岡設計(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	会社説明会のお申し込みはこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】【年間休日125日】【自動車関連】生産設備・治具等を構想から設計する「機械設計製造業」の会社です。充実した研修制度により未経験から技術職へ！

文系出身者活躍中！手に職を付け、自分の可能性を広げたい方へ（2022/05/12更新）

モノ作りの盛んな中部地区にある当社で、機械設計や生産技術の分野で手に職を付けませんか？

当社の技術者は8割が文系出身者です。
技術者育成の為、研修にて機械設計の基礎から指導し最大限サポートします。

「自分の可能性を広げてみたい」「自動車関係の仕事がしたい」という方はもちろん、
「やりたいことがまだ見つかっていない」という方も歓迎です。
もしかしたら当社で見つかるかもしれません。

まずはお気軽にオンライン会社説明会へご参加ください！
エントリーお待ちしております。

--------------------------------------------------------------------------------
★6月のWEB会社説明会日程を更新しました★

6月 2日（木）10:00
6月 7日（火）14:00
6月 9日（木）10:00
6月15日（水）09:30
6月20日（月）10:00
6月28日（火）14:00

セミナー画面から是非ご予約ください！

自動車産業を中心に機械設計の分野で信頼される技術の確立を目標に、日々発展を続けている会社です！最長6ヶ月間の研修や現場実習を実施予定ですので文系出身でも安心して学べます。最大バックアップしますので、自ら積極的に技術を習得し成長していこう！

: 自動車産業を中心に機械設計の分野で信頼される技術の確立を目標に、日々発展を続けている会社です！

: 最長6ヶ月間の研修や現場実習を実施予定ですので文系出身でも安心して学べます。最大バックアップしますので、自ら積極的に技術を習得し成長していこう！

世界中の工場で使用する、生産設備・治具等を構想から設計する機械設計業の会社です。

代表取締役　岡　義夫	皆様におかれましては、益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。 1983年3月の会社創業以来、機械設計業界で求められる高い技術力と信頼のおける品質、素早い納期で、お客さまのご要望にお応えできるよう努力してまいりました。そして、当社は2005年に「豊かな機械文明の担い手として真摯に努力する社風を以て社会に貢献を続ける会社」を経営理念として掲げ、腕の技術を磨き信頼される技術者集団の実現を目指し、事業活動を続けてまいりました。また、機械設計に留まらず、電気、ソフトウェア部門も取り組んでおります。このため、当社は、雇用、人材育成の継続が社会的責任を果たすことにつながると考え、2008年からは新入社員教育プログラムを作成し、専任の講師による座学も取り入れ、2013年には研修センターを設立し、新入社員教育だけでなく資格取得のための勉強会を開催する等、技術者育成に力を入れており、このような教育機関を自社で持つ中小企業は他にはないと自負しています。私たちを取り巻くビジネス環境は、グローバル化、環境への配慮等、急速に変化しています。こうした状況の中で当社が存続していくためにも、当社独自のオリジナリティが必要になります。これを満たす要素が自社教育機関での技術者育成であると考え、お客さまに認知され期待に応えられるよう存在価値を示してまいります。皆さんと機械技術で世界を変えていきたいと思います。エントリーをお待ちしております。

代表取締役　岡　義夫

皆様におかれましては、益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

1983年3月の会社創業以来、機械設計業界で求められる高い技術力と信頼のおける品質、素早い納期で、お客さまのご要望にお応えできるよう努力してまいりました。

そして、当社は2005年に「豊かな機械文明の担い手として真摯に努力する社風を以て社会に貢献を続ける会社」を経営理念として掲げ、腕の技術を磨き信頼される技術者集団の実現を目指し、事業活動を続けてまいりました。
また、機械設計に留まらず、電気、ソフトウェア部門も取り組んでおります。
このため、当社は、雇用、人材育成の継続が社会的責任を果たすことにつながると考え、2008年からは新入社員教育プログラムを作成し、専任の講師による座学も取り入れ、2013年には研修センターを設立し、新入社員教育だけでなく資格取得のための勉強会を開催する等、技術者育成に力を入れており、このような教育機関を自社で持つ中小企業は他にはないと自負しています。

