最終更新日:2022/6/15

東邦ハウジング(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
34億円(2020年度実績)
従業員
49名(2022.4予定) 内、女性が18人

【地域密着×自社一貫型サービス】あなたに、どこまでも付き合っていく。

新型コロナウイルスへの対応 (2022/02/14更新)

・新卒採用スタートしました!
・会社説明会及び面接対応では、弊社社員はマスク着用で実施させていただきます。

会社紹介記事

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当社の魅力はここ!!

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"東京・蒲田の地に根ざして、地域No.1の不動産会社を目指す"

東邦ハウジングは、ものづくりの街であり、羽田空港へのアクセス拠点でもある大田区蒲田の地に根ざし、地域の発展と共に成長をしてきました総合不動事業の会社です。蒲田および周辺の街をよく知る情報力と豊富な経験を強みに、新築一戸建て、新築マンションをはじめ、土地や新築・中古・賃貸物件の仲介、リフォームなど、地域の人びとの不動産に関わる多様なニーズに対応しております。


"この街が好きだから、街と人をつなぐコネクターであり続けたい"

「地域密着型企業」として、地域の人びとのお役に立ちたいと願い、当社と東邦自動車、東邦インフォテックなど4社から東邦グループを形成。自動車・不動産、さらにはITビジネスに至るまで、幅広い分野で地域の暮らしと産業を支えています。「この蒲田の街が大好きだから、いつもお客さまの近くに、いつも街にいる存在として、最適なサービスをスピーディにお届けする」という明確な戦略のもと、街と人をつなぐコネクター集団として、地域と共に成長の道を歩み続けます。


"地域(通勤)手当3万円を新設。今の時代にマッチした会社・環境へ常に変化していきます"

当社では今年度から【通勤手当】を【地域(通勤)手当】に変更。
住んでいる場所に関係なく、一律3万円を支給する制度です。極端に言えば、徒歩圏内の通勤が可能な住まいを選ぶことで、まるまる3万円手取りがアップ、私たちが商圏とする、大田区や川崎市にはどんな暮らしがあるのか。こうした好奇心を持って、日々の暮らしを送る人を支援し、社会問題となっている若年層の給与引上と当社の「地域密着、お近くで便利」という経営理念を新たな制度で形にし、後押ししていきます。
※当該手当は家賃や住宅ローン等、個人の生活スタイルに合わせた使い方が可能
(一例)4大卒新入社員の給与額※3か月の試用期間終了後
 ・2022入社:259,100円←2021入社:224,200+通勤費実費





会社データ

プロフィール

東邦ハウジングは、あなたが望む豊かな日々に対して
持てる専門性のすべてを尽くして力になります。

心意気だけではありません。
それだけの体制が、当社にはあります。


土地を選び、住まいを建て、引き渡し
その後のリフォーム、売却、賃貸管理に至るまで
自社で一貫して対応。

経営者の皆様への不動産活用の実績も多数。
弊社代表の澁澤自ら、お引き受けすることもあります。


土地を売り出す際、オーナー様からは
いの一番にお声がけいただき
金融機関の皆様からは
積極的な融資のご相談をいただく。

お客様からはお住まいでお困りの
ご家族やご友人をご紹介いただきます。

おかげさまで、売上は伸び、従業員数も増え
蒲田駅、川崎駅の近くには展示場を設け
「地域密着企業」と呼んでいただけるまでになりました。


ご要望のすみずみまで耳を傾け
柔軟かつ、確かな対応を進めること。

そして、どんな時もユーモアを忘れないこと。

人生に寄り添う、不動産プロデューサー。
東邦ハウジングです。

事業内容
□不動産業(売買・仲介・管理・営繕)
□建設業(戸建住宅・マンション・事務所の設計プランニング及び請負建築)


□大田区蒲田が中心
新築一戸建ての『エクセルホーム』、新築マンションの『エクセルダイア』をはじめ、土地情報から中古マンション、新築仲介、リフォーム、事業用物件、物件売却などを取り扱い、【地域密着】で不動産事業を展開している会社です。

土地仕入、企画設計、建築施工、販売、アフターサービスまでを、チーム一体となって自ら手掛けて行っています。
ぜひ、あなたも一緒に参加しませんか?

◆笑顔とあいさつが出来れば、あとはていねいに教えていきます。
本社郵便番号 144-0035
本社所在地 東京都大田区南蒲田2-4-14
本社電話番号 03-3739-6171
採用HPをリニューアル 4月から会社説明会開催予定・【採用HP】https://recruit.toho-co.com/estate/
設立 1982年(昭和57年)2月
資本金 2,000万円
従業員 49名(2022.4予定)
内、女性が18人
売上高 34億円(2020年度実績)
事業所 住まいの展示場 蒲田/大田区蒲田
事務センター/大田区南蒲田
ハウジングショップ蒲田店/大田区蒲田
ハウジングショップ大森店・リファイン大森/大田区大森北
ハウジングショップ新川崎店・リファイン新川崎/川崎市幸区
リファイン蒲田/大田区東蒲田
主要取引先 パナソニック電工(株)、タカラスタンダード(株)
(株)LIXIL、(株)ノーリツ、ジャパン建材(株)
東急建設(株)、第一建設(株)、馬淵建設(株)
戸田建設(株)、(株)東急コミュニティー
(株)日立ビルシステム、セコム(株)
住宅産業信用保証(株)
東京海上日動火災保険(株)
損害保険ジャパン(株)
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会 東京都本部
公益社団法人 不動産保証協会 東京都本部
財団法人 住宅保証機構
地域スポーツを応援 弊社はアースフレンズ東京Z(大田区を活動拠点とするプロバスケットチーム)のスポンサーをしており、弊社所有のビル・ワンフロアを活動事務所に使用して頂いている関係です。
今般、アースフレンズ東京Zに新たにハンドボールチームができ、2022年6月から東邦グループ(東邦自動車)に選手の入社が決定(9時~18時までは通常業務⇒19時から練習)、さまざまな形で地域スポーツを応援しております。

