最終更新日:2022/7/1

伊米ヶ崎建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
新潟県
資本金
3,000万円
売上高
26億1000万円(2022年2月実績)
従業員
70名

変化を恐れず挑戦し続けて90年。100億円企業を目指して挑戦は続きます!

  • 最近1ヶ月以内に活動開始 のコースあり

【 募集開始・追加募集 】営業職も募集も開始しました! (2022/07/01更新)

PHOTO

【 地域最大級!創業90年の総合建設企業 】
【 経済産業省「健康経営優良法人」認定企業 】

★令和2年度魚沼市優良工事等表彰式にて
 優良工事関係、優秀技術者関係、両部門受賞

★建設産業女性活躍推進事業

★新潟県SDGs推進企業登録制度登録式にて
 144社を代表し取組事例を紹介

業績拡大に伴い、営業職の募集を新たに開始しました!
募集枠が少ないため、お早めにご応募ください!
※建築関係職も引き続き募集しております

=================

~経済産業省が認める働きやすさ~
 入社3年間の【定着率90%】!
『伊米建ぶっちゃけ説明会』開催中!

※オンライン・Zoom開催

・07月11日(月) 13:30~15:30
・07月25日(月) 13:30~15:30
・07月29日(金) 13:30~15:30
・別日程希望の場合はご連絡ください!

=================

みなさんにとってミスマッチがないよう、
面談や会社見学などじっくり対話の時間を設けています。

 が!

「すぐに選考に進みたい!!」という
スピード重視派のみなさんのご要望にもお応えします!

イメケンではイメージのミスマッチを極力減らすため、
至らない所、マイナス部分を包み隠しません!

「気になるけど聞いていいのかな…?」
「こんなこと質問したら評価が下がるのでは?」

イメケンで聞いてはいけないことなんてありません。
就活に、私たちに、そんな遠慮は不要です!!
質問には全てお応えします!
後悔の無い就職活動を一緒にしていきましょう!

入社を決めてくれたことを後悔させない会社であるために、
私たちは努力を惜しまないことをお約束します!
遠慮なく他社さんと比べてください!

説明会へのご予約をお待ちしています!

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
年間休日120日!年4回の土曜日出勤以外は土日祝日全部がお休みです!有給休暇も取得しやすいのも魅力です!
PHOTO
入社から最低3ヵ月は年齢の近い社員による「お世話役制度」があります。入社してすぐは右も左も分からないことだらけ。何でも気軽に聞いてください!

地域に根ざし、地域の復興・発展に貢献する『総合建設会社』

PHOTO

当社の社風は『真面目で実直』。長きに渡り事業を存続できたのもこの社風があってこそ。資格取得支援にも積極的なので、技術力も弊社の魅力の一つです!

伊米ヶ崎建設は、魚沼市に1932年に誕生し、魚沼市・南魚沼市エリアを中心に土木・建築工事を幅広く事業展開する総合建設会社です。

全国展開するゼネコンとの比較では、当社は大企業ではありません。しかし、エリア内では最大規模であり、1932年の創業以来、国土交通省を中心とした各省庁、新潟県、魚沼市、南魚沼市、ネクスコ東日本、民間各企業など、幅広いお客様を対象に様々な施工実績を積み重ねています。

お客様の求める様々な要望に応えし、地域の安心安全を支える。中小企業だからこそできる地域に根差したきめ細かい対応を心がけています。

会社データ

プロフィール

道路や橋、病院や学校などの日常の当たり前を守る
建設物を魚沼エリアに地域密着で提供。

魚沼市に1932年に誕生して以来89年間、
魚沼市・南魚沼エリアを中心に土木・建築工事を幅広く事業展開してきました。

国土交通省を中心とした
各省庁・新潟県・魚沼市・南魚沼市・ネクスコ東日本・民間各企業など、
幅広いお客様を対象に様々な施工実績を積み重ねています。

お客様の求める様々な要望にお応えし、地域の安心安全を支える。
中小企業だからこそできる地域に根差したきめ細かい対応を心がけています。

事業内容
1)土木工事業・建築工事業及びその他建設工事に係る設計施工管理業務
2)1級建築士事務所
3)宅地建物取引業
4)測量業


【土木工事】
土木工事で作られるものは、トンネル・橋・道路・ダムなど、
場所と場所を繋いだり、暮らし全体を便利にしたりするものです。
まさしく、地図を創る仕事でもあります。災害復旧も土木の仕事です。

【建築工事】
建築工事で作られるものは、建物と呼ばれる
学校・会社・家など、壁と屋根と柱があるもの、居心地が良いと感じられる空間です。
イメケンは1級建築士事務所でもあるので、設計をすることもあります。

【除雪】
新潟県有数の豪雪地帯である魚沼の冬を守ります。
冬の道路の安心・安全・当たり前を守るため、時には深夜から除雪を行います。
イメケンは国道・県道・市道・高速・屋根の除雪を担っており、除雪の腕には自信があります!

