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最終更新日：2021/9/3
「うちは社員が主役の会社ですから」という謙虚で誠実な人柄の下山社長。社員たちはもちろん、地元地域の方々からも慕われている理由のひとつです。
■「みんなが主役！」が合言葉現在では全国各地に販路を拡大し、海外進出も果たしたホームページ作成ソフト『おりこうブログ』を自社開発している当社は、従業員数が240名を超える組織へと成長しています。しかし、社員数3名でスタートした創業時と変わらず、「みんなが主役！」の経営を実践しているところが特徴です。この会社は、当然ながら私個人のものではありません。社員みんなのものだからこそ、ディスカッションをおこなう機会を定期的に設け、そこで出た意見やアイデアを経営に反映させています。また、社員が一同に会する「全社員大会」では、社員の頑張りを表彰したり、部署の垣根を越えたコミュニケーションが交わされています。そして、経営数値もガラス張りにした上で、利益を社員たちに還元し、社内環境整備などの設備投資にまわしています。■充実した人生を送るには健康が何より大切まずは健康であることが、豊かな人生を送るためには必要不可欠。これも、従業員に満足度調査をした際に、福利厚生に関して出た意見のひとつです。そこで、私たちは社員たちの健康を推進する「スマイルプロジェクト」を立ち上げ、社員みんなに毎月10,000円の「健康手当」を支給することに。これは、使い道を問いません。ボクシングジムに通い始めた社員もいますし、「納豆にハマっている」という社員も。また、家族サービスで温泉に行ったり、野外フェスのライブに行くなど、心とカラダのリフレッシュに使っても良いんです。さらに、当社は産休・育休を取得した社員の復帰率が100%。28名が取得した実績があります。■地域社会への貢献と「SDGs」への取り組み会社は社員たちのためにあるものであると同時に、社会のために存在するものでもあります。そのため、私たちは地域のお祭りに協賛したり、当社のCMソングをご提供いただいた市原隆靖さんと、長崎県内の保育園・幼稚園・小学校をまわって『いっちゃん楽しいコンサート』を開催するなどのCSR活動にも積極的に取り組んでいます。そして、2019年からは国連サミットで採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」に掲げられた「働きがいも経済成長も」など17のテーマの目標達成に向けて「私たちにできること」からスタートさせています。＜代表取締役社長 下山 大祐＞
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女性管理職 29.8％（57名中女性17名 2021年4月現在）
