最終更新日:2022/6/1

(株)トモエシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
113億円(2021年4月期)
従業員
85名 (男48名・女37名)

神戸から世界へ。全世界ショベルカー生産台数の50%に関わる専門商社

【内定まで最短1か月】エントリー・事前予約受付中!【3年連続ホワイト企業アワード】 (2022/03/25更新)

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皆さんこんにちは!トモエシステムの船曵です。
当社では、随時書類選考を受け付けています!
説明会・セミナー画面より、是非ご予約ください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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建設機械はインフラをつくる現場はもちろん、自然災害によりダメージを受けた街の復興にも活躍。『ともに創る』をキーワードに、あたたかい未来を創造する仕事です。
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ホワイト企業アワードを3年連続で受賞。2020年は当社のビジネスモデルや福利厚生が評価され、2部門で受賞。働きやすさと働きがいが、外部からも大きな評価を得ています。

『ともに創る』精神で世界をつなぐ。専門商社の枠を越え、モノづくりに深く関わります

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海外市場がスピード感を持って変化している現在、世界中から良質な製品を調達できる力と実績を持っているのが当社。入社1年目から活躍の場が広がっています。

【国内外の建設機械に、私たちの提案・調達した部品が生きている】
トモエシステムは神戸に本社を構える、創業75年の産業機械部品の専門商社。建設機械、農業機械、プラント内の設備機械などを構成する部品を提供しています。国内外800社以上の部品製造会社と取引を重ね、取扱い部品は8,000点以上。特に油圧ショベルカーへの部品供給において、世界で生産される約50%、国内はほぼ100%(※)に当社が調達した部品が使われています。世界トップクラスのメーカーと高い専門性を持つ国内外の取引先のつなぎ役として、75年の信用を礎に確かな信頼関係を築いています。

【中国や新興国を視野に入れ、新たなグローバル市場の開拓をめざす】
現在、建機市場は中国メーカーの台頭などによって大きく変化しています。当社は、中国、タイ、アメリカに現地法人を置き、着実にグローバル戦略に取り組んでおり、新興国を中心とした世界市場の開拓をめざしています。世界中の部品メーカーから品質とコストのバランスが取れた部品を集め、供給することで、新たな市場を開拓していきたい。まさに当社の実績と提案力を発揮できる時代が到来しています。

【『ともに創る』精神で、建設機械の新たな価値を創造】
私たちの仕事は単に部品を提供するだけではありません。顧客の次期モデルチェンジに向け、製品の企画・開発段階から関わり、部品メーカーと連携して付加価値の高い最適な部品を考案。『ともに創る』の理念のもと、建機メーカーの頼れるパートナーとして存在し続けるのが当社なのです。2020年には、商社でありながら複数の顧客より開発・品質・納品の側面で表彰されました。専門商社の枠を超え、モノづくりに深く関わる独自のビジネスモデルは、世界中の生活基盤づくりに大きく貢献しています。

【「企業の源泉は人」。3年連続ホワイト企業アワード受賞】
2019年初申請で「ホワイト企業認定」を取得、同時に兵庫県初となる「ホワイト企業アワード」を受賞。その後3年連続でアワードを受賞しています!有給取得率の高さや男性育休取得率100%達成などの働きやすさだけでなく、働きがいのある環境づくりを推進しています。離職率も低く、2020年には厚生労働省からユースエール認定を受けました。
イキイキ、ノビノビ、共に成長しようとする仲間が集います。

※日本建設機械工業会・SMBCデータに基づく(2021年)

会社データ

プロフィール

・神戸に本社を置く建設機械をメインにした
 産業機械部品を扱う創業75年の専門商社です。
・全世界で生産されているショベルカーの
 50%に関わっています。
・海外に取引先を増やし、中国・タイ・アメリカに
 現地法人を展開しています。

弊社の強みは、専門商社としての経験と
ノウハウを活かして、新商品開発の企画段階から関わり
部品の設計や組み合わせをサプライヤーとともに
メーカーに提案できる点です。

事業内容
【弊社の事業スタイル】
産業機械部品・建設機械部品の仕入・販売。
中国、タイ、米国に現地法人を置き、日本だけでなく
海外の3拠点を活かして海外の市場でも
積極的に事業を展開しています。
常に最新の技術動向に注目し、お客様のニーズを
先取りすることで、 厚い信頼を獲得しています。

【産業機械事業】
建設機械、産業機械、輸送機械、環境機器などの
部品調達および各種製品の開発

【工業用品事業】
発電所、各種プラント関連機器、
無線画像システムなどの取扱い

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神戸に本社を構える、建設機械、農業機械を中心とした産業機械部品を扱う専門商社。

本社郵便番号 652-0803
本社所在地 兵庫神戸市兵庫区大開通7丁目1-17
本社電話番号 078-576-1001
創業 1947年5月
設立 2011年11月
資本金 1,000万円
従業員 85名 (男48名・女37名)
売上高 113億円(2021年4月期)
事業所 【本社】
兵庫県神戸市兵庫区大開通7丁目1-17