私たちを取り巻くビジネス環境は、グローバル化、環境への配慮等、急速に変化しています。こうした状況の中で当社が存続していくためにも、当社独自のオリジナリティが必要になります。これを満たす要素が自社教育機関での技術者育成であると考え、お客さまに認知され期待に応えられるよう存在価値を示してまいります。

皆さんと機械技術で世界を変えていきたいと思います。
エントリーをお待ちしております。

会社データ

プロフィール	＜経営理念と人材育成＞「豊かな機械文明の担い手として真摯で正確な社風を以って社会に貢献を続ける会社」これが当社の経営理念です。この経営理念に基づき自動車業界の企業を中心に取引をしており、愛知県のものづくりを支える一翼を担っています。当社がこれまで成長してきたのは人材育成を重視し、機械技術職に必要なスキルの習得はもちろん、人間性を自ら磨くことのできる人材を生み出してきたからです。当社の多くの技術者は取引先の大手優良企業の社内で仕事をしています。また入社する新卒の方の多くが文系出身者というこの業界では珍しい会社です。なぜ未経験者でも技術者として活躍できるようになるのか。その答えは入社前から実施する研修制度により技術と対人スキルを身に付けることができるからです。最長6カ月間の完全OFF-JTの研修を通して大手優良企業での活躍ができる人材へと育成することを目標に日々努めています。＜求める人物像＞当社は新卒採用を始めて10年以上経ちます。初めて新卒の方を採用した時から今まで一貫して人柄重視で採用を行ってきました。そのため、選考時はものづくりに対しての知識よりやる気や興味をお持ちかどうか見させていただきます。知識は研修で身に付けることができますので、安心してください。 10年以上前に新卒第1号として採用した方は技術者として経験を積み、今では部長の役職に就いています。当社にとってなくてはならない存在になっていますが、その方も実は文系出身者です。そんな先輩社員が多く在籍している会社ですので、「自分の可能性を広げてみたい」という積極的な方はきっと当社が合っていると思います。「自動車関係の仕事がしたい」「形に残る仕事がしたい」そんな方はぜひ会社説明を聞きに来てください。「やりたいことがまだ見つかっていない。」という方も歓迎です。もしかしたら当社で「やってみたいこと」が見つかるかもしれません。エントリーお待ちしております。＃車　#自動車　＃自動車部品　＃設計　＃機械設計　＃アウトソーシング　＃ロボット　＃電気設計　＃愛知県　＃知立　＃西三河＃未経験　＃新卒　＃既卒　＃第2卒　＃秋採用　＃理系　＃文系　＃文理不問
事業内容受託開発技術派遣	【設計・製作・販売事業】高い技術力と信頼のおける品質、素早い納期でお客様のご要望にお応えします。 ☆機械系各種製造業向け専用設備（加工・組立・搬送・検査等）、治具、製缶品の設計・製作を行なっています。各種部品・治具・製品の3次元測定業務も可能です。＜設計事例＞自動車部品組立・分解・検査治具、搬送パレット、搬送コンベア、ベアリング圧入機、リークテスター、省人化機器　等電気機器コネクタ組付機、端子圧入機、画像検査装置、組立・検査治具、エア洗浄機、その他各種図面作成＜所有設備＞ iCAD SX、Auto CAD、SOLID WORKS、三次元測定機、CRYSTA－Apex S776 ☆電気系設備の新規電気設計を中心とし、電気改造、調整等の業務も行なっています。制御盤の製作も可能です。＜設計事例＞生産設備電子基板生産設備の電子制御・操作盤・制御盤、ダイキャストライン安全回路設計、洗浄機、シリコン塗布装置＜所有設備＞ WINSTAR CAD、PLC、GX Works2、KV STUDIO、等【正社員技術者の派遣事業】世界市場で競合していく製造業の皆さまのニーズに素早く対応できるハイエンドエンジニアを派遣し、付加価値の高いサービス提供を実現します。（労働者派遣事業許可番号：派23‐301466　　有料職業紹介業許可番号：23‐ユ‐301321）

