最終更新日：2022/6/22

(株)レゾナント・システムズ【富士急グループ】

正社員

業種

その他電子・電気関連
ソフトウエア
情報処理
その他メーカー

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,500万円

売上高: 15億3,830万円（2021年3月期）

従業員: 120名（男子77名、女子43名）

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採用実績

歴史に裏打ちされた技術力でバス・鉄道向け交通機器や、アプリケーションの開発等を行っている富士急グループの会社です。

Ｗｅｂによる会社説明会の日程公開いたしました！　是非、当社ページをご覧ください！（2022/04/11更新）

(株)レゾナント・システムズ採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

弊社は、２０２２年１２月に７０周年を迎える富士急グループの企業です。
日常生活に関わる交通機器やシステムと、レジャー施設や宿泊施設などの
非日常の楽しみを提供する施設を支えるシステムを主に扱っている会社です。

２０２３年度卒の新卒採用を実施しておりますので、
少しでも興味を持たれた方は、
Webにて会社説明会を実施いたしますので是非ご参加ください。

また、会社説明会後に採用試験をご希望の方には
適性検査・筆記試験のご案内をさせていただきます。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！

※新型コロナウイルスへの対応※
・少人数制で実施
・マスク着用
・アルコール消毒あり
・換気　など
しっかり行っております。

60年以上の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器を開発しています。新事業にも着手しており、チャレンジ精神旺盛な人にピッタリの職場です！「いつも『喜び・感動』」を企業理念とする富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群。「Sharing tomorrow 明日をわかち合おう」をスローガンに躍進を続けてます。

: 60年以上の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器を開発しています。新事業にも着手しており、チャレンジ精神旺盛な人にピッタリの職場です！

: 「いつも『喜び・感動』」を企業理念とする富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群。「Sharing tomorrow 明日をわかち合おう」をスローガンに躍進を続けてます。

バス・鉄道向け機器の開発やメンテナンスを通じ、エンジニアとしてステップアップ！

「交通機器の開発やメンテナンスを通じて、バスや鉄道を利用する方たちの安心・安全・快適をサポート。幅広く社会に貢献できる仕事です！」（K.T.さん・W.M.さん）	■幅広い経験を通じてキャリアアップもともと機械いじりが好きで、大学では機械とプログラミングを学んでいました。それらの興味と学びを生かせる仕事を探し、当社にたどりつきました。入社の決め手は、バスや鉄道といった、身近なところで活躍する機械の開発に関われることに大きな魅力を感じたこと。これまでに担当した業務は、ドライブレコーダーの開発・メンテナンス、運行ナビシステムの音声データ作成、品質管理と、本当にさまざまです。新人の頃は大好きな機械に触れられるのが楽しく、毎日があっという間に過ぎていきました。経験を重ねるにつれて、後輩を指導したりお客さまと打ち合わせをしたりすることが増えましたが、全てがものづくりに通じているので楽しさに変わりはありません。産休・育休の取得後に復帰した今も、時短勤務制度を利用して毎日楽しくものづくりと向き合っています。優しい社員が多く、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いた会社です。ものづくりへの興味や熱意がある人なら、きっと成長・活躍できます！＜K.T.／生産管理部製造課／2013年入社＞ ■意欲があればどんどんチャレンジできる学生時代にプログラミングを学んでいた私は、自宅から近いエリアにそのスキルを生かせる当社があることを企業説明会で知り、すぐさまエントリーしました。富士急グループという安定基盤に魅力を感じたことも、入社理由の一つです。音声合成ソフトの開発を約1年経験した後、チケット発券用端末向けのソフト開発を約3年経験しました。“作ったら終わり”の学生時代とは異なり、仕事では作ったものをお客さまに使っていただかなくてはなりません。緊張やプレッシャーもありましたが、それ以上に大きいやりがいがありましたね。自身の提案がお客さまに採用され、喜んでいただけたときはこの上ない手応えを感じました。入社6年目の2020年からは、DX推進室でグループ全体のIT化を推進する業務に携わっています。関わる組織や人が増え、コミュニケーションの取り方に難しさを感じることもありますが、いずれはマネジメントの立場で組織をリードしていきたいと考えています。意欲さえあればいろいろなことに挑戦させてくれる会社です。チャレンジ精神が旺盛な人にはとても楽しい職場だと思います！＜W.M.／DX推進室／2015年入社＞

