最終更新日:2022/8/23

(株)イナテック

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 輸送用機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
178億円(2021年11月)
従業員
482名(2021年12月末時点)

もっと速く、より静かに、さらに耐久性を高く。自動車の進化のウラには、いつも私たちの技術がありました。

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イナテックの仕事や社風が良く分かる!「新明解!! イナテック大辞典」 (2022/07/19更新)

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下記「イナテック大辞典」にて、イナテックの技術・社風・働き方を紹介しています。
詳しい仕事の説明や先輩社員のインタビューなども掲載中です!!
是非ご覧ください。

▽イナテック大辞典
http://www.inatec-corp.com/saiyou/index.html

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会社紹介記事

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新たな10年に向け更なる経営の安定化を図るため、電動車(HV.EV.FCV)、試作・小ロットの割合を伸ばすことで、既存ビジネスの深化と新規ビジネスの拡大を目指します。
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社員の健康が第一と考えています。2019年に経済産業省から健康経営優良法人認定をいただきました。今後も更なる健康推進活動に力を入れていきます。

自動車用部品製造70年。創立80周年に向けて大きく変革していきます!

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【代表取締役社長 稲垣良次】自身のキャリアのスタートも現場の技術者だった。それ故に、現場には人一倍の愛着を持っている。

【企業理念】
確かな技術と磨かれた心で社会に貢献

【イナテックの使命】
お客様に100%良品をお届けする
人づくりを通して お客様に感動していただく 喜んでいただく

自動車業界は自動化、電動化、シェアリングなど100年に一度の大変革期を迎えており、特に電気自動車の普及は世界中で加速度的に進んでいます。また、世界規模の新型コロナウイルス感染拡大やカーボンゼロへの取り組み加速など、弊社を取り巻く環境は日々激変しています。まさにVUCAな時代です。今後はさらに早いサイクルでこのような大きな変化が起きることを覚悟し対応していかなくてはなりません。
弊社は自動車用部品販売を主力に、お客様にも恵まれ、これまで安定した経営を続けてまいりましたが、これからは既存ビジネス(自動車部品)と新規ビジネス(非自動車ビジネス)の多角経営を行い、VUCAな時代でも安定した経営を続け社員とともに成長していけるよう取り組みを始めています。
2021年に創業70周年という節目の年を迎えました。次の10年(創業80周年)に向けて明確な会社方針を定め、それを実現するために創業以来の組織体制の大変革も行いました。会社を大きく変化していくためには、社員一人ひとりが目標に向って自ら考え行動できる集団であること、特に若い社員の柔軟な発想や行動力が必要不可欠となります。このため、30歳を上限とした将来の幹部候補生を定期的に集め外部講師を招いた英才教育も始めました。
これからの時代、イナテックの更なる活躍を実現するためには様々な意見を提案し議論し決断していくような全員経営が必要となります。ぜひ、皆さんの若い力を弊社で発揮してください。楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

自動車部品の中でも特に精密さを要求される「トランスミッション部品」を中心に製造・販売をしています。”試作から300万個/月 の量産まで徹底した品質管理のもとで実現させる体制”をお客様より高く評価頂いています。今後のパワートレインの多様化に対応していくため、電気自動車部品の獲得に向けた受注活動も積極的に行っており、既存ビジネスの安定化を図っています。
今までは、ほとんど自動車分野1本で成長を続けて参りましたが、今後は「非自動車分野」へ更に積極的に取り組む予定です。2019年から非自動車分野専任部隊を新設し本格的に活動を開始しました。試作部隊があること、人の命に係わる自動車の心臓部ともいえるトランスミッション部品を大量且つ安定的に提供していること、などの実績から既にロボット部品や風力発電部品など多くの受注をいただいております。今後新たな10年に向け更なる経営の安定化を図るため、新規事業として、電動車(HV.EV.FCV)、試作・小ロットの割合を伸ばすことに注力を注ぎ、既存ビジネスの深化と新規ビジネスの拡大を行っていきます。

事業内容
【事業内容】
自動車用トランスミッション部品製造
試作開発
切削工具研究開発

■量産加工
自動車部品の中でも最も精密さが必要といわれるトランスミッション構成部品を、高技術の蓄積と徹底した品質管理でお客様の期待と信頼にお応えします。
重要保安部品・駆動部品・油圧制御部品などの重要部品でお客様のニーズに応える部品加工をします。