https://eftokyo-z.jp/partner/official/
当社のイイところ "地域密着型企業!"
大田区、川崎市が主な商圏エリアになります。
※店舗間の異動はありますが、転勤はありません

総合不動産という広い業務範囲をこの地域で真面目に楽しく、
日々誠実に取り組んでおります。

お客様が、この街が、私たちを支えています。
人生に寄り添う、東郷グループ・東邦ハウジングです。

”総合不動産” "情報力と豊富な経験が武器!"

新築建売住宅の「エクセルホーム」、
新築注文住宅「エクセルコンフォート」、
木造賃貸管理住宅「エクセルスマート」、
新築分譲マンション「エクセルダイア」をはじめ、
土地建物・中古住宅・賃貸物件の仲介、リフォーム、
事業用物件の開発など【総合不動産事業】を行っております。

近年では、地区計画制度【街並み誘導型】を活用して、
京浜蒲田駅西口地区再開発区域内に「エクセルダイア蒲田NEXT」を
完成させるなど、街おこしに積極的に参画しています。
川上から川下まで! "不動産の川上から川下まで!"

営業は、土地の仕入れは当然、設計・建築・販売・からアフターまで携わります。
営業で入ったから営業だけではなく、トータルで幅のある仕事が可能です。
業務範囲 不動産業界の業務範囲として、
大きく分けて「売買」「仲介」「賃貸管理(対オーナー)」があります。

"当社は、3つすべての業務を取り扱う"
"【総合不動産会社】です!"

そのため、当社は同業他社と比べ、
自社で全て提供可能な体制を整えています。
(1)自社設計・自社施工・アフターメンテナンス体制により、ワンストップサービスの提供が可能です。
(2)全業務をこなせる社員を育成するため、総合的にバランスのとれた人材の活躍が期待できます。
受賞歴 経済産業省主催 IT経営大賞(2010年)
中小企業庁主催 中小会計要領に取り組む事例65選(2014年)
マスメディア掲載 週刊ダイヤモンド 2011年3月5日号
週刊ダイヤモンド 2011年10月29日号
当社の商品紹介 エクセルシリーズのご紹介
□EXCEL COMFORT(注文住宅)
□EXCEL HOME(建売住宅)
□EXCEL SMART(木造賃貸管理住宅)
□EXCEL DIA(分譲マンション)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.6%
      (47名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
社外研修
(若手社員の中から、経営後継者育成研修会に派遣。
受講費用約300万円/会社負担)

【マナー研修】
□マナーの基本
・第一印象を左右する服装、身だしなみ、笑顔について学びます。
・挨拶の仕方、言葉使いについて学びます。

□職場マナー
・職場での行動、職場の4Sについて学びます。
 1.電話でのマナー
 2.訪問時のマナー
 3.ショールームでのマナー
 4.社員マナーレベルアップ研修


【実務研修(営業関係)】
□不動産の基礎知識
□基本営業手法
□社外及び社内文書

宅地建物取引士など、
各種資格習得のための専門教育にも力を入れ、
多くの不動産のプロフェッショナルを育てています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
:若手の社員に ”経営後継者育成研修会” に1年間の研修費300万円全額会社負担。

:損害保険募集人試験料、会社負担。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
関東学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、松蔭大学、多摩美術大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京女学館大学、日本大学、明治学院大学、横浜商科大学、早稲田大学、神奈川大学、龍谷大学、武蔵大学、城西大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、大原情報ビジネス専門学校、駿台法律経済&ビジネス専門学校、中央工学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、町田・デザイン専門学校、武蔵丘短期大学、読売理工医療福祉専門学校、アルスコンピュータ専門学校

亜細亜大学短期大学部、宮崎日本大学高校、埼玉市立小松原高校、北海道函館工業高校、横浜市立南高等学校、横浜簿記専門学校、横浜市立港商業高校、宮崎実業高校、東京YMCA学院、福島県立桐陽高校

採用実績(人数) 2022年 男性 3名、女性 3名:6/1現在、全員が在籍(頑張ってくれています)
※内、男性1名は第二新卒者を採用
2021年 男性 1名、女性 2名:6/1現在、全員が在籍(同上)
2020年 男性 3名、女性 0名:6/1現在、全員が在籍(同上)
************************************
2019年 男性 3名、女性 2名
2018年 男性 4名、女性 0名

弊社は【3年後新卒定着率の向上】に取り組んでいます。
働く価値観が多様化していく中、目標は2023.4時点で90%以上を目指し、
総務部で定期的に職場を訪問、若い職員の声を経営陣に届けるなど、
サポートを行っています。※平均的な3年後新卒定着率は70%程度
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 0 3
    2019年 3 2 5
    2018年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 3
    2019年 5
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 2
    2018年 2

採用データ

QRコード

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