(株)エイ・テックの新卒採用・会社概要

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説明会・セミナー	測量・無人航空技術に興味のある方！会社説明会実施中！

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「測量」「無人航空技術」「埋蔵文化財調査」。大空から地中まで　活躍のステージは無限大！

積極的に受付中のコースあり

【冬選考開始】内々定まで最短1か月/エントリ―&会社説明会の予約受付中です（2023/01/20更新）

「測量」「無人航空技術」「文化財調査」の3つの面白みを一度に体験できる会社、(株)エイ・テックです。

◆◆◆個別会社説明会（対面）◆◆◆
日時：2/10(金)15時～
その他の日程で参加を希望される場合は「日程の案内を希望」より仮予約ください。後ほど日程調整のご連絡を差し上げます。

◆重要◆※新型コロナウイルスへの対応
【個別説明会・選考についての対応】
★対応策★
・消毒用アルコールを弊社で用意します。
・説明会・選考の担当社員はマスクを着用して対応します。
・定期的に室内の換気を行います。
・隣との席の間隔を広くとります。

★学生の皆様へのお願い★
・熱が37度以上ある場合や体調がすぐれない場合は無理をせず、当日でもかまいませんのでご連絡ください。改めて日程調整させていただきます。
・学生の皆様もマスク着用のご協力をお願いします。

ラジコンヘリコプターでの撮影には、地形や気象など様々な条件に適合した高い技術が必要です。積み重ねた経験はドローン技術にも活かされ当社の大きな武器となっています。現地の地形把握ができなければ、工事を進めることはできません。測量技師はすべての工事のスタートを担うリードオフマンです。

: ラジコンヘリコプターでの撮影には、地形や気象など様々な条件に適合した高い技術が必要です。積み重ねた経験はドローン技術にも活かされ当社の大きな武器となっています。

: 現地の地形把握ができなければ、工事を進めることはできません。測量技師はすべての工事のスタートを担うリードオフマンです。

空中撮影で豊富な技術とノウハウを蓄積。業界をリードできる存在に

「正直に、真摯に仕事に取り組む姿勢でお客様の信頼を得てきました。お客様目線を忘れず、お客様を優先して仕事に取り組む意欲がある方を求めています」（谷口）	エイ・テックは、測量、無人航空技術、文化財調査の3つの事業を展開しています。当社の最大の特長は、UAVを使って空中から写真を撮影し、測量図の作成に活かしている点です。また2003年から開始した文化財調査事業も、現在では測量や無人航空技術に肩を並べる事業へと成長を遂げています。測量技師は、工事現場や遺跡の測量の他、図面の修正・三次元データの作成などを行います。無人航空機技師は、UAVで空中から工事現場や遺跡、建造物、時には災害状況などの写真や動画を撮影します。小型機やヘリなどの実機に搭乗して撮影を行うこともあります。最近では写真を使った計測解析や農薬散布の業務を行うことが増えてきました。文化財技師は発掘調査を行い、出土した遺物の計測、トレース、写真撮影（赤外線撮影含む）、そして保存処理などを担います。これらの仕事は独立している様に見えますが、実際は様々な場面で繋がりがあります。例えば遺跡調査の業務では、文化財技師が発掘を行い、無人航空機技師による空中撮影から得られた遺跡写真データを基に、測量技師が解析図化機を使ってトレースする、というように作業の多くは連動しています。各技術者の連携・協力があって、より迅速で正確な成果をお客様に提供することができるのです。当社には各事業で活躍するスペシャリストが多数在籍していますが、今後は、各事業を横断的に活躍できるゼネラリスト（広く知識を身につけ総合的な仕事をしていける人）の育成を考えています。各分野の繁忙期は異なるので、当社ではお互い助け合うことが求められ、他部門の仕事にも精通していれば活躍の場も拡大します。このため、入社後の研修では3部門それぞれでOJTを行い、個々のスキルや希望を加味しながら、適材適所の配属を行います。「考古学の勉強をしていたが測量はやったことがない」、あるいは「カメラもUAVも触ったことがない」といった心配は不要です。社長である私自身、経済学部を卒業後に入社し測量士の資格を取得しました。経験やスキルは入社後に十分培えます。近年、「空の革命」と言われ、ドローンなどの技術進展に加速がかかる中、UAVによる測量や農薬散布は更に普及していくと考えております。会社と共に成長してくださる人材に期待しています。代表取締役社長　谷口謙一郎

「正直に、真摯に仕事に取り組む姿勢でお客様の信頼を得てきました。お客様目線を忘れず、お客様を優先して仕事に取り組む意欲がある方を求めています」（谷口）

エイ・テックは、測量、無人航空技術、文化財調査の3つの事業を展開しています。
当社の最大の特長は、UAVを使って空中から写真を撮影し、測量図の作成に活かしている点です。また2003年から開始した文化財調査事業も、現在では測量や無人航空技術に肩を並べる事業へと成長を遂げています。

