最終更新日:2022/7/9

スペースエージェンシーグループ【Arasen House】[グループ募集]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
熊本県
資本金
2,200万円
売上高
17億5,000万円(2021年3月実績)
従業員
63名(2022年4月現在)※グループ合計

ーIPOを目指す。ー 住宅事業だけじゃない!? ”豊かな暮らし”をお届けします。

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【営業職・工務職】追加募集決定!! (2022/06/12更新)

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\追加募集 決定!/
スピード採用実施中!
是非ご応募ください!

皆様とお会いできますことを楽しみにお待ちしております。

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会社紹介記事

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入社後は先輩社員とペアで行動するなど、新人研修に強く力を入れています。じっくりと家づくりを学び、成長していく環境をご用意して、新しい仲間をお待ちしています!
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「わかりやすさ」のコンセプトと、企業努力で実現した「Arasen House」が、子育て世代を中心に高い評価を受けて急成長中。

より良い組織づくりをめざして。『より良い暮らし、街づくり。そして、人。』

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質の高いサービスを提供するために、組織的な改善に注力をしている田中社長。独創性とITを強化し、社員と会社が共に安心して豊かになるまちづくり企業体を目指す。

2006年に店舗リフォーム業として開業し数々のショップデザインを手がけながら、
2007年に基本があるデザイン住宅「Arasen House(アラセンハウス)」事業を立上げました。
現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、
25坪からはじめる賃貸経営「casita」、
400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO(パコ)」を展開しています。
「心地よく カッコよく わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。

創業以来、着工棟数は順調に伸びています。
しかし、決して数にこだわっているわけではありません。利益より信用、安心感。利益の源は、何より信用だと思っています。正直さや思いやり、心づかいといった人間として当たり前のことをやることを大切にしています。
ですから当社では、飛び込み営業や電話による営業活動は一切行っていません。自分がされて嫌なことはお客様に対してするべきではないからです。

社会環境は、急速に変化しています。
職場環境や事業内容をスピーディーに対応できる会社づくり、
「がんばった人が報われる」会社づくりも大きなテーマです。今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。現在、営業はもちろん設計やインテリアコーディネーターも含め、毎週、全社員で取り組んでいるのが、外部講師を招いてのロールプレイング。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。

我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。

そんな新入社員に求めるのは、まず、「人としてのコミュニケーションが取れること」。笑顔、挨拶、報告・連絡・相談など、人としての基本ができればOK。何事も興味を持って取り組む方を求めています。フロンティア精神や、活力を持った方に期待しております。

■代表取締役 田中 晋平

会社データ

プロフィール

『一軒入魂』
当社は設計事務所の提案力と工務店の機動力を併せ持った「空間づくり」集団です。
スタッフ全員でお客様と一緒に、夢をカタチにしていくお手伝いを真剣にさせていただいております。
お客様はもとより、私たちが納得しない家は絶対につくりません。
お客様満足・品質徹底主義を貫きます。

『1,000万円台で建てられる家=Arasen(アラセン)ハウス』
人生最大の買い物であるはずの家は、1,000万円台では“ローコスト住宅”などと呼ばれます。
しかも、きちんと値札が付いている小売店の商品と違い、モデルハウスを見ただけではいくらかかるのかも分かりません。
そこで当社は「分かりやすい価格で」「価格以上の価値のある家を」「お客様への感謝の気持ちを込めて」ご提供できないかと考えました。
そして生まれたのが、「1,000万円台で建てられる家=Arasen(アラセン)ハウス」というコンセプトです。

『ローコスト住宅』ではなく、『バリュープライス住宅』
お客様に「どうせ1,000万円台だからこれぐらいだろう」ではなく、「これで1,000万円台なの!」と驚いていただけるようなバリュー(価値)をカタチにしました。
よく、「この価格で本当にやっていけるんですか?」とご心配いただくこともあります(笑)。
しかし、私たちは間取りや床面積をはじめ、外壁材、キッチン・バスの仕様などあらゆる点を吟味し、この価格を実現しました。
もちろん、構造面など家の安全性も一切妥協はしていません。

