最終更新日:2021/3/16

丸紅(株)

  • 上場企業

業種

  • 総合商社

基本情報

本社
東京都
資本金
2,626億8,600万円
売上高
4兆5,456億8,500万円(2020年3月期)
従業員
4,404名(2020年3月期)

「とがった丸になれ、丸紅。」

会社紹介記事

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とがった丸になれ、丸紅。

これまでの正解を並べても、これからの世界には通用しない。

社会やビジネスの課題を先取りし、ソリューションを創出できる企業で在り続けるために丸紅は自己変革に取り組みます。

幅広い事業資源を持ちながらも、縦割りの発想にしばられてきた総合商社のビジネスモデルを一新し、事業間、社内外、国境、あらゆる障壁を突き破ってタテの進化とヨコの拡張、価値と価値の融合で新たな変化を生みだします。

無限の可能性を秘めたその舞台を
「グローバルクロスバリュープラットフォーム」
と名づけました。

ひとり一人の夢と夢、志と志、さまざまなものを縦横無尽にクロスさせ、時代が求めるソリューションを旧態や常識を超えた自由な発想で。

「丸は丸、とがった丸など存在しない」そんな既成概念を覆せ。
さあ世界が見たことのない答え、〇をみせようじゃないか。

会社データ

事業内容

当社は、国内外のネットワークを通じて、食料、繊維、資材、紙パルプ、化学品、エネルギー、金属、機械、金融、物流、情報関連、開発建設その他の広範な分野において、輸出入(外国間取引を含む)及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しております。

東京本社郵便番号 103-6060
東京本社所在地 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー
東京本社電話番号 03-3282-2075
創業 1858年5月
設立 1949年12月1日
資本金 2,626億8,600万円
従業員 4,404名(2020年3月期)
売上高 4兆5,456億8,500万円(2020年3月期)
経営理念 丸紅は社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

「正」公正にして明朗なること
「新」進取積極的にして創意工夫を図ること
「和」互いに人格を尊重し親和協力すること
代表者 代表取締役社長  柿木 真澄
事業所 国内12カ所(本社、国内事業所11カ所)
海外事業所58カ所
関連会社 海外現地法人29社およびこれらの支店・出張所等37カ所
平均年齢 42.1歳(2019年度実績)
沿革
  • 1858年
    • 創業(創業者・伊藤忠兵衛が近江麻布の持ち下り行商を開始)
  • 1872年
    • 大阪本町に本拠を設け「紅忠」と呼称
  • 1883年
    • 伊藤忠兵衛は店の暖簾に、丸の中に「紅」を印す(「丸紅」の由来)
  • 1914年
    • 伊藤忠合名会社設立
  • 1918年
    • 伊藤忠合名会社を分割して(株)伊藤忠商店(丸紅の前身)と伊藤忠商事(株)設立
  • 1921年
    • (株)伊藤忠商店と(株)伊藤長兵衛商店が合併し(株)丸紅商店設立
  • 1941年
    • 伊藤忠商事(株)および(株)岸本商店と合併して三興(株)設立
  • 1944年
    • 大同貿易(株)および呉羽紡績(株)と合併して大建産業(株)設立
  • 1949年
    • 大建産業が過度集中排除法の適用を受け、4社に分割。丸紅(株)設立
  • 1955年
    • 高島屋飯田(株)と合併、丸紅飯田(株)と改称
  • 1966年
    • 東通(株)を合併
  • 1972年
    • 丸紅(株)と改称
  • 1973年
    • (株)南洋物産を合併
  • 2001年
    • 伊藤忠商事(株)と鉄鋼製品部門を統合し、伊藤忠丸紅鉄鋼(株)設立
  • 2003年
    • 中期経営計画“V”PLAN発表
  • 2005年
    • 3期連続で、過去最高益を更新し、“V”PLANを完遂
  • 2006年
    • 中期経営計画“G”PLAN発表
  • 2008年
    • 中期経営計画“SG2009”発表
  • 2010年
    • 中期経営計画“SG-12”発表
  • 2013年
    • 中期経営計画“Global Challenge 2015”発表
  • 2016年
    • 中期経営計画“Global Challenge 2018”発表
  • 2019年
    • 中期経営戦略“GC2021 Global crossvalue platform”発表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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