社会福祉法人マーヤの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから
説明会・セミナー	【WEB】施設説明会の詳細はこちらから(1月) 【対面】施設見学会の詳細はこちらから（１月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日115日。残業なし。有給取得率90％以上。産前産後育児休業１００％取得。資格取得制度あり。準年俸制で高額給与が安定補償！働きやすい職場環境整えてます！

積極的に受付中

選考直結【対面・WEB】対応！!内定まで最短2週間！！（2023/01/18更新）

マーヤにご興味を持って頂きましてありがとうございます。
当法人は南大阪を中心に７施設を運営しております。

マーヤは介護の仕事を通して、ご利用者様やご家族様が笑顔になって頂けるように、日々のケアに取り組んでいます。
自身の頑張りで、利用者様が元気になり笑顔が増えるなど、介護の仕事のやりがいや、人の役に立てる喜びを感じて頂けますよ。
長く働ける環境づくりとして、残業なし・有給休暇取得強化・給与改定を通じて、仕事とプライベートが両立できる働きやすい職場を目指しています。

職場環境は、気さくな職員が多く、上司部下や同僚との関係性もとても良いですよ。
新入職員の皆さんからも「初出勤日で緊張していたら、先輩が冗談を言って緊張をほぐしてくれた」や「常に気にかけてくれているので心強いです」といった声があります。

また、資格取得も全面バックアップ！
介護の仕事でレベルアップするために必要な「実務者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」の資格取得にかかる費用を補助しています！！

会社説明会の予約を「対面」「WEB」どちらも受付しています！
是非、あなたの目でマーヤを見て下さい！お会いできるのを楽しみにしています。

新入職員への研修をまとめた動画をアップしています
https://www.youtube.com/watch?v=W7hn-JHU2cM

例年、福祉以外の学部から来られる学生さん多数。皆さん、無資格・未経験からスタートで、熱意と誠意でどんどんスキルアップできます。幹部候補を目指す事も可能です！介護の基本的な知識と技術を新入職員全員で学ぶ入職研修をおこなっています。学びと新入職員同士の一体感が生まれます。

: 例年、福祉以外の学部から来られる学生さん多数。皆さん、無資格・未経験からスタートで、熱意と誠意でどんどんスキルアップできます。幹部候補を目指す事も可能です！

: 介護の基本的な知識と技術を新入職員全員で学ぶ入職研修をおこなっています。学びと新入職員同士の一体感が生まれます。

感謝の言葉や笑顔など、当たり前のことを大切にし、よりよい介護を追求する

「私たちが求めているのは、自ら考え、行動に移すことができる人。知識も技術も毎日の積み重ねが大切で、あきらめずに取り組める人なら必ず成長できますよ」と森下さん	堺市を中心とする南河内エリアで、特別養護老人ホームとグループホームの7施設を展開する社会福祉法人マーヤ。ありがとうの言葉や笑顔など、当たり前のことを大切にしながらご利用者さまとしっかり向き合い、些細な変化にもすぐに気付けるような質の高い介護を追求しています。当法人の一番の魅力は、職員間に支え合い、助け合いながら働ける信頼関係ができていること。職員の中には、「あなたが一番、わたしが二番」という考えが浸透しており、自分よりも相手のことを大切にする思いやりのこころが、よい循環を生み出しています。残業や休日出勤がなく、有給消化率が90％以上と高いのも、そうしたあたたかい人間関係の中で互いに協力し合い、効率的な仕事ができているから。産休・育休を取得して復帰する職員も年々増えており、誰かの役に立つ喜びを実感しながら、仕事とプライベートを両立させて長く働きたいという人には最適な環境だと思います。見学に訪れた学生さんからは、「利用者さんたちが楽しそうに過ごしている姿が印象的だった」「職員のみなさんの生き生きとした表情に惹かれた」という感想をいただくことも多く、あたたかい人間関係や職場の雰囲気が入職の決め手になっているようです。当法人に入職する新入職員の約半数は、介護・福祉をはじめて勉強する未経験の方。ですから、新入職員研修も未経験者を対象に、一からしっかり習得できるようになっています。介護福祉系学部の出身者の知識・技術を備えた人にとっても改めて見直すことができ、充実した学びの機会になるはずです。それぞれのフロアに配属された後は、日勤や早出・遅出、夜勤など、各時間帯の業務を徐々に覚える形で仕事の幅を広げ、夜勤勤務がスタートするのは8月頃になります。介護福祉士をはじめ、社会福祉士やケアマネージャーなど、資格取得をめざす職員も多く、費用のサポートや講座受講のためのシフトの調整、資格手当の支給など、さまざまな形で支援をしています。今後も、地域の皆さまの豊かな暮らしに貢献すると同時に、職員たちが活躍できる環境やポジションを広げ、法人としてのさらなる成長につなげていきたいと思っています。（施設長森下純吾）

