最終更新日:2022/12/5

タマキホーム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
沖縄県
資本金
100,000,000円
売上高
約18億円(2021年10月期実績)
従業員
54名(2021年12月1日時点) (男性34名 女性20名) ※パート13名含む

【募集終了】◆会社はみんなでつくるもの。仕事はがむしゃらに、沖縄のために。

  • My Career Box利用中

■■募集終了■■ ★マッチング重視★ 選考を通して、相互理解を図る採用手法を取っています。 (2022/12/05更新)

        \募集は終了しました。/
★☆\たくさんのご応募、誠にありがとうございました/☆★



当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

タマキホームでは、不動産のプロを本気で目指したい!
そんな皆さまをお待ちしております♪


◆◇◆求める人物像◆◇◆

・当社の「経営理念」および「人事理念」に共感・賛同できる方
・「組織」を理解して、自身にも周囲にもその理解を活かせる方
・チームワークを大事に、仕事に取り組める方
・会社の成長と自分自身の成長をリンクできる環境で活躍したい方
・自分なりのビジョンを持ち、自己実現に向けて頑張れる方
・自分の意見や考えを積極的に発言、発信できる方
・情熱と誠実さを持って、仕事に取り組める方
・お客様や地域の役に立つ仕事、喜ばれる仕事がしたい方
・ホスピタリティ意識の高い方

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆


人生は長い。
その長い人生の中で、働く会社との「マッチング」や「組織理解」はとても大切です!
当社では、一人ひとりの応募者としっかりと向き合い話し合いながら、
お互いにマッチングを図る対話採用形式をとっていきます。


ご興味のある方、まずはエントリーの上、エントリーシートをご提出ください。
※ご応募のあった方より、書類選考を随時行ってまいります。


★ES締切:募集は終了しました。
★My Career BOXよりご提出ください。



私たちと一緒に不動産のプロを目指してみませんか?

ぜひ、皆さまからのご応募をお待ちしております!


☆\エントリーした方へ、不定期で企業情報を配信しております!/☆

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会社紹介記事

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能力や実力に応じて個別に評価していく人事制度により、一人ひとりの成長が著しい社風が特色です。
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人生の大半を過ごす「家」を通して、世の中に価値を提供し、その中で自己成長ができる環境です。

◆3つの汗をかける人材◆

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タマキホーム株式会社 代表取締役社長 玉城 公之

-----<社長メッセージ>-----
3つの汗をかく
頭の汗=よく考える
体の汗=自ら行動する
心の汗=周りへ配慮ができる

言われたことを行うのではなく、自ら考えて価値を生み出せる(=3つの汗をかける)人材になってほしいと思っています。

■社員に対しての会社のミッション
社員が熱狂する会社を作る

■人材育成に対する考え
私たちが目指すのは、自ら考えて価値を生み出す人間を育てる事です。そのためには、自分や周りからの評価を取り入れる事が必要です。良いところはしっかり伸ばし、改善点を着実に補う事。こうした中で、よく考え、自ら行動し、周りに配慮する、そんな人材に育って欲しいです。

■学生へのメッセージ
刻々と変化していく世界で社会に貢献し続けていくためには変化に対してアンテナをはり、チャンスを掴み、チャレンジできる人が必要です。自分自身の夢を持ち、仕事を通じてその夢を実現してほしい、現状維持ではなくより上を目指す。「今」に満足するだけでなく、「未来」を掴み取る。タマキホームには成長余地があり、スピード感がある。チャンスに溢れ、抜擢がある。成長に貪欲で、機会に敏感な、自立した人材には最高の環境です。


-----<先輩社員の声>-----
K.H. (2013年4月入社/福岡大学)
WING LEAP HOUSE 東京本社 マネージャー

【これまでの経緯】
2013年に新卒採用で入社し、賃貸管理課長、中部支店長を経て現在東京支店でマネージャーをしています。社歴や年次に関係なく、役職を任されることもあり、周囲からの期待や評価を自身の原動力にする事ができ、やりがいにも繋がっています。

【仕事に対する考え】
お客様も含め、仕事を依頼する人の期待以上のものを提供し、それに自分なりの付加価値、色をつけて提供することを心がけています。それには常日頃から依頼者の期待していることを理解すること、自分自身の価値向上への取り組みが必要だと考えています。

【学生へのメッセージ】
成長し続けたいと思う人は、時代や環境に合わせて自分自身を変えていかなければなりません。それには時代や環境への現状理解や未来予測をしておかないと気が付かない間に置いてけぼりになってしまい、しまいには成長することをやめてしまいます。自分自身の興味のある業界周辺からでも構いません。世の中ではどのようなことが起きているのか情報収集しておくことをお勧めします。