PHOTO

道路・河川・砂防など地域の安全・安心と経済活動を支えるインフラの数々を手掛けています。

本社郵便番号 946-0037
本社所在地 新潟県魚沼市虫野200番地
本社電話番号 025-792-1230
創業 1932年
設立 1952年
資本金 3,000万円
従業員 70名
売上高 26億1000万円(2022年2月実績)
事業所 ≪本社≫
  〒946-0037
  新潟県魚沼市虫野200番地

《六日町営業所》
  〒949-6609
  新潟県南魚沼市八幡89-8

《機材センター 》
  〒946-0035
  新潟県魚沼市十日町2241-1
主な取引先 ・国土交通省
(北陸地方整備局、長岡国道事務所、湯沢砂防事務所、信濃川河川事務所)
・厚生労働省、農林水産省
・東日本高速道路(株) 新潟支社
・新潟県
・魚沼市、南魚沼市
・民間各企業及び一般住宅
関連会社 大栄産業(株)
平均年齢 44歳
代表メッセージ 私たち伊米ヶ崎建設は、雄大な越後三山と母なる魚野川を有し、四季折々に美しい姿を魅せるこの魚沼の郷に創業して88年を迎えました。この間、私たちは土木・建築の幅広い分野で豊富な施工実績を積み重ねてまいりました。また除雪や災害対応を含め、安全・安心な地域づくりの担い手として、さらには地域の経済と雇用を支える企業として、地域の発展に貢献してまいりました。
今日の日本経済は高度に情報化したボーダレスの時代にあって、経営資源が国外ばかりへ注がれる一方で、国内は高度成熟社会を迎えております。この魚沼の地も例外ではありません。このような時代にこそ創業の原点に立ち戻り、「地域に密着し地域社会に奉仕する」精神と「人の和」が重要であると実感しております。時代の要請に応える技術を磨き、安心・安全の担い手であり続けることを目標に、社員一丸となり建設業を通して魚沼の郷のさらなる発展に寄与することをお約束いたします。

代表取締役会長 櫻井英一
企業理念・社訓 【経営理念】
お客様と従業員の物心両面の豊かさを追求し、
従業員と事業が継続的に成長することを通じて、
魚沼地域になくてはならない建設会社であり続ける。
平均勤続年数 18.4年
地域の発展を支える 湯沢町・南魚沼市・魚沼市は新潟県における東京からの玄関口でもあります。地域を貫く国道17号線や関越自動車道、また上越新幹線などの発達により利便性は県内の他の地域と比べても高く、多くの産業が立地する土地柄でもあります。それらを支える公共インフラの整備においても多くの実績を有しています。さらに当社は昭和30年代から建築部を構えており、域内の多くの民間企業や主要な公共施設等の施工に携わってまいりました。また一級建築士事務所を有しており、冬季の豪雪などを踏まえた設計なども得意としております。近年では老朽化施設の改修工事や耐震化工事などにも積極的に取り組んでおります。
魚沼の安全安心を守るため 四季折々の豊かな自然は時として、地域住民の生活を脅かすことがあります。この魚沼でもそれは例外ではありません。近年のゲリラ豪雨などによる水害や土砂崩れ、時として累積降雪量が20メートルを超える豪雪地帯魚沼ならではの豪雪災害、また記憶に新しい平成16年の中越大震災など自然災害に対するリスクは常に存在し続けます。治水・砂防といった防災インフラの形成はもちろん、冬期間の地方道や建築物の除雪作業、またいざ災害が発生した際の応急活動などを通じて「自分たちこそが地域の安全・安心の担い手である」との自負のもと、機動力とチームワークを地域の安全管理に役立ててまいります。
全ては地域のために 1932年、新潟県南魚沼郡伊米ヶ崎村で櫻井実によって創業いたしました。今でこそ日本屈指の米どころとして有名な魚沼ですが、当時は現在のような田園風景とはほど遠く、魚野川の氾濫に見舞われることも度々だったようです。 地域の興隆の為に治水をはじめとした土木工事による社会基盤の整備が何よりも必要とされていました。全ては地域の為、家族の為、そんな必死の思いで創業の時代を駆け抜け、その成果が米どころ魚沼の現在へと繋がってゆくのです。
会社紹介動画はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=Lfxksy1l-G8&list=TLGGH0JT_bBMLi4xNzA4MjAyMQ&t=45s
伊米ヶ崎建設の魅力(1) 【入社された皆さんが十年後、二十年後も笑顔でいられるために】
「仕事」は暮らしを支える為に必要なことです。しかし家事や育児、更には趣味や余暇の過ごし方などの「生活」も、暮らしを支える上では欠かす事の出来ないものであり、双方の充実があってこそ人の一生は豊かなものであると思います。

