最終更新日:2022/7/1

(株)クラヴィス

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
400万円
売上高
1億9,000万円 (実績:2021年8月)
従業員
20名(2022年4月1日現在) ※1/3 近くが女性です。

『ヒトモノづくりカンパニー』よく働き、よく遊ぶ。その大切さ、私たちはよく知っています。(未経験の新卒メンバーも活躍中!セミナーへの参加をお待ちしております)

【会社説明会のご案内】夏採用実施予定です!(少人数・感染症対策実施) (2022/07/01更新)

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こんにちは (株)クラヴィス 採用担当の岩崎と申します。
沢山の会社の中から、このページをご覧いただきありがとうございます!

『後世に残る人とモノを生み出すこと。』

人を育成・成長させ、自社製品・サービスを生み出し、
社会に貢献する・世の中を変える。

クラヴィスはそんなことを目指している恵比寿と代官山の間くらいにあるシステムの開発や保守をしている会社です。


早速ですが、会社説明会のご案内です。
エントリーいただいた皆様には個別に日程のご相談のご連絡をしております。
お時間を確認の上、返信をお待ちしております!

クラヴィスの会社説明会は対面で伝わることを大切にしたく、
WEBではなくご来社の上、お話をさせていただきます。
みなさまにお会いできる事を楽しみにしております!

■ 会社説明会 ■ ■■―――――――――
感染症予防対策を実施の上、少人数制の会社説明会です。

【開催日程】
7月も実施予定です。エントリーしてお待ちください!

【会場】
弊社本社オフィス又は恵比寿区民施設を予定しています
※確定し次第個別にご連絡致します。


※※ 会社説明会については、感染症拡大防止のため、適宜開催を検討しています。
実施に際しては、急な変更等がある場合がございますので、ご了承ください。
別途ご案内させていただきます。 ※※

※上記以外の日程をご希望の場合は、ご希望の日程をご相談ください。



社名【Clavis】とは、ラテン語で【鍵】という意味です。
あなたの関わった仕事が、あなた自身が誰かの【鍵】になって欲しい。
そう思って日々、切磋琢磨している会社です。

普通の会社にしたくない、そんな想いを一度のぞきにきてくださいね!



【随時ブログを更新しています!】
◆◆社内の様子を紹介しています。 
   クラヴィス雰囲気が少しでも伝わりますように!◆◆

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会社紹介記事

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鍵塾!新卒メンバーに向けてメンバーが講義をする時間です。マイナビから入社した先輩も早速活躍中!(現在はオンラインも利用しています)
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その年の『ベスト・○○』を決めるクラヴィスアワード!みんなからの投票で決まったメンバーにはちょっと嬉しいおたのしみが…。

システムエンジニアという仕事

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先輩に質問をしながらしっかりと成長をしていきます。質問することは新入社員の特権!どんどん相談してくださいね!

◆多くの人が考えるシステムエンジニア像
まずシステムエンジニアと聞いて連想するものは
どのようなものでしょうか。
以下のようなキーワードを連想する方が多いように思います。
・ 文系よりも理数系のほうが強い、向いている
・ 毎日プログラムを黙々と作っている etc.

しかし、弊社の考えるシステムエンジニア像は違います。

◆弊社の考えるSEに求められる能力について
そもそもシステム開発において、『プログラミング(製造工程)』は
全体のせいぜい2~3割程度。
もちろん『道具』としてコンピューターを利用しますが、
仕事の大半は『人』が相手なのです。

ですから、理数系が強い『論理的思考』や『数学的才能』よりも、
・ 読解力や会話力などの基本的な国語力
・ 広義のコミュニケーション能力
といった部分で差がつくことが多いのが現状。
実際、理数系出身者以上に文系出身者が活躍しています。

◆相手は人である
前述しましたが、仕事の大半は『人』が相手なのです。
ですから、土台として必要なのは『人間力』だと考えます。

『人間力』の構成要素として
・ 知的能力的要素
・ 社会・対人関係力的要素
・ 自己制御的要素
と定義されていたりもしますが、実はもっとシンプルなものだと思います。
それは人としての『魅力』。
・ 感じの良さ
・ 聞いていて気持ちのよい話し方
・ 清潔感
・ 惹きつけるオーラ
・ 思いやり
等々、挙げていけば切りがないもの。

※弊社では、様々な教育・研修の場(後述)や実務上において
人間力を構成する各種能力を高めるよう努めています。
また、それを『クラヴィス 7つの行動規範』を通して日々実践しています。

そしてそれは
『システムエンジニア』
というよりは
『どこでも通用するビジネスパーソン』
としての能力です。

そのような自己研鑚・切磋琢磨できる環境で、
是非、私達と一緒に働いてみませんか?