プロフィール

＜経営理念と人材育成＞
「豊かな機械文明の担い手として
真摯で正確な社風を以って社会に貢献を続ける会社」
これが当社の経営理念です。
この経営理念に基づき自動車業界の企業を中心に取引をしており、
愛知県のものづくりを支える一翼を担っています。

当社がこれまで成長してきたのは人材育成を重視し、機械技術職に
必要なスキルの習得はもちろん、人間性を自ら磨くことのできる人材を
生み出してきたからです。
当社の多くの技術者は取引先の大手優良企業の社内で仕事をしています。
また入社する新卒の方の多くが文系出身者というこの業界では珍しい会社です。

なぜ未経験者でも技術者として活躍できるようになるのか。
その答えは入社前から実施する研修制度により技術と対人スキルを
身に付けることができるからです。最長6カ月間の完全OFF-JTの研修を
通して大手優良企業での活躍ができる人材へと育成することを目標に
日々努めています。

＜求める人物像＞
当社は新卒採用を始めて10年以上経ちます。
初めて新卒の方を採用した時から今まで一貫して人柄重視で採用を
行ってきました。
そのため、選考時はものづくりに対しての知識よりやる気や興味を
お持ちかどうか見させていただきます。知識は研修で身に付けることが
できますので、安心してください。

10年以上前に新卒第1号として採用した方は技術者として経験を積み、
今では部長の役職に就いています。当社にとってなくてはならない存在に
なっていますが、その方も実は文系出身者です。

そんな先輩社員が多く在籍している会社ですので、
「自分の可能性を広げてみたい」
という積極的な方はきっと当社が合っていると思います。

「自動車関係の仕事がしたい」
「形に残る仕事がしたい」

そんな方はぜひ会社説明を聞きに来てください。
「やりたいことがまだ見つかっていない。」という方も歓迎です。
もしかしたら当社で「やってみたいこと」が見つかるかもしれません。
エントリーお待ちしております。

＃車　#自動車　＃自動車部品　＃設計　＃機械設計　＃アウトソーシング　＃ロボット　＃電気設計　
＃愛知県　＃知立　＃西三河
＃未経験　＃新卒　＃既卒　＃第2卒　＃秋採用　＃理系　＃文系　＃文理不問　

事業内容

受託開発
技術派遣

【設計・製作・販売事業】
高い技術力と信頼のおける品質、素早い納期でお客様のご要望にお応えします。

☆機械系
各種製造業向け専用設備（加工・組立・搬送・検査等）、治具、製缶品の設計・製作を行なっています。各種部品・治具・製品の3次元測定業務も可能です。
＜設計事例＞
自動車部品組立・分解・検査治具、搬送パレット、搬送コンベア、ベアリング圧入機、リークテスター、省人化機器　等
電気機器コネクタ組付機、端子圧入機、画像検査装置、組立・検査治具、エア洗浄機、その他各種図面作成
＜所有設備＞
iCAD SX、Auto CAD、SOLID WORKS、三次元測定機、CRYSTA－Apex S776

☆電気系
設備の新規電気設計を中心とし、電気改造、調整等の業務も行なっています。制御盤の製作も可能です。
＜設計事例＞
生産設備電子基板生産設備の電子制御・操作盤・制御盤、ダイキャストライン安全回路設計、洗浄機、シリコン塗布装置
＜所有設備＞
WINSTAR CAD、PLC、GX Works2、KV STUDIO、等

【正社員技術者の派遣事業】
世界市場で競合していく製造業の皆さまのニーズに素早く対応できるハイエンドエンジニアを派遣し、付加価値の高いサービス提供を実現します。
（労働者派遣事業許可番号：派23‐301466　　有料職業紹介業許可番号：23‐ユ‐301321）

