最終更新日：2022/6/29

(株)ハイシンクジャパン

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億8,000万円

取扱高: 120.8億円（2020年）

従業員: 325名（2021年）

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2017年に取扱高（親会社を含む）が100億円を突破し、2022年には150億円をめざしている同社。著しい成長は、若手社員のエネルギッシュな活躍があってこそ。日本と中国のスタッフが力を合わせ、クライアントのニーズに応えていく。日本人スタッフは中国との橋渡し役となり、コミュニケーションを円滑に進める重要な役割を担う。

: 2017年に取扱高（親会社を含む）が100億円を突破し、2022年には150億円をめざしている同社。著しい成長は、若手社員のエネルギッシュな活躍があってこそ。

: 日本と中国のスタッフが力を合わせ、クライアントのニーズに応えていく。日本人スタッフは中国との橋渡し役となり、コミュニケーションを円滑に進める重要な役割を担う。

日本と中国の橋渡し役となり、世界を豊かにするシステムを開発します

「ITは現代社会にとってなくてはならないもの。人々の暮らしを豊かにしているのは自分たちSEだという誇りや夢をずっと持ちつづけて欲しい」と語る人事担当の倉田さん。	◆私たちの会社の特徴 ◎中国・大連市に10,000人を超える規模の親会社を持っています。 ◎顧客企業は、日本の大手企業が9割以上を占めています。 ◎幅広いフェーズに関わり、さまざまな経験を積むことができます。 ◎役員・上司と接するチャンスが多く、提案しやすい環境です。 ◎入社後は新人研修を行い、初めてでも安心して業務に取り組める環境です。 ◎社員のスキルアップにも力を注ぎ、さまざまな資格取得を支援しています。 ◎各事業部で定期的に業務報告を行い、懇親会も行っています。 ◎社員同士のコミュニケーションを大切にし、勉強会も定期的に開催しています。 ◎健保・厚生年金などの福利厚生も充実し、社内旅行等も企画実施しています。 ◆親会社のスケールメリットを生かした業務体制が最大の強み私たちの会社は、日本の大企業のシステム開発を行っており、開発においては最初の企画・立案段階（上流工程）から関わることも少なくありません。大きな特徴は、クライアントとのやり取りなどの渉外業務を日本法人である当社が行い、実際のシステム開発は中国の親会社で行っていること。多くの優秀なエンジニアが数千人規模でそろっており、大掛かりなシステム開発や改修にも対応が可能です。時間やコストはもちろんのこと、品質の面でもハイレベルなシステムを提供しつづけることでクライアントの信頼を得てきました。　現在は約3分の1が日本人スタッフで、外国人スタッフは中国や台湾、韓国、マレーシア人スタッフが在籍しています。日本語が堪能なスタッフばかりでスムーズにやり取りができるため、語学の面で心配することはありません。また、業務は基本的にクライアント先に常駐して行うため、日々接するのはほぼ日本人です。一方で、中国人スタッフとチームを組んで業務に当たることもあります。旧正月（春節）などのイベントの際は、中国とテレビ会議システムをつないで現地の様子をライブ中継するといったこともあり、日常的に海外の文化を体感できる環境です。当社のSEには、プログラミング言語を覚えるなどのスキルアップだけでなく、その先にある「人々の生活を豊かにし、社会を豊かにする」という目標や大きな夢を持ちつづけて欲しいですね。しかも日本国内にとどまらず、グローバルな規模の夢を持つ。それが当社で働く大きな魅力だと思います。＜業務管理本部人事担当　倉田英樹＞

「ITは現代社会にとってなくてはならないもの。人々の暮らしを豊かにしているのは自分たちSEだという誇りや夢をずっと持ちつづけて欲しい」と語る人事担当の倉田さん。

◆私たちの会社の特徴
◎中国・大連市に10,000人を超える規模の親会社を持っています。
◎顧客企業は、日本の大手企業が9割以上を占めています。
◎幅広いフェーズに関わり、さまざまな経験を積むことができます。
◎役員・上司と接するチャンスが多く、提案しやすい環境です。
◎入社後は新人研修を行い、初めてでも安心して業務に取り組める環境です。
◎社員のスキルアップにも力を注ぎ、さまざまな資格取得を支援しています。
◎各事業部で定期的に業務報告を行い、懇親会も行っています。
◎社員同士のコミュニケーションを大切にし、勉強会も定期的に開催しています。
◎健保・厚生年金などの福利厚生も充実し、社内旅行等も企画実施しています。

◆親会社のスケールメリットを生かした業務体制が最大の強み
私たちの会社は、日本の大企業のシステム開発を行っており、開発においては最初の企画・立案段階（上流工程）から関わることも少なくありません。大きな特徴は、クライアントとのやり取りなどの渉外業務を日本法人である当社が行い、実際のシステム開発は中国の親会社で行っていること。多くの優秀なエンジニアが数千人規模でそろっており、大掛かりなシステム開発や改修にも対応が可能です。時間やコストはもちろんのこと、品質の面でもハイレベルなシステムを提供しつづけることでクライアントの信頼を得てきました。
　
現在は約3分の1が日本人スタッフで、外国人スタッフは中国や台湾、韓国、マレーシア人スタッフが在籍しています。日本語が堪能なスタッフばかりでスムーズにやり取りができるため、語学の面で心配することはありません。また、業務は基本的にクライアント先に常駐して行うため、日々接するのはほぼ日本人です。一方で、中国人スタッフとチームを組んで業務に当たることもあります。旧正月（春節）などのイベントの際は、中国とテレビ会議システムをつないで現地の様子をライブ中継するといったこともあり、日常的に海外の文化を体感できる環境です。

