最終更新日:2022/8/26

(株)中野科学

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
新潟県
資本金
2,500万円
売上高
3億9,300万円(2021年12月実績)
従業員
30名(2022年3月)

金属加工で知られた新潟県燕市にて60余年、弊社独自の金属加工技術を開発し展開、さらに弊社技術を生かした自社製品ブランド「As it is」を海外で展開中です。

【選考受付終了】多くの方々よりのご応募ありがとうございました! (2022/08/26更新)

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今年度の選考受付は終了致しました。
ご応募いただいた学生の皆様ありがとうございました!
今後もっと充実した会社になるよう頑張り続けます。

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会社紹介記事

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酸化発色など金属の発色技術を持つ私たち。その技術を生かした自社製品ブランド「As it is」を海外に展開。この写真はドイツのフランクフルトでの展示会に出展の様子。
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現場では若い社員も大勢活躍しています。あなたの自由な発想で当社の技術を活かし、のびのびと活躍してください。夢いっぱいの職場です!

高度な金属表面加工技術を持つ私たち。

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中野社長は工学博士。電解研磨や金属発色の第一人者として学会で講演を行う金属処理のエキスパートです。「どんどんチャレンジできる職場で個性を発揮してください!」

私たち中野科学は金属の表面加工を主とする会社です。
特に電解研磨や電解複合研磨、そして金属の発色技術など表面加工の分野では、日本のトップクラスです。当社の表面加工技術はステンレス洋食器など様々な製品やナノレベルの精度が要求される機械部品まで幅広く利用されており、日本を代表するナショナルブランド企業との取引も多くなっています。近年では図面から部品を作り、表面加工を施して納品する事業にも進出。さらに、自社製品ブランド「As it is」も展開しています。現在は一部の製造部門や研究開発の拠点となる大関新工場への移転も進行中です。
独自の技術を持ち、発展を続けている当社ですが、現在力を入れている課題があります。それが、自由な発想による情報発信能力の強化と、生産体制の改善です。
情報発信能力の強化では、SNSや展示会などを通じて、当社の技術を広く社会にアピールすることで新規の開発や受注の獲得を目指します。ドイツの展示会に招待されるなど、評価の高まっている今こそ、強化したい部分です。
また、生産体制の改善では「当社の豊富な技術なら、こんなことも可能では?」とアイディアを出し、世の中の変化や需要に対応するものづくりの可能性を追求。生産の現場もそれに対応できるように変えてゆくことを目指します。もっともっと自動化やロボット化、Iot化を進めたいものです。
また、さらに現在新潟大学医学部、さらには工学部などとの共同研究にて新技術および新製品開発中です。皆さんの自由な発想と行動力にて近代化をもっと進めたいものと期待しております。
いずれも、当社の高い技術をもとに企業の現状を改善してゆくために必要な仕事であり、新人から指導・育成していきたいと考えています。
当社には、新たな大企業からの受注や、技術者が無理と思えるものでも、マネジメントをしっかり行うことで達成するなど、新しいチャレンジをどんどん行い、企業の改革を行ってきた実績があります。皆さんの活躍を期待しております。
 企業としてさらなる成長が期待できる今こそ、自由な発想による挑戦を大切にしたいと考えています。どんどん伸びてゆく企業で、新部門の一員となり、自分なりの働き方を構築しながら、ともに企業を創造していきましょう。当社の技術に、新しい発想が加わることで、どんな未来が生まれるのか。夢のある仕事が、待っています。
代表取締役 工学博士 中野 信男

会社データ

プロフィール

 中野科学ではステンレスやチタン、アルミ、マグネシウムなどのいろいろな金属に関して、他社ではできない表面加工をやっていることを強みとしております。みなさん方はこれら技術についてあまり知っておられないものと思われますが、一例として挙げると、電解発色技術もその一つです。ステンレスにペンキや染料ではなく光の現象にて金属表面に色を発色させる技術です。似たような現象としては虹も光の現象にて色が出ていますね。これら技術は、基本的には弊社にて開発しております。しかし、われわれは海外に展開するため、これら技術レベルを、もっと世界的に見て評価されることを目標にしております。
 また、これら技術を用いた金属部品の加工も手掛けており、光による分析器の反射鏡の加工、さらには自社製品ブランド「As it is」を海外で展開中です。この「As it is」はデザイン性のあるカラースプーンやカラーフォクです。

