最終更新日:2022/8/31

(株)アイ・ユー・ケイ(TISインテックグループ)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
120億9,900万円(2021年3月期) 142憶9,400万円(2020年3月期) 135億5,600万円(2019年3月期)
従業員数
200名(2022年1月末日現在)

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■事業詳細■

 当社はITインフラのコンサルティングから、
 企画、設計、調達、構築、導入、運用、サポートまでを
 トータルサービスで提供しています。
 その他、基幹システムなどのアプリケーション開発や、
 メーカー・ベンダー各社のパートナー会社として、
 PC・サーバ機器やソフトウェアなどの販売も行っている会社です。

■選考方法■

 書類選考:マイナビWEBエントリーシート
 面  接:WEB面接・対面面接

 ・職種別選考を採用
 ・初期配属地確約
 ・文理不問

■募集職種■ 

 本社(東京都)
  ・営業職  :ITソリューション営業
  ・技術職  :ITインフラエンジニア(サーバ/ネットワーク)
         テクニカルサポートエンジニア

 関西事業所(大阪府)
  ・技術職  :ITインフラエンジニア(サーバ/ネットワーク)

■募集勤務地■

 本社
 〒113-0024 東京都文京区西片1-17-8 KSビル
 Tel:03-5844-6035 Fax:03-3816-7279

 関西事業所
 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町 1-6-29
 フォーキャスト堺筋本町ビル6階(総合受付5階)
 Tel:050-1702-0530 Fax:06-7711-0177



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会社紹介記事

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白を基調とした清潔感ある造り。
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社内美化を意識しています。

社会や企業のITインフラ基盤を支える技術により社会貢献する企業です。

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総数約2万人という人員規模を誇る「TISインテックグループ」の一員として、安定した基盤の基に価値あるサービスを創造する同社。

■アイ・ユー・ケイについて

企業のITインフラ基盤を技術で支える企業です。

従業員総数2万人というIT企業グループを形成する「TISインテックグループ」。
その中のシステム・ソリューション・プロバイダーとして、ITインフラ基盤の設計や構築、運用支援などのサービスを提供しているのが、私たちアイ・ユー・ケイです。

■ノウハウを活かした強み

私たちが得意とするのはサーバ構築、ネットワーク構築、クライアント構築、VDI(仮想デスクトップインフラ)構築をはじめとした「ITサポートサービス」。

さらに次世代ネットワーク移行に向けたコンサルティングやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などの「アウトソーシングサービス」、ヘルプデスクやIT管理者支援などの運用支援サービスなどを加えた、トータルな「システムインフラサービス」を主軸としています。

また、当社はニーズに応じてさまざまなベンダーの機器や製品を柔軟にチョイス・コーディネートする「ITシステム販売」を強みの一つにしており、特定のベンダーに依存することなく、クライアントのシステム要件に対して真に最適なソリューションを提供することができます。

■「育成」に力をいれています

当社では人材育成により大きな力を注いでおります。

カリキュラムの見直しや新たなカリキュラム導入を進めてきました。新人から中堅、ベテラン、すべてを対象とした階層別研修や、エンジニア・営業・マネージャーなど役割に応じた職種別研修、また、さまざまなテクニカルスキルやヒューマンスキル、マネジメントスキルなどをピンポイントに学べる外部研修、さらには、各ハードウェアやシステムベンダー主催の製品説明など、全方位的なカリキュラムの導入により、人材の成長を全力で応援しています。

「生涯を通じて学び・成長できる環境がある」それもアイ・ユー・ケイの特徴の一つだと言えます。

会社データ

プロフィール

■将来自分が成長できる最適な職場環境
情報システム(ITインフラ基盤)の企画、設計、構築、導入、運用管理、保守
に至るまで、幅広く一貫した業務が経験できます。また、当社およびグループ全体でいろいろな技術や情報を持った社員に接することができ、将来、様々なマネジメントができる社員として成長ができる最適な職場環境となっています。

■グループの基盤と総合力
国内外44社、総数2万人の「TISインテックグループ」の一員として、しっかりとしたグループ基盤の上で、各グループ企業と協業しながら総合的で幅広いサービスを提供しています。

■充実した社員教育制度
独自のトレーナー制度による新入社員教育。新入社員 には先輩社員が「トレーナー」として、マンツーマンで基礎から丁寧に指導します。社員一人ひとりに目を向けている教育を行う当社の特徴のひとつです。その他に階層別研修や職種別研修、通信教育制度、技能資格取得支援などを実施し、スキルアップ・キャリアアップを支援します。

■アットホームな社風
様々な職種の社員が同じスペースで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、アットホームな社風が形成されています。

事業内容
  • 技術派遣
■設計支援
 IT ネットワーク構築の設計支援

■調達・購買・一元管理
 契約管理代行サービス

■キッティング・設置
 キッティングサービス
 クライアント管理業務サービス

■基盤構築・システム移設
 ITプラットフォーム構築サービス
 サーバー構築サービス
 ネットワーク構築サービス
 VDI構築サービス
 RPA導入支援サービス

■運用支援(システム監視・ヘルプデスク)
 ヘルプデスクサービス
 MSSサービス
 運用・保守サービス
 RMOCサービス

■システム保守・プロダクト保守
 開発保守サービス
 保守管理システムサービス

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サーバ・ネットワーク設計構築作業。お客様の立場に立ち、安全と安心を求めて、より使いやすいシステムを構築することを目指します。

