最終更新日:2022/6/23

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン(株)

  • 正社員

業種

  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
会社規定により非公開
従業員
1,448名(うち正社員約133名) ※2021年11月末時点

ただドーナツを販売するのではない。私たちが提供しているのは、「感動体験」。

【6月・7月も開催!】説明会へのご参加をお待ちしております! (2022/06/23更新)

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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン(株)採用担当です。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン(株)に
ご興味・ご関心いただきありがとうございます!

2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。
まずは説明会でお会いしましょう!

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会社紹介記事

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日本1号店の開店は2006年。商品の一つひとつを丁寧に手作りし、ここにしかないオリジナルレシピで、お客さまに「最高のドーナツ体験」を届けつづけている。
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結束力も同社の強み。本社と店舗、それぞれがチームとして同じ目標を持ち、第二創業期であるこれからを盛り上げるため、従来のイメージにとらわれない事業を計画中だ。

店舗で聞いたお客さまの声を生かし、マネジメントや開発など多彩なキャリアに挑戦

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自分のやりたいことをどんどん発信し、行動していける人が活躍できると言う二人。「失敗を恐れず前向きに挑戦してください。肩肘はらずに新しいことを考えていきましょう」

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン(KKDJ)に入社し、さまざまな業務を経験してきた二人の先輩。その多彩なキャリアの選択肢とそれぞれの仕事の魅力について聞きました。

【浅見】私が2021年の春から担当している開発設計部の仕事は、大きな商業施設などにKKDJを出店するためのアプローチを行うというものです。売り上げ見込みなどを立てながら、施設と契約を結び、店舗のデザインや運営を整えた上で、現場の販売スタッフたちに引き継いでいくところまでを請け負っています。

【中野】私が所属する外販部の仕事を一言でいうなら、KKDJの店舗以外でドーナツを売るための環境づくり。スーパーマーケットの売り場でドーナツを売るための提案、いわゆる卸売りの対応、期間限定ショップの出店、KKDJの店舗がない地域の方々に向けたオンラインショップの展開と管理など、幅広い仕事を担当しています。

【浅見】私たちは二人とも店舗での業務を経験し、現場を理解した上で今の仕事をしていますよね。私は9年半ほど店舗に関わり、店長も経験しました。その後、社内公募制度を利用して、自らの視野とキャリアを広げるためにエリアマネージャーに立候補。若手でも会社に影響を与えられるようなポジションに就くことができるKKDJの社風は、自分のモチベーションにつながっています。

【中野】私も店長として、地域のお客さまが喜んでくださるようなイベントを考え、独自の取り組みをするなどして、売り上げアップとお客さまとの関係づくりを行ってきました。チェーン店でありながら本社からの指示だけに縛られず、店舗発信で新しい提案ができる環境があります。

【浅見】当社はあくまでもお客さまと実際に接する店舗が主役。そのバックアップをするのが私や中野さんの役割だと思っています。全国各地の店舗、エリアで仕事をしてきた経験が、開発設計に役立っています。

【中野】商品の販売に直接関わる仕事でなくても、お客さまの声を直接聞いてきた経験が生きています。当社商品のオリジナリティや、お客さまたちがどんな想いでドーナツを買ってくださっているかを知っているからこそ、外販部の販売計画が立てられるのです。

【浅見】日本出店16年目を迎えたKKDJは、これから新たなフェーズに入ります。一緒に新しいチャレンジをしていきましょう!

開発設計部 浅見高政さん/2011年入社
外販部 中野寧之さん/2015年入社

会社データ

プロフィール

「オリジナル・グレーズド」に代表される伝統と歴史を大切にしながら、日本のお客様の食生活や文化に合ったものへと改革を続け三大都市圏を中心にたくさんのお客様へドーナツと笑顔をお届けしています。
2021年12月で日本上陸15周年を迎え、現在「第二創業期」の真っ只中。
今後も日本で長く愛されるブランドを目指してチャレンジを続けていきます。

事業内容
1. ドーナツの製造及び販売
2. 飲料の販売
3. ドーナツの卸売
4. 飲食店の経営
5. その他

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「おいしい、楽しい、みんな大好き」のビジョンを実現するために、一人ひとりの社員が革新創造性を持ち、自発的に考え行動します。

本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F
本社電話番号 03-5772-1072
創業 1937年、アメリカで創業
設立 日本法人は2006年6月26日(株)ロッテ・(株)リヴァンプの共同出資で設立
資本金 1億円
従業員 1,448名(うち正社員約133名)
※2021年11月末時点
売上高 会社規定により非公開
事業所 ■サポートオフィス(本社/北参道)
■店舗(58店舗)
■ドーナツ・ファクトリー(北海道、東京、愛知、大阪)
平均年齢 34.5歳(2021年12月現在)
平均勤続年数 5.3年(2021年12月現在)
新卒社員の割合が3割近くになりました!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.8%
      (67名中30名)
    • 2021年度

    代表取締役社長が女性です。

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
1. オリエンテーション(KKDJツアー、商品知識、ビジネスマナーなど)
2. 製造・店舗実習
3. サポートオフィス(本社)全部門の業務体験
4. 年間OFF-JT(集合研修)

■テクニカルスキル
各種OJT、集合研修、コーヒー研修など
※製造資格認定制度あり

■ポータブルスキル
年次・階層別研修制度

■社内公募制による研修
SV・GM選抜研修(外部専門家によるアセスメントあり)
次世代リーダー研修(若手向け)
自己啓発支援制度 制度あり
あり:食品衛生責任者、防火・防災管理者
対象社員:店舗社員、カミサリー社員(配属後6カ月以内に取得必須)
受講料:会社負担(追加講習、実務者講習等も含む)
交通費:会社負担
メンター制度 制度あり
あり:入社1年目はメンター制度によるサポートあり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:定期的な人事によるキャリア面談あり
社内検定制度 制度あり
あり:製造資格認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、北里大学、群馬大学、北海道大学
<大学>
茨城大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、岐阜大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、実践女子大学、女子栄養大学、千葉大学、中央大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、白鴎大学、梅花女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、目白大学、関東学院大学、徳島文理大学、桜美林大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
グレッグ外語専門学校横浜校

採用実績(人数)         2020年 2021年 2022年
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大卒      6名    5名   6名 
大学院卒    0名   0名   0名 
短大・専門卒  0名   1名   0名
高卒      1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 6 6
    2020年 3 4 7
    2019年 1 14 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 7
    2019年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 7

採用データ

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