最終更新日:2021/10/26

(株)十八測量設計

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
熊本県
資本金
4,600万円
売上高
7億6,322万円(2020年5月)
従業員
53名(2021年2月)

ノー残業デー(水曜日)、週休二日制、「くるみん」の認定取得、熊本県ブライト企業の認定取得等、ライフワークバランスにも取組んでいる建設コンサルタント会社です。

会社紹介記事

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社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が同社の特長。初めは設計についての知識がなかった社員も活躍しており、地元に貢献したいという思いは共通している。
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先輩社員のもとでさまざまな業務を補助しながら、道路設計を1から学んでいる村山さん。「今やっている業務がすべて道路設計のために必要なこと。毎日が勉強です」と語る。

道路や橋などの設計を通してふるさと・熊本の未来をつくり、地域に貢献します

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「もちろん大学で学んだ地学の知識が活かされることもありますが、出身学部関係なく、やる気さえあれば学べる環境がある会社です」と話す村山さん。

■村山あかり/技術部第1課/2018年4月入社/熊本大学理学部卒業

大学卒業後は、地元で働きたいと思っていました。在学中にマイナビで当社のことを知り、大学で学んだ地学の知識が生かせるのではないかと興味を持ちました。設計の会社というと様々なイメージがありますが、当社のHPでは女性の方が活躍されている様子。実際に面接で女性社員の方からお話をお聞きしてみると、産休や育休制度もあり、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れているということでした。温かく迎えてくれそうな安心感もあり、入社を決めました。

とはいえ、技術に関する知識は全くないのでゼロからのスタート。現在は、主に道路を設計する部署に配属され、先輩方の多岐に渡る業務の補助にあたる毎日です。これまで携わった業務で驚いたのは、道路を設計するにあたって、「この場所に道路を造ったら地域にどんな影響があるのか」という部分から調査をするということです。私自身もインターネットや行政の資料で調べたりして関わることができました。道路の設計って、道路を造れば終わりではなく、地域の暮らしと深く関わっている仕事なのだなと改めて学びました。他にも橋梁点検に同行したり、すでに完成した道路の現場に連れていってもらったりと、先輩方の日々の仕事を通して、自分が設計したものが後に残る仕事の素晴らしさを実感する毎日です。

入社して改めて感じるのは、先輩や上司が親切で、風通しのいい会社だということです。社長も気にかけてくださって、会うたびに「元気にやってる?」とよく声をかけてもらっています。また社内の飲み会だけでなく、協会主催のレクリエーションもあるので、同業他社のみなさんと交流することもできます。私自身も、社内外の講習会に毎回参加しながら、1日でも早く1人前になるのが目標です。この仕事は資格が必要な業務も多いので、資格取得にも挑戦しながら、自分で道路を設計する日を夢見ています。

会社データ

事業内容

●建設コンサルタント事業(道路、河川砂防、橋梁、下水道、港湾、都市計画、環境整備、開発申請、各種構造物設計、造成造園計画、施工計画、施工監理、構造物・橋梁点検、補修計画等)

●測量事業(路線、河川、地籍調査、用地、基準点測量、水準、地形、港湾、深浅、施工管理、交通量調査、水文調査、水質調査等)

●補償コンサルタント事業(土地調査、事業認定等)

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本社郵便番号 862-0972
本社所在地 熊本県熊本市中央区新大江3丁目9番48号
本社電話番号 096-383-1800
設立 1968(昭和43)年12月19日
資本金 4,600万円
従業員 53名(2021年2月)
売上高 7億6,322万円(2020年5月)
代表 代表取締役 冨永勝也
事業所 【熊本県内】
本社
阿蘇営業所
主な取引先 国土交通省、国土交通省九州地方整備局
熊本県、熊本県内各市町村
電源開発(株)
九州電力、その他
平均年齢 43歳(2021年2月)
平均勤続年数 19年(2021年2月)
奨学金返還等サポート制度 当社は、熊本県と企業が協力し、
2022年度県内就職者の奨学金返還等の支援を行う制度
「ふるさとくまもと創造人材奨学金等サポート制度」~(くま活サポート)
の認定を受けています。

詳細につきましては、ページ下部の連絡先へお問い合わせ、
もしくは会社説明会や選考の際にご相談下さい。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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