屋を新設、本社機能を移転 1978年12月彦根市に彦根工場を開設。それに伴い、吹田工場を閉鎖 1982年12月北海道札幌郡（現在、北広島市）に札幌工場を開設 1986年9月彦根工場内に、技術棟を建設 2000年3月彦根事業所ISO9001認証取得 2000年11月札幌工場ＩSO9001認証取得 2001年3月彦根事業所ISO14001認証取得 2002年3月札幌工場ISO14001認証取得 2007年8月彦根事業所リニューアル工事完成 2009年9月春日部工場リニューアル工事完成 2010年5月春日部工場ISO9001認証取得 2016年3月春日部工場新倉庫棟を建設 2022年1月彦根事業所新倉庫棟（南倉庫棟）を建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	8名	9名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり《OJT》【職場内研修】　新入社員指導員制度、業務提案表彰制度、人事評価制度、目標管理制度　等《Off-JT》【階層別研修】　新入社員導入研修、2，3年目社員フォロー研修、中堅社員研修、新任管理職研修、グループリーダー研修、事業所長研修　等【公開セミナー】　中堅社員クラス実践研修、係長クラス実践研修、新任課長クラス実践研修　等【通信教育】　読み・書く・話せる・文章力を磨く、ロジカルシンキング入門、はじめて学ぶマーケティング、利益とコストに強くなる会計、マネジメントのための財務　等
自己啓発支援制度	制度あり《資格支援制度》　資格取得にかかる費用を支援(限度額年間50,000円／1人) 【支援内容】　関係図書の購入費、通信教育・通学教育の入学金・受講料、資格取得試験の受験料

研修制度

制度あり
《OJT》
【職場内研修】
　新入社員指導員制度、業務提案表彰制度、人事評価制度、目標管理制度　等

《Off-JT》
【階層別研修】
　新入社員導入研修、2，3年目社員フォロー研修、中堅社員研修、新任管理職研修、グループリーダー研修、事業所長研修　等
【公開セミナー】
　中堅社員クラス実践研修、係長クラス実践研修、新任課長クラス実践研修　等
【通信教育】
　読み・書く・話せる・文章力を磨く、ロジカルシンキング入門、はじめて学ぶマーケティング、利益とコストに強くなる会計、マネジメントのための財務　等

自己啓発支援制度

制度あり
《資格支援制度》
　資格取得にかかる費用を支援(限度額年間50,000円／1人)

【支援内容】
　関係図書の購入費、通信教育・通学教育の入学金・受講料、資格取得試験の受験料　

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、大阪工業大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、鳥取大学、福井工業大学、室蘭工業大学、龍谷大学＜大学＞愛知学院大学、秋田大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、小樽商科大学、香川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都先端科学大学、岐阜大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根大学、尚絅学院大学、西南学院大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、中京大学、筑波大学、東京国際大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、鈴鹿工業高等専門学校、福井工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------------- 大学修了　　　―　　　　１名　　　― 大学卒生　　　2名　　　２名　　　 2名高専卒生　　　―　　　　１名　　　 ― 短大卒生　　　― 　　　　― 　　　 ― 専門学校生　　―　　　　 1名　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、大阪工業大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、鳥取大学、福井工業大学、室蘭工業大学、龍谷大学
＜大学＞
愛知学院大学、秋田大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、小樽商科大学、香川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都先端科学大学、岐阜大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根大学、尚絅学院大学、西南学院大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、中京大学、筑波大学、東京国際大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、鈴鹿工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------------
大学修了　　　―　　　　１名　　　―
大学卒生　　　2名　　　２名　　　 2名
高専卒生　　　―　　　　１名　　　 ―
短大卒生　　　― 　　　　― 　　　 ―
専門学校生　　―　　　　 1名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）