最終更新日:2022/6/20

大日精化工業(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
東京都
資本金
100億3,900万円
売上高
1,384億9,100万円(2021年3月期)
従業員
単体:1,483名/連結:3,809名(2021年3月31日現在)

世界に、新しい色を、機能を。顔料、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカー。

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創業90周年!「彩り」と「アイディアをカタチにする」化学メーカーです (2022/06/13更新)

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★☆大日精化工業とは☆★

【一次選考から内々定まで最短2週間です!】 ※営業管理系積極採用中※

大日精化では、技術系・営業管理系・製造系…の強固な連携により、
社会や環境のニーズを的確に捉えた付加価値の高い製品を生み出しています。

風通しの良い社風と幅広いポートフォリオによる安定した経営基盤をべースに、
サステナブル社会を支える次世代分野にチャレンジし、さらなる企業価値の
向上を目指しています。

大日精化の製品は、日用品・自動車・建材・IT・アパレル・化粧品など
身の回りのあらゆるものに彩りと機能性で皆様の生活のお役に立っています。
化学専攻の方はもちろん、文系の方も活躍するフィールドが沢山あります!
社会を支える素材のチカラを、説明会で詳しくわかりやすくご説明します。
興味をお持ちいただけましたら是非ご参加ください!

皆様にお会いできることを楽しみにしております!








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会社紹介記事

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製品の“素材”をつくる大日精化の名前が、一般の方に触れる機会は多くありませんが、彩りと機能性を持った“素材”を通じて、様々な分野で皆様のお役に立っています。
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大日精化は過去の知見と新技術を融合し、顧客ニーズをかなえ、社会貢献してきました。大日精化は新たな発想や視点からイノベーションを起こし、事業創出を進めています。

大日精化工業は「彩り」と「アイディアをカタチにする」化学メーカーです。

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顔料の国産化から始まった大日精化ですが、現在では様々な事業を手掛け身の回りの様々なものの素材を提供しています。創業90年となる現在はESG貢献製品へ注力しています。

【事業・商品の特徴】
大日精化の素材は耐久財から消費財まで多岐にわたる分野で採用されています。技術力と実績で評価される化学業界のなかで、当社は過去の知見と新技術を組み合わせて、顧客の「こういうものがあったら」といったニーズをかなえ、最終製品を通して社会貢献してきました。大日精化は、技術、営業、製造の連携により、これまでにない発想や視点からイノベーションを起こし、サステナブル社会に実現に向けた課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。

【戦略・ビジョン】
大日精化は、創業以来90年に渡り磨いてきた技術力を生かして、サステナブル社会の実現に貢献し、さらなる企業価値の向上を目指しています。そのために、「技術主導」「ESG重視」「海外事業拡大」を3つの柱に据え、コロナ禍から着実に回復するとともに、技術開発力の強化や海外市場開拓、新規事業の実績化などを進め、収益力の向上を図っています。技術面では、自動車業界をメインターゲットとした「モビリティ」、食品・飲料などの「パッケージング」に加え、今後発展が予想される充電池用部材などの「IT・エレクトロニクス 機能性材料」や化粧品などの「ライフサイエンス・パーソナルケア」分野への進出を図り、脱酸素社会への貢献と持続的成長の両立を目指しています。

【社風・風土】
大日精化は「新卒定着率が高い企業」などホワイト企業として雑誌などで紹介されています。家族主義や対話を重視する穏やかな社風があり、先人の知恵を使いながら、大日精化に集う人が一緒になって成長していく風土があります。この社風・風土が若手社員のチャレンジを支えています。

会社データ

プロフィール

大日精化工業は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。
顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率の向上」を目指しております。
社会的なニーズであるESGやSDGsへの貢献を最優先課題とし「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。

事業内容
・無機・有機顔料及び加工顔料
・プラスチック用着色剤
・繊維用着色剤
・印刷インキ・コーティング剤及び関連機材
・合成皮革材料などウレタン樹脂
・天然物由来高分子
・機能性付与材料
・CCMシステム

上記の製造及び販売

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大日精化での仕事はチームで行うためコミュニケーションが重視されます。技術部門・営業部門・品質保証部門など社内の各部署と連携しながら、モノづくりを行います。

本社郵便番号 103-8383
本社所在地 東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6
本社電話番号 03‐3662-7111
創業 1931年10月16日
設立 1939年12月20日
資本金 100億3,900万円
従業員 単体:1,483名/連結:3,809名(2021年3月31日現在)
売上高 1,384億9,100万円(2021年3月期)
事業所 【本社】東京
【支社・支店等】東京、大阪、愛知、宮城、埼玉、静岡、富山、岡山、広島、
        香川、北海道、福岡
【製造事業所等】東京、埼玉(川口、加須)、千葉(佐倉、成田)、茨城、
        静岡、愛知、滋賀、大阪(東大阪、交野)、広島、北海道、
        福岡、熊本
        
