最終更新日:2022/4/27

(株)ウチダシステムズ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 商社(教育関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
157億円(2020年7月20日実績)
従業員
248名(2020年7月20日現在)

働く・学ぶ・生きる「場」を、もっと豊かにイキイキと。ウチダシステムズはオフィス・学校・福祉施設の3つの場づくりを通じて、お客様の将来のために価値提供しています。

ウチダシステムズのページにようこそ! (2022/04/08更新)

PHOTO

会社説明会の日程設定は現時点ではございません。追加で実施する場合にはマイナビ上でご案内いたします。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
進化を目ざしチャレンジを続ける会社で、社会人としてのスタートを切りませんか!
PHOTO
社員がイキイキと活躍できる、働きやすい環境が整っています。スキルアップの機会も豊富です。

お客様の期待を超えるパートナーであるために、お客様の将来の姿に思いを巡らせます。

PHOTO

お客様の声に耳を傾け、寄り添うことが大切なお仕事。最適なソリューションを提案していきます。

ウチダシステムズは、オフィスや学校、福祉施設、自治体などのお客様に対し、空間のトータルソリューションや快適なシステム環境を提供。お客様の想い描く「こんなことできたらいいな」を実現、最適な「場」づくりに貢献しています。
もちろん、このコロナ禍においても同様。
様々な制限を受ける中で、事業継続と発展のために当社が出来るお手伝いを創造。
「積極的分散」というニューノーマルな時代の新たな働く場のあり方をご提案しました(後述)。

また、場づくりを通じて組織力を高める支援もしています。場が変われば行動が変わり、意識も変わる。場の変化をきっかけに、成果向上と組織文化の発展に貢献し、働く、学ぶ、生きるを楽しく豊かにする、それが私たちの手がける事業です。

未来を見据え、チャレンジし続けるエネルギッシュな当社。常に業界トップクラスのサービスを提供できるよう、社員のスキルを磨き、役立つメニューの開発を行っています。

<企業理念は「進化と貢献」>
私たちは、お客様の事業活動に貢献するため、常に自らの進化と成長を心がけています。
マルチベンダーとして取り扱う商材は多岐に渡ります。ウチダシステムズ独自のメソッドやノウハウ、ネットワークを活かした、お客様目線で考え抜いた多彩なメニューを提案できることは私たちの大きな強みです。
お客様の事業活動に最適な「場」を創るには、機能的なレイアウトや快適な空間デザインはもちろん、最新のICT(通信情報技術)を駆使した「コミュニケーションのあり方」をデザインし、総合的にお客様のパーフォーマンスの向上を考える必要があります。
また、見えている課題だけでなく、より潜在的な要望を探り「本当にやるべきこと」を見極めることも重要です。
単なる職場環境の改善にとどまることなく、業務の改善や人材育成、ブランディングなど、目に見えないお役立ちまでも提案することで、お客様の真のパートナーとして、その将来の発展にまで貢献できることが、この仕事の大きなやり甲斐だと言えます。

新卒の皆様に目指していただきたい職種は、営業職です。
お客様のために、「何でもできる」のが当社の利点。お客様の次リクエストを探り、アンテナを張り巡らせ、需要を創造していくことがミッションです。
自ら設定した目標に向かって果敢にチャレンジし、成長し続けたい、そんなビジネスパーソンを求めています。

会社データ

プロフィール

ウチダシステムズは、2013年7月に、内田洋行グループの地域販売会社4社(東京・北海道・大阪・九州)が合併して誕生しました。それぞれの地域で長年培ってきた技術やノウハウを活かして、お客様の期待を超える価値提供をめざす、それが私たちウチダシステムズです。

事業内容
●オフィス関連事業
オフィスや事務所のデザイン・移転・IT機器・内装などオフィス環境の改善をパートナーとして支援しています。内田洋行グループの中堅・中小企業向けオフィスソリューションを担い。オフィス・事務所のデザイン・移転・内装はもちろん、オフィス家具やIT機器まで幅広いオフィスサービスの提供を行っています。
提供サービス:オフィス移転・リニューアル・デザイン、内装工事・設備工事、オフィス家具販売、IT機器・サービス、組織課題解決プログラム、オフィス運用支援

●教育関連事業
教材教具、ICT機器、施設備品・家具の販売や、NW設計構築、設備工事、研修サービスなど、様々なシーンで学校現場のお役立ちをしています。整備計画~導入~運用~アフターサポートまで、内田洋行グループ一体となり、ワンストップでお客様に各種ソリューションやサービスを提供。未来を担う人材を育成する教育現場において、その学習空間の構築に携わるという、とても重要でやりがいのあるお仕事です。
提供サービス:小学校・中学校・高校への教育機器、教材の販売、大学への備品・情報機器の販売、幼稚園・保育園市場への備品の販売、ICT(通信情報技術)システムの構築及び保守、学校空間デザイン・家具販売・施工

