最終更新日：2022/5/18

(株)京信システムサービス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 京都府

資本金: 5,000万円

売上高: 18億3100万円（2021年3月実績）

従業員: 139名（2021年12月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「オープンでフラットな企業風土」を大切に、働きやすさが自慢の会社です！2021年3月に本社ビルが完成しました！#IT#ワークライフバランス＃関西#地域密着

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採用担当からのお知らせです。（2022/03/02更新）

(株)京信システムサービス　採用担当でございます。
この度は当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
IT業界を検討されている方は、会社説明会にぜひご参加ください！

会社設立から50周年を迎える老舗企業でありながら、常に若手の活躍と成長を考え、上司や先輩たちがあたたかくフォローしてくれるアットホームな風土です。約3カ月間の新入社員研修では、IT業界の仕組みからプログラミングまで学べるので安心。教育をはじめ、テレワークや休暇制度など社員の働きやすさも重要視しています。

: 会社設立から50周年を迎える老舗企業でありながら、常に若手の活躍と成長を考え、上司や先輩たちがあたたかくフォローしてくれるアットホームな風土です。

: 約3カ月間の新入社員研修では、IT業界の仕組みからプログラミングまで学べるので安心。教育をはじめ、テレワークや休暇制度など社員の働きやすさも重要視しています。

『2020年入社の同期対談』～社風・仕事のやりがい・活躍できる人・これからの夢～

お客さまである市役所、健康管理システムの担当をしている、文学部出身の原田さん（左）と、中小企業のデジタル化推進を担当している情報理工学部出身の鷲尾さん（右）。	■原田さん■鷲尾さん／2020年入社【やさしい先輩方と若手に任せてくれる風土】鷲尾：社風と言えば、テレワーク導入のスピード感には驚いた。もっとお堅い会社だと思っていたから。今は週4回はテレワーク、有給休暇も取りやすいよね。また、社内コミュニケーション活性化を目指した月1回の取り組みを任せてもらったのも有難くて。上司からは「若手で好きなようにやってみて」と。絶対成功させたい！原田：そうだよね。私は入社1年目で選挙スタッフの情報を管理するシステム開発を任されたことも。1000人ものスタッフさんのデータ管理に役立ったとお客さまから喜んでいただけて感激！鷲尾：未経験の領域にチャレンジしたいことを伝えたら、水道局向けのアプリのデモ作成を任されたことも。若手にどんどん任せてくれる社風で、困ったときには先輩方がきちんとフォローしてくださるのが当社の魅力！【コミュニケーション能力と多彩な知識がある人が活躍】原田：お客さまの課題をきちんと引き出せる人が活躍しているよね。コミュニケーション能力と言うのかな。鷲尾：そうだね。技術力の前にそれは必要。例えば、経営の知識がある先輩は、お客さまの経営関連のシステムに深く入り込み、課題解決できるからすごい！原田：技術については入社してから手厚い研修もあるしね。多彩な趣味や知識が意外なところで役に立つこともあるし、好奇心旺盛な人がこの仕事に向いてるのかも。【仕事のやりがいと今後の夢】鷲尾：今は、中小企業のデジタル化推進の仕事や、お客様の社内システム開発など、様々な案件で経験を積んでいます。チームで解決法を考えながら進める楽しさがわかってきたところです。原田：私は現在自治体のお客様のシステム開発に携わっていますが、健康管理システムの担当をしていて、お客さまから「ありがとうございました」というお言葉をいただいたときは本当にやりがいを感じる瞬間！鷲尾：お客さまから感謝していただけるとやっぱりうれしいよね。僕は今後、話題のローコードツールを使って開発してみたい。プロだからこそできるシステムをお客さまのために作ってみたいな。原田：私はプログラミングの知識ゼロで入社したけど、同じような後輩にも「大丈夫！」と言えるようなロールモデルになりたい。そのためにも人に負けない得意分野を見つけていきたいです！

お客さまである市役所、健康管理システムの担当をしている、文学部出身の原田さん（左）と、中小企業のデジタル化推進を担当している情報理工学部出身の鷲尾さん（右）。

■原田さん■鷲尾さん／2020年入社

【やさしい先輩方と若手に任せてくれる風土】
鷲尾：社風と言えば、テレワーク導入のスピード感には驚いた。もっとお堅い会社だと思っていたから。今は週4回はテレワーク、有給休暇も取りやすいよね。また、社内コミュニケーション活性化を目指した月1回の取り組みを任せてもらったのも有難くて。上司からは「若手で好きなようにやってみて」と。絶対成功させたい！

原田：そうだよね。私は入社1年目で選挙スタッフの情報を管理するシステム開発を任されたことも。1000人ものスタッフさんのデータ管理に役立ったとお客さまから喜んでいただけて感激！

鷲尾：未経験の領域にチャレンジしたいことを伝えたら、水道局向けのアプリのデモ作成を任されたことも。若手にどんどん任せてくれる社風で、困ったときには先輩方がきちんとフォローしてくださるのが当社の魅力！

【コミュニケーション能力と多彩な知識がある人が活躍】
原田：お客さまの課題をきちんと引き出せる人が活躍しているよね。コミュニケーション能力と言うのかな。

鷲尾：そうだね。技術力の前にそれは必要。例えば、経営の知識がある先輩は、お客さまの経営関連のシステムに深く入り込み、課題解決できるからすごい！
原田：技術については入社してから手厚い研修もあるしね。多彩な趣味や知識が意外なところで役に立つこともあるし、好奇心旺盛な人がこの仕事に向いてるのかも。