業績 【売上高】1,384憶9,100万円
【経常利益】56億1,300万円
(2021年3月期連結決算)

過去10年赤字決算なし
関連会社 関係会社:25社(2021年3月末時点)

海外関係会社:【アジア】中国、台湾、韓国、タイ、インドネシア、ベトナム、
            インド
       【北 米】アメリカ、メキシコ
       【ヨーロッパ】イタリア、オランダ
平均年齢 41.8歳(2021年3月時点)
平均給与 約712万円
企業理念 ◎人に興味を持とう
◎新しいことに興味を持とう
◎未来に興味を持とう
行動指針 人間は面白い。
その面白い人間が作っているのが企業であり、また顧客です。
全ての経済原則、経営理論は、人の行動原理に基本があります。
人に興味を持とう。

新しいことはワクワクする。
技術革新や商品開発は顧客や市場を開拓すると同時に、人間も活性化します。
新しいことに興味を持とう。

未来を考えることは楽しい。
未来は子供たちのものです。
未来を考えれば、人も企業も自分だけでは生きて行けないことが分かります。
顧客の発展が無ければ、当社は富んでも長続きしません。
更に、社会に生かされなければ、人も企業も存続し得ません。
未来に興味を持とう。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員から中堅社員までの階層別研修、職能別教育などに加え、専門的な知識の習得を促す社内外の講習会への参加や、社外の研究機関に派遣する国内留学の施策も実施しています。
《主な教育研修制度》
【新入社員研修】1年間の研修期間を設け新入社員の成長をサポートしています。入社時は集合研修を通じて、当社の企業理念・事業内容・ビジネスマナーなどを学びます。配属後はOJTを通じて様々な業務を実践することで成長を促します。1年後にはそれまでの期間を振り返るとともに、PDCAを意識した仕事の進め方を学ぶフォロー研修を実施しています。
【階層別研修】それぞれの職階に求められる役割にあわせた考え方・知識を習得するための研修を行い、日々の業務遂行力の向上を図っています。さらに管理職候補者層にキャリアアップをサポートする研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
【教育支援】プログラムの研修に加えて各業務に特化した教育として、社内外講習会への参加や業務に必要となる資格の取得を幅広く支援し、各業務のスキル・知識の向上を目指しています。
メンター制度 制度あり
仮配属決定後に、メンターとして先輩社員が必ずついて指導にあたります。また、指導する先輩に対して、適切な関係性を築くための指導員研修を実施しています。配属後、暫くの間は上司・先輩・人事で連携して新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

他多数大学より採用実績あり

採用実績(人数)             2020年   2021年  2022年(予)
--------------------------------------------------------------------
 修士了(博士含む)   24名    17名    17名 
 大学卒         21名    14名    17名
採用実績(学部・学科) 外国語学部、環境情報学府、環境科学研究科、基礎工学研究科、教育学部、教育人間科学部、教養学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、現代ビジネス学部、現代法学部、工学系研究科、工学研究科、工学府、工学部、工業学科、工芸科学研究科、国際経営学部、国際総合科学部、材料科学研究科、産業社会学部、自然科学研究科、社会・国際学群、社会科学部、社会学部、商学部、商経学部、情報工学部、人間情報学研究科、人間文化創成科学研究科、人間社会学域、人文学部、水産学部、数理物質科学研究科、政経学部、政策科学部、政策学部、政治経済学部、生物資源学部、生物システム応用化学、生物システム応用科学府、生命科学部、生命農学研究科、生命理工学院、生命理工学研究科、化学生命工学部、先進理工学研究科、先進理工系化学研究科、繊維学部、総合化学院、総合化学研究科、総合科学技術研究科、総合政策学部、総合理工学研究科、総合理工学府、総合理工学部、総合グローバル学部、造形学部、地球環境科学研究、都市科学研究科、都市教養学部、農学研究科、農学部、比較社会文化研、物質理工学院、文学部、文理学部、法学部、薬学研究科、薬学部、有機材料システム研究科、融合理工学府、酪農学部、理学研究科、理学府、理学部、理工学研究科、理工学部、生産工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 20 11 31
    2020年 32 13 45
    2019年 31 11 42
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 31
    2020年 45
    2019年 42
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

先輩情報

事業部の基盤を整え、支える仕事!<企画部>
A.S
2012年入社
30歳
上智大学
文学部
合樹・着材第1事業部 企画部
利益管理や予算立案など、事業部の運営の基盤を整え支える仕事
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