最終更新日:2022/7/28

積水工業(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 住宅(リフォーム)
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
38億円(2021年7月期実績)
従業員
103名(2021年8月)

【原則転勤なし!福利厚生充実(独身寮など)!】積水工業は「社員を大切にする企業」だから社員から大切にされています

  • 積極的に受付中

【夏採用】WEB会社説明会・東京勤務!原則転勤なし!(内々定までおよそ3週間のスピード選考です!) (2022/06/20更新)

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住居に関するお仕事を解りやすく、身近な言葉で丁寧にご説明する内容が毎回ご好評頂いております。
セミナーの流れを通じて施工管理のお仕事をご理解頂けます。

セミナー後は、入社後の研修・就業スタイルを直接先輩社員からお聞きいただけます!!
先輩社員は、入社当時の事を振り返り、どのようにキャリアアップしてきたかをお話します。
気軽に質疑応答をして頂けます。



---会社説明会内容---
【社長による会社説明会&業界研究セミナー】45分程度
・経営理念
・会社概要及び
 事業内容について
・建築設備業界について
【若手社員による職業紹介】45分程度
・新築マンションの施工管理について
事業内容、施工管理職に求められる人物像、施工管理職に必要な能力などを
理解いただける内容となっています。
・現場で活躍している社員の生の声
・仕事とプライベートの両立のさせ方など
【アンケート記入】



<2021年実績 こんな声が届いています>
「建設業界への理解が深まった!興味が沸きました!」
「若くても現場監督ができるんだ」
「自分が現場で作業すると思ってたけど違うんだ」
などのお声を多数頂いております!!


□□□会社説明会予定□□□
※こちらの日程以外も開催可能です♪
※個別にメッセージまたは担当者へ連絡ください♪

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会社紹介記事

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〈本社外観〉朝、社員同士の挨拶が飛び交う本社周辺です。社内外の清掃は業務の一環として当番制ですが、自主的に社長、部課長が社外清掃する姿が毎朝、恒例の風景です。
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〈2021年度 入社式〉積水工業の仲間になる新入社員を迎える日です。新たなメンバーを社員一同、お祝いムードで歓迎します。(新入社員は透明マスクを着用しています)

【コロナ禍でも業績好調 42期連続黒字】【充実の社員研修】【成長できる環境】

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〈中目黒夏祭り〉現在はコロナで自粛中ですが、毎年企業参加している目黒区の夏祭りです。阿波踊りで汗を流した後に飲むビールは最高です!


〈社員を大切にする企業 その1〉【成長は自分のペースで】
だれしも最初は初心者です。新入社員はまずは会社に慣れることから始めます。新入社員研修が修了すると、先輩社員と一緒に、新築マンションの施工管理(管理監督業務)として少しずつ建設業界を知って慣れていきます。
成長は焦らずゆっくり自分のペースで!積水工業は個性を大切にします。

〈社員を大切にする企業 その2〉【活躍中の社員が多数在籍】
業務がキツそう、自分に出来るのだろうかなどの不安があるかもしれません。ですが心配はいりません。積水工業では、どなたでも施工管理で活躍できる環境があります。新入社員研修の修了後は施工管理業務(管理監督業務)が始まります。いきなり一人で施工管理を任されるのではなく、簡単な書類作成、チェック作業などから始まり、専門用語などに慣れることから仕事が始まります。

〈社員を大切にする企業 その3〉【入社後に資格取得できる】
積水工業では社員の資格取得に力をいれています。
資格取得費用の全額支援(合格の場合)、合格時の祝い金贈呈、受験直前勉強会があります。新入社員は入社後に、働きながら資格取得しています。

〈新入社員研修〉【スペシャリストの基礎をつくる】
業務が始まると、実際の施工は職人さんや協力業者さんが行います。研修では工事のマネジメントに必要な基礎をとことん学ぶことができます。その内容は多岐にわたり、社会人に必要なマナーも習得できる内容になっています。

〈5年間のOJT〉【1人前になるまで先輩社員が支える】
不安な気持ちで始まる社会人生活を教育担当者となる先輩社員が支えます。風通しの良い社内には多くの先輩社員がいます。不安なこと、解らないことは教育担当者だけではなく、全ての先輩社員に相談できる雰囲気です。

〈評価制度あり〉【成果を上げれば昇格できる】
適性・能力次第でOJTから早期に独り立ちも可能です。その後の成長や昇格も自分の頑張り次第で認められる評価制度があります。積水工業は社員がどこへ行っても通用するプロフェッショナルになれるよう全力でサポートします。

会社データ

プロフィール

当社はビルやマンション、一般住宅などの建物で、生活になくてはならない「水・空調・電気」を使えるようにするための設備工事を行い、人々の快適な生活を支えている会社です。

当社には、新築工事、リニューアル工事(改修)、サービス工事(修理)の部門があります。

部門間での連携を図り、お客様に近い立場でより良いサービスを提供し続けるために日夜努力しております。

事業内容
〈新入社員が行う仕事〉【施工管理業務(管理監督業務)】
工事におけるマネジメント業務です。工事の施工自体は職人さん、協力会社さんが行います。

〈物件はマンション・ビルの新築工事〉【先輩社員とつくる】
新入社員はマンション・ビルの新築工事に携わります。図面作成、職人さん・資材・予算・工程管理(スケジュール管理)をするほか、同業他社・お客様と調整しながら工事を円滑に安全に進行させる仕事です。難しいことがあっても、必ず先輩社員がサポートがついています!