「交通機器の開発やメンテナンスを通じて、バスや鉄道を利用する方たちの安心・安全・快適をサポート。幅広く社会に貢献できる仕事です！」（K.T.さん・W.M.さん）

■幅広い経験を通じてキャリアアップ

もともと機械いじりが好きで、大学では機械とプログラミングを学んでいました。それらの興味と学びを生かせる仕事を探し、当社にたどりつきました。入社の決め手は、バスや鉄道といった、身近なところで活躍する機械の開発に関われることに大きな魅力を感じたこと。
これまでに担当した業務は、ドライブレコーダーの開発・メンテナンス、運行ナビシステムの音声データ作成、品質管理と、本当にさまざまです。
新人の頃は大好きな機械に触れられるのが楽しく、毎日があっという間に過ぎていきました。経験を重ねるにつれて、後輩を指導したりお客さまと打ち合わせをしたりすることが増えましたが、全てがものづくりに通じているので楽しさに変わりはありません。産休・育休の取得後に復帰した今も、時短勤務制度を利用して毎日楽しくものづくりと向き合っています。
優しい社員が多く、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いた会社です。ものづくりへの興味や熱意がある人なら、きっと成長・活躍できます！
＜K.T.／生産管理部製造課／2013年入社＞

■意欲があればどんどんチャレンジできる

学生時代にプログラミングを学んでいた私は、自宅から近いエリアにそのスキルを生かせる当社があることを企業説明会で知り、すぐさまエントリーしました。富士急グループという安定基盤に魅力を感じたことも、入社理由の一つです。
音声合成ソフトの開発を約1年経験した後、チケット発券用端末向けのソフト開発を約3年経験しました。“作ったら終わり”の学生時代とは異なり、仕事では作ったものをお客さまに使っていただかなくてはなりません。緊張やプレッシャーもありましたが、それ以上に大きいやりがいがありましたね。自身の提案がお客さまに採用され、喜んでいただけたときはこの上ない手応えを感じました。
入社6年目の2020年からは、DX推進室でグループ全体のIT化を推進する業務に携わっています。関わる組織や人が増え、コミュニケーションの取り方に難しさを感じることもありますが、いずれはマネジメントの立場で組織をリードしていきたいと考えています。
意欲さえあればいろいろなことに挑戦させてくれる会社です。チャレンジ精神が旺盛な人にはとても楽しい職場だと思います！
＜W.M.／DX推進室／2015年入社＞

会社データ

プロフィール	2022年12月には70周年を迎えます。歴史に裏打ちされた技術力と、富士急グループ100％出資で、安定性は抜群。また、小規模の会社なので、社内のチームワークも良好です。
事業内容受託開発	バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。 1．バス・鉄道向け　　　音声合成放送装置、ドライブレコーダー、停留所名表示装置、　　案内表示システム、乗降表示灯、非常通報装置、　　バスロケーションシステム　等 2．トラック、自動車向け　　安全放送装置、ソナーシステム、ＬＥＤ商品 3．アミューズメント施設（遊園地、スキー場、遊覧船等）向け　　チケット発券システム（タッチパル）、POSシステム、予約システム 4．システムインテグレーション　　クラウドシステム、各種情報システム開発・保守 5．通販サイト　　当社製品のＥＣサイトでの販売弊社の強みであるハードウェアとソフトウェア技術を融合し、顧客のニーズを開拓する付加価値の高い商品、サービスシステムをご提供しています。