測量技師は、工事現場や遺跡の測量の他、図面の修正・三次元データの作成などを行います。無人航空機技師は、UAVで空中から工事現場や遺跡、建造物、時には災害状況などの写真や動画を撮影します。小型機やヘリなどの実機に搭乗して撮影を行うこともあります。最近では写真を使った計測解析や農薬散布の業務を行うことが増えてきました。文化財技師は発掘調査を行い、出土した遺物の計測、トレース、写真撮影（赤外線撮影含む）、そして保存処理などを担います。これらの仕事は独立している様に見えますが、実際は様々な場面で繋がりがあります。例えば遺跡調査の業務では、文化財技師が発掘を行い、無人航空機技師による空中撮影から得られた遺跡写真データを基に、測量技師が解析図化機を使ってトレースする、というように作業の多くは連動しています。各技術者の連携・協力があって、より迅速で正確な成果をお客様に提供することができるのです。

当社には各事業で活躍するスペシャリストが多数在籍していますが、今後は、各事業を横断的に活躍できるゼネラリスト（広く知識を身につけ総合的な仕事をしていける人）の育成を考えています。各分野の繁忙期は異なるので、当社ではお互い助け合うことが求められ、他部門の仕事にも精通していれば活躍の場も拡大します。このため、入社後の研修では3部門それぞれでOJTを行い、個々のスキルや希望を加味しながら、適材適所の配属を行います。「考古学の勉強をしていたが測量はやったことがない」、あるいは「カメラもUAVも触ったことがない」といった心配は不要です。社長である私自身、経済学部を卒業後に入社し測量士の資格を取得しました。経験やスキルは入社後に十分培えます。

近年、「空の革命」と言われ、ドローンなどの技術進展に加速がかかる中、UAVによる測量や農薬散布は更に普及していくと考えております。会社と共に成長してくださる人材に期待しています。

代表取締役社長　谷口謙一郎

会社データ

プロフィール	弊社は、1990年に遠隔操縦ヘリコプターによる空中写真撮影会社として誕生しました。事業内容は、「測量」「無人航空技術」「文化財調査」の3部門を展開しており、いずれも高い専門技術が必要とされる仕事です。今後もお客様の信頼と満足に応えるため、社会のニーズに柔軟に「変進」する企業作りに努めてまいります。
事業内容	■空中写真測量 ■測量一般 ■三次元計測 ■地図調整 ■空中農薬散布 ■実機・セスナ機空中写真撮影 ■ラジコンヘリコプター・ドローン空中写真撮影・動画撮影 ■文化財調査

プロフィール

弊社は、1990年に遠隔操縦ヘリコプターによる空中写真撮影会社として誕生しました。

事業内容は、「測量」「無人航空技術」「文化財調査」の3部門を展開しており、いずれも高い専門技術が必要とされる仕事です。

今後もお客様の信頼と満足に応えるため、社会のニーズに柔軟に「変進」する企業作りに努めてまいります。

事業内容

■空中写真測量
■測量一般
■三次元計測
■地図調整
■空中農薬散布
■実機・セスナ機空中写真撮影
■ラジコンヘリコプター・ドローン空中写真撮影・動画撮影
■文化財調査

本社郵便番号	939-1119
本社所在地	富山県高岡市オフィスパーク12番地
本社電話番号	0766-62-0388
設立	1990年12月
資本金	1,000万円
従業員	31名（内パート7名）
売上高	2億8,616万円（2021年10月実績）
事業所	本社/高岡市オフィスパーク
主な取引先	■国土交通省・富山県・高岡市ほか各市町村 ■建設業各社・建設コンサルタント各社・広告代理店各社
業者登録	測量登録　第（6）-24481号・1997（平成9）年1月21日登録・2022（令和4）年1月21日更新
企業理念	・お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、信頼を高めるよう努力致します。・常に技術の研鑽に努め、高い品質の成果品を提供致します。
沿革	1990年創業遠隔操縦ヘリコプターによる空中写真撮影事業開始実機（ヘリ・小型機）空中写真撮影事業開始 1991年遠隔操縦ヘリコプターによる空中写真測量撮影事業開始写真解析図化事業開始 1997年光学機械の像ブレ防止装置で実用新案出願測量業者登録 1999年遠隔操縦ヘリコプター映像送信無線局免許状取得 2003年埋蔵文化財発掘調査事業開始 2008年高岡市オフィスパークに本社移転

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2020年度
（役員3名中1名　管理的地位にある者2名中0名　2020年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社から約1カ月間）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞奈良大学＜大学＞愛知大学、秋田大学、金沢学院大学、京都橘大学、仁愛大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東北芸術工科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、石川工業高等専門学校、国際高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ──────────────────────── 大卒　　　　　1名　　　1名　　　5名高専卒　　　　－　　　－　　　－短大卒　　　－　　　 1名　　－専門卒　　　－　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
奈良大学
＜大学＞
愛知大学、秋田大学、金沢学院大学、京都橘大学、仁愛大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東北芸術工科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、石川工業高等専門学校、国際高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　2020年　2021年
────────────────────────
大卒　　　　　1名　　　1名　　　5名
高専卒　　　　－　　　－　　　－
短大卒　　　－　　　 1名　　－
専門卒　　　－　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）