最終更新日:2022/3/2

ケーブルテレビ徳島(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
徳島県
資本金
4億9,930万円
売上高
35億3,000万円(2021年3月期)
従業員
42名(2021年3月)

― 未来に向けて、変わる街、変わる人 ―  テレビトクシマは時代とともに成長し、徳島の“今”を伝え続けます

ご案内 (2022/03/02更新)

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会社紹介記事

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テレビやインターネットサービスを提供することが、テレビトクシマの事業です。徳島の情報インフラを守り、さらに良いインフラの構築を目指しています。
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技術部のフロアはフリーアドレス。席が自由で隣の人が毎日変わるのでコミュニケーションが活発になり、新しい発想も生まれやすくなります。

四電グループとして地域に根差したケーブルテレビ局。徳島県内で圧倒的シェア。

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水曜の「らぶ!らぶ!徳島」では、社内のスタジオから地域に役立つ情報を生放送でお届けしています。その他にも、スポーツイベントや災害情報の放送も行っています。

●徳島県内のご加入世帯は12万世帯超。地域の皆さまに愛されて30年です。
阿波踊り、とくしまマラソン、マチ★アソビ、そして防災…。テレビトクシマは楽しい時も嬉しい時も、苦しい時も地域の皆さまのすぐそばで情報を発信し続けています。
例えば、おすすめのグルメ・イベント情報を生放送で発信する『らぶ!らぶ!徳島』や、ふるさと徳島を空から眺める『とくしまドローン紀行 そらたび』など、この番組知ってる!という方も多いのではないでしょうか。

私たちは様々な切り口で徳島の最前線を伝えることを使命としています。新しいカフェや飲食店がオープンしたら、いち早く取材に行きます。街の噂を聞きつけたら、本当かどうか確かめに行きます。このように現場第一主義だから、フットワークが軽い方、新しいことを発見するのが好きな方、好奇心が旺盛な方、でしたらきっとご活躍いただけます!

●「やってみたい!」を叶えることができる環境です。
自分たちがわくわくドキドキしなければ、楽しさや嬉しさを地域の皆さまにお届けすることはできないと考えています。だから新入社員もベテラン社員も企画を考えることが可能です。入社歴に関わらず意見やアイデアを出し合える風通しの良い職場です。自分が心から「やってみたい!」と思う気持ちが、仕事を楽しくし、困難を乗り越えるための原動力になると考えています。

もちろん、良い情報を地域の皆さまにお届けするために全力で業務に取り組みますがワークライフバランスも大切!福利厚生を充実させたり、評価制度を整えたり社員が働きやすい環境づくりにも努めています。こうした努力の甲斐あって、直近10年に入社した正社員の3年以内離職率は0%!定着率の高さが自慢です。

●地域の皆さまからの反響をダイレクトに感じられます。
地域に密着した情報発信をしているケーブルテレビ局ならではの醍醐味といえばコレ!例えば、地域の方から「あの番組を見て川遊びイベントに参加しました!」とか「先日の生中継を見て、紅葉スポットに出かけてきました!」といった声をいただけることがしばしばあります。また、取材先の店主から「あの放送の後、お客さんが増えたんよ!」と喜びの声をいただくことも。このように自分たちのアクションが街の中でどのような反響を呼んでいるのかダイレクトに感じられるからこそ、次も頑張ろう!とモチベーションを高く保つことができます。

会社データ

プロフィール

●安定した経営基盤を持っています。
四電グループの一員として地域に根差したケーブルテレビ局です。
徳島県内の世帯において圧倒的なシェアを有しています。

●次世代の通信放送技術の開発に挑んでいます。
整備したインフラを運用・保守するだけではありません。テレビトクシマは次世代の放送通信技術の開発に挑戦し続けています。自社でネットワーク回線(光ファイバー網)を有しているため、「テレビとインターネットの融合」といわれる分野において技術開発のための企画を自ら考え検証実証を行うことが可能。日本全国において標準規格になるような技術の開発に成功するなど、最先端領域でのノウハウを着実に積み上げています。これからも社会のニーズの変化に対応するため、次世代の放送通信のあり方を構想・検証し続けます。

●地域の情報インフラを整備し守る、社会貢献性の高い事業です。
地域における放送・通信ネットワークの整備~運用・保守・点検まで一貫して担っています。放送事業と比べると、インフラ整備は地道な作業が求められる事業ですので地味な印象を受けるかもわかりません。ですが、地域の皆さまに安定して情報発信していくためにもインフラ整備事業は必要不可欠。テレビトクシマの事業の根幹となっています。


事業内容
●放送事業(テレビ放送)及び通信事業(インターネット通信)
・テレビの地上波、BS・CS放送の提供
・テレビ放送、インターネット通信のインフラ構築・保守
・次世代の放送通信技術の開発構想・検証