【明石ロジスティクスセンター】
兵庫県明石市二見町東二見1198-1

【広島営業所】
広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一ビルディング6F

【小松営業所】
石川県小松市園町ハ125番地1 アビィ・ロードビル3F

【関東営業所】
東京都江戸川区平井5丁目45-10
主要取引先 キャタピラーグループ 、コベルコ建機(株) 、(株)小松製作所
日立建機(株)、住友建機(株)、川崎重工業(株)
三菱重工業(株)、(株)神戸製鋼所、三菱電機(株)
住友重機械建機クレーン(株)、ヤンマー(株)
パナソニック(株)、(株)デンソー、オムロン(株)
クラリオン(株) 等
グループ会社 ■托茂易(上海)商貿易有限公司

■TOMOE(THAILAND)CO.LTD

■TOMOE(USA) COMPANY LIMITED

■(株)巴商会
平均年齢 35.2歳(2021年8月1日時点)
沿革
  • 1947年05月
    • 柳瀬朝永、個人にて巴商会を創業
  • 1950年04月
    • 川崎重工業(株)と取引を開始
  • 1951年06月
    • 株式会社組織に変更
  • 1956年02月
    • (株)神戸製鋼所と取引を開始
  • 1967年04月
    • 自動車部品より部門分離し建設機械産業車輌部門強化のため、商事部設置
  • 1967年11月
    • ダイキン工業(株)と特約店契約し空調関係に進出
  • 1978年09月
    • 三菱重工業(株)と取引を開始<現・キャタピラージャパン(株)>
  • 1983年03月
    • 広島営業所開設
  • 2001年04月
    • (株)小松製作所と取引を開始
  • 2002年07月
    • (株)トモエシステムに社名変更し自動車部品部門を分社
  • 2003年11月
    • 明石ロジスティックセンター開設(ALC)
  • 2007年02月
    • ISO 14001認証取得
  • 2008年03月
    • 小松営業所を開設
  • 2009年07月
    • 托茂易(上海)商貿有限公司を設立(100%出資子会社)
  • 2011年06月
    • ISO 9001 認証取得
  • 2011年11月
    • 会社分割を実施
  • 2012年06月
    • TOMOE(THAILAND)CO., LTD.を設立(100%出資子会社)
  • 2014年08月
    • TOMOE(USA)COMPANY LIMITED.を設立(100%出資子会社)
  • 2019年5月
    • 関東営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.1%
      (35名中6名)
    • 2020年度

    *弊社には『ダイバーシティ&インクルージョン方針』があり、性別・年齢・人種・宗教等「多様性を認め合い、個の力を活かし育み、新たな価値の創造をする組織作り」を実践しています。

社内制度

研修制度 制度あり
テーマ別研修(PC強化研修、チームビルディング、財務、ロジカルシンキング、問題解決力、 コミュニケーション、マーケティング、戦略思考基礎、コーチング・リーダーシップ、プレゼンテーション、 契約書の基礎と契約書の作成、インバスケット研修、経営戦略策定研修)

階層別研修(社会人教育、eラーニング、社外OFF-JT研修、社内OFF-JT研修、一般社員研修、 アセスメント研修、中堅社員研修、管理職研修)

全社共通研修(福利厚生入社前活用研修、各業務OJT研修、安全衛生研修、ISO研修、サプライヤー様に よる研修、海外視察研修、ビジネス文章研修、財務基礎研修、賃金制度研修、福利厚生研修、図面読解研修、 英語教育)
自己啓発支援制度 制度あり
社外教育セミナー参加費用補助、社外教育受講費用補助、資格取得後の費用補助 等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年一回の自己申告制度、年二回の半期振り返り面談
などを実施しているほか、階層別研修や
テーマ別研修での人材発掘のための
ヒアリングを実施しています。
また、年二度の懇親会、親睦会主催の旅行や
食事会等でもフランクな場を設けています。
(コロナ禍により2020年以降中止)
社内検定制度 制度あり
(1)マネージャー・リーダーなど職位に応じた職務基準書
(2)業務レベルを定めた役割等級基準書
以上の二つに基づいて、年一度の昇格・昇給を決定し、賞与に反映します。
(本人の加齢による昇給は含まない)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、慶應義塾大学
<大学>
大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、静岡大学、島根県立大学、大東文化大学、東京外国語大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福山市立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校、神戸女子短期大学、広島工業大学専門学校、武庫川女子大学短期大学部、安田女子短期大学

米国州立西ミシガン大学、米国州立カラズマーバレーコミュニティカレッジ、米国州立ワシントン大学、米国州立ジャクソンビル大学、国立台北大学、国立台湾大学

採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年
------------------
大卒   9名    5名   6名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 1 6
    2020年 4 1 5
    2019年 3 6 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 5
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

採用データ

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