会社データ

プロフィール

タマキホーム株式会社は、約40年前に創業者(玉城文一)によって沖縄で創立された「環グループ」の一社として、1998年に誕生しました。

環グループの事業において、当社では主に「不動産販売」と「管理」を担当しており、自社ブランドの分譲マンション販売から賃貸仲介・売買仲介・不動産管理など、グループを通して不動産のワンストップサービスを提供しています。

事業内容
<総合不動産業>
◎新築分譲マンション事業(自社ブランド分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズ:企画開発・販売)
◎不動産売買仲介事業
◎不動産賃貸仲介事業
◎分譲マンション管理事業
◎賃貸物件管理事業
◎駐車場シェアリング事業
◎不動産小口化事業

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本社郵便番号 900-0025
本社所在地 沖縄県那覇市壺川一丁目12番地8
本社電話番号 098-831-9285
中部支店郵便番号 904-2245
中部支店所在地 沖縄県うるま市赤道10-17
中部支店電話番号 098-974-9295
創業 23年
設立 1998年11月17日
資本金 100,000,000円
従業員 54名(2021年12月1日時点)
(男性34名 女性20名)
※パート13名含む
売上高 約18億円(2021年10月期実績)
事業所 <本社>
 沖縄県那覇市壺川一丁目12番地8

<中部支店>
 沖縄県うるま市赤道10-17

<WING LEAP HOUSE 東京本社>
 東京都江東区白河三丁目2-10 2階
免許/登録/許可 宅地建物取引業者免許【国土交通大臣(1)009601号】
マンション管理業者登録【国土交通大臣(5)第101615号】
賃貸住宅管理業者登録【国土交通大臣(02)第000722号】
特定建設業許可【沖縄県知事許可(特-1)第13839号】
不動産特定共同事業許可【沖縄県知事第1号】
平均年齢 <正社員> 37.2歳
<全 体> 40歳
(2021年12月1日時点)
平均勤続年数 5.1年(2021年12月1日時点)
月平均残業時間数 約4時間(2021年10月末時点)
関連会社 <環グループ>
環ハウス(株)
タマキハウジング(株)
(株)TB
経営理念 ■経世済民■
~経営とは経世済民の心なり~

経済とは「経世済民」を縮めた言葉であり、
済民すなわち「人助け」という意味があります。
経営とは、経糸(たていと)をつなぎ経て人々の幸せを願い営むという意味から「人作り」「人育て」と考えます。
それゆえに経営活動とは、人を育て世の中のため、
すなわち人々の利益になるよう努力し、
筋道正しく事業を営み、成長することが義務づけられています。
経営に取り組むうえで大切な考え方として「3つの汗」があると考えます。

 【 頭の汗 】 誰にも負けないアイデア、オリジナリティ
 【 心の汗 】 お客様への気くばり、目くばり、心くばり
 【 体の汗 】 常に自ら率先し、行動する
人事理念 ■組織を理解し誠実でプロフェッショナルな仕事をする「カッコイイ人材」■
~会社の考えを理解し、それを実践に移すには、誠実でプロフェッショナル性が求められる~

人事理念に掲げた人材を目指し、社員一同頑張っています!


タマキホームが目指す人材・求める人材の詳細については、社長登壇の会社説明会(トップセミナー)にてお伝えしております。

少しでもご自分の目指す社会人像につながりそうだなと思った方は、ぜひ当社の会社説明会(トップセミナー)へご参加ください!



働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2021年度

    役員:6名中、女性1名 管理職:7名中、女性1名

社内制度

研修制度 制度あり
・ビジネス/ヒューマンスキル研修
・不動産専門研修
※オンラインにて実施
自己啓発支援制度 制度あり
★会社書籍の設置
 …本社内に会社蔵書のコーナーを設置。その数なんと900冊以上!不動産関係をはじめ、様々なジャンルの書籍を借りることが出来ます。

★資格取得支援
 …福利厚生施策として、資格取得費用/受験日に充当できる費用補助/休暇制度を導入しております。

★宅建試験対策
 …資格学校と連携し、無料の宅建対策(自主学習スタイル)を受講することが可能です。
社内検定制度 制度あり
★ビジネス能力検定(ジョブパス)
 …希望者は、社内にて団体受検が可能です。

★不動産流通実務検定"スコア"
 …年に一回、社内にて正社員全員を対象に実施し、不動産知識の向上に努めております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄大学、名桜大学、明治学院大学、関東学院大学、学習院大学、中央大学、日本工業大学、明治大学、神奈川大学、桃山学院大学、九州共立大学、岐阜経済大学、工学院大学、佐賀大学、第一工業大学、大東文化大学、東京理科大学、福岡大学、北海学園大学
<短大・高専・専門学校>
専修学校インターナショナルデザインアカデミー、沖縄大原簿記公務員専門学校、パシフィックテクノカレッジ学院、専修学校国際電子ビジネス専門学校、<専>京都建築大学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年
-------------------------------------------------
大卒     ー     1名    ー

※新卒採用実績
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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