最終更新日:2022/5/26

(株)システムアイ

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,500万円
売上高
21年度見込 33億円(22年8月) 20年度 21.8億円 (21年3月) 19年度 19.3億円 (20年3月)
従業員
170名(2022年3月現在)※個人事業主等含む

フルフレックス・リモート・残業代別途全額支給!時代にフィットしたエンジニアファーストな働き方を追求。主体性を重視し、失敗を許容して成長を促す会社です。

  • 積極的に受付中

\就活が面白くない人必見!気軽に参加してみてください/ (2022/05/26更新)

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【20年後も変わらず必要とされるエンジニアへ。Google等世界を席巻するIT企業推奨の先端技術を扱えます。】

堅苦しい会社かな?そう思ったあなたはぜひ一度説明会へ!
イメージが変わるかもしれません。

こんにちは!システムアイ新卒採用担当です。
当社のページをご覧いただき、本当にありがとうございます!

当社はまだまだベンチャー企業です。皆さんも当社がどんな会社か分からず
不安なのではないか?と思います。
しかし、ベンチャーだからこそ自分がやりたいと思ったこと、こうしたいという
意見が反映されやすい環境だと感じています。

そんな当社の魅力を説明会で伝えることが出来ればと思っています!

当社の説明会では、
「IT業界全体のお話」
「20年後も活躍・必要とされる人材の定義」
「システムアイが業界で選ばれる理由」
「システムアイと皆さんの相互マッチング」

というポイントでフランクにお話をしています。
IT業界についてよく知りたい方や自身を必要とされる人材になりたい
安定・変化・成長を求めていらっしゃる方はぜひ一度当社の説明会に
参加してみてください!



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会社紹介記事

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第二創業期で若い人材を積極的に未経験からでも先端技術分野に起用しています。
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自社内開発も増えてきており、リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方が広がっています。

コンサルティング・マネジメント・スペシャリスト様々なキャリアを目指してほしい

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20年先も活躍できる人材を輩出していくために常に技術力の研鑽を高めていきたい。

■コンサルティングから企画~設計~開発をすべて自社で行う
システムアイは、「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。お客様のご要望以上にお応えするため、コンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。お客様に対して責任ある「モノつくり」を提案していきたいと考えているからです。

■フルスタックエンジニアを育てたい
様々な工程を経験できるだけでなく、幅広く先端技術に触れていく環境を若手に対して用意することで「これしかできない!」というエンジニアではなく「あらゆることを幅広くこなす」マルチでユーティリティなエンジニアを育てていきたいと考えており、当社ではそういったエンジニアを「フルスタックエンジニア」と呼んでいます。システム全体のことを理解できる技術と知見をもっていることがお客様に最適なシステムを提案することに繋がると我々は考えているからです。

■今から20年先を見据えてビジネスパーソン・エンジニアとしてスキルを磨く
僕がエンジニアになったのは約20年前です。あっという間に20年が過ぎましたが、この20年テクノロジーの世界は驚異的なスピードで成長を遂げました。例えば20年前、AIは将棋や囲碁で人間に勝てないと言われていましたが、その常識は覆されるほどAIは成長しています。今足元を見てしっかり歩むことも大切ですが、今から20年先を予想して必要となる技術を常に学び続けていきながら、その技術力を世の中の役に立てていくことは「少子高齢化」が世界で最も加速している日本に必要なことではないか?と考えています。
企業が数十年、数百年と生き残っていくためには常に「未来予測志向」が必要なのではないでしょうか?そしてそういった企業を創り上げていくのはほかならぬ皆さんの力です。世の中に必要とされる人材であり続けたい方はぜひとも当社の門をたたいてください。

会社データ

プロフィール

1998年に神奈川県横浜市で設立して以来、銀行系のシステム開発に強みを持って成長をしてきた当社は、富士通のコアパートナーとして政府系金融機関のプロジェクトなどにも多数参画してきました。そこで得たノウハウを生かしつつお客様にとってよりベストエフォートなシステム・サービスのご提供をするため、近年はPWA(Progressive Web Apps)やFintech、AIなど海外で利用されている先端技術の適用・R&D(研究開発)に力を注いでいます。2019年にSHIFTグループへと参画したことが新しい技術領域への挑戦の追い風となり、ますます多くの業種のお客様からご依頼を頂けるようになりました。

そんな当社ではフルスタックエンジニアを育てていきたいと考えていますが、本人の志向・適性に合わない仕事を無理にさせるのではなく、あくまで一人ひとりの能力を伸ばす支援を行うことを重視しています。マネジメントに興味がある人の中には、20代で要件定義に携っている方もいますし、技術を武器に活躍したいと考える人には希望に適したプロジェクトをお任せしています。バックエンド、フロントエンドの開発だけでなく、AWS、Azureなどを用いたクラウドインフラの開発も増えてきており、当社で描けるキャリアは様々です。

新卒の皆さんに期待するのは「失敗しても折れない心」と「やりきる力」。誰しも未経験で仕事を始めますが、スキルアップに差がつくのは「本人の意欲」とそこに紐づく「行動力」です。当社では「成長できる環境」は数多く提供できますが、環境を生かすも殺すもそれは皆さんの「意欲」次第です。

事業内容
  • 受託開発
●事業内容
 超上流工程からのシステムコンサルティング(システム企画)
 PWA・Fintech・AIなどの先端技術を用いた技術開発 
 クラウドを用いたインフラ基盤提供・運用サービス
 BtoC向けのWebサービス開発・運用
 BtoB向けのWebシステム開発・運用
 