■精密砂型鋳造
木型と呼ばれる原型を砂で象って砂型を製作し、溶湯を流し込んで鋳物を製作します。軽量化、放熱性向上、発熱低減などの低炭素化社会を支える砂型鋳造技術として、薄肉鋳造、マグネシウム鋳造、ヒートシンク形状、中空形状を提供しています。

■精密切削加工
5軸加工機の特徴でもある加工リードタイムの短縮、高精度仕上げ、低コスト化などに加え、CAD/CAMの設計方法にも独自のノウハウがあり、5軸加工機の特性を最大限に活かした5軸加工を得意としています。

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試作・量産ともに3Dモデル製作・加工・検査までを自社内で行う一貫生産体制を構築。

本社郵便番号 444-0704
本社住所 愛知県西尾市鳥羽町大入20番地1
本社電話番号 0563-62-6388
創業 1951年
設立 1963年
資本金 4,000万円
従業員 482名(2021年12月末時点)
売上高 178億円(2021年11月)
事業所 ○ 本社・本社工場
〒444-0704 愛知県西尾市鳥羽町大入20番地1
TEL:0563-62-6388(代)
FAX:0563-62-6221(代)

○ 米津工場
〒445-0802 愛知県西尾市米津町北浦22番地
TEL:0563-56-3355, 0563-55-7026
FAX:0563-56-3075, 0563-55-7027

○ 西尾東工場
〒445-0027 愛知県西尾市尾花町前砂地13-1
TEL :0563-65-3281
FAX :0563-65-3621
主な取引先 (株)アイシン
アイシン精機(株)
アイシン高丘(株)
三菱電機(株)
ファナック(株)
(株)豊田自動織機
(株)堀場製作所 等
関連会社 (株)イナテックホールディングス
(株)イナテック鳥取
稲垣汽車配件(平湖)有限公司
(株)ツールワン
(株)イナテックサービス
(株)オアシスカントリー
平均年齢 41歳
平均勤続年数 14.0年
沿革
  • 1951年
    • 西尾市平坂町に稲垣鉄工所を創業
  • 1963年
    • 法人に改組、稲垣鉄工株式会社を設立
  • 1966年
    • 西尾市米津町に工場新築(米津工場)
  • 1972年
    • 株式会社オアシスカントリー設立
  • 1981年
    • 工機部を独立させ、株式会社イナテック設立
  • 1985年
    • 安城市和泉町に工場新築(和泉工場)
  • 1986年
    • 工具専門商社として、株式会社広田大東<現:株式会社ツールワン>設立
  • 1989年
    • 幡豆郡幡豆町に工場新築、本社を移転
  • 1992年
    • 本社工場増築、西尾市尾花町に工場新築(西尾東工場)
  • 1997年
    • 精密砂型鋳造事業開始
  • 2002年
    • 稲垣鉄工株式会社、株式会社イナテックISO14001取得
  • 2006年
    • 「稲垣鉄工株式会社」と「株式会社イナテック」を合併、新生「株式会社イナテック」としてスタート
  • 2011年
    • 中国現地法人として、稲垣汽車配件(平湖)有限公司設立
  • 2014年
    • 株式会社イナテックサービス設立(特例子会社)
  • 2015年
    • 株式会社イナテック鳥取設立
  • 2017年
    • 株式会社イナテックホールディングス設立
  • 2019年
    • 愛知労働局様より「AICHI WISH」企業に認定
  • 2020年
    • トヨタ関連部品健康保険組合より表彰「健康優良賞 健康の部」
      経済産業省より「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定
  • 2021年
    • イナテック和泉工場を拠点としていた鋳造課が米津工場に移管し、「キャスティングファクトリー」として新生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (32名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、階層別教育、スキルアップ研修、資格取得支援教育等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関わるとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
品質管理検定、自主保全士、国家検定/技能検定(機械加工、機械検査、金属熱処理等)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、大阪大学、金沢工業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、国際教養大学、埼玉大学、至学館大学、静岡文化芸術大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

ハノイ工科大学(ベトナム)、ハルビン理工大学(中国) 他

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予定)
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男性  15名   6名   6名   1名   5名
女性  5名   4名   6名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 6 6 12
    2019年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 12
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 3
    2019年 3

採用データ

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