 当社の金属表面加工に携わってみたい方、「生産企画や生産管理」をやってみたい方大歓迎です。さらに金属表面加工に携わりながらさらに「当社の技術を高めたい方」または「当社の新しいビジネスモデルを考えてみたい方」もぜひ応募ください。当社の技術を高めたい方は「生産企画や生産管理をしながら研究開発をしていく」ことも可能です。また、新しいビジネスモデルを考えてみたい方は「生産企画や生産管理をしながら新しいビジネスモデルを考えていく」ことも可能です。ぜひ当社にて挑戦してみてください。

 以下は当社が目標としているあるいは現在歩んでいることのキーワードです。
「ものづくりをたいせつにする心」「豊かな創造力と柔軟な思考力」「高い自主性と倫理観に支えられた実践力」「基礎的な事象を正しく理解し、かつ全体を総合的に判断できる能力」「一つの分野だけでなく、幅広い知識」「資源循環型社会の実現」「自然環境との調和を目指した技術」「21世紀を支える新技術」「インテリジェント機器が支える心豊かな社会の構築」

株式会社中野科学 代表取締役 中野信男

事業内容
 当社では他社ではほとんどやられていない十数種類の金属表面加工およびその表面加工技術を一部の工程で用いた金属部品の加工をしています。以下にその説明をします。
1.金属表面加工
 めっきに似たような加工技術です。例えばステンレスにいろいろな色を発色させる電解発色技術では、薬品の入った槽にスプーンやマグカップなどを入れ、電気を流します。するとしばらくすると金色に色がつきますが、時間の経過とともにさらに青、紫、緑などと色が変化していきます。求める色になったら槽から出して水洗いすれば完了です。
 ステンレスの電解研磨もほぼ同様です。製品や部品を槽に入れて、電気を流し、時間になったら出せば完了です。薬品と電気の力でスプーンやマグカップがピカピカになります。製品や部品は、スプーンやフォークなどの大きさから、大きいものは人間の大きさくらいまであります。普通3~4人のチームで作業をします。
 他の例です。電解複合研磨では、ほぼいろいろな金属をガラスの鏡のようにピカピカに研磨できます。この技術で研磨すると金属表面が毛穴まで見えるくらいになります。原理はコンピュータで制御された研磨装置で研磨する圧力や研磨の速さ、電気の大きさなどを制御しながら、薬品と電気および研磨粒(けんまりゅう:研磨するための小さなつぶ状物質です)の力により研磨します。
 以上はほんの一例です。その他の当社の金属表面加工技術は当社ホームページhttps://www.nakano-acl.co.jpをご覧ください。。
2.金属部品の加工
 当社の表面加工技術を一部の工程で用いて金属部品の加工をしています。例えばジェット機の中の測定器で、レーザー測定に用いる金属反射鏡などです。
3.自社製品ブランドの製造と販売
「As it is」および「SUStain Products」の製造と販売をしています。これらは、カラースプーン・フォークなどで世界に販売展開中です。
 以上の技術や部品加工はほぼ他の企業では加工できないため大手企業例えば「味の素・オリンパス・島津製作所・新日本製鐵・武田薬品工業・テルモ・東レ・トヨタ自動車・ニコン・パナソニック・日立製作所・富士通・HOYA・本田技研工業・三菱重工・IHI」様などで利用いただいております。

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チタン部品を世界的に評価されている電解複合研磨技術により、鏡のように研磨した丸い部品。脇の部品が写り金属表面の凹凸は原子の大きさと同じ約1ナノメートルです。