プロフィール

2022年12月には70周年を迎えます。歴史に裏打ちされた技術力と、富士急グループ100％出資で、安定性は抜群。また、小規模の会社なので、社内のチームワークも良好です。

事業内容

受託開発

バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。

1．バス・鉄道向け　
　　音声合成放送装置、ドライブレコーダー、停留所名表示装置、
　　案内表示システム、乗降表示灯、非常通報装置、
　　バスロケーションシステム　等
2．トラック、自動車向け
　　安全放送装置、ソナーシステム、ＬＥＤ商品
3．アミューズメント施設（遊園地、スキー場、遊覧船等）向け
　　チケット発券システム（タッチパル）、POSシステム、予約システム
4．システムインテグレーション
　　クラウドシステム、各種情報システム開発・保守
5．通販サイト
　　当社製品のＥＣサイトでの販売

弊社の強みであるハードウェアとソフトウェア技術を融合し、顧客のニーズを開拓する付加価値の高い商品、サービスシステムをご提供しています。

本社郵便番号	230-0051
本社所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番地26号　鶴見千代田ビル
本社電話番号	045-503-3121
代表者	代表取締役社長　近藤　真子
設立	1952年12月
資本金	2,500万円
従業員	120名（男子77名、女子43名）
売上高	15億3,830万円（2021年3月期）
事業所	山梨事業所、渋谷オフィス、仙台営業所、名古屋営業所、関西営業所（大阪）、広島営業所
売上高推移	15億3,830万円（2021年3月期） 21億6,700万円（2020年3月期） 20億6,400万円（2019年3月期） 19億5,900万円（2018年3月期）
創業／設立	1952（昭和27）年　ネプチューンラジオ(株)設立 1964（昭和39）年　社名を(株)ネプチューンに変更 1968（昭和43）年　富士急行の電算室が独立し、(株)富士急計算センター　　　　　　　　　　設立【1999（平成11）年　(株)富士急情報システム　　　　　　　　　　へ社名変更】 2007（平成19）年　ネプチューンと富士急情報システムが合併し、　　　　　　　　　　社名を(株)レゾナント・システムズとする
主な取引先	富士急グループ、京成バス、西武バス、京急バス、東京都交通局、名古屋市交通局、神戸市交通局、JRバス各社
グループ会社	富士急行(株)、岳南電車(株)、富士急グループバス・タクシー各社、富士急マリンリゾート(株)、富士五湖汽船(株)、(株)富士急ハイランド、相模湖リゾート(株)、ハイランドリゾート(株)、(株)ピカ、富士急トラベル(株)、(株)富士急リゾートアメニティ、(株)富士急百貨店、富士ミネラルウォーター(株)、富士急建設(株)、 (株)ケーブルテレビ富士、(株)富士急ビジネスサポート　他
求める人材像	1．チャレンジ精神のある人　　新しいことに意欲的に取り組む姿勢が大事。　　困難なことでも高い志を持って挑戦していくことができる人材を求めて　　います。 2．コミュニケーションを取ることが好きな人　　当社のような小規模な会社は、社内の風通しが重要。自ら人に働きかけ、　　良好な人間関係を築くことが出来る人材を求めます。 3．責任感のある人物　　困難があってもあきらめない精神力が大事。自分に任された仕事は最後まで　　やり通すことができる人材を求めています。
ここがポイント	■技術力　一般的には知名度が低いですが、70年に及ぶ実績で、バス事業者様には車載　機器メーカーとして親しまれています。 ■チームワーク　小規模な会社なので、社内の風通しは良好。懇親会や慰安旅行も行なってい　ます。 ■富士急グループ　バックボーンがしっかりしているので、業績も安定。福利厚生も充実してい　ます。 ■成長性　バス車載器と業務システムのクラウド対応をするなど、クラウド時代にいち　早く対応。当社は、新しい技術を常に取り入れ、日々成長を目指しています。
沿革	1952年ネプチューンラジオ会社設立 1962年ワンマンバス用機器「テープコンダクターシステム」開発、販売 1964年社名を(株)ネプチューンへ変更 1967年一体型テープコンダクターシステム「TC-1」開発、販売 1968年富士急行の電算室が独立し、(株)富士急計算センター設立 1976年ホテル・旅館用冷蔵庫／フロント管理システム「リモートチェッカー」開発、販売 1978年横浜市鶴見区平安町に新社屋完成、本社移転 1985年「ディジコンバス・システム」（川崎市交通局納入）に対し科学技術庁長官奨励賞受賞 1989年横浜博覧会メモリアルパーク内のエレベータに音声合成案内放送装置納入 1994年カード式音声合成放送装置「フラッシュコーダーFC-4000型」開発、販売 1995年「タッチパル21」開発、販売 1996年「バスターミナル行先案内表示システム」開発、販売、「売店システム」開発、販売 1999年 (株)富士急計算センターから(株)富士急情報システムに社名変更トラック用安全確認音声合成装置「安全君DMC-600型」開発、販売 2000年「バス運行管理システム」開発、販売 2004年ビジュアル音声合成放送装置「FCV－7000」開発、販売 2005年「バス停通過防止システム」開発、販売 2006年「コーナーセンサー」開発、販売 2007年富士急情報システムとの合併により社名を「(株)レゾナント・システムズ」に変更「エコドライブ管理システム」開発、販売バス用「ドライブレコーダ」開発、販売「二画面・一画面液晶表示器」開発、販売 2009年「バスロケーションシステム」開発、販売 2011年「レゾナント・レガシー・クラウド」開発、販売「運行ナビ」開発、販売 2012年創立60周年。国交省認定「デジタルタコグラフ一体型ドライブレコーダー」開発、販売 2014年「ISO9001認証」取得（横浜本社、鶴見ブランチ） 2016年横浜本社移転（横浜本社、鶴見ブランチ統合） 2019年「カラーＬＥＤ行先表示器」開発、販売 2021年ネットショップ開設定期券購入アプリ「チケパス」開発、販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.2日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.1%
  （33名中4名）
- 2021年度
16％(全社幹部職員25名中、女性幹部社員4名)

