最終更新日:2021/6/1

肥田電器(株)

業種

  • その他メーカー
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
石川県

仕事紹介記事

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石川、大阪、滋賀、静岡と、得意先の工場に近い地域に拠点を構え、工場間で連携。チームで動くため、相手の意見を聞き自分の意志を伝えるコミュニケーション力が重要。
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専門知識やスキルは入社後に現場を経験しながら学べる。新人には、年の近い先輩がついて公私ともにフォローしてくれる「ブラザー・シスター制度」が心強い。

仕事データ

募集職種・分野 [ 技術系 ] ■商品設計職種 ■生産技術職種 ■成形技術職種
[ 管理系 ] ■営業職種   ■生産管理職種 ■品質管理職種
仕事内容 [ 技術系 ]
■商品設計職種
試作部門を担い、製品仕様やコストなどを配慮した設計開発。また、仕様に基づいた開発にとどまらず、技術を活かした独自の提案を行う職種です。

■生産技術職種
量産部門を担当し、効率的製品製造技術や生産システムの構築を行う仕事です。高品質・低コスト・短納期の視点で、現状の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げなどを手がけます。

■成形技術職種
プラスチック成形試作を担当します。製品の形状やプラスチック材料の性質などを考慮し、量産性のある製品の立ち上げを推進する仕事です。

[ 管理系 ]
■営業職種
製品・技術に関する知識を基にした、顧客に対しての商談活動。また、お客様とのパイプ役として、お客様の課題を引出し、その解決をサポートする職種です。先ずは既存顧客の担当となります。

■生産管理職種
量産部門を担当し、生産全体の中心に立ち、受注量・品質・コスト・納期などを考慮した社内外の生産計画と実績管理を行う仕事です。

■品質管理職種
当社の製造現場と顧客とのパイプ役。試作から量産の全工程を担当し、品質の維持管理・改善を行う仕事です。高品質をいかに効率よく生産するかを考え、製造プロセスに反映する仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考方法 適性検査(オンライン)、
一次面接(オンライン)、
役員面接(対面)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

やる気重視で採用試験を行っています。
失敗しても構いません。皆さんが当社で何を実現したいのか教えてください。

[ 求める人物像 ]
・目的を持って自主的に行動できる
・変わることを恐れずドンドン挑戦できる
・コミュニケーションが取れる(意志を伝える・聞く)

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

■理工系学部対象
技術系:商品設計職種/生産技術職種/成形技術職種

■全学部対象
管理系:営業職種/生産管理職種/品質管理職種

募集人数 1~5名
募集内訳 ・技術系:商品設計職種/生産技術職種/成形技術職種 2名
・管理系:営業職種/生産管理職種/品質管理職種 2名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

採用後の待遇

基本給 大学院了      195,700円 (2020年4月実績)
大学卒       190,100円
高専・短大・専門卒 170,200円

※試用期間あり(3カ月・条件の変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、単身赴任手当、交替勤務手当、選任資格手当、出向手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・11月)
休日休暇 週休2日制、年間休日118日(GW、夏季、年末年始の大型連休あり)
年次有給休暇
年次有給休暇の一斉付与
慶弔特別有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度
育児・介護休業制度、育児休業手当
検定合格お祝い金制度、自己啓発支援制度、自己申告制度
社宅・社員寮

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

屋内の受動喫煙対策
あり(喫煙室有)
日本たばこ産業(株)による検査の実施
(※20歳未満の入室・喫煙は不可)
勤務地 本社・石川工場(石川県鹿島郡)
滋賀工場   (滋賀県東近江市)
静岡工場   (静岡県袋井市)
茨木工場   (大阪府茨木市)
勤務時間 8:00~17:00 ※実働8時間(休憩60分)
教育制度 ●複線型昇進制度
社員の意思・適性・能力にあわせ、将来的に「マネジャー(管理職)」「エキスパート(専任職)」の2つの進路を選択する複線型昇進制度を採用。
肥田電器には、自分の能力を最大限発揮させるステージがあります。

●職能別教育、自己啓発支援制度、ブラザー・シスター制度
研修制度 制度あり
社員のスキルアップをサポート(職能別教育)
各職種に必要な「知識・技能」を目標立てて修得する教育を行なっています。個人の能力に合わせて、OJTの実施、研修、通信講座、資格・免許取得の講習会を開催し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。
ex.新入社員研修、管理監督者研修、射出成形技能検定、ビジネスキャリア検定
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発に対する取り組みを支援することにより社員の能力開発およびキャリア形成の促進をサポートします。
ex.外部研修・通信教育の費用援助、検定合格お祝い金制度
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度 ~新入社員の成長をバックアップ~
先輩社員がマンツーマンで新入社員を指導する教育制度。先輩社員と仕事をともにし、業務を学ぶことはもちろん、会社での悩みを相談するなど、新入社員の成長を全面的にバックアップします。
新人教育にも注力! 当社では、先輩(年齢の近い)社員がマンツーマンで新人を指導するブラザー・シスター制度(入社後半年間は、業務内容はもちろん、悩みの相談相手になるなど社会人生活を円滑にスタートさせるための制度)があり、安心で働きがいのある職業生活を送れる体制作りが整っています。
プラスチックについて専門的に学んだことはなくても安心してください(知識を持って入社した人はほとんどいません)。当社には、通信教育や社外研修を通じた教育システムが整っているので心配はありません。
研修で得た知識や先輩から教わった技術・技能を吸収した上で、現場で意欲的に取り組む姿勢が、ものづくりに携わるスタッフに求められることだと思います。
どんな社員が活躍してる? 自ら進んで学ぶ気持ちと行動力がある方が活躍しています。
プラスチックの知識をもって入社した方はほとんどいません。
仕事に必要なスキルは入社後に身につけた方がほとんどです。
本人の意欲があれば、勉強できる環境は整っています。
配属先の決め方は? 内定後に、学生さん本人の希望を踏まえて決定します。
転勤した時の住居は? 片道90分又は70km以上の方に対して寮を提供しています。寮費は入居8年まで月額5,000円です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、近畿大学、中京大学、金沢大学、静岡大学、大阪学院大学、京都産業大学、専修大学、富山大学、日本工業大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、岐阜経済大学、摂南大学、崇城大学、中央大学、東海大学、兵庫県立大学、福井工業大学、別府大学、北陸大学、金沢学院大学

採用実績(人数)       2016年  2017年      2018年
大学卒   理系2名  理系1名・文系1名 理系1名・文系2名
                   
採用実績(学部・学科) 機械工学科、電気工学科、電子工学科、材料工学科、環境化学科、バイオ化学科、物質工学科、物質化学科、通信工学科
情報システム工学科
経営学科、経済学科、文学科、外国語学科、社会学科、法学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 1
    2019年 3
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 0 1
    2019年 1 2 3
    2018年 2 1 3

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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