最終更新日:2022/5/12

北海道ホンダ販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店(自動車関連)
  • 専門店(複合)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
北海道

志望動機で一番何を知りたい?

志望動機で知りたいこと(2022年5月13日)

志望動機が明確であるか、自分の言葉で話をしているか。
この2点が弊社ではポイントと考えております。

志望動機が明確な方は、内容を聞いていてもご本人が何をしたいのか、やりたいことが見えてきます。また、自分の言葉で話をされる方であれば、その話自体に説得力もでますし、話が具体的であったりするとなおさら採用後のイメージもつきやすくなりますね。

面接において志望動機ははじめの方に聞くことが多い項目のため、第一印象含めて大きなウェイトを占めていると感じます。

WEB面接で気をつけるポイントは?

WEB面接では『より自分を魅せていくこと』がポイント!(2022年5月6日)

WEB面接の機会が増える中、やはり対面とは違ってマスク越しであったりするため、正直、「表情」や「肌感」は伝わりづらいと感じます。
ですが、そんな中でも
・ご自身から挨拶される方
・会社説明している時にもうなづいてメモを取られている方
・要点をまとめて話している方
・聞きたいことは聞こうとする姿勢がある方
このような方々は今でも印象に残っていますね。

あと、大切なのは「声」ですね。
電話もそうですが、どうしてもPCなどの機械を通すと自分が思っている声より暗く聞こえていることってありませんか?WEB面接も同様で、ワントーン明るい声で話すことを心掛けるとより良い印象を与えられると思いますよ。

面接で必ず聞く質問って?

今の自分と将来の自分を語ることができるかがカギ(2022年4月22日)

弊社の面接で必ず聞くこととして、以下の2つがあります。

まず1つ目は自己PRです。
自分のことをどこまで語ることができるのかを見ています。
自分の言葉でお話しできている方からは、その人柄や弊社に対する思いがこちらにも伝わってくるものです。

2つ目は将来の自分についてです。
5年後にはこうなりたい、ゆくゆくはこうありたい、と描けていると志望度や理解度にも納得感が出ます。
そのありたい姿が具体的であればなお良いと感じます。

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

『何が好きなのか』『強みは何か』を見ています。(2022年4月13日)

弊社では、
・ご自身の強み
・小さい頃から続けていること
・学生時代のエピソード
などについて聞くことがありますが、大体が履歴書で書かれている趣味や特技につながっていると感じています。

長く続けられていることは素晴らしいことだと思いますし、新しいものにチャレンジして新たな発見をすることは視野が広がることにもつながります。
好きなものや得意なことは何かを聞くことで、今まで経験してきたことや一人ひとりの人柄に触れることができていると思っていますし、自己PRにも奥行きが出ると感じています。

リモートワークやWEB会議、フレックス勤務など、柔軟な働き方をしている企業が知りたい

【北海道ホンダ販売株式会社】フレックスタイム制の導入&WEB会議を採り入れてます!(2022年3月25日)

弊社では、働き方としてフレックスタイム制を導入しております。
「働き方改革」という言葉が出る前の2003年より導入していることから、従業員には定着した制度となっています。
自分の仕事量やスケジュールに応じてメリハリつけた働き方ができることや、幼稚園の送り迎えなどの育児面、そして介護面も含め、ワークライフバランスといった点でも一人ひとりに合わせた働き方に対して柔軟に対応できている点から、特に若い社員からの満足度が高いものになっています。

また、WEB会議については、社内打合せや親会社との会議だけではなく、道内の販売店様に向けたイベント案内などあらゆる場面で活用しています。
WEB会議を採り入れることで、移動や時間の効率化が図ることができますので、新たに創出できた時間を営業企画や施策提案といった時間のかかる業務に充てています。

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