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、入社2～3年目研修、入社4～5年目研修　ほか
自己啓発支援制度	制度あり会社の業務上必要な資格を取得する際に、講習会、受験料、登録料等を会社で全額負担する制度です。更に、難易度に応じて奨励金も支給します。 ※対象資格（例） ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者、電気工事士、電気主任技術者　他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東邦大学＜大学＞神奈川工科大学、國學院大學、芝浦工業大学、湘南工科大学、東京工科大学、東京電機大学、明星大学、大阪電気通信大学、同志社大学、成蹊大学、東京工芸大学、帝京科学大学（東京）、日本大学、日本工業大学、都留文科大学、千葉工業大学、玉川大学、拓殖大学、神奈川大学、電気通信大学、立正大学、大正大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞情報科学専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、山梨情報専門学校、サイ・テク・カレッジ
採用実績（人数）	2021年4月　0名 2020年4月　3名（男3、女0） 2019年4月　2名（男2、女0） 2018年4月　4名（男3、女1）

採用実績（学校）

＜大学院＞
東邦大学
＜大学＞
神奈川工科大学、國學院大學、芝浦工業大学、湘南工科大学、東京工科大学、東京電機大学、明星大学、大阪電気通信大学、同志社大学、成蹊大学、東京工芸大学、帝京科学大学（東京）、日本大学、日本工業大学、都留文科大学、千葉工業大学、玉川大学、拓殖大学、神奈川大学、電気通信大学、立正大学、大正大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
情報科学専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、山梨情報専門学校、サイ・テク・カレッジ

採用実績（人数）

2021年4月　0名
2020年4月　3名（男3、女0）
2019年4月　2名（男2、女0）
2018年4月　4名（男3、女1）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）