(株)植松グループホールディングスの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【WEB版】会社説明会　予約受付開始！【対面版】説明会＋会社見学会　予約受付開始！【選考直結】新入社員と話そう！～プライベートWEBセミナー～

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【静岡県東部×沼津市勤務×転勤なし】創業72年の建築資材商社。本社は環境省認定の最先端省エネビルで、木のぬくもりを感じるオフィスで仕事ができます。

【選考直結】6月の会社説明会＆新入社員によるプライベートWEBセミナーを追加しました！（2022/06/08更新）

こんにちは！
数ある企業の中から当社のページへお越しいただきありがとうございます★

選考直結の【会社説明会】は、WEB版、対面版を選んでいただけます。

※※　6月の説明会は、エントリー後の日程調整で、開催します　※※

また、今年の新入社員による、【プライベートWEBセミナー】の開催が決定！
ざっくばらんに聞きたいことが聞ける30分間です。

　
まずはエントリーをお待ちしています。
お会いできることを楽しみにしています！

当社のCM【静岡のあたりまえ篇】が「第24回静岡県CMブランプリ」で「優秀賞」を受賞しました！CMはコチラから→https://youtu.be/Lcg5X82eCaQ フリーアドレスの本社は誰とでもコミュニケーションが取りやすいフロアになっています！

: 当社のCM【静岡のあたりまえ篇】が「第24回静岡県CMブランプリ」で「優秀賞」を受賞しました！CMはコチラから→https://youtu.be/Lcg5X82eCaQ

: フリーアドレスの本社は誰とでもコミュニケーションが取りやすいフロアになっています！

植松グループホールディングスってこんな会社です！

本社は環境に優しく、災害に強い『ZEB（ゼロエネルギービル）』の建物です！	2018年4月から運用を開始した新本社は、環境省認定のゼロエネルギービル。エネルギー自給自足の本社ビルは環境に優しく、災害に強いオフィスです。フリーアドレスになっているオフィスフロアは、業務の内容に応じて、自分で仕事をする場所を選べます。ラウンジ、ウッドデッキテラス、自習スペースなど、建築の会社だからこそできた、遊びゴコロのあるワクワクする空間になっています。どんな環境で仕事をするかはとても大切！最先端のオフィス環境で自分の強みを最大限に発揮して活躍しましょう！

本社は環境に優しく、災害に強い『ZEB（ゼロエネルギービル）』の建物です！

2018年4月から運用を開始した新本社は、環境省認定のゼロエネルギービル。エネルギー自給自足の本社ビルは環境に優しく、災害に強いオフィスです。

フリーアドレスになっているオフィスフロアは、業務の内容に応じて、自分で仕事をする場所を選べます。ラウンジ、ウッドデッキテラス、自習スペースなど、建築の会社だからこそできた、遊びゴコロのあるワクワクする空間になっています。

どんな環境で仕事をするかはとても大切！最先端のオフィス環境で自分の強みを最大限に発揮して活躍しましょう！

会社データ

プロフィール	当社の「経営目的」は「社員と社員を支えてくれる家族の幸せ」です。それを実現するための「経営理念」が「徹底的に強みに集中する」です。社員一人ひとりの強みを伸ばしていくことで会社も大きく成長すると考えています。創業72年、全国的にも数少ない「建築資材商社」「メーカー」「建築工事会社」という要素を併せ持つグループ企業です。事業会社に建築資材商社の(株)植松、金属建材メーカーの(株)植松製造、建築工事会社の植松建興(株)の3社があります。当社の強みは金属建材に特化した事業展開です。その中でも、地震や豪雨などの「災害に強い金属屋根」の普及・促進が、この地域への貢献と考えています。「この街を想い、この街を創る」をCSRに、地域社会に貢献しています。
事業内容	建築資材商社（建築資材販売、住宅設備機器販売、金属屋根材、外壁材の販売）金属建材メーカー（金属屋根材・外壁材の製造、金属金物加工）建築工事会社（住宅リフォーム工事【PanasonicリフォームClubの運営】、法人建築工事、　屋根外壁工事、金属金物工事）レンタルスペース運営　(沼津レンタルスペースの運営）地域振興活動：教育、地域貢献　(一般社団法人　植松グループ地域振興協会）ロゴマークには、成長する（grow up）という想いと共に、枠におさまらない、右肩上がりの成長を表す「矢印のU」が描かれています。

プロフィール

当社の「経営目的」は「社員と社員を支えてくれる家族の幸せ」です。

それを実現するための「経営理念」が「徹底的に強みに集中する」です。
社員一人ひとりの強みを伸ばしていくことで会社も大きく成長すると考えています。

創業72年、全国的にも数少ない「建築資材商社」「メーカー」「建築工事会社」という要素を併せ持つグループ企業です。事業会社に建築資材商社の(株)植松、金属建材メーカーの(株)植松製造、建築工事会社の植松建興(株)の3社があります。

当社の強みは金属建材に特化した事業展開です。
その中でも、地震や豪雨などの「災害に強い金属屋根」の普及・促進が、この地域への貢献と考えています。
「この街を想い、この街を創る」をCSRに、地域社会に貢献しています。

