最終更新日:2022/5/17

(株)ビーエスフジ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 広告
  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
62億円
売上高
143億500万円(2021年3月期)
従業員
88名(2022年1月現在 うち常勤役員7名)

新しいステージに入ったメディアで会社と一緒に成長しましょう!

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会社紹介記事

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2018年12月1日、4K放送を開始しました。感動の高画質で煌めく興奮、この4つのKをお届けします。
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『プライムニュース』は、1つのテーマを2時間かけてじっくり解きほぐします。『クイズ!脳ベルSHOW』は、"脳活性化クイズバラエティ"。どちらもBSフジの看板番組です。

全社員、0から1を作り出すプロデューサーを目指して!  代表取締役社長 亀山千広

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1980年フジテレビ入社。「ロングバケーション」「踊る大捜査線」等を手掛ける。映画事業局長、常務取締役を経て、同社社長就任(2013年)。2017年6月より現職。

BSフジは、オリジナリティにこだわったコンテンツ作りを目標にしています。
コンテンツで大事なのは、0(ゼロ)から1(イチ)を作ること。
自分の考えで周囲を乗せたら、あとはいろいろな人が1から10まで育ててくれます。

編成、営業、広報といった部署に関係なく、番組、イベント、セールスプロモーションなど、
自分の企画を実現できるようなアイディアをぶつけられる環境があなたを待っています。

私が普段、社員の皆さんにお願いしていることがあります。
今日は、それを学生の皆さんにお伝えしたいと思います。

 「上司も間違うことがある」、かと言って「自身が傲慢になってもいけない」。

どの業務においても、周囲からのアドバイスや自分とは違う意見に耳を傾ける姿勢を持ち、決断していかなければなりません。
そのためには、次の自問を心がけてほしいと思っています。

 一、独りよがりになっていないか?
     0(ゼロ)から1(イチ)をの閃きは大切だが、
     発想のしなやかさも必要。
 一、伝えたいことが自分でわかっているか?
     目標を達成するために何が重要か議論し、明確にすること。
 一、新しいテクノロジーを把握しているか?
     テレビ人として、つねに新しいものに興味を抱いてほしい。
 一、手段が目的になっていないか?
     理想のキャスティングだけで、
     コンテンツが完成する訳ではない。
 一、意見を言うことから逃げていないか?
     思ったことを口に出すことで議論が発展していく。
     会議を是非そのような場に。
 一、失敗を恐れていないか?
     失敗や挫折なくして成功はない。
     なぜ失敗したのかを把握して次に備えよう。
 一、そこに発明はあるか?
     他とは何がどう違うのかを理解すれば、
     「失敗」の先に「発明」があるはず。
 一、情熱は足りているか?
     どんな仕事でも熱意を胸に、目的意識と独創性でのぞめば
     結果につながる。

 BSの頭文字は、冒険の【B】と創造(想像)の【S】でもあります。

 心のバロメーターを高めて、“期待を形にする”会社を目指し、
 一緒に頑張っていきましょう!

会社データ

プロフィール

2000年12月に「高精細度テレビジョン放送(デジタルハイビジョン放送)」をスタートし、2020年は放送開始20年を迎えました。
また、2018年12月からは、「超高精細度テレビジョン放送(4K放送)」もスタートしており、BSフジは新たなステージに突入しています!

 BSは全国一波。

日本全国いつでもどこでも同じ放送を視聴できるという利点を活かし、老若男女を問わず、日本中の皆様に良質のコンテンツをお届けする事を使命として、今までも、そしてこれからも挑戦を続けていきます。

事業内容
・放送法に基づく基幹放送事業
・CM枠の販売、CMの企画
・各種イベントや企画などの運営
・映画や興行への出資事業 など

放送にとどまらず多岐にわたるコンテンツに関わる事業を行なっています。

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本社郵便番号 137-8088
本社所在地 東京都港区台場2-4-8 フジテレビ本社ビル メディアタワー22階
本社電話番号 03-5500-8000
設立 1998年12月15日
放送開始 2000年12月1日(4K放送は2018年12月1日)
資本金 62億円
従業員 88名(2022年1月現在 うち常勤役員7名)
売上高 143億500万円(2021年3月期)
株主構成 (株)フジ・メディア・ホールディングス(100%)
主な取引先 (株)電通 
(株)博報堂DYメディアパートナーズ
(株)フジテレビジョン
沿革
  • 1998年12月
    • 創立
  • 2000年12月
    • 放送開始
  • 2011年 4月
    • (株)フジ・メディア・ホールディングスの完全子会社化
  • 2018年12月
    • 4K放送開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
キャリアアップトレーニングセミナー(社内研修制度)
情報セキュリティ研修
管理職研修
著作権研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発休暇:年次有給休暇とは別に、自己啓発のために必要な休暇(有給)を年間2日取得できます
メンター制度 制度あり
チューター制度として、新卒入社社員に対し、先輩社員が業務内外の相談に乗る制度。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大妻女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、成蹊大学、東北大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

※50音順

採用実績(人数) 2015年 大卒4名 大学院了1名
2016年 大卒0名
2017年 大卒2名
2018年 大卒2名
2019年 大卒3名
2020年 大卒3名
2021年 大卒2名
※2016年は新卒採用を行ないませんでした。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 1 2 3
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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