最終更新日:2022/6/24

(株)ツクイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
神奈川県
資本金
500万円
売上高
932億4,900万円(2021年3月期ツクイホールディングス連結)
従業員
21,600人(2021年12月末時点)

ツクイの仕事は、お客様の人生に、ひとつでも多くの幸福を増やしていくことです。うれしそうな笑顔と、ありがとうの言葉。それが、今日も私たちを動かします。

  • 積極的に受付中 のコースあり

新型コロナウイルスへの対応について (2022/06/23更新)

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ツクイでは、新型コロナウイルスの感染リスクを考慮し、
WEB上にて、会社説明会・選考を実施しております。
(エリアによっては、対面でも実施しております)
 
皆様の安全を第一に考え、開催したく思っておりますので、
何卒ご了承くださいませ。
 
全国各地で担当者が対応しておりますので、
介護・福祉業界にご興味をお持ちの方はもちろん、
介護に限らず「社会に貢献したい」――そんな想いのある方は、
エントリーをお待ちしております。

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会社紹介記事

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デイサービスや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、全国600を超える事業所を展開。時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的だ。
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お客様やご家族様のニーズを汲み取り、アイデアを出しながら、サービスを作り上げている。自分のアイデアを形にすることも可能だ。

介護はクリエイティブな仕事

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現場出身でトップの座に上り詰めた高畠社長。施設で働いていたときの数十年来の仲間もまだ現役で介護の最前線に立っていて、長く働き続けられる会社なのがよくわかる。

土木業を営んでいたツクイが、介護サービスに進出したのは1983年のこと。創業者の母が認知症を患ったのを契機に、介護を支える環境を充実させたいという思いから、介護サービスが世に浸透していなかったこの時代に舵を切りました。以来、順調に規模拡大を果たし、現在はデイサービスを軸にしながら、訪問入浴、訪問介護など在宅介護サービス、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など居住系介護サービスを全国650カ所以上で展開しています。

高齢者と呼ばれる方々は、今や団塊世代の方々が対象となりつつあります。その中で介護職員に求められるスキルも時代に合わせて変化しており、柔軟な対応が不可欠となっています。これからは更に、困った時に駆けつけるのではなく、お困り事を先取りして考えて、行動していくという姿勢が問われています。私自身も、かつては介護の最前線に立つ職員でしたが、改めて介護ほどクリエイティブな仕事はないと実感しているところです。

介護業界は、10代から70代までの多世代の職員が、同じ目線になって連携しながら働くことができる独特の環境も特徴です。新卒の皆さんにとっては、父母のような世代の先輩に指導を受けながら、祖父母のような世代のお客様を支援する――まさに“家族”のような環境の中で仕事をしていくと考えれば、常に組織にとっての子どもがいる状態であることが、活性化につながるのは明らかです。だからこそ、若い世代である新卒の採用は極めて重要だと私は考えています。

私が東京の本部長だった十数年前、即戦力となる中途採用が中心だった中で、初めて新卒を採用しました。最初は知識も経験も不足していた新入社員が、何年かのちに立派な総合職として独り立ちしてくれました。キャリアの描き方も自分次第。マネジメントを目指す人もいれば、専門職として現場を極める人もいる。私自身も現場で経験を積み今では経営に参画する立場になりましたし、役員の多くが介護の現場経験者です。自分次第で夢と可能性が広がる会社だと自負しています。

これから入社する若い世代の皆さんは、常に現状に満足することなく突き進み、変化していくための礎となってください。介護の知識やスキルは、後から追いついてきます。思いを持ってお客様に接することができれば、おのずとやりがいと成長を遂げられると思っています。

<代表取締役社長 高畠 毅>

会社データ

プロフィール

「福祉に・ずっと・まっすぐ」

1969年に土木事業会社として設立されたツクイ。1983年に訪問入浴サービスから介護事業に参入したきっかけは、創業者 津久井督六の母が認知症を患ったことでした。津久井督六は母の介護という大変な苦労を目の当たりにし、こうした苦労をされている方々のお役に立ちたい、その想いでツクイは福祉事業をスタートさせました。

その後も訪問介護サービスやデイサービス、有料老人ホームなど、様々な介護サービスの拡充を行い、事業を拡大してきました。

現在は、『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で692事業所を展開しています(本社除く/2022年4月現在)。