事業内容

建築資材商社
（建築資材販売、住宅設備機器販売、金属屋根材、外壁材の販売）
金属建材メーカー
（金属屋根材・外壁材の製造、金属金物加工）
建築工事会社
（住宅リフォーム工事【PanasonicリフォームClubの運営】、法人建築工事、
　屋根外壁工事、金属金物工事）
レンタルスペース運営
　(沼津レンタルスペースの運営）
地域振興活動：教育、地域貢献
　(一般社団法人　植松グループ地域振興協会）

ロゴマークには、成長する（grow up）という想いと共に、枠におさまらない、右肩上がりの成長を表す「矢印のU」が描かれています。

本社郵便番号	410-0007
本社所在地	静岡県沼津市西沢田200番地の1
本社電話番号	055-922-1555
創業	1949年(昭和24年)8月1日
資本金	4,625万円
従業員	56名（男性40名　女性16名）＊グループ合算
売上高	27億3,505万円（2021年7月実績）
グループ会社	(株)植松 (株)植松製造植松建興(株) （一社）植松グループ地域振興協会
平均年齢	44歳
募集会社	(株)植松グループホールディングス (株)植松 (株)植松製造植松建興(株) ※今回の採用は、(株)植松グループホールディングスからの出向採用です。
募集会社1	(株)植松グループホールディングス【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1 【電話番号】　　　　 055-922-1555 【資本金】　　　　　 4,625万円【従業員】　　　　　 10名【売上高+決算年月】　27億3,505万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　建築資材の卸売、金属屋根・外壁・金属金物の製造、総合建設業およびグループ会社管理
募集会社2	(株)植松【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1 【電話番号】　　　　 055-922-1555 【資本金】　　　　　 1,000万円【従業員】　　　　　 14名【売上高+決算年月】　12億6,658万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　建築資材の卸売、金属屋根・外壁材の販売
募集会社3	(株)植松製造【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1 【電話番号】　　　　 055-922-1555　【資本金】　　　　　 1,000万円【従業員】　　　　　 7名【売上高+決算年月】　4億4,309万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　金属屋根・外壁・金属金物の製造
募集会社4	植松建興(株) 【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1　【電話番号】　　　　 055-922-7811 【資本金】　　　　　 3,000万円【従業員】　　　　　 25名【売上高+決算年月】　9億9,219万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　総合建設業
沿革	昭和24年8月創業者植松康男が、沼津市添地に植松康男商店として創立昭和43年2月植松建興(株)　設立昭和44年6月個人商店を(株)に改組し、(株)植松康男商店となる昭和49年8月 (株)植松康男商店を (株)植松と社名変更する昭和57年4月グループ強化のため本社を沼津市西沢田に移転する平成8年8月植松郁男がグループの代表取締役社長に就任する平成16年8月植松三哉子がグループの代表取締役社長に就任する平成27年2月植松孝康がグループの代表取締役社長に就任する平成28年8月パナソニックのリフォーム店「PanasonicリフォームClub」オープン平成30年4月ゼロエネルギービルの新本社完成。運用を開始する平成30年8月 (株)植松を(株)植松グループホールディングスに社名変更しホールディングス体制とし、グループ会社として(株)植松、(株)植松製造、植松建興(株)を置く令和2年2月外装施工技術育成協同組合を設立する令和3年8月一般社団法人　植松グループ地域振興協会を設立する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員向け社内研修プログラム（入社1～3年目）中堅社員、管理職向け社内教育プログラム年4回の教育訓練日研修月1回の会議の日（部署会議）課題図書研修　など
自己啓発支援制度	制度ありストレングスファインダー強み診断研修資格取得支援制度休日自習室利用可
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年1回人事アンケート実施・資格取得サポート（受講費用の支援）玉掛技能講習、フォークリフト運転技能講習、床上操作式天井走行クレーン、高所作業車運転技能講習、移動式クレーン技能講習、有機溶剤作業主任者、プレス作業主任者、金属屋根工事技士、建築施工管理技士、建築士　など・相談窓口の設置（定期総務面談の実施）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞足利工業大学、日本大学＜大学＞青山学院大学、明治大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、国士舘大学、東海大学、明星大学、芝浦工業大学、関東学院大学、常葉大学、足利工業大学、山梨学院大学、日本工業大学、高知工科大学、桐蔭横浜大学、高崎経済大学、静岡産業大学、岐阜経済大学、福井工業大学、電気通信大学、東洋大学＜短大・高専・専門学校＞東海大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、中央工学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2019年度　2020年度　2021年度　2022年度(予） -------------------------------------------------‐‐-----------------　　　　　　　　　院了　　　　1名　　　　―　　　　 ―　　　　 ― 大卒　　　　4名　　　 2名　　　　 3名　　　 3名短大卒　　　―　　　　 ―　　　　 ―　　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
足利工業大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、明治大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、国士舘大学、東海大学、明星大学、芝浦工業大学、関東学院大学、常葉大学、足利工業大学、山梨学院大学、日本工業大学、高知工科大学、桐蔭横浜大学、高崎経済大学、静岡産業大学、岐阜経済大学、福井工業大学、電気通信大学、東洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、中央工学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年度　2020年度　2021年度　2022年度(予）
-------------------------------------------------‐‐-----------------　　　　　　　　　
院了　　　　1名　　　　―　　　　 ―　　　　 ―
大卒　　　　4名　　　 2名　　　　 3名　　　 3名
短大卒　　　―　　　　 ―　　　　 ―　　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）