最終更新日:2022/11/4

(株)サンコウホーム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 不動産
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府
資本金
600万円
売上高
7億円(2021年12月)
従業員
25名

京都で創業49年の歴史を誇るリフォーム会社。研修制度も充実!1年目から活躍できるフィールド!優しさあふれる家づくりをコンセプトに仕事に取り組んでいます!

新型コロナウィルスへの対応 (2022/02/14更新)

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こんにちは。
(株)サンコウホームの採用担当の橋爪です。
【優しさあふれる家づくりをお手伝い】
をモットーに今年度の新卒採用を開始致します。
会社説明会は予定通り開催させていただきます.

新型コロナウイルス等の感染拡大予防として、
来場者の皆さまの安全を考慮し、下記対策を実施の上開催いたします。

・来場者、関係者へのマスク着用を呼びかけ
・アルコール消毒液の設置
・手洗いや咳エチケットなどの啓発文章の設置
・マスクの設置(数に限りがございます。ご自身でもご準備いただきますようお願いいたします)

会場にご来場予定の皆さまにおかれましては、咳エチケットや手洗いなどの感染対策を実施ください。
発熱等の風邪症状が見られるときは、ご来場をお控えいただきますようお願いいたします。
感染対策の詳細につきましては、下記「厚生労働省ホームぺージ」をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

新型コロナウィルス感染および拡散防止の為、スタッフはマスクを着用の上、
業務させて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

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会社紹介記事

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みんなとの距離がとても近い、笑いの耐えない職場で仕事のやりがいと充実を感じて頂くことが出来ます。
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お仕事は“お客様の笑顔までの全工程”。お客様の“ありがとう”がやりがいに繋がります!一つのことをやり遂げる達成感を感じてみて下さい。

企業理念をもとに、お客様に寄り添う提案、優しい建築を心がけています

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京都・滋賀を中心に安心安全で暮らしやすい家づくりをめざして創業49年。お客様の喜びの声と笑顔を追い求め、『人を幸せにする可能性』を一緒に感じませんか。

お客様のご要望を丁寧にうかがい、本当に必要なリフォームはどんなものかを見極めより快適な暮らしを実現するご提案を心がけています。自由度が高く、独自の設計デザインによる家づくりは、長年培ってきた建築技術への自信とこだわりであり、自由な発想と経験豊富な大工の技術力をもって、よりよい住まいづくりに貢献したいと考えています。
また、2019年に地域貢献の一環でプロ野球選手を講師にお招きし、野球教室を開催しました!このプロジェクトは、『子供たちの笑顔と未来のために』を合言葉に企画されたものです。サンコウホームはこのようなプロジェクトや建築業を通して、優しさ溢れる街づくりを最大限お手伝いし、家族・子供・動物すべての生命、環境を守ることを心がけ仕事に取り組んでいます!

会社データ

プロフィール

サンコウホームは京都市・滋賀県を主な対応地域として、大工一筋50年以上の創業者である取締役会長が事業をスタートし、現代表に事業を引き継ぎ、ホームページを中心としてたくさんのリフォームのご依頼をいただき、京都府内での事業を拡大させて、現在に至ります。
京都の町屋、古民家の劇的な増改築など、全面リフォームをメインとして、デザインリフォームも手掛けています。2018年にはLIXILメンバーズコンテストにて準大賞を受賞。また全国リフォームアイデアコンテストでは最優秀賞を受賞しました!2021年にはLIXILメンバーズコンテストにて地域優秀賞、全国リフォームアイデアコンテストでは優秀賞を受賞しました。新築事業では、注文住宅を中心に年間10棟ほどの新築工事も行っています!もともとはハウスメーカーや不動産会社の下請け工事店として、多くの新築住宅を建ててきた実績を生かし、またPanasonicのビルダーズグループに加盟し、耐震構造の新築づくりに取り組んでいます。
その中で、お客様から、今持っている家を手放して、別の場所で新築が建てたい!といったお話や、土地探しからサンコウホームに頼んでいただける機会が増え、不動産業にも力を入れつつあります。