〈事業内容〉【新築工事、メンテナンス、リニューアル工事】
お客さまの暮らしを支える積水工業のしごと

1. 新築工事部門
  マンションやオフィスビルの給排水衛生設備・空調換気設備・
  消防設備・電気設備工事全般の設計施工

2. メンテナンス・サービス部門
  建物に関わる、水廻り・空調換気機器全般の修理・点検・交換
  具体的には次に挙げるような内容です。

  1)水漏れ・排水詰まり等の処理
  2)エアコンの修理・交換
  3)換気設備の修理・交換
  4)衛生器具類(トイレ・洗面所・キッチン・ユニットバス等)の修理・交換
  5)各種設備機器類の保守点検

3. リフォーム・リニューアル部門
  マンション・オフィスビル・住宅等における、
  水廻り・空調換気設備等の更新や省エネ化等を目的とした
  各種リフォーム・リニューアル工事の提案施工
  分譲マンションの大規模改修工事にも対応

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社員一人ひとりを大切にし、長い目で成長を見守る会社です。分からないことがあっても、上司や先輩が優しく丁寧に教えてくれるので、安心して働けます。

本社郵便番号 153-0065
本社所在地 東京都目黒区中町2-32-5
本社電話番号 03-3793-5711
創業 1965年2月
設立 1967年11月
資本金 1億円
従業員 103名(2021年8月)
売上高 38億円(2021年7月期実績)
代表者 代表取締役 金子 信次郎
事業所 【仙台支店】
 宮城県仙台市宮城野区萩野町1-16-10
【横浜支店】
 神奈川県横浜市港北区新吉田町5609番地
主な取引先 (株)今西組
内野建設(株)
小川建設(株)
グローブシップ(株)
京王建設(株)
建装工業(株)
(株)コイケ
(株)鷺宮製作所
(株)シービーケー
鈴与三和建物(株)
住友不動産シスコン(株)
(株)JM
積水アクアシステム(株)
積水ハウス(株)
セコム(株)
(株)セブンイレブン・ジャパン
(株)第一ヒューテック
醍醐建設(株)
日産ネットワークホールディングス(株)
日本建設(株)
日本ハウジング(株)
野村建設工業(株)
分譲マンション管理組合
ホーチキ(株)
三井不動産リフォーム(株)
目黒区
ヤマト運輸(株)
渡辺建設(株)
個人オーナー
*あいうえお順表記
過去一年間取引先上位5社 1位:内野建設(株)
2位:京王建設(株)
3位:(株)松田工務店
4位:(株)第一ヒューテック
5位:(株)鷺宮製作所

(株)セコム
都内郵便局のメンテナンス工事を多数施工しております。
平均年齢 40歳
平均勤続年数 10.2年
平均給与 601万円
建築業許可 国土交通大臣許可(特-27)第8057号
管工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、
屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鉄筋工事業、
塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、建具工事業
国土交通大臣許可(般-27)第8057号 電気工事業、消防施設工事業
所属団体 一般社団法人マンション計画修繕施工協会
一般社団法人 日本建築設備診断機構
沿革
  • 創業
    • 1965年、金子設備工業として発足
  • 設立
    • 1967年、積水工業(株)に改組
  • 支店・営業所
    • 1976年、仙台営業所開設
      1988年、仙台営業所を仙台支店に拡充
      2015年、横浜支店を開設
  • 増資
    • 1967年、資本金1,000万円に増資
      1990年、資本金5,000万円に増資
      2012年、資本金1億円に増資
  • 社員寮
    • 1992年、目黒積水寮を新築
  • 関連会社
    • 2016年、(株)第一建工を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 34時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.ビジネスマナー、自己啓発セミナー参加研修
2.各部署講義(全11部署)
3.宿泊研修
・会社保有の保養所にて散策、親睦会など
・目的地周辺を散策する為、予定表を作成、帰社後ブログ更新、小冊子作成
4.商社見学
5.社外研修(Noritz八王子研修センターなど)
6.office soft研修
7.CADソフト研修(3DCAD)
8.積水工業研修施設にて実技研修(STC)
9.空調・衛生設備基礎研修(座学)
10.建築設備工事技術研修(中央工学校との連携研修 10月実施予定)

自己啓発支援制度 制度あり
【資格支援制度】
受験費会社負担(合格した場合)
受験対策講座受講費負担(合格した場合半額会社負担)
【技能講習制度】
業務に必要な技能講習は随時受けて頂けます。
メンター制度 制度あり
当社では部署の垣根を越えて、誰にでも「わからない事」を聞ける環境です。
新入社員研修が修了し、業務が始まると、いつも教育担当者がそばにいるとは限りません。
社歴の近い社員から、経験豊富な10年選手まで、新入社員の先生となる社員は大勢います!



キャリアコンサルティング制度 制度あり
職業能力の開発
・階級別研修
・技術、技能研修(社内研修施設にて)
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、東北工業大学、東北学院大学、群馬大学、足利工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、明治大学、日本大学、東京工芸大学、東京電機大学、工学院大学、帝京大学、拓殖大学、立正大学、文化学園大学、和光大学、清泉女子大学、神奈川大学、東海大学、関東学院大学、麻布大学、産業能率大学、新潟産業大学、金沢大学、名古屋大学、愛知東邦大学、関西外国語大学、福岡大学、前橋工科大学、東海学園大学、香川大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、近畿大学九州短期大学、仙台工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、青山製図専門学校、東京デザイン専門学校

採用実績(人数) 2016年     2名(大卒)、1名(専門卒)、1名(高卒)
2017年     2名(大卒)、1名(専門卒)
2018年     3名(専門卒)
2019年     -名
2020年     1名(大卒)、6名(専門卒)
2021年     3名(専門卒)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 7 0 7
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 7
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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