事業内容
■『ArasenHouse』『PACO』『Casita』の注文住宅の販売・建設

《(株)スペースエージェンシー》
■ 住空間・商空間の企画・販売
■飲食業
■FC事業

《(株)ジェット》
■ 住空間・商空間の設計・施工

設計事務所の提案力と工務店の機動力を併せ持った「空間づくり」集団です。

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本社郵便番号 860-0863
本社所在地 熊本市中央区坪井6丁目36-7
本社電話番号 096-341-1570
コーポレートサイト http://www.space-agency.jp
創業 2006年5月
設立 2007年12月
資本金 2,200万円
従業員 63名(2022年4月現在)※グループ合計
売上高 17億5,000万円(2021年3月実績)
代表者 代表取締役 田中 晋平((株)スペースエージェンシー)
代表取締役 田中 晋平((株)ジェット)
グループ会社 (株)ジェット
平均年齢 32.9歳※グループ平均
募集会社1 (株)スペースエージェンシー
【事業内容】
住空間・商空間の企画・販売
【設立】2007年年12月3日
【資本金】1,100万円
【売上高】17億5,000万円
【本社】熊本県熊本市中央区坪井6丁目36-7
募集会社2 (株)ジェット
【事業内容】
住空間・商空間の設計・施工
【設立】2011年3月1日
【資本金】1,100万円
【売上高】2,200万円
【本社】熊本県熊本市中央区坪井6丁目36-7
沿革
  • 2006年5月
    • 店舗リフォーム業「スペースエージェンシー」創業
  • 2007年12月
    • 資本金300万円にて株式会社スペースエージェンシー設立:代表取締役に益田健至が就任
  • 2009年3月
    • 熊日新聞主催「住まいと暮らしフェア」にて1000万円住宅アラセンハウスの企画発表。大反響の為、新築住宅へ業態変更決断
  • 2009年7月
    • 一級建築士事務所JET(株)設立:代表取締役に益田健至が就任
  • 2010年9月
    • 業務拡張・人員増のため事務所を移転
  • 2013年11月
    • 太陽光を搭載した新商品「フラットプラスGREEN」モデルハウスを追加建築
  • 2014年3月
    • 本格的に2015年度新卒採用を開始
  • 2014年6月
    • 福岡証券取引所他主催 九州中小ベンチャー企業支援プロジェクト「九州IPO挑戦隊」第7期生として入隊。2019年度の株式上場に向け社内整備を開始。現在に至る
  • 2015年4月
    • (株)スペースエージェンシー:資本金を1,000万円に増資
  • 2015年8月
    • 熊本市南区に熊本南店「VOX-40S」「WORK VOX」オープン
  • 2017年7月
    • 熊本南店 平屋「FLAT」追加建築オープン
  • 2018年3月
    • 本社屋隣に1Fショールーム.2F設計室.3F会議研修室.延床面積138坪の新社屋建設
  • 2018年7月
    • 水前寺店(当時名称BROCK)平屋と2階建てのモデルハウスがオープン
  • 2019年4月
    • (株)ジェット:資本金を1,000万円に増資、代表取締役に田中晋平が就任
  • 2020年3月
    • 賃貸戸建「casita」取扱開始 新ブランド「PACO」モデルハウス水前寺にオープン
  • 2021年6月
    • 2020.10月にパナソニックビルダーズグループと契約・加盟しテクノストラクチャー工法取扱い開始
  • 2021年9月
    • 『豊かな暮らし』をテーマに高級食パン専門店「PANYA ASHIYA 水前寺店」をオープン
  • 2021年10月
    • (株)スペースエージェンシーの代表取締役会長に益田 健至、代表取締役社長に田中 晋平が就任
  • 2021年12月
    • 2号店となる高級食パン専門店「PANYA ASHIYA 熊本新町店」をオープン
  • 2022年1月
    • 「PACO」ブランドを全国展開へ。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.0年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・所属課専門研修※各社共通
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、中村学園大学、近畿大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、有明工業高等専門学校

採用実績(人数)
       2020年 2021年 2022年
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大卒     ー   ー      6名
専門学校卒  ー    ー     0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 3 0 3
    2018年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2019年 3
    2018年 7

採用データ

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