●福祉・医療関連事業
社会的弱者とされる、高齢者・障がい者・子どもに対する支援を担う事業者である、社会福祉法人を主なお客様として、その法人経営/施設運営に関わる「場づくり」「つながりづくり」「ひとづくり」を事業テーマとしています。
社会福祉施設等の環境整備(空間デザイン・ICTデザイン)を軸とした、その事業者様のブランドづくり、社会福祉に関わる人とまちに住む人とのコミュニティづくり、働き手の人材開発支援等が活動の内容です。
提供サービス:福祉施設の新規開設、改築計画作成支援、デザイン、内装工事・設備工事、什器・IT機器販売、HP/広告媒体/イベントのデザイン/制作、ワークショップ/人材研修の企画実施

PHOTO

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14階
本社電話番号 03-3537-0888
設立 1967年9月29日
資本金 1億円
従業員 248名(2020年7月20日現在)
売上高 157億円(2020年7月20日実績)
事業所 【本社】東京本社
【支社】北海道支社、神奈川支社、大阪支社、九州支社
【支店】釧路支店、帯広支店、仙台支店、埼玉支店、厚木支店、静岡支店、名古屋支店、神戸支店、久留米支店、鹿児島支店
【オフィス・営業所】大牟田オフィス、世田谷営業所
主要株主 (株)内田洋行
関連会社 (株)内田洋行
平均年齢 39歳
平均勤続年数 男性12.6年 女性7.5年
私たちの強み ■ICT+Designの提案力 -「こんなことできたらいいな」を実現
機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。

■密着&ワンストップで利便性を提供 -お客様から信頼されるパートナー
多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。

■お客様目線の多彩なメニュー -真にお役にたつソリューション
より良いワークスタイルを追い求め、常に一歩先を行く実践・開発を実施。その成果を、お客様目線を大切にした真にお役に立つ多彩なソリューションとしてご提供しています。

■体験を踏まえた運用価値を提案 -全国に数多くの導入実績
豊富な導入実績に加えて、自社でも最新ソリューションを自ら体験。ユーザー(利用者)としての視点を養い、より満足度の高いサービス提供を目指しています。


私たちウチダシステムズは、経営課題の解決をお客様とともに考えるソリューション・パートナーです。
行動ポリシーと社風 当社には、以下の3つの行動ポリシーがあります。

●お客様志向
企業や学校、団体といった法人のお客様が、その先のお客様や利用者の方々に支持され、事業活動に成功する、その成功に資することが当社の事業の目的です。

●全員参加
認め合い、活かし合う「全員参加」という企業風土。営業活動においても個人だけでなく、スタッフとの連携やプロジェクトチームでの活動が多いのが特徴です。

●自己実践
自ら実践し、働き方を革新し、行動を活性化し、成果を上げ続けるための工夫と体験が、お客様への有効なソリューションにも繋がっていくと考えています。


〈若手の意見も積極的に取り入れる、フラットで風通しの良い社風〉

2021年のお客様向けのフェア(ウチダシステムズ フェア)では、新卒入社7年目の女性営業社員がプロジェクトリーダーとなり、広報や招客などは20代の若い社員たちが務め、初めての試みとなったフルオンラインのフェアを盛り上げました。今回のフェアのテーマは、「WITH US」。ニューノーマル時代のお客様とのつながりやコミュニケーションを意識した内容を企画。24時間視聴可能なコンテンツや、オンラインでのオフィスツアーなども実施しました。
プロジェクトリーダーのすぐ下には30代の中堅社員を配し、ベテランの役職者たちもサポートに入りますが、若手の裁量権を大きくし、アイデア出してどんどん活躍できるチャンスを与えています。


〈本社オフィス内は、社長や役員も含めフリーアドレス〉
元々社長室や役員室が無い当社でしたが、現在はよりフラットな状況に。
新入社員の隣の席で社長が仕事をしている、ということもあり得ます。

