最終更新日:2022/8/15

社会福祉法人はつき会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
香川県
資本金
社会福祉法人の為資本金なし
総資産
40億1千万円 (令和2年度決算)
従業員
744名 ※2021年4月1日現在

「地域との共生」をテーマに、すべての人が共存できる街づくりへ

採用担当者からの伝言板 (2022/08/02更新)

令和4年8月1日より、「社会福祉法人すみれ福祉会」は「社会福祉法人はつき会」に社名変更を致しました。

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会社紹介記事

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利用者様一人ひとりの笑顔を見ること、楽しんでもらうことが私の仕事です。リアルな意見を言えるのも毎日現場で働く私達だからこそ出来ること
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支援を必要とする地域住民に対して、一人ひとりが安心と希望のある生活が実現できるよう、職員が知識技術の更なる向上を図り、価値あるサービスを提供します。

全ての人が幸せを感じる≪笑顔≫を大切にして事業運営を行っています。

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「地域との共生」をテーマに、すべての人が共存できる街づくりへ

昭和54年の法人設立以降、時代のニーズに応え、現在高松市を中心に14施設を展開しています。少子化対策、高齢者福祉に特に力を入れていきたいと考え、最近では高松市松福町を拠点として、令和2年4月に放課後児童クラブ、令和3年3月に認可保育所、同5月に広域型特別養護老人ホームと認知症高齢者グループホームを開設いたしました。今後も地元企業と連携し、地域包括ケア実現のための様々な施設建設計画が予定されており、健常者から障がい者、子供からお年寄りまですべての人が共存できる”街”づくりの推進に力を注いでいきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

高松市内を中心に、全ての人が幸せを感じる≪笑顔≫を大切にして事業運営を行っています。私たちが目指しているのは、支援を必要とする住民の皆さん一人ひとりが安心感と希望を持って生活できる環境を実現することです。同時に、ともに働く人が充実感を感じながら働ける職場を生み出すことにも注力しています。福利厚生の基本は、職員が望むサービスを取り入れること。職員の「健康・教養・運動」の助けになることをテーマに、アンケートを実施し、一年に一回見直しを行い、今までにヨガ教室・バドミントンクラブ、映画チケット補助などが取り入れられました。職員の要望に柔軟に対応し、働き易い環境を実現しています。

事業内容
高松市内を中心に、地域の方々に信頼されいつも安心と幸せを感じる場所であるように
そして全ての人が幸せを感じる≪つながり≫を大切にして事業運営を行っています。

その姿勢は私たちが大切にしている言葉にも表れています。
「あなたの笑顔が私たちの幸せです」

"あなた"には利用者様やそのご家族はもちろん、一緒に働く仲間の笑顔も含まれます。
こんな風通しの良さがはつき会の良いところです。
本社郵便番号 760-0079
本社所在地 高松市松縄町1016番地1
本社電話番号 087-815-0022
設立 1979年10月
資本金 社会福祉法人の為資本金なし
従業員 744名 ※2021年4月1日現在
総資産 40億1千万円 (令和2年度決算)
事業所 ◆特別養護老人ホームすみれ荘 (高松市十川西町1234-1)


◆特別養護老人ホームさくら荘 (高松市林町76-14)


◆特別養護老人ホームおりいぶ荘・グループホーム花もめん
 (高松市太田下町2020-1)


◆特別養護老人ホームあん樹苑・養護老人ホームあぜりあ園
 (高松市香川町浅野1414)


◆特別養護老人ホーム きたまち苑 (高松市木太町5113-15)


◆特別養護老人ホームナウラテラス・グループホーム花クッカ
 (高松市松福町一丁目12-3)


◆多機能ケアホームやまぶき (高松市三谷町271-1)


◆すずらんケアセンター (木田郡三木町池戸3148-9)


◆仏生山の森デイサービスセンター (高松市仏生山町甲882-1)


◆さくら伏石保育園 (高松市伏石町2135-3)


◆さくら木太保育園 (高松市木太町5113-15)


◆さくら太田保育園 (高松市太田下町3032-1)


◆さくら福々保育園 (高松市松福町一丁目12-7)