「私たちが求めているのは、自ら考え、行動に移すことができる人。知識も技術も毎日の積み重ねが大切で、あきらめずに取り組める人なら必ず成長できますよ」と森下さん

堺市を中心とする南河内エリアで、特別養護老人ホームとグループホームの7施設を展開する社会福祉法人マーヤ。ありがとうの言葉や笑顔など、当たり前のことを大切にしながらご利用者さまとしっかり向き合い、些細な変化にもすぐに気付けるような質の高い介護を追求しています。

当法人の一番の魅力は、職員間に支え合い、助け合いながら働ける信頼関係ができていること。職員の中には、「あなたが一番、わたしが二番」という考えが浸透しており、自分よりも相手のことを大切にする思いやりのこころが、よい循環を生み出しています。

残業や休日出勤がなく、有給消化率が90％以上と高いのも、そうしたあたたかい人間関係の中で互いに協力し合い、効率的な仕事ができているから。産休・育休を取得して復帰する職員も年々増えており、誰かの役に立つ喜びを実感しながら、仕事とプライベートを両立させて長く働きたいという人には最適な環境だと思います。見学に訪れた学生さんからは、「利用者さんたちが楽しそうに過ごしている姿が印象的だった」「職員のみなさんの生き生きとした表情に惹かれた」という感想をいただくことも多く、あたたかい人間関係や職場の雰囲気が入職の決め手になっているようです。

当法人に入職する新入職員の約半数は、介護・福祉をはじめて勉強する未経験の方。ですから、新入職員研修も未経験者を対象に、一からしっかり習得できるようになっています。介護福祉系学部の出身者の知識・技術を備えた人にとっても改めて見直すことができ、充実した学びの機会になるはずです。それぞれのフロアに配属された後は、日勤や早出・遅出、夜勤など、各時間帯の業務を徐々に覚える形で仕事の幅を広げ、夜勤勤務がスタートするのは8月頃になります。

介護福祉士をはじめ、社会福祉士やケアマネージャーなど、資格取得をめざす職員も多く、費用のサポートや講座受講のためのシフトの調整、資格手当の支給など、さまざまな形で支援をしています。

今後も、地域の皆さまの豊かな暮らしに貢献すると同時に、職員たちが活躍できる環境やポジションを広げ、法人としてのさらなる成長につなげていきたいと思っています。
（施設長森下純吾）

会社データ

プロフィール	当法人は、南大阪を中心に特別養護老人ホームを２カ所、認知症グループホームを5カ所の計7施設１０事業所を運営しています。職員数も1８0名を超えて成長しています。法人の着実な成長を喜ぶと共に、これまで以上に、ご利用者さまに「楽しい快適な日々」を提供するためには、職員の皆さんの日常生活が楽しく幸せな日々が大切だと考えています。その為に物心両面より支援しています。当法人の理念として、「至誠」を「ありがとう」のこころ・笑顔・ことばで学び「楽しい快適な日々」を提供します、と謳っております。その理念のもと、職員の皆さんには毎日30回以上「ありがとう」の言葉を使って下さいとお願いしています。感謝は思っているだけでは相手に伝わりにくい為「ありがとう」と、きちんと言葉にして伝えて頂いております。そのことで、職員同士も仲がよく、明るい施設とご利用者の家族さまにも喜ばれています。また、職員さんへの職場改善にも力を入れています。有給休暇取得率に関してはグループホーム・特養共に9割以上となっており、目指せ100％消化を目標にしています。残業がないのでプライベートの予定もスムーズ！子育て支援にも力を入れており、2020年度の産前産後休業・育児休業の取得者は4名となっております。給与も様々な改定を行い、年収300万円以下の常勤介護職はいません。仕事とプライベートが両立できる職場環境を目指しています。
事業内容	高齢者福祉施設の運営・特別養護老人ホーム・認知症グループホームマーヤ検索キーワード大阪府　堺市　富田林市　大阪狭山市　松原市　上野芝駅　鳳駅　堺東駅　金剛駅　河内松原駅　初芝駅　萩原天神駅　介護　介護福祉士　介護職　ケアマネ　相談員　社会福祉法人　オープニング　残業なし　休日　育児休業　ホテル　食品　エンターテインメント　事務　スキルアップ　看取り　特別養護老人ホーム　グループホーム