本社郵便番号 113-0024
本社所在地 東京都文京区西片1丁目17-8 KSビル
本社電話番号 03-3816-7270
設立 1983年5月27日(登記設立日:1971年1月23日)
代表者 代表取締役社長 佐藤 正修
資本金 1億円
従業員数 200名(2022年1月末日現在)
売上高 120億9,900万円(2021年3月期)
142憶9,400万円(2020年3月期)
135億5,600万円(2019年3月期)
事業所 本社
〒113-0024 東京都文京区西片1丁目17-8 KSビル
Tel:03-3816-7270 Fax:03-3816-7279

関西事業所
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29
フォーキャスト堺筋本町ビル6階(総合受付5階)
Tel:050-1702-0530 Fax:06-7711-0177

中部事業所
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-8 名古屋平和ビル4F
Tel:050-1702-0487 Fax:052-262-9390

北陸事業所
〒930-0819 富山市下新本町6番22号 インテック富山第六ビル
Tel:076-444-0890 Fax:076-433-7092
新入社員育成制度 入社後1ヶ月は、社外研修センターへ通い、ITの基礎知識やビジネスマナー(社会人基礎)を習得できます。
配属後は、先輩社員2~3名がチームとなり、新入社員を育成します。
社員の教育に力をいれています。
先輩社員メッセージ 入社日 :2020年4月1日入社
職種:事務職
配属先 :総務人事部

<入社までの過ごし方>
 入社前までに、内定式やトレーナーとの顔合わせがあり、
 会社の一員になるという意識が高まりました。
 また、通信教育でビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶことができました。

<配属前研修>
 ITの基礎からシステム構築までを学ぶことができます。
 講師の方に質問がしやすく、初心者でも学びやすい環境でした。

<配属後>
 新入社員には数名のトレーナーがつき、実務を基礎から学ぶことができます。
 また、トレーナーとのランチミーティング(月1程度)を行うので、
 コミュニケーションを取りやすいです。

<後輩となる皆さんへメッセージ>
 初めは分からないことも多く不安かもしれませんが、先輩社員が
 丁寧に教えて下さるので心配ありません。
 失敗を恐れず、どんどんチャレンジをして一緒に成長しましょう!
認定資格 特定建設業 電気通信工事業
労働者派遣事業
情報セキュリティマネジメントシステム
品質マネジメントシステム
プライバシーマーク使用許諾事業者
グループ企業 TIS(株)
(株)インテック
(株)アグレックス
クオリカ(株)
AJS(株)
沿革
  • 1983年5月
    • (株)インテックシステムズを設立
      現在の事業活動を開始(東京都渋谷区に本社、富山市奥田本町に北陸支社)
  • 1995年3月
    • 社名を「インテックユースウェア(株)」に変更
  • 1996年11月
    • 社名を「(株)アイ・ユー・ケイ」に変更
      本社を東京都千代田区に移転 5,000万円株主割当増資、資本金1億4,000万円
  • 1998年9月
    • 株式を店頭公開 4,165万円増資、資本金2億1,395万円
  • 2005年1月
    • 経営統合により、(株)インテックの完全子会社化
  • 2007年7月
    • 当社北陸本部の事業をグループ会社の(株)高志インテックに譲渡
  • 2008年7月
    • (株)アイ・エヌ・キューブと事業統合
  • 2010年9月
    • (株)ステップから事業譲受
  • 2015年4月
    • 本社を東京都文京区に移転
  • 2018年7月
    • (株)クラウド・スコープ・テクノロジーズと事業統合
  • 2019年4月
    • (株)高志インテックからSIサービス事業を移管
  • 2021年5月
    • 関西事業所を大阪市中央区に移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2020年度

    役員(取締役) TISインテックグループ内で初めてとなる女性役員

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 ・ビジネスマナー研修(社会人基礎)
 ・IT基礎研修    (PC・ネットワーク基礎)
 ・育成チーム研修  (先輩社員2~3名による実務研修)
自己啓発支援制度 制度あり
■技能加給一時金
 ・会社が認定している資格を取得した場合、
  取得した資格に応じて、技能加給を一時金として支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアコンサルティング相談窓口
 ・企業内キャリアコンサルタントが常駐しております。
  相談に応じ、助言及び指導を行います。
 ・労働者の職業の選択
 ・職業生活設計
 ・職業能力の開発及び向上
 
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、関西大学、岐阜大学、千葉工業大学、富山大学、日本大学、法政大学、東京電機大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本県立大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、阪南大学、一橋大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) ■2018年 … 7名
■2019年 … 9名
■2020年 … 9名
■2021年 … 4名
■2022年 … 4名
採用実績(学部・学科) 学部:理学部・工学部・理工学部・基礎工学部・システム理工学部・農学部・生物資源科学部・生産工学部・情報科学部・情報学部・情報通信学部・情報理工学部・情報環境学部・総合情報学部・教養学部・法学部・文学部・人文学部・外国語学部・文理学部・経済学部・政治経済学部・商学部・経営学部・経営情報学部、社会情報学部、国際関係学部、他、学科:数学科・情報科学科・物理学科・応用物理学科・化学科・生物学科・地球科学科・情報工学科・情報ネットワーク学科・情報システム学科・通信ネットワーク工学科・情報通信工学科・情報ネット・メディア工学科・数理情報工学科・機械工学科・精密機械工学科・電気工学科・電子工学科・電気電子情報工学科・工業化学科・農学科・農芸化学科・生物環境工学科・経済学科・国文学科・社会学科・他
新卒採用者数(文理別) ■2018年 … 文系:2名 理系:5名
■2019年 … 文系:3名 理系:6名
■2020年 … 文系:1名 理系:8名
■2021年 … 文系:4名 理系:0名
■2022年 … 文系:2名 理系:2名
新卒離職者(入社1年以内) ■2020年4月入社 … 0名
■2021年4月入社 … 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 8 1 9
    2019年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 9
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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