当社のSEには、プログラミング言語を覚えるなどのスキルアップだけでなく、その先にある「人々の生活を豊かにし、社会を豊かにする」という目標や大きな夢を持ちつづけて欲しいですね。しかも日本国内にとどまらず、グローバルな規模の夢を持つ。それが当社で働く大きな魅力だと思います。

＜業務管理本部人事担当　倉田英樹＞

会社データ

プロフィール	私たちは、海外オフショア開発を展開する大手日本企業に対して、ソフトウェア開発、サービスを提供している外資系IT企業です。中国大連市に本拠地を構える、大連華信グループ企業内における日本法人として設立されました。新技術への挑戦や新事業の開拓、新たな価値を創造すること。確かな技術をお客様に提供すること。グローバルな視点での海外の技術・文化との融合することを企業理念として、社会貢献を目指しています。【3つの柱】「実績豊かなアプリケーションソフトウェア開発サービス」　「最新鋭DCによるファシリティサービス」　「高品質IT運用・監視サービス」当社のサービスは、この3つを柱としています。高品質のITサービスを親会社と共にグループ企業全体でご提供致します。システム構築の現場では、大連華信の持つ大規模で高品質なソフトウェア設計、開発技術力、当社の上流工程対応力・マネジメント力を融合、最適化させることにより、真の強みを発揮します。
事業内容受託開発技術派遣	≪大連華信100％出資会社/日本の大手企業と直接取引！≫ ソフトウェア開発において、品質・コスト・スピードは重要なポイント。そこで当社は、親会社である大連華信と共にオフショア開発におけるサポートサービスを行っています。【主な業務分野】・金融系システム（銀行・証券・保険・カード）・公共系システム（官庁、自治体など）・産業系システム（生産管理システムなど）・その他、通信業、医療系システムなど【具体的な事業内容】・日本IT企業の海外オフショア開発に関する支援サービス・システムインテグレーション・コンサルテーション・システム設計・ソフトウェアの受託開発・コンピューターシステムの管理および運営 JR山手線の田町駅から徒歩2分にある本社。周辺地区は都市開発中でオシャレなお店も続々open！便利で注目されているspotです！

プロフィール

私たちは、海外オフショア開発を展開する大手日本企業に対して、
ソフトウェア開発、サービスを提供している外資系IT企業です。

中国大連市に本拠地を構える、大連華信グループ企業内における日本法人
として設立されました。
新技術への挑戦や新事業の開拓、新たな価値を創造すること。
確かな技術をお客様に提供すること。
グローバルな視点での海外の技術・文化との融合することを企業理念として、
社会貢献を目指しています。

【3つの柱】
「実績豊かなアプリケーションソフトウェア開発サービス」
　「最新鋭DCによるファシリティサービス」
　「高品質IT運用・監視サービス」

当社のサービスは、この3つを柱としています。
高品質のITサービスを親会社と共にグループ企業全体でご提供致します。

システム構築の現場では、大連華信の持つ大規模で高品質なソフトウェア設計、
開発技術力、当社の上流工程対応力・マネジメント力を融合、最適化させることにより、真の強みを発揮します。

事業内容

受託開発
技術派遣

≪大連華信100％出資会社/日本の大手企業と直接取引！≫
ソフトウェア開発において、品質・コスト・スピードは重要なポイント。
そこで当社は、親会社である大連華信と共にオフショア開発における
サポートサービスを行っています。

【主な業務分野】
・金融系システム（銀行・証券・保険・カード）
・公共系システム（官庁、自治体など）
・産業系システム（生産管理システムなど）
・その他、通信業、医療系システムなど

【具体的な事業内容】
・日本IT企業の海外オフショア開発に関する支援サービス
・システムインテグレーション・コンサルテーション・システム設計
・ソフトウェアの受託開発
・コンピューターシステムの管理および運営