【仕事のやりがいと今後の夢】
鷲尾：今は、中小企業のデジタル化推進の仕事や、お客様の社内システム開発など、様々な案件で経験を積んでいます。チームで解決法を考えながら進める楽しさがわかってきたところです。

原田：私は現在自治体のお客様のシステム開発に携わっていますが、健康管理システムの担当をしていて、お客さまから「ありがとうございました」というお言葉をいただいたときは本当にやりがいを感じる瞬間！

鷲尾：お客さまから感謝していただけるとやっぱりうれしいよね。僕は今後、話題のローコードツールを使って開発してみたい。プロだからこそできるシステムをお客さまのために作ってみたいな。

原田：私はプログラミングの知識ゼロで入社したけど、同じような後輩にも「大丈夫！」と言えるようなロールモデルになりたい。そのためにも人に負けない得意分野を見つけていきたいです！

会社データ

プロフィール	京信システムサービスの魅力をお伝えいたします！ ●京都の地で50年！ ●安定力のある日立製作所×京都信用金庫が株主です！ ●オフィスは京都駅の近くで通勤にも好立地！ ●自治体・金融機関・教育機関・民間企業と幅広いお客様にシステムを提供。 ●若手社員が重要プロジェクトに参加するなど早いうちからチャンスがあります！ ●私たちの仕事は、“社会のインフラ”を支えることです！ ●文系や未経験でも、安心の教育制度あり！（社外研修も魅力のひとつ） ●会社としてワークライフバランスを大切に考えているので、趣味も仕事も充実させることができます！ ●社内イベントを通して社員同士交流ができます！ ●顔がみえる組織なので、相談しやすい先輩がたくさんいます！上記内容について詳しく話を聞きたい方は、ぜひ会社説明会へお越しください。
事業内容	■システム開発・運用　経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援。 ■インフラ管理・ヘルプデスク　ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリテ　ィの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供。 ■アウトソーシングサービス　地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連　業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供。 ■キントーン導入支援　kintone(キントーン)は、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーか　つ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム

プロフィール

京信システムサービスの魅力をお伝えいたします！

●京都の地で50年！
●安定力のある日立製作所×京都信用金庫が株主です！
●オフィスは京都駅の近くで通勤にも好立地！
●自治体・金融機関・教育機関・民間企業と幅広いお客様にシステムを提供。
●若手社員が重要プロジェクトに参加するなど早いうちからチャンスがあります！
●私たちの仕事は、“社会のインフラ”を支えることです！
●文系や未経験でも、安心の教育制度あり！（社外研修も魅力のひとつ）
●会社としてワークライフバランスを大切に考えているので、趣味も仕事も充実させることができます！
●社内イベントを通して社員同士交流ができます！
●顔がみえる組織なので、相談しやすい先輩がたくさんいます！

上記内容について詳しく話を聞きたい方は、ぜひ会社説明会へお越しください。

事業内容

■システム開発・運用
　経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援。
■インフラ管理・ヘルプデスク
　ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリテ
　ィの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供。
■アウトソーシングサービス
　地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連
　業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供。
■キントーン導入支援
　kintone(キントーン)は、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーか
　つ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム　

本社郵便番号	601-8016
本社所在地	京都市南区東九条烏丸町5番地2
本社電話番号	075-757-8080（代表）
設立	1972年4月28日
資本金	5,000万円
従業員	139名（2021年12月）
売上高	18億3100万円（2021年3月実績）
株主構成	京都信用金庫、(株)日立製作所
主な取引先	京都信用金庫、(株)日立製作所、日本ヒューレット・パッカード(株)、TIS(株)、(株)日本総合研究所、小野薬品工業(株)、(株)HBA、京都市、西宮市、吹田市、枚方市、草津市、城陽市、宇治市、京丹後市、南丹市、同志社大学、天台宗務庁他（敬称略、順不同）
関連会社	京都信用金庫
認定	・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） JSAI007 ・環境マネジメントシステム（ISO14001） JSAE1181 ・品質マネジメントシステム（ISO9001） JSAQ2891 ・プライバシーマーク 10820043
代表者	代表取締役社長　岡田　敬三
沿革	1972年 4月会社設立 1983年 3月通産省「安全対策実施認定事業所」認定 1985年 3月四条分室開設 1989年 3月四条分室を烏丸事業所に移転 1990年 2月通産省「システムインテグレータ」登録 1994年 6月烏丸事業所を河原町事業所に移転 2001年 2月プライバシーマーク使用許諾事業者に認定 2004年 3月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得 2005年 9月厚生労働省　一般労働者派遣業許可 2006年 1月環境マネジメントシステム（ISO14001）認証取得 2010年 4月本社を河原町事業所に統合 2015年 11月河原町ビルの建替えに伴い烏丸二条へ本社移転 2020年 3月品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得 2021年 4月京都駅付近へ本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.0時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	4名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、昇格時研修、次世代リーダー育成研修、海外研修、その他ITスキル・ヒューマンスキル向上のための研修、チーム力向上プロジェクト研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都工芸繊維大学、同志社女子大学、龍谷大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、奈良大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都府立京都高等技術専門校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年 2021年 ---------------------------------------------------- 　2名　　　4名　　　6名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都工芸繊維大学、同志社女子大学、龍谷大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、奈良大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都府立京都高等技術専門校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪

採用実績（人数）

2018年　2019年　2020年 2021年
----------------------------------------------------
　2名　　　4名　　　6名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）