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最終更新日：2022/5/23
対面での説明会（定員制・先着エントリー順）☆10：00～11：30 ☆13：30～15：006/6 (月）ソフトバンク水戸赤塚6/17（金）ドコモショップ日立店6/20（月）ａｕショップ水戸見川 Web説明会☆10：00～11：00 ☆13：30～14：306/1(水） 6/3（金） 6/28（火）※店舗・ウェブのどの回にご参加いただいても内容は同じです★株式会社ＡＲＭＫの会社説明会★【マスク着用必須、来場時の検温・指手消毒実施中】こんにちは！採用担当の石原と申します。伝言板をご覧いただき、誠にありがとうございます！3月よりスタートしました説明会、続々とエントリーいただきありがとうござました！皆様のエントリーをお待ちしております！※ご応募の人数によっては、中止する可能性がございます。※エントリー順にてお席をご用意いたします。
「朝礼では皆が輪になりハイタッチも。カウンターではスタッフがすぐ横にいるので会話の機会も多いです。デスクワークとはひと味違うアクティブな仕事です」と黒澤さん。
もともと接客が好きで、さまざまな接客業を経験するうちに、質の高い接客を行う会社に興味を持つようになりました。ドコモショップは接客が抜群に良いイメージがあったことからドコモショップを展開する会社を中心に探し、荒蒔デンソーに出会いました。入社の決め手は面接の印象が良かったから。私自身に寄り添って話を聞いてくれる姿勢に魅かれました。入社後は高萩店に勤務、今のシーサイドひたちなか店まで6店舗を経験しました。その中でも成長の転機となったのは、北茨城店のオープニングスタッフを務めたことです。全員が同じ立場でスタートし、責任も平等なので、スタッフとしての責任感がかなり養われました。皆で手分けしてポスティングしたり、合格発表の時期に学校に行って新店をご案内したりと、できることは何でもやりました。次の日立店では着任と同時に副店長になりましたが、このときの経験から管理職としての土台が培われたと思います。ただ、上に立つ者として意識は大きく変わりました。これまでは「自分が頑張ればいい」という思い込みがあったのですが、お店を動かすにはやはりチームが大切です。そのためには一人ひとりと必ず毎日対話すること。当時の店長のアドバイスをもとに決めた“マイルール”は、今のシーサイドひたちなか店でも実行し、スタッフとの距離を縮めるのに役立っています。また次に店長として戻った高萩店でも効果がありました。このときは目標達成率が落ち込んでいましたが、毎日の会話を通してスタッフを元気づけ、「笑顔になれる環境」を目指したところ、じりじりと上昇。ついに上期一位の成績をとったときは、歓声が店内に響き渡りました。チームで何かを成し遂げる尊さを実感した瞬間でした。自然と笑顔になれる職場だと、そのまま接客に入ることができます。ですからこれからも、スタッフ一人ひとりの思いを聞いて、くみ取り、心から楽しく働ける環境づくりに努めようとはりきっています。こんな風に成長させてくれたのも、チャレンジの機会が多いこの会社だからこそ。ポジティブに前を向ける社風が息づいています。＜ドコモショップシーサイドひたちなか店 店長 黒澤絵美／2007年入社＞
茨城県、県北地区を中心に、携帯電話販売ショップを運営して29年。ドコモ、au、ソフトバンク/Yモバイルの携帯ショップを14店舗を運営しております。今では、携帯電話の販売はもちろん、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスをご提案しており、「当店を選んでいただき、ありがとうございます！」という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「当店（自分のお店）のファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れております。
お客様に笑顔になっていただく為に、私たち自身が、笑顔で自信を持って対応しています。
＜大学＞ 茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、江戸川大学、国士舘大学、実践女子大学、清和大学、中央学院大学、帝京大学、東京経済大学、常磐大学、白鴎大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 常磐短期大学、茨城女子短期大学、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、水戸経理専門学校、宇都宮短期大学、ＪＡＰＡＮサッカーカレッジ
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp109449/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