プロフィール

当法人は、南大阪を中心に特別養護老人ホームを２カ所、認知症グループホームを5カ所の計7施設１０事業所を運営しています。職員数も1８0名を超えて成長しています。法人の着実な成長を喜ぶと共に、これまで以上に、ご利用者さまに「楽しい快適な日々」を提供するためには、職員の皆さんの日常生活が楽しく幸せな日々が大切だと考えています。その為に物心両面より支援しています。

当法人の理念として、「至誠」を「ありがとう」のこころ・笑顔・ことばで学び「楽しい快適な日々」を提供します、と謳っております。
その理念のもと、職員の皆さんには毎日30回以上「ありがとう」の言葉を使って下さいとお願いしています。感謝は思っているだけでは相手に伝わりにくい為「ありがとう」と、きちんと言葉にして伝えて頂いております。そのことで、職員同士も仲がよく、明るい施設とご利用者の家族さまにも喜ばれています。

また、職員さんへの職場改善にも力を入れています。有給休暇取得率に関してはグループホーム・特養共に9割以上となっており、目指せ100％消化を目標にしています。残業がないのでプライベートの予定もスムーズ！子育て支援にも力を入れており、2020年度の産前産後休業・育児休業の取得者は4名となっております。給与も様々な改定を行い、年収300万円以下の常勤介護職はいません。仕事とプライベートが両立できる職場環境を目指しています。

事業内容

高齢者福祉施設の運営
・特別養護老人ホーム
・認知症グループホーム

マーヤ検索キーワード
大阪府　堺市　富田林市　大阪狭山市　松原市　上野芝駅　鳳駅　堺東駅　金剛駅　河内松原駅　初芝駅　萩原天神駅　介護　介護福祉士　介護職　ケアマネ　相談員　社会福祉法人　オープニング　残業なし　休日　育児休業　ホテル　食品　エンターテインメント　事務　スキルアップ　看取り　特別養護老人ホーム　グループホーム　

