CKD(株)【東証プライム上場】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創造的な知恵と技術で流体制御と自動化を革新し、豊かな社会づくりに貢献。医療、食品、自動車、家電、半導体など、あらゆる産業分野の自動化に貢献する機械メーカーです。

採用担当者からの伝言板（2022/06/23更新）

はじめまして、CKD採用担当です。
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【連絡先】0120-203721
　　　　　career@ckd.co.jp
　　　　　ＣＫＤ株式会社　人事部　採用担当まで

お客様の海外展開を当社の海外拠点と連携し、フルサポート。世界に先駆けた技術の開発をともに取り組み、牽引する。より良いものづくりに必要なのが、総合的な意味での人間力の育成。既成概念にとらわれない新しい製品は、若手社員のアイデアから生まれる。

: お客様の海外展開を当社の海外拠点と連携し、フルサポート。世界に先駆けた技術の開発をともに取り組み、牽引する。

: より良いものづくりに必要なのが、総合的な意味での人間力の育成。既成概念にとらわれない新しい製品は、若手社員のアイデアから生まれる。

常に挑戦し続けられる人と共に歩んでいきたい。

愛知県小牧市の本社です。この地より、国内のみならず、世界中のモノづくり現場を支えています。	CKDは主に、自動機器装置と、装置に使われるコンポーネントキットを製造販売しているメーカーです。もともと製造現場を省力化するために求められてきた技術ですが、国内の少子高齢化が進む今日、労働力確保という観点からも、そのニーズはさらに高まっているといえるでしょう。日本が技術立国を標榜している以上、今後もものづくりを基幹産業として成長していくことは明白です。ただし、ものづくりの中心は新興国へとシフトしており、国内需要が大きく伸びることは期待できません。そんななか、私たちが目指すべきは、商品の付加価値を上げ、販路を海外へ広げること。それが当社が考えるグローバル化です。企業のビジネス環境がグローバル市場へと広がっている現在、海外売り上げが30％ほどの当社はまだグローバル企業とはいえない状況です。今後は、より多様な人材が活躍できる環境が求められています。当社が求めているのは、装置や機器の「体」となる機構を創りあげる機械設計者、メカを制御するための電気電子分野の技術者、IoTやAIなどの情報技術でモノづくりの新たな可能性を引き出すことができる技術者、そして素材、切削加工などイノベーションを牽引する基礎的な知識・技術を持つ人材です。そして何より重視するのは、自分で考える力のある人。はじめは浅い知識であっても、自分で考えた知識を積み重ねていけば、それは他所から借りてきた知識よりずっと深く、確かなものになるはずです。 CKDの社風をひと言で言うなら、「自由度の高い会社」でしょうか。自分で創意工夫したことが活かせる環境があると感じているので、強い意志と意欲を持って仕事に取り組みたいと考えている方なら、きっと面白い仕事ができると思います。これからのCKDが挑むフィールドは世界です。グローバルな社会のなかで賞賛される企業文化をつくりあげていきたい。そのためには異なる文化的背景のある人を柔軟に受け入れ、ダイナミックに融合させていく風土にしていかなくてはならない。様々な属性を個性として受け止め、世界中のお客様のニーズにお応えできる企業文化を人を通してつくりあげていきたい。こうしたCKDの未来へ向けた挑戦に共感できる人だとうれしいですね。

愛知県小牧市の本社です。この地より、国内のみならず、世界中のモノづくり現場を支えています。

CKDは主に、自動機器装置と、装置に使われるコンポーネントキットを製造販売しているメーカーです。もともと製造現場を省力化するために求められてきた技術ですが、国内の少子高齢化が進む今日、労働力確保という観点からも、そのニーズはさらに高まっているといえるでしょう。

日本が技術立国を標榜している以上、今後もものづくりを基幹産業として成長していくことは明白です。ただし、ものづくりの中心は新興国へとシフトしており、国内需要が大きく伸びることは期待できません。

そんななか、私たちが目指すべきは、商品の付加価値を上げ、販路を海外へ広げること。それが当社が考えるグローバル化です。企業のビジネス環境がグローバル市場へと広がっている現在、海外売り上げが30％ほどの当社はまだグローバル企業とはいえない状況です。今後は、より多様な人材が活躍できる環境が求められています。

当社が求めているのは、装置や機器の「体」となる機構を創りあげる機械設計者、メカを制御するための電気電子分野の技術者、IoTやAIなどの情報技術でモノづくりの新たな可能性を引き出すことができる技術者、そして素材、切削加工などイノベーションを牽引する基礎的な知識・技術を持つ人材です。そして何より重視するのは、自分で考える力のある人。はじめは浅い知識であっても、自分で考えた知識を積み重ねていけば、それは他所から借りてきた知識よりずっと深く、確かなものになるはずです。

CKDの社風をひと言で言うなら、「自由度の高い会社」でしょうか。自分で創意工夫したことが活かせる環境があると感じているので、強い意志と意欲を持って仕事に取り組みたいと考えている方なら、きっと面白い仕事ができると思います。

これからのCKDが挑むフィールドは世界です。グローバルな社会のなかで賞賛される企業文化をつくりあげていきたい。そのためには異なる文化的背景のある人を柔軟に受け入れ、ダイナミックに融合させていく風土にしていかなくてはならない。様々な属性を個性として受け止め、世界中のお客様のニーズにお応えできる企業文化を人を通してつくりあげていきたい。こうしたCKDの未来へ向けた挑戦に共感できる人だとうれしいですね。