本社郵便番号 959-1276
本社所在地 新潟県燕市小池5181-3
本社電話番号 0256-62-2548
創業 1956年(昭和31年)12月
設立 1981年(昭和56年)3月
資本金 2,500万円
従業員 30名(2022年3月)
売上高 3億9,300万円(2021年12月実績)
直接取引数 新潟県内企業 330社
新潟県外企業 520社
最終納入先(敬称略) (株)IHI
味の素(株)
(株)アドバンテスト
アルプス電気(株)
宇部興産(株)
大塚ホールディングス(株)
オリンパス(株)
(株)クラレ
栗田工業(株)
JFEホールディングス(株)
JSR(株)
昭和電工(株)
(株)島津製作所
新日本製鐵(株)
住友電気工業(株)
3M Purification(株)
タイコフローコントロールジャパン(株)
大陽日酸(株)
武田薬品工業(株)
テルモ(株)
電気化学工業(株)
東京エレクトロン(株)
東京応化工業(株)
(株)東芝
東ソー(株)
東洋濾紙(株)
東レ(株)
(株)トクヤマ
トヨタ自動車(株)
(株)ニコン
日東電工(株)
日本フィルター(株)
(株)日本フォトサイエンス
パナソニック(株)
日立機材(株)
日立金属(株)
(株)日立製作所
日立造船(株)
日立電線(株)
(株)日立ハイテクノロジーズ
菱三商事(株)
富士通(株)
HOYA(株)
本田技研工業(株)
三菱ガス化学(株)
三菱重工業(株)
メルク(株)
その他多数
関連会社 (株)ツバメ器物
平均年齢 40歳
平均勤続年数 9.7年
沿革
  • 1956年
    • 燕市にて金属洋食器の電解研磨工場として中野化学工業所を創業
  • 1974年
    • 燕小池工業団地(燕市小池5181-3)に工場を移転
  • 1981年
    • 株式会社化をし、株式会社中野化学工業所に組織を改める
      代表取締役に中野信男が就任
  • 1986年
    • 工場増築し、ステンレス魔法瓶の自動不動態化装置を導入
  • 1992年
    • 工場増築し、日本で初めての全自動電解研磨装置を導入
  • 1993年
    • ステンレスの酸化発色を始める
  • 1995年
    • 株式会社中野科学に社名変更
  • 2003年
    • マグネシウムの陽極酸化技術の開発で新潟県知事表彰技術賞を受賞
  • 2005年
    • 環境マネジメントシステムISO14001 取得
  • 2009年
    • 品質マネジメントシステムISO9001 取得
      電解複合研磨技術の実用化研究で新潟県知事表彰技術賞を受賞
  • 2016年
    • 電解複合研磨技術の研究で精密工学会北陸信越支部技術賞を受賞
  • 2017年
    • 金属部品の加工を一部工程に弊社表面処理技術を用いて始める
      燕市大関に新工場建設のために土地購入
  • 2021年
    • この年の秋に燕市大関に大関工場の建屋が完成しました。
  • 2022年
    • 現在大関工場への一部の部門および研究開発部門の移転をほぼ完了しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (35名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新人研修:新入社員としての仕事の基本を弊社または地域の支援センターで学びます
2.生産や販売の基本の研修:工場で必要となる生産や販売の基本を弊社または地域の支援センター、専門研修企画会社で学びます
3.生産や販売の専門知識を研修:弊社で必要とする生産や販売の専門知識を弊社または地域の支援センター、専門研修企画会社で学びます
4.個別能力向上研修およびその他研修:新規企画思考法・生産性向上・リーダーシップなどそれぞれの能力向上のための研修で主に中小企業大学校や地域の支援センターで学びます

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学、新潟大学、東京造形大学
<大学>
新潟大学、長岡技術科学大学、山形大学、明治大学、工学院大学、千葉工業大学、立命館大学、新潟工科大学、新潟産業大学、城西国際大学、日本大学、帝京大学、国士舘大学、長岡造形大学、京都産業大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、東京工学院専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟青陵大学短期大学部

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒    3名   2名   1名
短大卒   ―    ―   1名
高校卒   ―    2名   2名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、社会学部、経済学部、人文学部、商学部、経営学部、経営情報学部、教育学部、人間総合学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 1 3 4
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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