本社郵便番号	472-0054
本社所在地	愛知県知立市東上重原4丁目53番地
本社電話番号	0566-83-1681
創業	1983年3月
設立	1985年8月
資本金	2,000万円
従業員	100名（男性74名・女性26名）
売上高	会社規定のため非公開
事業所	【本社】〒472－0054　愛知県知立市東上重原4丁目53番地【池端事務所】（研修センター）〒472－0025　愛知県知立市池端3丁目35番地1　池鯉鮒池端ビル【鳥居事務所】（設備設計拠点）〒472－0055　愛知県知立市鳥居1丁目18番地5　池鯉鮒鳥居ビル
主な取引先	(株)デンソー、（株）アイシン、(株)LIXIL、（株）トヨタ車体、（株）豊田自動織機、その他優良企業
沿革	1983年3月岡設計事務所創立 1983年3月 (株)デンソーと取引開始 1985年8月岡設計(株)設立 1991年10月国内最大規模の「大型ガラス6軸研削盤」開発設計 1996年10月 ATC付NC加工機開発設計案件請負 2000年6月軸付砥石自動研削盤開発設計 2004年5月アイシン・エイ・ダブリュ(株)と取引開始 2004年12月 (株)INAX（現：(株)LIXIL）と取引開始 2012年5月トヨタ車体(株)と取引開始 2012年7月池端事務所（研修センター）開設 2015年3月鳥居事務所開設 2017年4月 (株)豊田自動織機と取引開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【モノ作りを学び技術者のベース作りができる環境を準備し継続的にサポートします】入社前研修 ■10月～2月（WEBでの自主学習と対面）、3月（対面）の最長6か月、　OFFJTの研修制度があります。 ■PC操作、2D及び3D図面の作成や機械工学・品質管理などの基礎知識を習得。　また、ビジネスマナー等、社会人としての心構えを研修し、チームワーク力や　コミュニケーションスキルを身につけることも目的としています。 ■対面研修は自社の研修センターにて専任の講師陣が基礎となる機械図面の読み方から　設計の実践的な知識まで、分かりやすく指導します。 ■WEB研修はご自身の好きな時間に学ぶことが可能で、それぞれのペースで進めて頂けます。WEB日報を通して質問・回答や進捗確認を行います。入社後研修 ■新人社員研修の一環で製造実習を実施予定です。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格受験費用補助 ■資格受験対策オープン教室
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり技能検定、品質管理検定等の活用

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、岐阜大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、桜花学園大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、京都橘大学、金城学院大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、星城大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京理科大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、三重大学、名城大学、四日市大学＜大学（海外）＞（国立）ハノイ工科大学、（国立）ハノイ工業大学、（国立）ハノイ大学、（国立）ハノイ貿易大学
採用実績（人数）	【大卒】　2021年度　15名　2020年度　 2名　2019年度　11名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、経済学部、経営学部、外国語学部、国際文化学部、人文学部、心身科学部、スポーツ健康科学部、造形学部、法学部、総合政策学部、教育学部、商学部、情報学部、健康科学部、文学部、現代国際学部、現代社会学部、　交流文化学部　など

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、岐阜大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、桜花学園大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、京都橘大学、金城学院大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、星城大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京理科大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、三重大学、名城大学、四日市大学

＜大学（海外）＞
（国立）ハノイ工科大学、（国立）ハノイ工業大学、
（国立）ハノイ大学、（国立）ハノイ貿易大学

採用実績（人数）

【大卒】
　2021年度　15名
　2020年度　 2名
　2019年度　11名

採用実績（学部・学科）

工学部、理工学部、経済学部、経営学部、外国語学部、国際文化学部、人文学部、心身科学部、スポーツ健康科学部、造形学部、法学部、総合政策学部、教育学部、商学部、情報学部、健康科学部、文学部、現代国際学部、現代社会学部、　交流文化学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）