会社データ

プロフィール	自動車・家電・半導体など、あらゆる産業分野の自動化に貢献する機械メーカーです。事業は大きく2つに分かれます。【自動機械装置の開発・製造・販売・輸出】薬品や食品などの自動包装システム、リチウムイオン電池などの製造システム、画像処理技術を使った三次元はんだ印刷検査機、蛍光灯やヘッドランプなどの照明製造システムなど。【機能機器の開発・製造・販売・輸出】さまざまな機械や生産ラインに使われる空気圧機器、流体制御機器、半導体関連機器、省力機器、コントロール機器など。
事業内容	自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 CKDは自動機械装置メーカーの顔と部品メーカーの顔、ふたつの顔を持つ、とても珍しいメーカーです。

プロフィール

自動車・家電・半導体など、あらゆる産業分野の自動化に貢献する機械メーカーです。事業は大きく2つに分かれます。

【自動機械装置の開発・製造・販売・輸出】
薬品や食品などの自動包装システム、リチウムイオン電池などの製造システム、画像処理技術を使った三次元はんだ印刷検査機、蛍光灯やヘッドランプなどの照明製造システムなど。

【機能機器の開発・製造・販売・輸出】
さまざまな機械や生産ラインに使われる空気圧機器、流体制御機器、半導体関連機器、省力機器、コントロール機器など。

事業内容

自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出

CKDは自動機械装置メーカーの顔と部品メーカーの顔、ふたつの顔を持つ、とても珍しいメーカーです。

本社郵便番号	485-8551
本社所在地	愛知県小牧市応時2-250
本社電話番号	0120-203721
設立	1943年4月2日
資本金	110億1,600万円
従業員	4,515名（2021年3月）
売上高	［連結］1,067億円（2021年3月）
事業所	事業所／愛知県小牧市、春日井市、丹羽郡扶桑町、三重県四日市市、宮城県黒川郡大衡村支　店／東京・大阪・名古屋営業所／仙台・大宮・横浜・浜松・豊田・京都・神戸・広島・福岡等　　　　（全国主要都市40カ所）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行(株) （信託口）、CKD持株会、日本トラスティ・サービス信託銀行(株) （信託口）、SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT、住友生命保険相互会社、NORTHERN TRUST CO．（AVFC） RE HCR00、CKD協力企業投資会、GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL、(株) 三井住友銀行、第一生命保険(株)
関連会社	海　外／生産拠点（中国、タイ、韓国、マレーシア、インドネシア）　　　　販売ネットワーク（アメリカ、ヨーロッパ、アジア各地）15カ国拠点
平均年齢	41.1歳
沿革	1943年 4月名古屋市に「日本航空電機(株)」として設立。航空機の電装部品等の製造販売を開始 1945年 10月社名を「中京電機(株)」と改称。事業目的：電気機械器具の製造、修理、販売 1947年 5月管球機械製造開始 1956年 12月各種ソレノイド及び空圧シリンダ、バルブの量産開始機械部門に加えて機器部門を確立 1961年 6月愛知県小牧市に新工場を建設し、移転 1971年 2月名証一部に株式上場 1979年 7月　社名を「シーケーディ(株)」と改称 11月　東証一部に株式上場 1984年 8月マレーシアに「M-CKD PRECISION SDN.BHD.」設立 2000年 1月　CKDコントロールズ(株) を合併 10月　CKD精機(株)、CKDプレシジョン(株)を合併 2012年 7月社名を「CKD(株)」と改称 2017年 4月「CKD日機電装(株)」をグループ会社化 2019年 1月宮城県黒川郡大衡村に東北工場竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新人フォロー研修、階層別教育、ダイバーシティ教育、海外人材育成教育、語学教育、MOT（選抜型）など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度あり。規定の資格を取得した時、社内規定による奨励金と受験料の支援あり。自己研鑽費用補助制度あり。
メンター制度	制度あり OJT（On the Job Training）教育新入社員1年目は、先輩社員がOJTトレーナーとして、仕事の基礎を教えます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、金沢大学、富山大学、福井大学、山梨大学、秋田大学、信州大学、秋田県立大学、東京外国語大学、愛知工業大学＜大学＞名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、名城大学、富山大学、金沢大学、福井大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、東京電機大学、青山学院大学、南山大学、愛知大学、愛知学院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、岡山理科大学、山形大学、山梨大学、秋田大学、信州大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年4月実績 39名（営業・事務22名、技術17名） 2019年4月実績 81名（営業・事務39名、技術42名） 2018年4月実績 83名（営業・事務34名、技術48名、技能職1名）
採用実績（学部・学科）	開発・技術／機械、電気、電子、制御、情報、物理、金属、材料、化学など事務・営業／経済、経営、商学、外国語、国際文化系、文化など

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、金沢大学、富山大学、福井大学、山梨大学、秋田大学、信州大学、秋田県立大学、東京外国語大学、愛知工業大学
＜大学＞
名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、名城大学、富山大学、金沢大学、福井大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、東京電機大学、青山学院大学、南山大学、愛知大学、愛知学院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、岡山理科大学、山形大学、山梨大学、秋田大学、信州大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校

採用実績（人数）

2020年4月実績 39名（営業・事務22名、技術17名）
2019年4月実績 81名（営業・事務39名、技術42名）
2018年4月実績 83名（営業・事務34名、技術48名、技能職1名）

採用実績（学部・学科）

開発・技術／機械、電気、電子、制御、情報、物理、金属、材料、化学など
事務・営業／経済、経営、商学、外国語、国際文化系、文化など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）