最終更新日:2022/5/16

東急不動産SCマネジメント(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
社内規定により非公開
従業員
224名 (社外取締役、監査役、 派遣社員は除く) (2021年1月31日時点)

1年目から積極的な意見が求められる環境で自分自身を成長させてみませんか?常に変化を求められる商業施設の運営を通じて、会社も社員も進化し続けます。

  • My Career Box利用中

東急不動産SCマネジメント株式会社からのお知らせ (2022/02/14更新)

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就職活動中の皆さん、
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

当社採用活動の詳細につきましては、
エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします!
まずは上記よりエントリーの上、今しばらくお待ちください。

また23年度新卒採用サイトを公開致しました!
仕事紹介や社員インタビュー等多数掲載しております。
下記URLから是非ご確認ください!!

皆さんにお会い出来る日を心より楽しみにしております。

◆ ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━ ◆

東急不動産SCマネジメント株式会社は、
東急不動産ホールディングスグループの一員として、
「商業施設」を専門に運営(マネジメント)をしている会社です。

私たちは、高度な専門性を有する商業施設運営のスペシャリストとして、
施設の価値を高めることに一丸となって尽力しております!

◆ ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━ ◆

▽当社HPはこちら▽
https://www.tokyuland-scm.co.jp/
▽社員のインタビューはこちら▽
採用サイト:https://recruit.tokyuland-scm.co.jp

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会社紹介記事

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就職活動は自分自身について改めて知ることができるいい機会です。自分のやりたいことや自分に合った会社を見つけて、魅力を存分にアピールしてくださいね。
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私たちは商業施設の運営・管理の他、商業施設に関する幅広い業務を行っています。地域に密着した店舗づくりで施設に関わる方々に愛される施設を目指しています。

やりたいを形にできる会社。目標を持って取り組めば、背中を押してもらえる環境です。

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商業施設価値向上のため、地域のため、お客様のために自分に何ができるのかを日々考え実践していくことが私たちのミッションです。

東急不動産ホールディングスグループの一員として、約70の商業施設の運営管理業務を受託する当社。
多種多様な商業施設を運営するためには、日々の積極的な行動や意見が求められます。
そんな当社で活躍している新卒採用第一期生の社員に話を聞きました。

Q1.当社を選んだ決め手は何ですか?
ー都心部の商業施設から、地域密着の郊外型施設まで幅広い物件に携わることができるのが魅力的でした。
 また座談会等に参加して感じた「風通しの良い社風」が入社の決め手になりました。

Q2.仕事のやりがいは何ですか?
ー担当するテナント様と信頼関係が築けたと感じた瞬間は嬉しくなります。
 その為に毎日のコミュニケーションは欠かせません。
 また自分が携わった販促イベントで、お客様の楽しんでいる様子や、館内の盛り上がりなどを
 目にしたときもやりがいを感じます。

Q3.東急不動産SCマネジメントはどんな会社ですか?
ー「やりたい」を形にできる会社。
 やりたいことに対してしっかりとビジョンをもって取り組めば、いつでも背中を押してもらえる環境です。
 困ったときは相談し、助け合える環境が整っているため安心してチャレンジすることができます。

Q4.入社する前と後で、なにかギャップはありましたか?
ー会社に対してというよりは、業界に対してのギャップがありました。
 商業施設はキラキラしたイメージが目立ちますが、我々の仕事は地味で寡黙な仕事も多いです。
 しかし日々のそういった業務の積み重ねがあるからこそ、お客様が楽しめる場所が作られているのだと知りました。

Q5.就活に励む学生へアドバイスをお願いします。
―是非視野を広く持って就活をしてください!
 業界を絞りすぎず、興味があることは浅くても良いので色々と調べてみてください。
 その方が自分の可能性も広がりますし、社会人になってからの話題作りにも役に立つと思います。
 また入社してから「こんなはずじゃなかった!」と思わない為にも、些細な事でも気になったことは、
 沢山質問してみて下さい。良いこともそうじゃないことも隠さず話をしてくれる会社が良いですよね。

会社データ

プロフィール

東急不動産SCマネジメント(株)は、東急不動産ホールディングスグループの一員として、「商業施設」を専門に運営(マネジメント)する会社です。
東急プラザ、キューズモールなど、東急不動産の開発した施設の運営によって培ったノウハウを基に、運営・管理にとどまらず、企画、コンサルティング業務等の商業施設に関する幅広いサービスを、全国のオーナーさま、テナントさま、お客さまに提供しています。
私たちは、高度な専門性を有する商業施設運営のスペシャリストとして、施設の価値を高めることに一丸となって尽力します。
地域とともに、社会とともに、魅力的な商業施設をつくり、運営していくことが私たちのミッションです。

事業内容
商業施設、複合施設の運営管理及び経営
商業施設、複合施設の企画、コンサルティング及び請負
不動産の賃貸、仲介、売買、運営管理

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日々の小さな気づきが、新しい店舗づくりの材料になることもあります。お客さまに対する一人ひとりの熱い姿勢が東急というブランドをまた一つ成長させていきます。

本社郵便番号 150-0043
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス7F
設立 2009年1月19日
資本金 1億円
従業員 224名
(社外取締役、監査役、 派遣社員は除く)
(2021年1月31日時点)
売上高 社内規定により非公開
関連会社 東急不動産ホールディングス(株)
東急不動産(株)
(株)東急コミュニティー
東急リバブル(株)
(株)東急ハンズ
東急住宅リース(株)
東急ホームズ(株)
東急リロケーション(株)
(株)東急スポーツオアシス
(株)石勝エクステリア
(株)イーウェル
東急不動産キャピタル・マネジメント(株)
東急不動産アクティビア投信(株)
東急不動産コンフォリア投信(株)
(株)東急イーライフデザイン
(株)東急リゾートサービス
東急リゾート(株)
(株)学生情報センター  他

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 3名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・導入研修
・OJT
・短期ジョブローテーション制度
・グループ新人合同研修
・管理職研修
・海外研修
・コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得補助
・プライベート学習補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

学校名は非公開とさせていただきます。

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    4名   5名   4名   7名
院了   _名   _名   _名   _名
専門卒  _名   _名   _名   _名
高専卒  _名   _名   _名   _名
短大卒  _名   _名   _名   _名
既卒   _名   _名   _名   _名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 2 3 5
    2019年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 5
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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