徳島県エリア内の隅々まで行き届いた放送・高速インターネット設備を守り、さらに改良してまいります。
そこで培われた先端ノウハウで、全国の標準規格の検討にも参加しています。

●自社番組の制作・放送
・全国放送向けのオリジナル番組の制作
・朝と夕方の生放送での地域情報番組・地元の話題を楽しく伝えるバラエティー番組の制作
・阿波おどりやとくしまマラソン、徳島県高校総体など地域のイベントの中継
・番組制作を活かした新規事業の企画

徳島を舞台にした番組を制作し、日本全国に発信しています。2018年は「日本ケーブルテレビ大賞 番組アワード グランプリ 総務大臣賞」を受賞しました。

●サービスエリア
徳島市、神山町、佐那河内村、勝浦町、上勝町、美馬市、美波町、牟岐町、海陽町、東みよし町

エリア内にお住まいで、当ケーブルテレビに加入してくださっている方は、11チャンネルで当社の番組が視聴できます。エリア外でも徳島県内であれば、12チャンネルで県内のケーブルテレビ16局が協力して生まれた、統一チャンネル「けーぶる12」をお楽しみいただけます。
放送予定(番組表)はテレビトクシマのHPに掲載されています。

※視聴するためには、テレビの設定からチャンネルスキャンをしていただく必要がある場合がございます。チャンネルスキャンの方法は、インターネット上で検索することができます。

●アンテナショップ
イオンモール徳島にアンテナショップをオープンしています。
4K放送の体験コーナー、スマホやタブレットで放送中の番組が視聴できるIP-STB、おトクなスマホ「トクスマ」の展示などを行っています。

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テレビトクシマのキャラクター「みえ太」です。みえ太のデザインや動きを加えることも制作部の仕事です。

本社郵便番号 770-8552
本社所在地 徳島県徳島市新蔵町1丁目17番地
本社電話番号 088-655-4111
設立 1987(昭和62)年7月17日
資本金 4億9,930万円
従業員 42名(2021年3月)
売上高 35億3,000万円(2021年3月期)
事業所 〒770-8552 徳島県徳島市新蔵町1丁目17番地
株主構成 四国電力(株)75.5%、(株)阿波銀行4.0%、(株)四国銀行4.0%、(株)徳島銀行4.0%、徳島信用金庫4.0%、徳島市 2.0%、日本電気(株)2.0%、ニタコンサルタント2.0%(株)、他4社


平均年齢 43歳(2019年3月)
沿革
  • 昭和62年7月
    • 設立
  • 昭和63年9月
    • 有線テレビジョン放送施設設置許可申請提出
  • 昭和63年11月
    • 設置許可
  • 平成2年6月
    • 営業放送開始
  • 平成10年9月
    • 第一種電気通信事業 許可
  • 平成11年6月
    • インターネット接続サービス開始
  • 平成17年9月
    • 神山町・佐那河内村地域情報化基盤整備事業における有線テレビジョン放送、インターネット接続のサービス提供事業者としてサービス開始
  • 平成18年9月
    • 四国電力グループとなる
  • 平成18年10月
    • 勝浦町・上勝町地域情報化整備事業における有線テレビジョン放送のサービス提供事業者としてサービス開始
  • 平成20年10月
    • 美馬市地域情報化基盤整備事業における有線テレビジョン放送のサービス提供事業者としてサービス開始
  • 平成21年10月
    • 海部郡地域情報化基盤整備事業における有線テレビジョン放送のサービス提供事業者としてサービス開始
  • 平成22年7月
    • 東みよし町地域情報通信基盤施設整備事業における有線テレビジョン放送のサービス提供事業者としてサービス開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社前研修
内定者フォローツールで、入社前にビジネスマナーなど社会人の基礎を身に付けていただきます。社員との双方向のやり取りも行いますので、人間関係の構築にもつながると好評をいただいています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育講座受講料補助制度
テレビトクシマでは、スキルアップを促すために通信教育による自己研鑽を支援する制度があります。通信教育の講座を受講し修了した方には、受講料の半額を「奨励金」として支給しています。
受講は義務ではありませんので、自分の目的に沿って自主的に選択・受講いただけます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、徳島大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿屋体育大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、四国大学、城西国際大学、崇城大学、中央大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、奈良大学、鳴門教育大学、広島大学、広島工業大学、文教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2017年入社 2名 (男子2名 女子0名) 離職 0名
2018年入社 0名 (男子0名 女子0名) 離職 0名 
2019年入社 1名 (男子0名 女子1名) 離職 0名
2020年入社 0名 (男子0名 女子2名) 離職 0名
2021年入社 2名 (男子0名 女子2名) 離職 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 1 2 3
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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