本社郵便番号	593-8301
本社所在地	大阪府堺市西区上野芝町5-9-20
本社電話番号	072-275-5188
業種	福祉サービス
設立	2005(平成17)年9月2日
基本金	17億8,000万円
職員数	184名(パート9名を含む)
事業収入	11億8,000万円(2022年3月実績)
事業所	特別養護老人ホーム　・マーヤの里上野芝　　　　　　堺市西区上野芝町5-9-20　特別養護老人ホーム　・マーヤの里　鈴の宮　　　　堺市中区毛穴町294-1 グループホーム　・マーヤの家美原　　　　　　　堺市美原区阿弥92-1 　・マーヤの家日置荘　　　　　　堺市東区日置荘原寺町390-3 　・マーヤの家伏山　　　　　　　富田林市伏山2-2-8 　・マーヤの家東野　　　　　　　大阪狭山市東野中4-592-1 　・マーヤの家柴垣　　　　　　　松原市柴垣2-506-1
本部	大阪府
沿革	2005年 9月社会福祉法人マーヤ設立 2006年 3月グループホーム　マーヤの家美原開設 2009年 5月グループホーム　マーヤの家伏山開設 2010年 9月グループホーム　マーヤの家東野開設 2012年 2月グループホーム　マーヤの家柴垣開設 2013年12月グループホーム　マーヤの家日置荘開設 2014年12月特別養護老人ホーム　マーヤの里上野芝開設 2021年4月特別養護老人ホーム　マーヤの里鈴の宮開設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり 1．新人研修 1カ月目は、座学やロールプレイングを通じて社会人としての基礎や介護職員としての知識や技術を習得して頂きます。 2カ月目は、補助として現場で働き学んだことを振り返ります。 3カ月目は、現場に配属となりキャリアを積んで頂きます。 ※個々のペースに合わせて指導期間を設けていますので、焦らずゆっくりと仕事を覚えていくことができます。 ※研修期間がしっかりとあるので、資格がなくても安心して仕事に取り組めますよ 2．心の研修毎月発行しているマーヤ新聞の「今月のことば」を読み、100文字の感想文を書きます。内容はホームページでご覧頂けます。素敵な言葉と出会うことができますよ。自身の人生がより良くなるヒントが沢山学べますよ。 3．マナー研修年2回、お辞儀や歩き方など接遇に関する研修を行います。 4．年間研修年間の定められた研修を受けて頂きます。介護知識や介護技術など月毎に定められた項目に沿って行います。研修を通じて自身のキャリアアップが可能です。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（規定あり）１．実務者研修受講料の補助（上限１５万）２．介護福祉士・介護支援専門員受験料全額補助対策費用補助：テキスト代・講座・模擬試験等資格支援制度を利用してスキルアップが出来ます。法人が全面的に支援しています。

研修制度

制度あり
1．新人研修

1カ月目は、座学やロールプレイングを通じて社会人としての基礎や介護職員としての知識や技術を習得して頂きます。
2カ月目は、補助として現場で働き学んだことを振り返ります。
3カ月目は、現場に配属となりキャリアを積んで頂きます。
※個々のペースに合わせて指導期間を設けていますので、
焦らずゆっくりと仕事を覚えていくことができます。
※研修期間がしっかりとあるので、資格がなくても安心して仕事に取り組めますよ

2．心の研修

毎月発行しているマーヤ新聞の「今月のことば」を読み、100文字の感想文を書きます。
内容はホームページでご覧頂けます。
素敵な言葉と出会うことができますよ。
自身の人生がより良くなるヒントが沢山学べますよ。

3．マナー研修

年2回、お辞儀や歩き方など接遇に関する研修を行います。

4．年間研修

年間の定められた研修を受けて頂きます。
介護知識や介護技術など月毎に定められた項目に沿って行います。
研修を通じて自身のキャリアアップが可能です。

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得支援制度（規定あり）
１．実務者研修
受講料の補助（上限１５万）

２．介護福祉士・介護支援専門員
受験料全額補助
対策費用補助：テキスト代・講座・模擬試験等

資格支援制度を利用してスキルアップが出来ます。
法人が全面的に支援しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、岡山商科大学、関西大学、関西福祉科学大学、近畿大学、甲南大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、太成学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東北福祉大学、常磐会学園大学、奈良大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医療秘書福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪社会福祉専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪千代田短期大学、大阪動物専門学校天王寺校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、大谷大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、近畿大学短期大学部、群馬パース大学福祉専門学校、神戸女子短期大学、堺女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、常磐会短期大学、南海福祉看護専門学校
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　1名　　3名　　　9名　　　9名短大　　　　3名　　　0名　　1名　　　2名　　　2名専門卒　　　0名　　　0名　　1名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、岡山商科大学、関西大学、関西福祉科学大学、近畿大学、甲南大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、太成学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東北福祉大学、常磐会学園大学、奈良大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医療秘書福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪社会福祉専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪千代田短期大学、大阪動物専門学校天王寺校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、大谷大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、近畿大学短期大学部、群馬パース大学福祉専門学校、神戸女子短期大学、堺女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、常磐会短期大学、南海福祉看護専門学校

採用実績（人数）

　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　1名　　3名　　　9名　　　9名
短大　　　　3名　　　0名　　1名　　　2名　　　2名
専門卒　　　0名　　　0名　　1名　　　2名　　　1名
　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数

採用者