●主な開発実績
〈金融系〉
 政府系金融機関 新ネットシステム
 政府系金融機関 融資システム(情報系)
 メガバンク 法人融資システム
 メガバンク 営業店システム
 地銀 営業店システム

〈エネルギー系〉
 ユーザー向けサービス開発(PWA適用)

〈インターネットサービス系〉
 プロ野球 チケット販売システム
 コンシューマー向け会員サイト
 シェアオフィス会員向けサイト 

〈製造・販売系〉
 家電メーカー 生産管理システム
 電機メーカー 修理・故障管理システム
 食品メーカー 販売管理システム
 総合商社 販売管理システム
 製紙メーカー 販売管理システム

〈流通・小売系〉
 小売メーカー ECサイト
 運送会社 配送管理システム
 冷蔵庫管理会社 倉庫管理システム

〈公共・公益系〉
 鉄道会社 連結会計システム
 テレビ局 情報配信システム

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本社郵便番号 220-8144
本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー44F
本社電話番号 045-226-3081 ※現在リモートワーク中につきメールにてお問合せください
設立 1998年8月
資本金 2,500万円
従業員 170名(2022年3月現在)※個人事業主等含む
売上高 21年度見込 33億円(22年8月)
20年度 21.8億円 (21年3月)
19年度 19.3億円 (20年3月)
事業所 本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー44F
横浜開発センター/神奈川県横浜市中区桜木町3-7-2 桜木町シティビル4F
東京オフィス/東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア2F
売上高推移 2021年度売上高見込 33億円(2022年8月)
2020年度 売上高 21億8,000万円 (2021年3月)
2019年度 売上高 19億2,900万円 (2020年3月)
2018年度 売上高 15億3,700万円 (2019年3月)
関連会社 (株)SHIFT
(株)アッション
Airitech(株)
ALH(株)
(株)エスエヌシー
(株)xbs
(株)クラフ
(株)さうなし
SHIFT ASIA CO., LTD.
(株)SHIFT PLUS
(株)SHIFT SECURITY
(株)ナディア
(株)分析屋
(株)メソドロジック
(株)リアルグローブ・オートメイティッド
(株)CLUTCH
ヴィッシュ(株)
など計32社
主な取引先 (株)SHIFT、富士通(株)、(株)富士通九州システムズ、(株)富士通エフサス、(株)沖縄富士通システムエンジニアリング、(株)富士通アドバンストシステムズ、(株)富士通アドバンストエンジニアリング、富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株)、富士通クライアントコンピューティング(株)、富士通フロンテック(株)、バンキングチャネルソリューションズ(株)、(株)PFU、(株)OKIソフトウェア、共同印刷ビジネスソリューションズ(株)、NDKイッツ(株)、パシフィックリーグマーケティング(株)、横浜市教育センター、三浦市超低温冷蔵(株)、その他
加入団体 一般社団法人 日本CTO協会
一般社団法人ブロックチェーン推進協会(BCCC)
社団法人神奈川県情報サービス産業協会
神奈川県情報サービス産業健康保険組合
平均年齢 35.4歳
平均残業時間 18時間/月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2021年度

    常任取締役2名、執行役員2名のうち1名が女性執行役員

社内制度

研修制度 制度あり
当社の人材育成の考え方は
「モチベーション」×「チャレンジ」×「知識」=「圧倒的成長」です。
座学ありきの形式的な研修ではなく、他社・同年代のエンジニアとの圧倒的な
差を生み出すべく、

「実際に手を動かし、失敗から学ぶ」
「常にベストエフォートを模索する」
「周囲と協力して課題・困難を解決する」

研修メニューを毎年、アップデートしております。

↓↓昨年研修例↓↓

【4月】基礎研修
・コンピュータの基礎
・プログラム言語の基礎(Java)
・データベースの基礎
・ネットワークの基礎
・スレッドプログラミングの基礎
・Git

【5月中旬まで】チーム開発 
実際にユーザが使う

【5月中旬~6月末】Webアプリケーション開発
Githubを使ったチケット駆動開発
(フロントエンドReact/バックエンドNode.js/クラウドAWS)
・RFP(提案依頼書)の作成
・設計書の作成
・開発
・テスト仕様書の作成
・テスト
※通常のプロジェクトの一連の流れを経験していただきます。

かなり実践的な研修メニューをご用意しております
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給(一時金額~20万円)
図書購入費100%負担(随時要申請)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・新入社員研修(社外)…マナー研修、コアパートナー研修
・新入社員研修(社内)…入社後3カ月間
・プログラミング設計研修
・ソフトウェア設計研修
・ソフトウェア開発企画研修
・メンバー研修
・リーダー研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道科学大学、千葉大学、大阪大学
<大学>
会津大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州産業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、湘北短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2021年度 9名
2020年度 8名
2019年度 11名
2018年度 7名
2017年度 6名

採用実績(学部・学科) 情報科学研究科
情報処理学部
理工学部
教育学部
農学部
法学部
経営学部情報マネジメント学部
工学部
コンピュータ理工学部
情報通信学部
知識工学部
国際政治経済学部
政治経済学部
理学部
人間社会学部
情報学部
情報理工学部
文学部
未来科学部
外国語学部
家政学部
心理学部
メディア情報学部
学芸学部
商学部
国際学部
現代マネジメント学部

学歴で学生を評価しません 当社は【高学歴=優秀な学生】という長年、日本で言われている常識に縛られていない会社です。皆さんがこれまでに一番頑張ったこと・ヲタク的にハマったことや当社でやりたいことができるかどうかを重視した採用活動をしております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 3 9
    2020年 5 3 8
    2019年 6 5 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 8
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

採用データ

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