一緒に試行錯誤し、前向きにチャレンジするあなたを待っています!
「積極的分散」 〈「積極的分散」という働く場の新たなコンセプト〉


ニューノーマル、ポストコロナ時代の新たなオフィスのあり方について、私たちがご提案するのが、「積極的分散」というコンセプトです。

●心理的安全性
企業風土を損なうことなくソーシャルディスタンスを保つ

●ハイブリットコミュニケーション
リアルとバーチャル(オンライン)の両方のコミュニケーションの質を高める

●やさしいデジタル
誰でも使いやすく解りやすく導入しやすいICT環境を整備・運用

●ローコストオペレーション
賃料負担などの課題に対して、移転とは異なる選択肢で人員拡充に対応


上記コンセプトの下、当社ではABW(Activity Based Working)というスタイルを導入しました。
ABWとは、オフィスのデスクに限らず、社員が一人ひとり自由に、自分の仕事に最適な「働く場」を選択できるというワークスタイルです。
当社においては、自社オフィス、在宅、外部の契約オフィスが選択肢。
また、東京の自社オフィス内もフリーアドレスであり、一昨年春より近隣に「HANARE」という新たなオフィスも設置し自由に利用可能となっています。
必要に応じて社員が機能的に集合と分散を行い、創造性と生産性を最大化する。それがこの取り組みの目的です。
コロナ禍は新たな商機 最近では、多くのお客様企業がコロナとの向き合い方に関してはっきりとしたポリシーを示すようになってきました。
当社においても、オンラインとリアル(対面)の使い分け、あるいは両方の柔軟な活用を既に開始しています。
例えば、当社のサービスの一つであるオフィスツアーは、リアルや動画配信、オンラインライブ形式など、お客様の志向に合わせて対応しています。
ニューノーマルのその先を見据えて、お客様企業に先んじて行動しているのです。

私たちはこのコロナ禍を新たな商機と捉えています。
自社実践しながら、このコロナ禍でよりよく働ける環境を創造し、それを自信を持ってお客様にご提案する。
常にダイナミックに進化していているビジネスの現場で、
様々な制約がある中でも、お客様が事業継続と事業発展できるように。
それをお手伝いするのが当社のミッションなのです。
私たちは次の進化にしっかりとコミットしていこうと考えています。
新型コロナ感染症対策 ニューノーマルの働き方を提案する当社。感染症対策もそのひとつです。
下記の4点をベースに、コロナ禍初期から自社で様々な取り組みを実践。既に当たり前のこととして定着しています。
一方で、「too much」だと感じる内容に関しては、社会情勢の変化に応じて、内容を柔軟に変化。よりコミュニケーションが構築しやすい職場環境へと進化を続けています。

・距離を保つ
オフィス内でのソーシャルディスタンスを保ちます。

・間を仕切る
デスクやテーブルまわりには、アクリル板を設置し、社員同士や来客者との間仕切りをしています。

・清潔を保つ
除菌・抗菌のアルコールスプレーとシートを随所に設置。

・意識づける
オフィス内に感染症対策をわかりやすく可視化したプレートを設置して社員に注意喚起しています。

現在当社では、オフィスへの出社割合に数値の制限は設けていません。社員一人ひとりが、その日の活動に適した場所で働くというスタイルです。
※スタッフ職(営業事務や管理部門)に関しては、週間もしくは月間でシフトを組んで出社、オフィスの在社率をコントロールしています。
沿革
  • 1967年
    • (株)トミー事務機を設立
  • 1983年
    • (株)内田洋行と資本提携
  • 1992年
    • 東京ウチダ教育(株)と合併
  • 2002年
    • IS014001認証取得
      会社名を(株)東京ウチダシステムに変更
  • 2006年
    • プライバシー(P)マーク取得
  • 2010年
    • 本社を中央区新川に移転
      4月21日 (株)神奈川ウチダシステムと合併し、「(株)東京ウチダシステム」として新たにスタート
  • 2012年
    • 1月21日(株)内田洋行ITソリューションズ西日本の東海地区におけるオフィス事業を譲受し名古屋支社を開設
  • 2013年
    • 7月21日(株)東京ウチダシステム、大阪ウチダシステム(株)、(株)九州ウチダシステム、及び(株)ウチダシステムソリューション環境システム事業部が合併し「(株)ウチダシステムズ」を発足
      10月7日 九州支社と城南支店のオフィスを統合、現在の住所に移転
  • 2014年
    • 11月4日 大阪支社を現在の住所に移転
  • 2015年
    • 11月24日 東京本社を現在の住所に移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.4%
      (36名中7名)
    • 2020年度

    2020年7月21日現在

社内制度

研修制度 制度あり
成長のプロセスごとに基礎能力・専門能力ともに充実した研修・訓練プログラムを用意しています。
入社後数年の基礎能力研修としては、新入社員研修(入社後3.5カ月間)、新入社員フォロー研修(2年次)、課題達成プロセス研修(2年次)、対人能力強化研修(3年次)、論理構成力強化研修(3年次)、問題解決力強化研修(4年次)など。そのほかに専門能力の研修・訓練があります。
またリーダークラスになると、社内リーダー塾や外部ビジネススクールへの参加の機会もあり、常に成長・進化することができるよう、バックアップ体制を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
建築士、建築施工管理技士、カラーコーディネーター、電気工事士、ネットワークスペシャリスト等の各種資格の取得支援を行っています。
会社指定の公的資格を取得した場合には、一時金もしくは資格手当が支給されます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、滋賀大学、静岡大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年
-----------------------------------------------
  大卒    8名   16名   8名
(内訳 男性  3名    4名   3名)
(内訳 女性  5名   12名   5名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 12 16
    2019年 3 5 8
    2018年 4 6 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 16
    2019年 8
    2018年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp107736/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ウチダシステムズと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ウチダシステムズを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ウチダシステムズの会社概要