現在ホラクラシー型の組織を取り入れており、新しいことに前向きに取り組んでいます。
残業も15時間以下です。その分技術や自分の好きなことなどの経験をする時間にあてられるように考えています。
※派遣の資格は取得していますが、現在、派遣業務は実施していません。

会社データ

プロフィール

【 クラヴィスの目指すところ 】

『後世に残るヒトとモノを生み出すこと。』

人を育成・成長させ、自社製品・サービスを生み出し、社会に貢献する・世の中を変える。
クラヴィスはそんなことを目指している会社です。

そして、2022年よりクラヴィスの目指すところは、以下の通りとなりました!
『ヒト』と『モノ』に対する思いはそのままに少し新しくなりました!


『人』をつくり『モノ』をつくる『ヒトモノづくりカンパニー』となり、
永続する組織を目指します。




◆まずは『当たり前のこと』を当たり前にやれる会社に
システム・インテグレーション業界は群雄割拠で様々は会社が
存在しています。

その中で、まずはシステム・インテグレータとしてのレベルアップ。
『当たり前に出来なくてはならないことを、高いレベルで実現できる』
会社にしたいと考えています。

◆組織のブランド化
そして、クラヴィスでは
『クラヴィスに属すること
     自体をブランドだと感じられるような集団にすること』
を目指しています。
社員一人ひとりが自信を持って『すばらしい会社』だと言える。
そんな会社にできれば、卓越した『モノ』を生み出せると思いませんか?


◆CLAVIS~鍵~を生み出すこと
最後に目指すところは
『新しい世界へとつながる扉を開けるための
           CLAVIS~鍵~を生み出すこと』
です。それは、サービスでも製品でもいい。
人々の生活を変革できるような『モノ』を、社会に発信することを目指しています。

事業内容
  • 受託開発
◆システム・ソフトウェアの受託開発
◆企画・設計・開発・運用・サポート(オンサイト含)
※現在、派遣業務は実施していません。
 現在は自社内勤務か在宅勤務がほとんどです。
〈クラヴィスが過去に開発等をしてきた各種システム〉

◆コールセンター受注システム
◆コンシューマ向けレシピサイト
◆コンシューマ向けビッグデータ分析基盤構築
◆アパレルカタログ通販業者向け商品管理システム
◆音声自動応答システム(IVR)による商品受注システム
◆携帯事業者向けアプリケーション情報サイトコンテンツ管理システム
◆オンラインゲーム SNSの調査・分析
◆会計システムのクラウド化  
◆マーケティングオートメーションツールの導入支援 など

※現在、自社サービス開発に向けての準備中です。
TagLusは現在サービス終了しております。

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【Clavis】とは、ラテン語で『鍵』という意味です。お客様にとって、会社にとっての『鍵』になる人になってもらいたいと思っています!

本社郵便番号 150-0021
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F
本社電話番号 03-6455-0506
設立 2005年9月
資本金 400万円
従業員 20名(2022年4月1日現在)
※1/3 近くが女性です。
売上高 1億9,000万円 (実績:2021年8月)
事業所 ◆本社
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F
売上高推移 1億7,650万円(2020年8月期実績)
1億6,900万円 (2018年8月期実績)
1億6,600万円 (2017年8月期実績)
1億3,700万円 (2016年8月期実績)
1億3,000万円 (2015年8月期実績)
1億200万円 (2014年8月期実績)
1億1,000万円 (2013年8月期実績)
9,400万円 (2012年8月期実績)
7,000万円 (2011年8月期実績)
主な取引先 ジュピターショップチャンネル(株)、toBeマーケティング(株)、(株)Minoriソリューションズ、(株)エヌ・エイ・シー、SCSK(株) 等
平均年齢 33歳
新卒採用も8年目!フレッシュな先輩も活躍中!
行動規範 行動規範って…?
私達クラヴィスのメンバーが「何かをする時」に意識していること
意識してほしいことを具体的に言葉にしています。