伊米ヶ崎建設では従業員の健康維持や長時間残業の軽減や有給休暇取得率の向上等を具体的な目標とし「仕事も頑張る、家庭や趣味などのプライベートも充実」を目標にしています。その結果、この度日本健康会議が認定する【健康経営優良法人2021】認定を受けることができました。
伊米ヶ崎建設の魅力(2) 【『地域に根ざし、地域に信頼される中小企業』であり続けること】
これまで国土交通省を中心として様々な工事を依頼され、数々の実績を築いていきました。それを可能にしてきたのが、多くの発注者の要望にお応えする中で培われた技術力と積み重ねてきた実績、そして信頼です。中小企業だからこそできる『地域に根差したきめ細かい対応』。『どんなときでも地域の皆さんを助けるのは、地域を知り尽くした自分たちだ』との思いを胸に、これからも地域に根ざし、地域に信頼される中小企業でありつづけます。
伊米ヶ崎建設の特徴 【環境整備】
仕事をやりやすくするための環境を整えて備えています!
(1)整理 いらないもの・使わないものをとにかく捨てる
(2)整頓 物の置き場を決め、名前を付けて管理する
(3)清潔 決められた場所を徹底的にピカピカに磨きこむ
(4)チェック 月1回、チェックリストに基づき点検
(5)人間関係 会社が参加費を全額負担するイベントや「話し合い」の機会を増やしてコミュニケーション増加!

【充実の福利厚生】
「家賃補助」や「奨学金返済補助制度」、「資格取得支援制度」など全部で20個の福利厚生を用意しています。社会の変化に合わせつつも、すべては伊米ヶ崎建設で働く社員が少しでも楽しく働けるようにと思って用意しています。もちろんこれからも追加していく予定です!
採用担当から 皆さんこんにちは!伊米ヶ崎建設(株) 採用担当の佐藤です。

就職活動が始まり、不安を抱えている人も多いんじゃないかと思います。自分の長所が分からなくて悩んだり、少ない採用枠を巡って、自分が誰かと比べられていることを不安に思ったり…。自分に合った1社なんて分からないし、いつ就活を終えようか、本当にその会社に決めていいのか葛藤したり…。私もそうでした。あの時の私に、今の私から伝えられることはただひとつ。

動いてみよう!

色々な会社の中身を見られるのは就職活動中の今だけです!会社を見て、比べて、ここだったら働いていけるんじゃないかなと思える会社を見つけましょう!皆さんの就職活動が後悔のないものになりますように、自分に合った会社を見つけられますように!そして願わくば、その会社が伊米ヶ崎建設でありますように!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。
沿革
  • 1932年
    • 旧南魚沼郡伊米ヶ崎村にてみのる組創業 初代代表者 櫻井 実
  • 1936年
    • 合資会社 みのる組設立
  • 1952年
    • (株)伊米ヶ崎組設立 代表取締役 櫻井 達三
  • 1955年
    • 社名を伊米ヶ崎建設(株)と改称
  • 1961年
    • 六日町営業所を開設
  • 1965年
    • 建築部を開設
  • 1976年
    • 現社屋が完成
  • 1989年
    • グループ会社 大栄産業小出PC工場設立
  • 1991年
    • 櫻井 英一が代表取締役に就任
  • 1992年
    • 機材センターを新築
  • 2001年
    • 大和営業所を開設
  • 2012年
    • 創業80周年
  • 2018年
    • 櫻井 馨が代表取締役に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (11名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社した後は、
1.建設業に関しての知識をつける / 業務の知識をつける
2.作業資格取得
の2つの角度から研修を行います。
他にも外部講師を招いて様々な社内研修会を不定期に開催している他、外部で行われている研修会、セミナー等へも積極的な参加を推進しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の立替や取得後の報奨金などを設けています。
各技能講習、特別教育等についても同様です。
メンター制度 制度あり
最初の最低3か月間は、「お世話役」という形で、研修以外の行動を共にする年の近い先輩がいます。
社会人の生活に慣れながら、先輩に仕事を教わります。
年齢が近いので、先輩は新入社員の悩みが理解でき、新入社員は質問がしやすいです!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
専修大学、東京工業大学
<大学>
関東学院大学、千葉工業大学、東京工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、長岡大学、長岡造形大学、新潟工科大学、法政大学、明治大学、奈良大学、弘前大学
<短大・高専・専門学校>
駿台法律経済&ビジネス専門学校、中央工学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年
------------------------------------------------------
大 卒  1名   2名   ―   4名
短大卒  ―    1名   ―   ―
専門卒  ―    1名   ―   1名
高 卒  1名   1名   1名   2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 1 0 1
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 1
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp107606/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

伊米ヶ崎建設(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
伊米ヶ崎建設(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 伊米ヶ崎建設(株)の会社概要