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最終更新日：2022/8/1
＜会社・現場が分かる説明会のご案内＞開催日：個別に日程調整を行います 「説明会・セミナー」より仮予約をお願い致します。場所：WEB開催or富山本社開催 ※富山県内からご参加の方につきましては、対面での開催も可能です。 県外の方は、WEBでの参加をお願い致します。▼▼▼新型コロナウイルスへの対応▼▼▼当社では、新型コロナウイルスへの対応として、会社説明会を少人数で開催しております。また、日程についても皆様のご希望にできる限り柔軟に対応しています。希望日時で開催を調整致しますので、是非お気軽にお申込ください。建築の仕事に興味のある方のご参加・ご応募お待ちしております！========＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼近藤建設の施工実績はこちらhttps://www.kondo-kensetsu.jp/works▼採用ページはこちらhttps://www.kondo-kensetsu.jp/recruit========＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「私の仕事はお客様のみならず、社員を大事に思うことだと思っています。公私のメリハリをつけて豊かな時間を過ごしてほしいですね」と社員への熱い想いを語る。
当社は富山県を中心に、教育施設からオフィス、スポーツ施設、福祉施設、マンション、住宅まで幅広い分野の建築を手がけている総合建設業です。創業者は私の祖父であり、今年で創業から69年目を迎えました。父は2代目、私で3代目になります。当社の強みは、長い歴史の間に培われた豊富な経験と実績に基づいた、柔軟な対応力。多種多様な建物の新築のみならず、増築や修繕なども行っています。これからも地域に根ざし、地域の方々から必要とされ信頼される会社であり続けるために、約1年前の就任以来、私が力を注いでいることはチームワークの向上です。そのひとつが、人材育成・社員教育です。一人前の現場監督を育成するために、中堅クラス以上の社員・役員が集まる幹部会では、若い世代が育ってきた時代背景や教育環境、最適な指導方法などを伝えることで、意識改革を図るところから始めています。また、社外で技術面などを吸収できる環境を作るために、社外セミナーに社員を積極的に送り出しています。もうひとつ力を注いでいるのが、コミュニケーションです。昨年は、誕生月の社員と私がざっくばらんに語り合う飲み会を、2カ月おきに開催しました。今年は、社員一人ひとりの誕生日当日に、誕生日プレゼントと私からの手紙を宅配するといった企画を実施しています。このような取り組みを行っているのは、社員間の心の距離を縮めるため。仲間意識を育てることが愛社精神につながるのではと考えています。今、建築業界には作業環境や待遇などの改善が求められています。そこで、就任後、週休二日制を導入しました。工期を守るために実施できない場合は、完成後に振替休日を取得できるようにしています。また、産休・育休制度も万全の体制を整えており、社員が働きやすい環境となっています。有給休暇を利用して、参観日やPTA活動などに参加している社員も多いですね。私の取り組みは、すべて“人”に重きを置いています。それは、社員を大事に育てていくことこそが、会社のさらなる発展につながると信じているからです。 代表取締役社長 近藤裕世
近藤建設は、社会性を重視し、地域の発展に貢献することを基本理念に、幅広い分野の建築に取り組んでまいりました。 工事が終わると、人々のドラマがはじまる。 建築物の一生の中で、建設工事はほんのわずかな時間のできごとに過ぎません。工事が終わり、人々に利用されてはじめて建築物には生命が宿り、長い長い本当のドラマがはじまります。そのドラマが素晴らしければ素晴らしいほど、私たちの感動は大きなものになります。素晴らしいドラマの舞台を創りあげられたことの喜びが、誇りや勇気となって心を満たしていくのです。私たち近藤建設は、今日も人々のための舞台を創りつづけています。
＜大学院＞ 金沢工業大学 ＜大学＞ 工学院大学、日本大学、函館大学、大阪学院大学、金沢工業大学、同志社大学、愛知産業大学、名城大学、中部大学、福井工業大学、大阪工業大学、富山大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 青山学院女子短期大学、富山高等専門学校、富山短期大学、金沢学院短期大学、富山クリエイティブ専門学校、石川工業高等専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校東京テクニカルカレッジ、金沢科学技術大学校、東海工業専門学校金山校
京都職業能力開発短期大学校
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp110730/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