・失敗を恐れず、好奇心と情熱を持ってチャレンジする
・リーダーシップを発揮する
・素直さを発揮して変化を推進する
・物事をポジティブに捉える
・プロフェッショナルとしての誇りを持つ
・自他の成長と学びを追求する
・遊び心を大切にし、いかなるときも楽しむ
・チームへの献身・貢献を常に意識する
・相手が驚くほどの成果を出すことを心掛ける

あなたの気になる言葉あるでしょうか。

クラヴィスの採用特設サイトではメンバーが以前の行動規範の
「どの行動規範が好きか?」をアンケートとっています。
是非、合わせてご覧ください。
沿革
  • 2005年 9月
    • (有)クラヴィスを設立
  • 2006年 6月
    • 東京都渋谷区に本店移転
  • 2006年 9月
    • 恵比寿にオフィスを開設
  • 2008年 2月
    • 株式会社に組織改組
  • 2009年 1月
    • (株)パワーエッジ(東京都豊島区 代表取締役:塩原 正也)と業務提携契約を締結
  • 2012年 9月
    • 新オフィス(恵比寿)に移転

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2021年度

    ホラクラシーを取り入れているため、管理職の概念はありません。 フラットな関係で意見を出し合っています。

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度:クラヴィスでは様々な研修を実施しております。
※研修の項目で更に詳しくご紹介しています。

・入社前研修 … 内定後月1回ご来社いただき全3回でビジネスマナーや社会人に必要な心構えなどをお話ししていきます。
(あくまでも学業優先で大丈夫です!)

・研修 … コンセンサス研修や、リーダーシップ研修などビジネスマンとして必要なことを講義だけではなくゲームなども取り入れながら学んでいきます。

・技術 … クラヴィスの技術規定に則り、実際の業務で今後使うであろう言語や、新しい技術を一緒に勉強していきます。
自己啓発支援制度 制度あり
若手社員向け勉強会・・・ExcelからWEB開発などの勉強会を実施しています。
終了後、チームでモノづくりをすることで、勉強した知識を実践で生かしています。
(現在提供中のサービスも若手メンバーが作成したものです!)
メンター制度 制度あり
フラットな組織ということもあり、みんなが新卒メンバーを気にしています。
「あなたには〇〇先輩」と専任が付くわけではありません。
クラヴィスメンバーみんながあなたのことを心配しています。

とはいえ、実業務上では先輩もいるので前年の新卒の先輩達に相談することも多いようです。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目指すキャリアに沿って評価制度を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋市立大学、首都大学東京、東北大学、東京電機大学
<大学>
東京電機大学、上智大学、福岡工業大学、日本大学、二松学舎大学、立正大学、鹿児島大学、東海大学、早稲田大学、大東文化大学、麗澤大学、帝京大学、弘前大学、女子栄養大学、東洋大学、流通経済大学(千葉)、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、船橋情報ビジネス専門学校

東洋大学短期大学、広島電子専門学校、東京ゲームデザイナー学院

採用実績(人数) 2013年度から新卒採用を実施しています。
実績は以下の通りです。

2017年度 大卒 2名(男性)
2018年度 大卒 1名(女性)
2019年度 大卒 2名(女性/男性各1名)
2020年度 大卒 2名(女性)
2021年度 大卒 2名(男性1名/女性1名)
採用実績(学部・学科) 文学研究科歴史科学専攻考古学専攻分野、英文科、総合人間科学科
国際経済学部、国際政治経済、法学部、医学部(保健学科看護学専攻)
情報処理科、理工学部、情報工学部、 開発工学部、経済学部、社会学部(国際観光学科)、食文化栄養学科、文学部、理工学部、情報科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 0 2 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 2

採用データ

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