また、大手コンビニエンスストアと提携して新しい取り組みを開始したり、ITやAIを導入したりと、業界のリーディングカンパニーとして、介護保険の枠を超えた新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。

無限の可能性が広がるこの介護業界において、これからも将来を見据え、業界を巻き込みながら成長を続けていきます。

事業内容
●デイサービス
●在宅介護サービス
 訪問介護
 訪問入浴
 訪問看護
 居宅介護支援(ケアプラン作成)
 ショートステイ
 小規模多機能型居宅介護
 看護小規模多機能型居宅介護
 介護予防・日常生活支援総合事業
 障がい者総合支援サービス
 保険外自費サービス
●居住系介護サービス
 有料老人ホーム
 住宅型有料老人ホーム
 サービス付き高齢者向け住宅
 グループホーム

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デイサービス事業は全国47都道府県に520ヵ所以上、業界N0.1の事業所数を展開している

本社郵便番号 233-0002
本社所在地 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
ゆめおおおかオフィスタワー
本社電話番号 045-842-4207
設立 2020年5月
資本金 500万円
従業員 21,600人(2021年12月末時点)
売上高 932億4,900万円(2021年3月期ツクイホールディングス連結)
事業所 全国47都道府県で692事業所を展開 (2022年4月現在)
※本社除く
デイサービス数 業界No.1 【出典】事業主体ランキング:デイサービス(地域密着型デイサービスを含む)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000072736.html
業績 ●2021年3月期
売上高 932億4,900万円
経常利益 41億900万円

●2020年3月期
売上高 911億9,600万円
経常利益 39億7,200万円

●2019年3月期
売上高 863億4,900万円
経常利益 37億8,300万円

●2018年3月期
売上高  817億7,200万円
経常利益 48億6,100万円

●2017年3月期
売上高  732億9,500万円
経常利益 38億7,700万円

●2016年3月期
売上高  668億4,700万円
経常利益 27億3,200万円

※2020年3月期以前…(株)ツクイ
 2021年3月期…ツクイホールディングス連結
関連企業 (株)ツクイホールディングス
(株)ツクイキャピタル(リース事業)
(株)DIGITAL LIFE(IT開発・保守事業)
(株)Grasol(グループ各社のオフィスサービス)
(株)ツクイスタッフ(人材サービス事業)
ツクイ・ケアテック投資事業有限責任組合(ベンチャーキャピタル)
平均年齢 43歳3ヵ月(2021年3月末現在)
平均年間給与 419万円(2021年3月31日現在)
沿革
  • 1969年6月
    • 創業者が土木事業会社として津久井土木株式会社を創業
  • 1983年3月
    • 福祉事業部を新設し、訪問入浴を開始
  • 1992年4月
    • 訪問介護を開始
  • 1998年 9月
    • 通所介護(デイサービス)を開始
  • 1999年11月
    • (株)ツクイに社名変更
  • 2000年4月
    • 介護保険制度開始
  • 2001年12月
    • 労働者派遣事業を開始
  • 2002年3月
    • 有料職業紹介事業を開始
  • 2003年5月
    • グループホームを新設
  • 2003年11月
    • ショートステイを新設
  • 2003年12月
    • 有料老人ホームを新設
  • 2014年11月
    • サービス付き高齢者向け住宅事業を開始
  • 2020年10月
    • 持株会社体制移行に伴い旧株式会社ツクイが
      「株式会社ツクイホールディングス」へ商号変更
      事業部門を会社分割により当社が承継

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 374名 15名 389名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 43.6%
      (832名中363名)
    • 2021年度

    ※2021年11月時点

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は同期が集まっての集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

●新入社員研修(入社時)

●OJT研修
入社から6カ月間はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。

●フォローアップ研修
入社1年目は2回、2年目は2回、3年目は2回と、新卒社員向けのフォローを行い、中核社員へと成長するためのサポートをします。
社会人としての心構えや、会社の理念・経営方針、各サービスや事業所の違いから後輩指導の方法、事業所と本社の役割の理解を学んでいきます。

●交換研修
将来ツクイで働く様々な可能性をイメージすることができるように、所属先以外の事業所での実習を通じて、自分のいる事業所と違う取り組みや違う働き方を知り、より多くのサービスを学びます。