◆ふくふく児童クラブ (高松市松福町一丁目12-20)
平均年齢 43.2歳 (2021年4月1日現在)
平均勤続年数 7.4年 (2021年4月1日現在)
沿革
  • 昭和54年10月
    • 社会福祉法人すみれ福祉会 設立
  • 昭和55年4月
    • 保育園 開園
  • 平成2年8月
    • 特別養護老人ホームすみれ荘 開所
      同年10月 すみれ荘デイサービス事業 開始
  • 平成4年4月
    • すみれ荘老人介護支援センター事業 開始
  • 平成6年3月
    • すみれ荘 増床
  • 平成7年3月
    • 特別養護老人ホームさくら荘開所
      ケアハウス花みずき 開所
      同年6月 さくら荘デイサービス事業 開始
      同年8月 さくら荘訪問介護事業・さくら荘老人介護支援センター事業 開始
  • 平成11年8月
    • ケアハウス花みずき 増床
  • 平成13年9月
    • 特別養護老人ホームおりいぶ荘 開所
      同年10月 おりいぶ荘老人介護支援センター事業 開始
  • 平成15年7月
    • すずらんケアセンター 開所
  • 平成16年3月
    • 保育園を別法人化
  • 平成18年3月
    • おりいぶ荘ユニット型ショートステイ 増床
      グループホーム花もめん 開所
  • 平成21年3月
    • 多機能ケアホームやまぶき 開所
      同年5月 やまぶきショートステイ 増床
  • 平成22年4月
    • 総合老人ホームひぐらし荘を高松市より移管
  • 平成23年8月
    • すみれ荘ユニット型ショートステイ 増床
  • 平成24年4月
    • さくら伏石保育園 開園
  • 平成26年6月
    • さくら荘ユニット型特養、ユニット型ショートステイ 増床
  • 平成28年4月
    • ひぐらし荘の全面増改築が終了し、特別養護老人ホームあん樹苑・養護老人ホームあぜりあ園として竣工
  • 平成29年4月
    • さくら木太保育園 開園
  • 平成29年5月
    • 県内初の特養と保育所の合築施設として、特別養護老人ホームきたまち苑が開所
      同年10月 きたまち苑デイサービス事業 開始
  • 平成30年8月
    • 法人本部を高松市松縄町に移転
  • 平成31年4月
    • さくら太田保育園 開園
  • 令和2年2月
    • 仏生山の森デイサービスセンター 開所
  • 令和2年4月
    • ふくふく児童クラブ 開所
  • 令和3年3月
    • さくら福々保育園 開園
  • 令和3年5月
    • 特別養護老人ホームナウラテラス 開所
      グループホーム花クッカ 開所
      同年7月 ナウラデイサービス事業 開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 20名 14名 34名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 20名 1名 21名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (30名中12名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定後】
・11月頃:内定者の親睦交流を兼ねて、施設見学会&懇親会を行い、入職への意識を高めていきます。(※前年度は、コロナ対策のためオンラインで懇親会を行いました)
・2月頃:専門の講師による採用前研修を行います。就職活動を振り返るとともに、就職へのモチベーションを高めていく内容となります。

【入社初年度】
・4月:約一週間、合同で入職時研修を行います。すみれ福祉会の理念やビジネスマナー、仕事の内容や心構えなどについて学びます。
・8月頃:一泊二日で合宿研修を行います。入職3ヶ月を振り返り、今後の目標設定をするとともに、夜はバーベキューで同期の親睦を深める内容となります。
(※前年度は、コロナ対策のため日帰り研修に変更になりました)
・10月頃:入職時研修と同じ講師による、フォローアップ研修を実施します。半年間を振り返り、これからの仕事に対する取り組み方を再確認します。

その後も法人独自のキャリアパス制度に基づき、現認者研修(3~4年目)、副主任・主任研修、管理職研修と、キャリアに応じて必要な知識・技能の習得を図るための法人内研修を実施します。
また、施設単位・部署単位では、毎月テーマを決めて勉強会を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・施設が指定する外部研修について、研修費を補助します。
・規定により、資格取得に対する資格手当を支給します。
・介護職員実務者研修受講料減額制度があります。
(法人指定の養成校にて受講の場合)
メンター制度 制度なし
各施設単位で、事業の種類・規模に合わせ各々新人職員へのOJT、OFFJTを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
年に一度、自己申告書をもとに、希望者は人事担当者とキャリア面接を行う機会を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
香川大学、四国学院大学、高松大学、四国大学、徳島大学、徳島文理大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都文教大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、甲子園大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、就実大学、城西国際大学、宝塚医療大学、ノートルダム清心女子大学、広島国際大学、広島文教女子大学、松山大学
<短大・高専・専門学校>
香川短期大学、高松短期大学、四国大学短期大学部、倉敷市立短期大学、中国短期大学、徳島文理大学短期大学部、さぬき福祉専門学校、四国医療福祉専門学校、専門学校穴吹パティシエ福祉カレッジ、岡山医療福祉専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年
------------------------------------------------------
男性   6人    4人    4人
女性  10人   22人    24人
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 24 28
    2020年 4 22 26
    2019年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 28
    2020年 26
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 5
    2020年 9
    2019年 5

採用データ

QRコード

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