JR山手線の田町駅から徒歩2分にある本社。周辺地区は都市開発中でオシャレなお店も続々open！便利で注目されているspotです！

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦3-2-16　田町イーストビル6Ｆ
本社電話番号	03-5439-5499
設立	1999年9月
資本金	1億8,000万円
従業員	325名（2021年）
取扱高	120.8億円（2020年）
関連会社	大連華信計算機技術有限公司株式会社沖縄ハイシンク株式会社ハイシンク創研
平均年齢	40.9歳
平均勤続年数	5.8年
沿革	1999年9月株式会社華信コンピュータージャパン設立 2003年12月芝ニシイビルに移転 2004年5月大華信計算機技術有限公司設立 2005年1月大華信計算機技術有限公司と合併 2007年6月資本金増資（2,000万円から9,500万円へ） 2007年11月資本金増資（9,500万円から1億2,000万円へ） 2008年3月プライバシーマーク認証取得 2008年8月 ISO(JIS Q)27001認証取得(情報セキュリティマネジメント) 2008年9月田町イーストビルに移転 2008年12月大連（日本）ソフトウェアパーク華信分園に認定 2009年9月創立10周年 2010年7月資本金増資（1億2,000万円から1億8,000万円へ） 2013年7月組織の統合・再編（事業部制の導入） 2013年9月情報セキュリティマネジメント認証範囲拡大 2014年1月 ISO(JIS Q)9001認証取得（品質マネジメントシステム） 2015年5月関西事務所を開設 2015年8月株式会社沖縄ハイシンクへの出資 2016年4月株式会社ハイシンクジャパンへ社名変更 2016年10月株式会社沖縄ハイシンクの第三者割当増資の引き受け 2017年5月株式会社沖縄ハイシンクの第三者割当増資の引き受け 2018年1月組織の再編（事業部制から事業本部・事業グループ制へ） 2019年9月創立20周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	1名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	1名	6名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新人研修、ビジネスマナー研修、新入社員IT研修、日本語ビジネス会話研修、日本語検定N1受験対策講座、日本語短期研修、中国語会話研修（初級・初中級）、情報セキュリティ教育、業務・開発技術外部研修、社内IT技術勉強会、社内IT技術研修、OJT教育、1on1教育
自己啓発支援制度	制度あり 2万円まで資格獲得手当を支給
メンター制度	制度なし無し
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後の研修期間及び入社二年目まで人事相談実施
社内検定制度	制度あり日本語能力検定試験（N1、N2）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、亜細亜大学、金沢大学、九州大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、筑波大学、東京海洋大学、東京理科大学、富山県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学、東洋大学、東北大学、愛知工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、岡山大学、慶應義塾大学、立教大学、大阪工業大学、山梨大学、京都情報大学院大学、大東文化大学、大阪大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪産業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京通信大学、東京理科大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学、日本大学、一橋大学、文教大学、宮城大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、情報科学専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数）	2020年 2021年　2022年 ----------------------------------------- 大学院卒　　7名　　 10名　　　 1名大学卒　　　6名　　 7名　専1名　7名　専1名
採用実績（学部・学科）	●大学院アジア・国際経営戦略研究科、医工農学総合教育部、応用情報技術研究科、海運ロジスティクス専攻、海洋科学技術研究科、教育学研究科、グローバルアジア研究科、経営研究科、経営情報科学研究科、経済学研究科、工学研究科、国際社会科学府、システム情報工学研究科、システムデザイン研究科、社会学研究科、社会文化科学研究科、商学研究科、情報科学研究科、水産科学院、生命環境科学研究科、総合科学技術研究科、創造理工学研究科、地球環境学研究科、知識科学研究科、法学研究科、理工学研究科 ●大学観光学部、漢語学部、経営学部、経済学部、工学部、国際学群、システム理工学部、商学部、事業構想学群、情報学部、情報工学科、情報フロンティア学部、情報マネジメント学部、政策創造学部、生物資源科学部、総合情報学部、総合政策学部、創造理工学部、文学部、法学部、理工学部 ●専門学校 AI・エンジニアコースシステムエンジニア科、情報処理科

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、亜細亜大学、金沢大学、九州大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、筑波大学、東京海洋大学、東京理科大学、富山県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学、東洋大学、東北大学、愛知工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、岡山大学、慶應義塾大学、立教大学、大阪工業大学、山梨大学、京都情報大学院大学、大東文化大学、大阪大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪産業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京通信大学、東京理科大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学、日本大学、一橋大学、文教大学、宮城大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、情報科学専門学校、北海道情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年 2021年　2022年
-----------------------------------------
大学院卒　　7名　　 10名　　　 1名
大学卒　　　6名　　 7名　専1名　7名　専1名

採用実績（学部・学科）

●大学院
アジア・国際経営戦略研究科、医工農学総合教育部、応用情報技術研究科、海運ロジスティクス専攻、海洋科学技術研究科、教育学研究科、グローバルアジア研究科、経営研究科、経営情報科学研究科、経済学研究科、工学研究科、国際社会科学府、システム情報工学研究科、システムデザイン研究科、社会学研究科、社会文化科学研究科、商学研究科、情報科学研究科、水産科学院、生命環境科学研究科、総合科学技術研究科、創造理工学研究科、地球環境学研究科、知識科学研究科、法学研究科、理工学研究科

●大学
観光学部、漢語学部、経営学部、経済学部、工学部、国際学群、
システム理工学部、商学部、事業構想学群、情報学部、情報工学科、情報フロンティア学部、情報マネジメント学部、政策創造学部、生物資源科学部、総合情報学部、総合政策学部、創造理工学部、文学部、法学部、理工学部

●専門学校
AI・エンジニアコースシステムエンジニア科、情報処理科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）