山科区にショールーム「住まいる情報館」もオープン、3つの理念の下、成長を続けています。

1.お客様の立場に立ち、常に優しさあふれる仕事をします。
2.環境貢献を目指し、未来永劫子供達にとって安心した
 社会を築くために貢献します。
3.常に変化を怖がらず、前進し、優しい建築とは何かを考え抜きます。

事業内容
・建設工事業
  新築
  リフォーム
  リノベーション
・不動産業
・有資格者
  二級建築士3名
  宅地建物取引主任者1名
  給水装置工事主任技術者1名
  排水設備工事責任技術者1名

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『一人ひとりのお客様にきちんと向き合う』という創業者の想いが社内に浸透し、自社顧客数は急増。紹介やリピートも増え続けています。

本社郵便番号 607-8064
本社所在地 京都市山科区音羽八ノ坪36-7
本社電話番号 075-582-9888
第二本社郵便番号 607-8162
第二本社所在地 京都府京都市山科区椥辻草海道町15-1
イオンタウン山科椥辻2階
第二本社電話番号 075-585-1107
創業 1972(昭和47)年6月30日
設立 2000(平成12)年3月9日
資本金 600万円
従業員 25名
売上高 7億円(2021年12月)
事業所 本社/(株)サンコウホーム
京都府京都市山科区音羽八ノ坪36-7
支店/サンコウホーム水廻り専門店コスパる イオンタウン山科椥辻店
京都府京都市山科区椥辻草海道町15-1イオンタウン山科椥辻2階
業績 2019年12月売上高5億
2020年12月売上高6億
2021年12月売上高7億
(決算月12月)
主な取引先 Panasonic(株)・(株)IXIL・TOTO(株)クリナップ(株)・(株)ノーリツ・トクラス(株)・タカラスタンダード(株)・YKKAP(株)・東洋テックス(株)・大建工業株・(株)日進産業・平安建材(株)・早川合板(株)・(株)平田タイル・渡辺パイプ(株)
関連会社 一般社団法人ゆうき設立
平均年齢 35歳(2021年12月時点)
平均勤続年数 2018年 8年
平均年間給与 2021年 450万円
月平均所定外労働時間 2021年 20時間
平均有給休暇取得日数 2021年 8日
女性役員の割合 2021年 50%(4名中2名)
沿革
  • 1972年6月
    • 上口工務店設立
  • 2000年3月
    • (有)サンコウホーム設立
  • 2012年9月
    • 有限会社から株式会社へ組織変更
  • 2015年4月
    • 本格的に新築事業を開始。
      Panasonicビルダーズグループに加入
  • 2020年12月
    • 山科椥辻のイオンタウンに支店を出店
      『ワントップハウス椥辻店』として不動産業を開始
  • 2021年11月
    • 不動産事業『ワントップハウス椥辻店』は社名変更・移転
      イオンタウン店は『サンコウホーム水廻り専門店 コスパる』としてローコスト商品を中心としたリフォーム店に。
      グループホーム『ゆうき』を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・階層別研修
LIXILリフォーム研修 LIXILアカデミー
その他希望する研修はどんどん参加可能です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
従業員のストレスチェック制度あり
従業員に対して、心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)の実施
メンター制度あり
週1回か2回程度メンター担当者による個人面談(個人相談)
キャリアコンサルティング制度 制度あり

【内容】有り:年に2回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
同志社大学、大阪学院大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、龍谷大学、徳島文理大学、立命館大学、京都橘大学、京都美術工芸大学
<短大・高専・専門学校>
京都文教短期大学、龍谷大学短期大学部、京都建築専門学校、<専>京都建築大学校

採用実績(人数) 2022年度(予定):男性1名 女性1名
2021年度:男性1名
2020年度:男性1名 女性1名
2019年度:男性1名 女性1名
2018年度:男性0名 女性0名
2017年度:男性0名 女性0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 1 1 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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