●テーマ別研修
●階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。


上記以外にも、自己啓発のための制度や、資格取得・研修受講サポートがあります!
※前年度の研修プログラムのため変更の可能性があります。
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得支援制度
以下の資格を取得した受験(受講)者には、合格祝金30,000円を支給する制度です。
※支給条件あり
・介護支援専門員
・社会福祉士
・介護福祉士
・衛生管理者

●研修受講支援制度
以下の研修の修了者にキャリアアップ支援金を支給する制度です。
※支給条件あり
※自治体で補助を受けている等の場合は、差額分のみ申請が可能
(1)介護支援専門員及び主任介護支援専門員
   ・新規取得:上限50,000円
   ・更新:全額補助
(2)介護職員初任者研修及び実務者研修
   50,000円を上限として支給

●受験対策支援制度
介護支援専門員及び介護福祉士の受験に際し、
受験対策書籍の割引購入、在宅模擬試験、対策講座等の受験対策支援を行っています。

●通信教育サポート
ユーキャンの全講座の受講料が12%オフになります。

※掲載内容は予告なく変更となる場合があります。
メンター制度 制度あり
●チューター制度
新入社員1名につき、専任の育成担当者が6カ月間つき、
実際の業務・メンタルケアも含めて新入社員の教育を実施する制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●夢キャリア相談窓口
キャリアコンサルタント資格保有者が相談対応いたします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
目白大学
<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、青森県立保健大学、青山学院大学、旭川大学、岩手県立大学、浦和大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関東学院大学、吉備国際大学、九州看護福祉大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、金城大学、岐阜経済大学、熊本県立大学、群馬医療福祉大学、健康科学大学、神戸学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉県立大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大谷大学、至学館大学、静岡大学、静岡福祉大学、淑徳大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白梅学園大学、女子美術大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、聖カタリナ大学、聖学院大学、聖心女子大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、宝塚医療大学、拓殖大学、中央学院大学、中部学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、田園調布学園大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、富山国際大学、道都大学、同朋大学、長野大学、名古屋経済大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本女子大学、日本福祉大学、八戸学院大学、阪南大学、弘前学院大学、広島工業大学、福井県立大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成音楽大学、法政大学、北海道医療大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、安田女子大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
iキャリア医療福祉専門学校、あいち福祉医療専門学校、朝日医療大学校、朝日医療専門学校広島校、宇都宮短期大学、宇都宮文星短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、MSH医療専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大手前栄養学院専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療福祉専門学校、大原介護福祉専門学校沼津校、大原スポーツ医療保育福祉専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、神奈川社会福祉専門学校、北里大学保健衛生専門学院、九州中央リハビリテーション学院、京都医療福祉専門学校、釧路短期大学、専修学校熊本YMCA学院、群馬調理師専門学校、高知福祉専門学校、晃陽看護栄養専門学校、郡山健康科学専門学校、国際医療福祉専門学校七尾校、国際映像メディア専門学校、四條畷学園短期大学、修紅短期大学、淑徳大学短期大学部、湘南医療福祉専門学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、新宿調理師専門学校、せいとく介護こども福祉専門学校、仙台医健・スポーツ&こども専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、帝京大学短期大学、東海医療科学専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京福祉専門学校、東北保健医療専門学校、富山福祉短期大学、長崎医療技術専門学校、名古屋経営短期大学、新潟医療福祉カレッジ、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本健康医療専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部(静岡)、広島アニマルケア専門学校、広島リゾート&スポーツ専門学校、びわこ学院大学短期大学部、福島介護福祉専門学校、二葉栄養専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、専門学校北海道リハビリテーション大学校、松本短期大学、メディカル・カレッジ青照館、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2016年4月:74名
2017年4月:81名
2018年4月:84名
2019年4月:86名
2020年4月:59名
2021年4月:114名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 40 74 114
    2020年 19 40 59
    2019年 25 61 86
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 114
    2020年 59
    2019年 86
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 3
    2020年 9
    2019年 16

採用データ

先輩情報

笑顔でお客様も笑顔に!
N.M
2018年入社
ケアクルー(介護職員)
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取材情報

拠点を横断する“ACT”だから、介護の明日を変えられる。
介護に携わる人たちに新しい働き方を提示。
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